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        最低工資在德國

        2014-06-18 22:39:26祝躍
        中國經(jīng)貿(mào)聚焦 2014年1期
        關(guān)鍵詞:社民黨最低工資默克爾

        祝躍

        大西洋兩岸的兩個發(fā)達(dá)國家的領(lǐng)導(dǎo)人最近對最低工資方面很熱心:美國的奧巴馬政府想把美國的最低工資從現(xiàn)在每小時7.25美元提高到每小時10.1美元;而德國總理默克爾領(lǐng)導(dǎo)的新政府將會在2015年實行最低工資標(biāo)準(zhǔn),定額為每小時8.5歐元(約合11.5美元)。

        相比于美國在最低工資是否漲、漲多少的問題方面沒完沒了的爭論,這一次德國的最低工資標(biāo)準(zhǔn)吸引了人們更多的關(guān)注,因為這是德國自兩德統(tǒng)一以來第一次引入全國通用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一般來說,德國人的工資標(biāo)準(zhǔn)都由公司的管理層所制定,也有一部分德國人的工資是由他們所從事行業(yè)的工會制定。

        這讓德國成為了發(fā)達(dá)國家中的“另類”,因此,當(dāng)?shù)聡捌铺旎摹钡匾肴珖宰畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的時候,世界自然為之矚目;而作為歐洲的經(jīng)濟(jì)核心,德國的一舉一動也會牽動飽受歐債危機(jī)困擾的歐洲的神經(jīng)。

        “這是一個信號,也許對歐洲經(jīng)濟(jì)政策來說是一個更有合作意義的辦法?!狈▏斦块L皮埃爾·莫斯科維奇(Pierre Moscovici)表示,“我很高興、也很感謝默克爾女士能在這一點(最低工資)上讓德國與歐盟其他國家走上同一條道路。”

        大聯(lián)合執(zhí)政的產(chǎn)物

        其實莫斯科維奇應(yīng)該感謝的不是德國總理默克爾,而是即將與默克爾領(lǐng)導(dǎo)的基督教民主聯(lián)盟及其姐妹黨巴伐利亞基督教社會聯(lián)盟組成新一屆聯(lián)合政府的德國社會民主黨。

        基督教民主聯(lián)盟贏得了2013年9月底舉行的德國大選,但并沒有獲得議會多數(shù)席位,因此需要其他政黨來組成聯(lián)合政府。默克爾第二任期的搭檔自由民主黨沒能獲得5%的支持率,從而喪失了議會的資格。因此,基督教民主聯(lián)盟不得不轉(zhuǎn)向德國第二大黨社民黨。

        國際上稱這種第一大黨與第二大黨的結(jié)合為“大聯(lián)合執(zhí)政”(Grand Coalition)。在德國,每一次“大聯(lián)合執(zhí)政”都代表著德國的經(jīng)濟(jì)、社會和民生方面會有一些值得注意的大變化。

        這一次也不例外,作為基督教民主聯(lián)盟需要“拉攏”的第二大政黨,社民黨有著足夠的資本與默克爾“討價還價”。引入全國范圍的最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是社民黨在與基督教民主聯(lián)盟在就組成聯(lián)合政府談判時所提出的一項條件。

        實際上,談判進(jìn)展得并不十分順利。默克爾及其代表的保守黨派在備戰(zhàn)選舉期間曾經(jīng)拒絕過有關(guān)“全國范圍的最低標(biāo)準(zhǔn)”的提議。在與社民黨的談判過程中,默克爾并不贊成社民黨提出的“適用于整個德國的8.5歐元/小時最低工資”,認(rèn)為它不符合德國現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)狀況,“會對德國的就業(yè)和經(jīng)濟(jì)造成損害”。

        “我更希望看到的是各個行業(yè)和州通過內(nèi)部的談判和研究來決定各自的最低工資是多少?!蹦藸栒f,“決定這一點的應(yīng)當(dāng)是德國的企業(yè)家和工人,而不是政治家們在柏林開了幾天會就能決定的?!?/p>

        然而,一向以強(qiáng)硬著稱的默克爾這次也碰上了硬骨頭,社民黨在談判中堅決不肯放松有關(guān)最低工資的要求。為了能夠迫使基督教民主聯(lián)盟讓步,社民黨甚至放棄了自己在競選中的主要承諾——“提高高收入者稅率”。在大選后成為社民黨新領(lǐng)袖的西格馬爾·加布里埃爾(Sigmar Gabriel)在2013年11月16日在萊比錫舉行的黨內(nèi)集會上表示:“親愛的保守黨同仁們,你們現(xiàn)在必須做出決定了,要么是全國范圍的每小時8.5歐元的最低工資,要么就沒有聯(lián)合執(zhí)政?!?/p>

        社民黨的堅持讓默克爾和基督教民主聯(lián)盟也有所軟化。2012年12月21日,默克爾就表示“社民黨不會出席沒有最低工資議題的談判,這意味著我們需要在某些方面做出讓步”。

