靳雪飛蚌埠市第一人民醫(yī)院 安徽蚌埠 233000
用藥指導師在急診科藥品管理中的作用
靳雪飛蚌埠市第一人民醫(yī)院 安徽蚌埠 233000
目的:探討臨床用藥中,用藥指導師在安全用藥中發(fā)揮的作用。方法:對我院2009年1月至2010年1月沒有用藥指導師情況下的急診科藥品管理進行回顧性分析,作為對照組;之后對我院2013年1月至2014年1月存在用藥指導師情況下的急診科藥品管理進行回顧性分析,作為觀察組,對比兩組藥品管理效果。結(jié)果:從藥品培訓、執(zhí)行醫(yī)囑、安全意識等方面,用藥指導師都可以進行科學指導與系統(tǒng)管理,在急診科藥品管理中發(fā)揮著重要作用。兩組藥品管理效果差異明顯,具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。結(jié)論:用藥指導師參與急診科藥品管理,利用科學手段管理藥品,實現(xiàn)了藥品的規(guī)范管理,在用藥安全方面發(fā)揮重要作用。
臨床藥師;急診科;用藥安全管理
在使用藥品的時候,執(zhí)行醫(yī)囑、治療劑量、方法、時間、不良反應觀察等均由護理人員直接操作,在保證用藥安全中承擔著重要責任。在急診急救工作中,藥物治療基本涵蓋了所有患者醫(yī)療診治過程,目前臨床藥品種類非常多,藥品使用要求也比較復雜,急診患者病情急,患者家屬情緒也比較激動,醫(yī)護人員工作量非常大,并且繁重。所以,在急診科中,一定要規(guī)范用藥,并且進行規(guī)范管理,確保用藥安全。
1.1 一般資料
回顧性分析我院2009年1月至2010年1月沒有用藥指導師情況下的急診科藥品管理情況,作為對照組;回顧性分析我院2013年1月至2014年1月存在用藥指導師情況下的急診科藥品管理情況,作為觀察組。這兩個時間段中,收治的急診患者性別、年齡、病情、病程等方面差異不明顯(P>0.05),具有可比性。
1.2 方法
1.2.1培訓與考核
急診科患者病情急、病情較為復雜,用藥分類也比較多,在用藥的時候,一定要多加注意。而用藥指導師主要就是負責藥品分類,并且制定培訓計劃,結(jié)合急診科特點與病例,每月培訓一次,保證護士可以正確使用相關藥品,同時安排相關的考核,鞏固培訓內(nèi)容,保證護士的學習效果。
1.2.2 藥品分類管理
用藥指導師在培訓與學習之后,對急診科藥品管理進行重新定位,利用分隔斷的塑料盒裝患者的藥品,并且按照注射、外用、口服等方式進行分類管理,這樣不僅可以提高護士工作效率,還可以保證用藥安全。為了保證患者可以在第一時間得到救治,急診科備用較多藥品,用藥指導師可以根據(jù)用藥頻率,將藥品分為常用藥品、常備藥品、搶救藥品、高危藥品,并且放置在對應的位置,進行有效的標識,這樣臨床護士在用藥的時候,就會非常方便、快捷,同時又非常安全。
1.2.3 醫(yī)囑管理
用藥指導師在和科室主任醫(yī)師溝通之后,對科室常用藥品種類、劑量、用法等進行總結(jié),并且匯總成表格,對科室全體護士進行培訓,提高護士的綜合素質(zhì)。同時,可以將表格放在執(zhí)行醫(yī)囑區(qū)域,這樣就可以方便護士閱覽,在不知不覺中就掌握了相關的藥品知識。針對有疑問的醫(yī)囑可以及時向醫(yī)師提出,這樣就可以保證醫(yī)囑的準確性,減少錯誤醫(yī)囑。
1.2.4 提高風險意識
根據(jù)臨床用藥風險報告與用藥問題案例,組織開展案例分析,指導與培訓一線醫(yī)生和護士,提高其用藥安全意識,并且掌握用藥風險點,針對風險點提出有效的防治措施,制定合理的工作流程,落實管理制度,確保用藥安全。
1.2.5 不良反應監(jiān)測及管理
針對藥品不良反應情況,用藥指導師和責任護士要和醫(yī)生共同配合開展不良事件上報工作,并且對整個治療過程展開回顧性的分析,對不良反應藥品進行詳細登記,同時分析不良反應程度,總結(jié)不良反應藥品種類與不良反應情況。這樣就可以有效提高臨床醫(yī)生及護士用藥安全意識,規(guī)范操作,強化藥品管理,為安全用藥提供可靠保障。
1.3 觀察指標
從藥品培訓、執(zhí)行醫(yī)囑、安全意識等方面分析,對比兩組藥品管理效果。
1.4 評價標準
通過模糊數(shù)字評分方法對兩組藥品培訓效果、執(zhí)行醫(yī)囑情況以及安全意識進行評分,分數(shù)越高表示效果越好,分數(shù)為0分-10分,對比兩組最終的評分效果。
1.5 統(tǒng)計分析
臨床數(shù)據(jù)采用SPSS18.0軟件進行統(tǒng)計分析,兩組藥品管理效果對比差異P<0.05,具有統(tǒng)計學意義。
從藥品培訓、執(zhí)行醫(yī)囑、安全意識等方面,用藥指導師都可以進行科學指導與系統(tǒng)管理,在急診科藥品管理中發(fā)揮著重要作用。針對兩組藥品管理效果實施模糊數(shù)字評分,最終差異顯著(P<0.05),具體見表1。
表1 兩組藥品管理效果的比較情況(±s)
表1 兩組藥品管理效果的比較情況(±s)
組別藥品培訓執(zhí)行醫(yī)囑安全意識觀察組8.26±1.12 8.19±1.06 9.02±0.05對照組3.25±1.15 4.02±1.03 3.06±0.03 t 9.125 8.196 9.939<0.05<0.05<0.05 P
隨著科學技術(shù)水平的不斷提高,新藥的不斷研發(fā)和使用,臨床用藥中不安全因素越來越突出,臨床一線護士每天都在執(zhí)行大量醫(yī)囑,在操作中必然會遇到很多的問題,而每一個問題都可能是一個潛在風險,大部分護士都因為工作繁重,忽視了這些小問題。在一線護士中選拔用藥指導師,能夠提高基層護士的管理意識,對及時發(fā)現(xiàn)用藥中存在的不安全因素有著重要意義。所以,在急診科中,為了提高藥品管理水平,實現(xiàn)臨床管理的高效性、安全性與可靠性,一定要重視用藥指導師的培養(yǎng)。用藥指導師的工作能力強,可以對藥品存放、使用等進行全面、高效的管理,并且為病人用藥提供可靠的指導,幫助護士完成醫(yī)囑,有效提高了用藥安全性。
總而言之,急診科藥品管理中,在用藥指導師的幫助下,可以有效減少護士的工作量,提高了工作效率與準確性,并且在用藥安全方面發(fā)揮著至關重要的作用,一定要重視用藥指導師的培養(yǎng)與考核,這樣就可以提高急診科藥品管理水平,實現(xiàn)藥品管理的規(guī)范性、高效性與安全性。
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R197.323
B
1009-6019(2014)10-0327-02