梁永效

國有企業(yè)基層黨支部是國有企業(yè)黨的最基層組織，是國有企業(yè)黨組織全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是夯實(shí)基礎(chǔ)管理，充分發(fā)揮黨支部在推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的前提和基礎(chǔ)，是推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。

一、當(dāng)前基層黨支部建設(shè)存在的問題

近年來，國有企業(yè)在加強(qiáng)基層黨建工作中取得了一些成績和經(jīng)驗(yàn)，但仍存在著一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：

一是對基層黨的工作重要性認(rèn)識不足。隨著企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的主體地位和作用凸現(xiàn)，追求經(jīng)濟(jì)效益最大化在市場競爭中求生存求發(fā)展，已成為社會經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)意識。由此，部分干部在思想上對基層黨建工作的地位、作用和必要性產(chǎn)生了模糊的認(rèn)識。存在著重生產(chǎn)經(jīng)營、輕黨建和思想政治工作的傾向。

二是基層黨支部在工作思路、工作方式方法上創(chuàng)新不夠。隨著企業(yè)改革和新的管理模式的不斷建立和完善，基層黨支部工作也需要適應(yīng)新形勢、新情況加以改進(jìn)和創(chuàng)新。但一些基層黨支部的工作思路、方式方法不能很好地適應(yīng)新形勢的要求，缺乏結(jié)合本單位實(shí)際的新思路和新方法，工作只求過得去，不求過得硬。

三是部分黨支部工作人員思想覺悟、業(yè)務(wù)知識較低。在一些國有企業(yè)中從事基層黨務(wù)工作的干部不能適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要；有的政治理論基礎(chǔ)薄弱，業(yè)務(wù)能力較低；有的履職意識和責(zé)任心不強(qiáng)，對黨建工作重視不夠；有的黨務(wù)工作者不注重知識更新、觀念更新，用老辦法去解決新問題；有些黨支部成員對黨務(wù)工作熱情不高。

二、關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)的意見

1、切實(shí)提高黨支部班子成員的政治責(zé)任意識

黨支部班子成員首先要充分認(rèn)識基層黨支部在黨的建設(shè)中的重要地位和作用?；鶎狱h支部工作是黨在企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)地位的重要方面，也是黨鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保證。要充分認(rèn)識加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，是堅(jiān)持黨對國有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的重要體現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)黨對國有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的重要條件和基本保證，是建立具有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)要求，是黨密切聯(lián)系群眾的重要途徑?；鶎狱h支部一方面要將黨的路線、方針、政策以及企業(yè)的決策、要求及時(shí)準(zhǔn)確地貫徹到黨員和員工中。另一方面，員工群眾的情緒、意見、要求和愿望要通過基層黨組織得到解惑釋疑，化解矛盾，協(xié)調(diào)利益，調(diào)整情緒，把廣大員工團(tuán)結(jié)凝聚起來，確保企業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)順利完成。

2、找準(zhǔn)黨支部工作結(jié)合點(diǎn)，努力創(chuàng)新基層黨支部工作理念和思路

創(chuàng)新企業(yè)基層黨支部工作，首先要從理念創(chuàng)新入手。圍繞生產(chǎn)中心，服務(wù)大局是做好新形勢下企業(yè)黨支部工作的關(guān)鍵所在。如果脫離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心抓黨建，黨支部工作將會與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)，就會形成“兩張皮”，就會難以在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)揮應(yīng)有作用。因此，基層黨支部要只有圍繞企業(yè)中心工作創(chuàng)新理念和工作思路，才能選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，要把黨支部的工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)際效果體現(xiàn)日常工作中。要堅(jiān)持以人為本，暢通黨員和員工群眾利益訴求渠道。要注意克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的問題，切實(shí)維護(hù)和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，努力實(shí)現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實(shí)監(jiān)督，增強(qiáng)黨支部的凝聚力。要注意克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立黨支部為黨員服務(wù)，為員工服務(wù)的觀念。要認(rèn)真傾聽黨員和員工的意見和建議，切實(shí)解決黨員和員工的實(shí)際困難，不斷增強(qiáng)黨員和員工隊(duì)伍的凝聚力和工作積極性。

3、圍繞企業(yè)面臨的新形勢和新任務(wù)，探索黨支部工作新方法

工作方法的創(chuàng)新是黨支部工作創(chuàng)新的重要內(nèi)容?；鶎狱h支部有效發(fā)揮作用的關(guān)鍵在于找準(zhǔn)黨建與生產(chǎn)建設(shè)、員工思想的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)。首先要把安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)、員工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)作為黨支部工作的重點(diǎn)，為做好生產(chǎn)中心工作提供思想和組織保證。其次，要把黨員組織生活與企業(yè)中心工作，與黨員自身工作、學(xué)習(xí)、生活結(jié)合起來，積極引導(dǎo)黨員崗位成才、崗位奉獻(xiàn)、崗位示范。在開展黨員活動(dòng)時(shí)，盡量多一些結(jié)合實(shí)際的創(chuàng)造性自選動(dòng)作，多一些體現(xiàn)本單位、本支部的個(gè)性特色，多一些圍繞生產(chǎn)中心任務(wù)具有可操作性的內(nèi)容，多一些切實(shí)可行的工作舉措和實(shí)際效果。第三，要結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持將黨建與生產(chǎn)管理工作相結(jié)合，與員工思想狀況相結(jié)合，加強(qiáng)活動(dòng)的針對性，體現(xiàn)活動(dòng)的需求性，強(qiáng)化活動(dòng)的實(shí)效性，盡可能使活動(dòng)小型、多樣化而效果最大化。第四，針對企業(yè)新形勢、新任務(wù)，不斷創(chuàng)新工作新載體。黨支部活動(dòng)載體應(yīng)聚集在滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作所急、員工和黨員所需、黨支部所能的結(jié)合點(diǎn)上，既要堅(jiān)持過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法，更要不斷創(chuàng)新一些有新意、有效果的新載體，體現(xiàn)時(shí)代性，突出針對性，蘊(yùn)含需求性，彰顯導(dǎo)向性，不斷增強(qiáng)黨支部工作的說服力、吸引力和感染力。

4、在理論和實(shí)踐的結(jié)合上，切實(shí)提高基層黨務(wù)工作者的素質(zhì)

加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)，關(guān)鍵要提高黨支部書記的素質(zhì)和能力。黨支部書記要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和理論。要通過自學(xué)和培訓(xùn)等方式，不斷提高自身的理論水平、政策水平，提高分析和處理實(shí)際問題的能力。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織工作、宣傳思想工作、紀(jì)律檢查工作、群眾工作等黨務(wù)知識和制度，不斷提高抓好黨支部建設(shè)的業(yè)務(wù)能力。要認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和生產(chǎn)經(jīng)營管理等知識，不斷提高做好黨支部工作的綜合素質(zhì)和才干。同時(shí)，要把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)、熱愛黨務(wù)工作、作風(fēng)民主、群眾信任和擁護(hù)的黨員，選拔到黨支部書記、支部委員等崗位上來，不斷激發(fā)基層黨組織的內(nèi)動(dòng)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。