        幾天后,兩個黨派終于在最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面達(dá)成了一致。德國的最低工資設(shè)定為每小時8.5歐元,在2015年實施,已經(jīng)有自己的最低工資標(biāo)準(zhǔn)并且低于國家標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)(主要是住宿服務(wù)、農(nóng)業(yè)和安保行業(yè))可以將自有標(biāo)準(zhǔn)保留到2016年。同時,德國政府將建立一個委員會,自2017年開始組織工會、企業(yè)家和學(xué)者一同就最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行一年一次的評估。

        在解決這一主要分歧后,社民黨在2012年12月14日內(nèi)部投票中以“76%贊成,24%反對”的比例通過了與基督教民主聯(lián)盟組成聯(lián)合政府的提案,為德國新政府的誕生以及德國最低工資標(biāo)準(zhǔn)的實施掃清了最后的障礙。

        “損己利人”?

        默克爾對全國范圍的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的抵觸以及有關(guān)它會影響德國經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的擔(dān)憂并非無稽之談。早在默克爾與社民黨開始就最低工資標(biāo)準(zhǔn)舉行談判之前,哈勒經(jīng)濟(jì)研究所(IWH)就警告默克爾說:“一個適用于全行業(yè)和地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)會對(德國)勞動市場造成很嚴(yán)重的負(fù)面影響?!?/p>

        “現(xiàn)在,德國西部地區(qū)有十分之一的人工資低于每小時8.5歐元,在東德這一比例為四分之一?!惫战?jīng)濟(jì)研究所的報告稱,“如果最低工資設(shè)定為每小時8.5歐元,我們可以想象有很多企業(yè)會將工作崗位轉(zhuǎn)移到毗鄰德國,工資水準(zhǔn)卻比德國低的波蘭和捷克。這無疑會對德國的就業(yè)市場造成影響。”

        目前德國的失業(yè)率為5.2%,為歐盟國家中第二低。但德意志銀行的報告稱德國引入最低工資標(biāo)準(zhǔn)后會造成45萬-100萬人失業(yè),因此該機(jī)構(gòu)直言“這是一個錯誤的政策”。德國東部的薩克森-安哈爾特州州長雷納·哈斯洛夫(Reiner Haseloff)認(rèn)為“最低工資標(biāo)準(zhǔn)曾經(jīng)毀了整個東德”,“我們不能再犯同樣的錯誤”。

        國際勞工組織、經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易合作組織、國際貨幣基金組織和世界銀行在2012年所做的一份聯(lián)合報告說最低工資標(biāo)準(zhǔn)占工資中位數(shù)(Median Wage,指將各個薪資數(shù)據(jù)排序取中間數(shù)值)的50%以下就不會對就業(yè)市場造成負(fù)面影響,而德意志銀行的研究表明德國每小時8.5歐元的最低工資占其工資中位數(shù)的58%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了“安全線”。

        德國的鄰居法國可以證明最低工資過高對于就業(yè)市場的影響。法國的最低工資占工資中位數(shù)的比例超過了60%,而它占年輕人工資中位數(shù)的比例更是高得驚人,這也就說明了為什么法國18-24歲的年輕人的失業(yè)率高達(dá)26%。

        除了引入最低工資對就業(yè)市場造成的直接影響外,人們也同樣擔(dān)心它所帶來的連鎖反應(yīng)。最低工資的上漲必然導(dǎo)致德國出口產(chǎn)品價格的上漲,進(jìn)而影響到“德國制造”在國際上的競爭力,這對于依靠出口來維持經(jīng)濟(jì)增長的德國來說將會是不小的打擊。

        “目前德國的問題還很多:過于依賴出口、基礎(chǔ)設(shè)施老化、生產(chǎn)率增長緩慢、人口老齡化嚴(yán)重等等?!钡聡?jīng)濟(jì)學(xué)家沙提亞吉提·達(dá)斯(Satyajit Das)說,“最低工資標(biāo)準(zhǔn)都不能解決這些問題。相反,它與默克爾政府對歐洲其他國家所要求的節(jié)儉主義背道而馳。這次的‘大聯(lián)合執(zhí)政所帶來的政策變化更像是一個‘經(jīng)濟(jì)增長停滯期的前奏?!?/p>

        相對于德國國內(nèi)的擔(dān)憂,國際上,特別是歐洲對德國引入最低工資標(biāo)準(zhǔn)卻是叫好聲一片。除了公開歡迎的法國財政部長莫斯科維奇,IMF總裁拉加德也表示德國引入最低工資對于歐洲地區(qū)的平衡有著很大的利好作用。

        經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為德國引入最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以提高德國人的消費(fèi)水平,從而促使德國增加從其他國家進(jìn)口的商品數(shù)量。這不僅可以平衡德國與歐洲其他國家之間的貿(mào)易順差,推進(jìn)歐洲地區(qū)的平衡發(fā)展,也可以促進(jìn)德國國內(nèi)的消費(fèi),減少德國經(jīng)濟(jì)對于出口的依賴。

