齊岳峰

在長安街邊一棟普通的大樓里，十?dāng)?shù)名腳步匆匆的人占據(jù)了數(shù)間簡單的辦公室。沒有門牌，沒有標(biāo)識。這里是北京市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的常設(shè)議事機(jī)構(gòu)：北京市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

這兩個使命重大的機(jī)構(gòu)，分別被簡稱為“深改組”和“改革辦”。

時間回到2013年11月13日，中共十八屆三中全會閉幕的第二天，北京市委召開常委擴(kuò)大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會精神，同時決定成立北京市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組。

2014年1月，北京市“深改組”正式成立。

參照中央“深改組”的配置，由北京市委書記任“深改組”組長，市長、市委副書記、常務(wù)副市長任副組長。與中央“深改組”配置稍有不同的是，北京市人大常委會主任和政協(xié)主席也列席“深改組”會議。

作為“深改組”的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，“改革辦”也同時成立。

“二加六”模式

“改革辦”是個沒有歷史包袱的單位——該辦公室專職副主任胡雪峰這樣對《瞭望東方周刊》說。

在位于北京市委大院的辦公室里，這位曾經(jīng)多年擔(dān)任北京市委研究室副主任的官員面前，辦公桌上鋪滿了文件與材料。

它們是“改革辦”成立4個多月的工作印證，其間很多“帶密級”的草案，是胡雪峰多年來日常工作的重要內(nèi)容——市委研究室一直都承擔(dān)著市委重要文件的起草工作，以及重大問題的調(diào)查研究工作。

現(xiàn)在，“重大的體制改革任務(wù)”成為他的新重點。

這位官員強(qiáng)調(diào)了中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長習(xí)近平的話：容易的、皆大歡喜的改革已經(jīng)完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。但“改革再難也要向前推進(jìn)”。

起初，“改革辦”包括胡雪峰在內(nèi)只有3個人；此前，他在北京市委研究室工作了18年。

如今，參照中央“改革辦”的內(nèi)部設(shè)置，北京市委“改革辦”采取了“二加六”模式。

“二”是兩個獨立的處室：秘書處、協(xié)調(diào)處。前者相當(dāng)于“改革辦”的辦公室或綜合處，負(fù)責(zé)日常工作；后者統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面的重大改革事項，包括調(diào)研。

“六”是依托市委研究室原有各個處室，“五位一體”，再加黨建，就是六個處室?！懊總€處都是兩塊牌子，比如市委研究室經(jīng)濟(jì)處還承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)體制改革的職能。”胡雪峰說。

北京市各區(qū)縣，也采取了“深改組”—“改革辦”的結(jié)構(gòu)。

幾個月來，在這里工作的大多數(shù)人都經(jīng)歷了一個逐步適應(yīng)的過程。即便是“改革辦”協(xié)調(diào)處臨時負(fù)責(zé)人于海永，從北京市發(fā)改委體改處處長的位置調(diào)任，也有角色轉(zhuǎn)換的感覺。

北京市委“深改組”下設(shè)14個專項小組，它們的組長、副組長都是市級領(lǐng)導(dǎo)，許多領(lǐng)導(dǎo)也同時負(fù)責(zé)或參加多個專項小組的工作。

于海永解釋說，這14個專項小組在不同領(lǐng)域里密集開展工作，按照北京市委“深改組”的要求，市委“改革辦”將逐步深度介入各項改革進(jìn)程，參與并優(yōu)化、推進(jìn)相關(guān)工作。

“改革辦”作為負(fù)責(zé)處理“深改組”日常事務(wù)工作的常設(shè)機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)之一是“協(xié)調(diào)”，同時也深度參與各項改革進(jìn)程，“有些力度不夠的，要推一下；有些力度過了的，要拉一下。”于海永告訴本刊記者。

一推一拉，考驗的是“改革辦”統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。目前來看，“一推一拉”主要以調(diào)研為主。

“改革是一項很偉大的事業(yè)”

在胡雪峰看來，“改革辦”并不是一個什么都能裝的“大筐”。他強(qiáng)調(diào)說，作為首都，北京的“深改組”運(yùn)作與其他省市相比，存在一定差異性。

最近一周，“改革辦”剛剛搬完家，分散的工作人員有了固定的辦公場所。這個機(jī)構(gòu)定編30人，先期將到位18人。

如今“改革辦”仍然分兩處辦公：位于北京市東城區(qū)的北京市委大院，以及長安街邊上的這處大廈。

“改革辦”里年輕人居多，來自北京市相關(guān)部門和部分區(qū)縣?！按蠹移毡榉从?，對自己的工作要求提高了，而且這份工作帶給他們不小的使命感和榮譽(yù)感?！焙┓逭f。

