【摘要】隨著國家政治經(jīng)濟體制改革的不斷深化及經(jīng)濟發(fā)展方式不斷轉(zhuǎn)變，國家審計工作面臨的任務和挑戰(zhàn)越來越繁重和多樣。但同時，國家審計資源卻是十分有限的，這就對審計工作質(zhì)量提出了越來越高的要求。可以說，審計工作重量已經(jīng)成為影響審計事業(yè)發(fā)展的重要課題，要求我們在審計實踐中針對存在的問題和多種影響因素，創(chuàng)新思想，探索研究相應的解決辦法，更好地履行自身的審計職責，發(fā)揮國家審計的職能作用。

【關鍵詞】提升 審計質(zhì)量 問題 對策

審計質(zhì)量是審計工作的生命線，是貫穿于審計工作全過程的關鍵因素。保證審計質(zhì)量不僅僅是審計機關的內(nèi)在要求，也是全社會及各級政府對審計機關的要求，可以說，審計工作質(zhì)量體現(xiàn)的是審計機關及審計人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務工作能力。而審計工作質(zhì)量受審計計劃、準備、方案、實施過程、報告、信息傳遞等一系列環(huán)節(jié)的影響，因此，提高審計工作質(zhì)量就成為了一項系統(tǒng)工程。本文主要針對提高審計工作質(zhì)量的對策措施進行分析，以期為審計人員提供借鑒和參考。

一、影響審計工作質(zhì)量的主要因素

當前審計工作質(zhì)量的影響因素有很多，但主要集中在以下幾點：一是準備工作不充分。主要表現(xiàn)為審計機關和工作人員在進入審計程序時對被審計單位的基本情況不夠了解，對被審計單位的內(nèi)外環(huán)境、業(yè)務流程、內(nèi)控制度、關聯(lián)交易等沒有進行必要的審前調(diào)查，直接影響了審計工作的有效開展。還有一些審計機關不重視審計計劃和審計方案的制訂，對審計內(nèi)容不夠明確，人員分工不夠合理從而無法正確指導審計工作；二是審計人員業(yè)務知識不夠熟練。一些審計人員缺乏高水平的財會業(yè)務知識，在審計過程中無法識別被審計單位財務人員的造假、作弊手段，從而加大了審計風險；三是審計人員對相關法律法規(guī)不夠熟悉。主要表現(xiàn)在審計人員缺乏與被審計單位及行業(yè)有關的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章知識，從而影響了審計流程的順利進行，降低了審計工作質(zhì)量；四是有的審計人員責任心不強，無法運用正確的審計方法。一部分審計人員責任感不強，存在只為完成任務不顧工作質(zhì)量的心理。而有的人員對審計方法掌握不熟練，運用不恰當，無法抓住審計工作的重點，導致審計不夠深入透徹，影響了審計工作的質(zhì)量。

二、提升審計工作質(zhì)量的對策措施

一是抓住審計工作的重點，做好審計質(zhì)量控制。要抓好審計工作的關鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)審計全過程的質(zhì)量控制，即把審計質(zhì)量控制貫穿于審計工作的全過程。主要做好以下幾項工作：首先，要做好審計計劃。審計計劃調(diào)研要充分，用足夠多的時間和人員，圍繞上級機關統(tǒng)一安排、政府中心任務及社會關注焦點，做好中長期審計規(guī)劃。要做到科學合理、全面考慮，不能過于隨意。其次，要精心制定審計方案。要進行充分的審前調(diào)查，掌握全局，突出重點，深入被審計單位摸清財務收支、資產(chǎn)負債損益等基本情況，在此基礎上制訂方案。方案中要明確人員責任、突出審計重點、細化審計內(nèi)容。再次，要抓好審中質(zhì)量控制。要切實做好每一個小項審計，嚴格按照審計方案的要求，嚴肅細致地開展每一事項的調(diào)查，從而以每一小項調(diào)查的高質(zhì)量來保證審計工作整體質(zhì)量水平。

二是抓好內(nèi)部約束機制。在審計過程中要發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督作用，對每一個審計項目進行復核和檢查，通過審計復核、業(yè)務會議及檢查及時發(fā)現(xiàn)審計過程和審計程序存在問題，以充分發(fā)揮審計復核、審計業(yè)務會議和審計項目質(zhì)量檢查委員會制度作用。審理人員要利用審理工作層次高、信息渠道多、反饋及時等優(yōu)勢，對審計實施的質(zhì)量控制提出具體的意見和建議，真正發(fā)揮審理的監(jiān)督、指導和服務的作用。

三是抓好實施環(huán)節(jié)，提高審計的準確性是。要堅持“全面審計，突出重點”的原則，以被審計單位的資金運動為重點，逐個深入，不留疑點，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀問題和經(jīng)濟案件線索，要將問題的所有環(huán)節(jié)查清楚，做到事實準確、過程清晰。要堅持依法審計，規(guī)范操作。要堅持有關法律法規(guī)開展審計工作，做好審計評價和處理，加強對審計質(zhì)量檢查工作，對在審計過程中不規(guī)范、不達標的項目進行返工，確保審計工作質(zhì)量。

四是建好隊伍，配好人才。審計工作任務量大，工作繁重，同時責任更是重大，所以對審計人員的綜合素質(zhì)都提出了較高要求。但當前審計工作還存在隊伍水平不夠強、人才配備不夠齊全的問題。因此，審計機關必須不斷提高審計人員的綜合素質(zhì)，結(jié)合審計人員的業(yè)務特點，有針對性地加強業(yè)務培訓和業(yè)務交流，提高審計人員對與審計有關的法律法規(guī)和審計技能業(yè)務水平，打造一支綜合素質(zhì)高、能打硬仗的復合型審計隊伍；必須從專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、業(yè)務素質(zhì)等多方面綜合考慮，做好審計人員的選配工作，從而規(guī)避審計風險，確保審計工作的權威性和有效性，為推動經(jīng)濟社會健康有序發(fā)展作出應有的貢獻。

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作者簡介：王林青（1977-），女，遼寧海城人，遼寧省海城市審計局，中級審計師，研究方向：審計。