張培旭

摘要：隨著建筑行業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式的根本性變化，職工價(jià)值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復(fù)雜化，使企業(yè)思想政治工作面臨著新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)。因此，切實(shí)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)就必須不斷開(kāi)拓新途徑、新載體、新手段，全面創(chuàng)新和提高企業(yè)思想政治工作的方法和途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

1.新形勢(shì)下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)面臨著新挑戰(zhàn)

1.1政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)受到企業(yè)發(fā)展需要的挑戰(zhàn)

作為一家混凝土企業(yè)，我們一直面臨著市場(chǎng)和機(jī)遇的挑戰(zhàn)。如果計(jì)劃指標(biāo)完不成，將直接影響到公司正常運(yùn)行和改革發(fā)展的前進(jìn)步伐。因此，政工隊(duì)伍必須肩負(fù)起宣傳動(dòng)員、教育培訓(xùn)、凝聚人心、文化建設(shè)、鼓舞士氣等方方面面的工作重任，為公司的持續(xù)快速健康和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治思想和組織保證，企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)給政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)。

1.2 政工隊(duì)伍繼續(xù)教育支撐不夠

由于政工干部的教育背景和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)的局限，部分政工干部對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)、社會(huì)領(lǐng)域等方面的知識(shí)較為生疏，還不完全具備在多元化經(jīng)濟(jì)，信息化高速發(fā)展的知識(shí)性經(jīng)濟(jì)中開(kāi)展工作的能力，如觀念陳舊、方法老套，尤其是面對(duì)新信息、新知識(shí)的無(wú)所適從。

1.3 自由主義泛濫，政工人員紀(jì)律性不強(qiáng)

受西方自由主義、修正主義、無(wú)政府主義等浪潮的影響，廣大政工人員的思想和信念受到了了一定的沖擊，在政工隊(duì)伍中間出現(xiàn)了自由主義傾向，紀(jì)律性開(kāi)始渙散。

2.加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議

2.1 學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識(shí)，著力提高服務(wù)大局的能力

企業(yè)政工干部具備較強(qiáng)的管理能力是非常重要的，這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識(shí)，只有這樣，才能提高管理實(shí)際能力。有的人卻說(shuō)，這是“種了別人的地，荒了自己的田”。這種說(shuō)法是不對(duì)的，企業(yè)思想政治工作的根本目的，就是要促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)是殊途同歸的。

2.2 狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)

提高政工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)必須從基礎(chǔ)抓起，把業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉結(jié)合起來(lái)。每年要有計(jì)劃地對(duì)政工干部采取集訓(xùn)、輪訓(xùn)、業(yè)務(wù)講座、政工研討、以老帶新等多種形式的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，通過(guò)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，掌握具備與所擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、決策水平和管理能力，具備與履行崗位職能相適應(yīng)的理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、寫(xiě)作能力和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。與此同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)讓政工干部在實(shí)踐中鍛煉，要多給政工干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓政工干部體會(huì)責(zé)任的分量，并在實(shí)踐中開(kāi)闊視野，經(jīng)受磨練，增加知識(shí)，增長(zhǎng)才干，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高政工干部自身業(yè)務(wù)水平和解決分析實(shí)際問(wèn)題的能力。

2.3 注重隊(duì)伍結(jié)構(gòu)建設(shè)

企業(yè)在政工人員的配備上，要優(yōu)化政工干部的年齡結(jié)構(gòu)，采取群眾選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流工作等方式，讓那些有較高文化知識(shí)、較深理論功底、較強(qiáng)工作能力和群眾滿(mǎn)意度高且能吃苦有奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀年輕同志加入到政工隊(duì)伍中來(lái)，讓政工隊(duì)伍常注新鮮血液，使政工隊(duì)伍形成梯次結(jié)構(gòu)，避免出現(xiàn)斷層，對(duì)特別優(yōu)秀的政工干部要加以重用，對(duì)表現(xiàn)突出的要予以重獎(jiǎng)，既培養(yǎng)人才又能留住人才。對(duì)個(gè)別不適宜政工工作的同志應(yīng)及時(shí)調(diào)整到其他崗位。以此營(yíng)造一種有利于優(yōu)秀、年輕政工干部脫穎而出的良好氛圍。

2.4 強(qiáng)化工作職責(zé)，健全完善管理機(jī)制

加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)是個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，需要隨著形勢(shì)的變化，不斷有所創(chuàng)新，探索新的管理形式和方式。一是實(shí)行政工干部工作目標(biāo)管理。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和工作需要，通過(guò)政工干部責(zé)任區(qū)、示范崗等多種形式，給政工干部制定具體可行的工作目標(biāo)，使政工干部發(fā)揮作用。二是建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。定期對(duì)政工干部的工作進(jìn)行評(píng)比檢查，讓政工干部的工作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。三是加強(qiáng)組織群眾監(jiān)督。要開(kāi)展政工干部定期匯報(bào)工作和民主評(píng)議政工干部工作，強(qiáng)化對(duì)政工干部的監(jiān)督，將政工干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的取向調(diào)整到以組織和群眾認(rèn)可為準(zhǔn)的方向上來(lái)，促進(jìn)政工干部在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。

2.5 堅(jiān)持以人為本，積極為政工干部搭建展示才能的大舞臺(tái)

要堅(jiān)持以人為本的原則，積極完善政工干部隊(duì)伍建設(shè)激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)政工干部工作的積極性。一是要建立政工干部激勵(lì)機(jī)制和目標(biāo)導(dǎo)向機(jī)制。建立和完善政工干部管理機(jī)制，是提高政工干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要措施，要建立和完善一套政工干部能否勝任本職工作的測(cè)評(píng)機(jī)制、能上能下的管理制約機(jī)制以及有利于政工干部隊(duì)伍建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)合理競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)化組合、有效管理和嚴(yán)格制約，提高政工干部隊(duì)伍的建設(shè)質(zhì)量。二是在政工干部的培養(yǎng)、選拔、任用上，要注重梯次結(jié)構(gòu)搭配，做到“老、中、青”三結(jié)合，積極組織開(kāi)展傳幫帶，建立和完善部隊(duì)政治工作的人才庫(kù)，逐步達(dá)到素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理實(shí)用、整體水平顯著提高、拔尖人才脫穎而出、后備力量?jī)?yōu)秀充足的目標(biāo)。三是要結(jié)合不同對(duì)象、不同崗位、不同要求，采取不同方法，實(shí)行彈性學(xué)習(xí)、課題牽引、比武競(jìng)賽等方法，促進(jìn)學(xué)習(xí)高效益、素質(zhì)大提高；要及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層政工干部中的先進(jìn)典型，加大宣傳力度，用身邊的事教育身邊的人，給政工干部提供展示才能的大舞臺(tái)，為政工干部的提拔任用創(chuàng)造有利條件。

3.結(jié)束語(yǔ)

總之，面對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，政工隊(duì)伍的加強(qiáng)刻不容緩。必須緊緊抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，促使政工隊(duì)伍進(jìn)一步適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的需要，以推動(dòng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)邁上新臺(tái)階，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成。

參考文獻(xiàn)：

[1]王京梅.新形勢(shì)下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考.山西青年，2013，（10）.