        除此之外,德國的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還有助于降低歐洲其他國家,特別是法國的失業(yè)率。法國工業(yè)恢復(fù)部長阿諾·蒙特布爾(Arnaud Montebourg)就曾經(jīng)公開指責(zé)德國沒有最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及大量的“迷你工作”(指以短工形式存在的工作,工資低但繳納社會保險,為默克爾前任施羅德所創(chuàng))對法國的就業(yè)市場造成了惡劣的影響。

        “如果我們的屠宰場一個接一個倒閉的話,那么德國人絕對要受到指責(zé),因為他們只需給工人每個月400歐元,所以法國的屠宰加工企業(yè)全跑去了德國。如果我們在歐洲內(nèi)部互相比較誰的工資低的話,那我們就是在毀滅歐洲?!泵商夭紶栐?013年10月底接受《巴黎人報》采訪時表示。

        于是法國人在聽到德國引入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的消息時都“長舒了一口氣”。同時德國新政府的這一政策在國內(nèi)外的不同反應(yīng)也引起了很多人的關(guān)注,用英國勞埃德集團(tuán)高級經(jīng)濟(jì)學(xué)家喬納森·托馬斯(Jonathan Thomas)的話來說,“(最低工資標(biāo)準(zhǔn))對于歐洲其他國家來說是個好消息,但對于德國來說恐怕就不是了”。

        各取所需

        那么為什么默克爾和她的聯(lián)合政府會有這種“損己利人”的“腦殘”行為呢?除了“大聯(lián)合執(zhí)政”的需要外,還有很多原因讓基督教民主聯(lián)盟和社民黨能夠就最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面的問題達(dá)成一致。

        國內(nèi)方面:首先,根據(jù)德國經(jīng)濟(jì)研究所(DIW)的研究,目前德國有560萬人(占總工作人數(shù)17%)的工資低于每小時8.5歐元,設(shè)立時薪為8.5歐元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于提高這部分人的生活水準(zhǔn),倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授阿倫·曼寧(Alan Manning)就表示,“這對于那些努力工作的人來說是一個改善生活條件的好機(jī)會,而且在一個成熟的社會,他們也不會受到最低工資標(biāo)準(zhǔn)所帶來的失業(yè)的威脅”。

        其次,德國日趨加大的收入差距正在考驗選民對執(zhí)政黨的耐心。根據(jù)德國經(jīng)濟(jì)研究所(DWI)的報告,從2000-2011年,占德國總?cè)藬?shù)10%的最富裕階層的收入上漲了13%,而占總?cè)丝?0%的低收入者的收入增長僅為5%。鑒于默克爾政府已經(jīng)拒絕對高收入者提高稅率(社民黨也放棄了這一主張),設(shè)立最低工資標(biāo)準(zhǔn)成了安撫低收入者的最好手段。

        根據(jù)2013年10月份的一次民調(diào),德國國內(nèi)有84%的人贊成設(shè)立最低工資標(biāo)準(zhǔn),對于任何一個政黨而言,這樣壓倒性的民意是無法忽略的。

        而在國際方面,德國之前沒有設(shè)立最低工資標(biāo)準(zhǔn)不僅僅有“挖鄰居墻腳”的嫌疑,還被外界質(zhì)疑為可以降低本國的商品價格來保持出口優(yōu)勢。美國不止一次地批評德國過于依賴出口的經(jīng)濟(jì)政策;拉加德也曾多次提醒德國需要采取措施促進(jìn)本國的消費(fèi)來鞏固本國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展基礎(chǔ)。

        因此,從某種程度上來說,德國政府設(shè)立最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一種順應(yīng)國內(nèi)外呼聲、各取所需的行為。

        更重要的是,雖然設(shè)立最低工資標(biāo)準(zhǔn)會對德國的就業(yè)市場產(chǎn)生負(fù)面影響,但是該標(biāo)準(zhǔn)要在2015年實施,對于德國政府來說,他們依然有著充足的時間來考慮對策。

        “其實有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)對于國家經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響有大有小,關(guān)鍵還是要看實行的措施和狀況?!苯?jīng)合組織的報道稱。阿倫·曼寧認(rèn)為“靈活的最低工資標(biāo)準(zhǔn)體系可以將危害降到最低”。以英國為例,布萊爾政府在1999年開始引入最低工資制度,不僅僅一開始設(shè)定的值較為合理(每小時3.6英鎊,占當(dāng)時工資中位數(shù)的47%),而且還采用了一年一審核的制度,既能保證最低工資標(biāo)準(zhǔn)夠維護(hù)低收入者利益,又能將它對就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增速的影響降到最低。

        “我們看到德國政府也采用了相類似的體制,因此我們也許不用太擔(dān)心。”曼寧說,“而且8.5歐元的最低時薪現(xiàn)在看起來有點高,但到了2015年后,它也許就不再那么高了?!?/p>

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