“改革辦”的工作人員對本刊記者解釋：原來是在“某一個點”上工作，來到“改革辦”后，工作高度提升了，接觸范圍拓寬了，是很好的鍛煉機(jī)會。

“改革辦”按照“邊成立邊發(fā)文”的程序推進(jìn)，從全市各有關(guān)機(jī)構(gòu)抽調(diào)精兵強(qiáng)將。至于調(diào)人的標(biāo)準(zhǔn)，除了對改革工作熱心，必須熟悉相關(guān)工作——“改革辦”秘書處臨時負(fù)責(zé)人汪亮告訴《瞭望東方周刊》，工作經(jīng)驗對迅速開展工作有很大幫助。

組建“改革辦”的消息傳出后，很多人“都想?yún)⑴c”。胡雪峰告訴本刊記者：“這段時間我收到很多簡歷?！?/p>

他認(rèn)為，之所以如此踴躍，是因為大家覺得“改革是一項很偉大的事業(yè)”。

對于新進(jìn)人員，“改革辦”會為其安排培訓(xùn)。“因為是全面改革，必然要進(jìn)行深度學(xué)習(xí)，提高工作能力。”胡雪峰說。

“京味兒”是什么

這些人所從事的，是當(dāng)今中國的“頭等大事”——“改革的調(diào)研，改革文件的起草、出臺，重大改革的推動?！焙┓逭f。

北京市的改革特點主要體現(xiàn)在兩方面：貫徹落實中央決策部署，充分體現(xiàn)北京地方特色，“有京味兒”。

“京味兒”體現(xiàn)在哪？“作為首都、特大城市，要圍繞著治理‘城市病來完善體制機(jī)制；另外，從中央到地方，都在積極推動京津冀協(xié)同發(fā)展。正如習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的那樣，這是一個重大國家戰(zhàn)略。北京必須在全面深化改革的過程中，著力貫徹落實好總書記的這個重要指示精神?！焙┓逭f。

改革不是“從頭再來”。北京市“十二五”規(guī)劃中的兩個亮點：率先形成創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展格局，率先形成城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的新格局，都是當(dāng)前北京全面深化改革的重點。

胡雪峰說，以上四個方面，就是北京深化改革的“京味兒”所在。

即便目標(biāo)遠(yuǎn)大，用于海永的話說，目前“改革辦”的大量工作卻集中在日常溝通協(xié)調(diào)上。于海永說，各部門、各區(qū)縣都有呼聲，“要求指導(dǎo)具體的改革事項”。

區(qū)縣的改革主要集中在兩方面：落實市里的改革措施，探索創(chuàng)新。于海永說，各區(qū)縣都在積極爭取各類“試點”工作。

隨改隨新，隨新隨改

這是一輪前所未有的改革。于海永覺得，最大的不同是“系統(tǒng)性與整體性更強(qiáng)”。

胡雪峰認(rèn)為，區(qū)別于以往的是“全面、深化”。所謂“全面”，不僅指經(jīng)濟(jì)體制改革，而是“五位一體加上黨建，六個方面的改革都要統(tǒng)籌推動?！?/p>

習(xí)近平此前所闡述的“深水區(qū)”概念，成為北京市“深改組”闡釋“深化”的理論依據(jù)。

于海永覺得，所謂“全面”，意味著新的改革可能牽一發(fā)而動全身，因此改革進(jìn)程與措施需要配套保障，需要更加注意“系統(tǒng)性與協(xié)調(diào)性”。他舉了一個例子：國企改革。這也是未來北京全面深化改革的一個重要領(lǐng)域。

而今，在北京市，工業(yè)領(lǐng)域的國企改革歸入“深改組”的經(jīng)濟(jì)體制改革專項小組。由北京市國資委牽頭，提出改革方案和政策建議，經(jīng)經(jīng)濟(jì)體制改革專項小組審定，再報“深改組”決定。

對于這個可能出現(xiàn)大量意見的過程，于海永說，“改革辦”的辦法是廣泛調(diào)研，廣泛征詢各方意見——既包括專家意見，也包括改革實施主體、改革對象的意見，還有改革波及領(lǐng)域的意見。

胡雪峰強(qiáng)調(diào)，北京全面深化改革貫穿的主線是，“堅持問題導(dǎo)向：哪兒有問題，改革就指向哪兒；哪兒問題最突出，改革就重點指向哪兒。”

“改革辦”相信，這樣的協(xié)調(diào)機(jī)制，會將改革引向更全面、更深刻的層面。

目前，北京市以及下屬各區(qū)縣的改革工作制度與年度任務(wù)，均已明確并在扎實推進(jìn)——于海永說，這是市委“改革辦”成立幾個月來“最明顯的成效”。

于海永說，一些領(lǐng)域的改革進(jìn)程不可能像建筑項目一樣，有明確的節(jié)點預(yù)期。更何況，“按總書記的說法，改革無止境，有些事隨改隨新，隨新隨改?！眅ndprint