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        如何做好供電企業(yè)治安保衛(wèi)工作

        2014-05-30 17:57:08王亮
        企業(yè)文化·下旬刊 2014年9期
        關(guān)鍵詞:供電企業(yè)措施

        王亮

        摘 要:企業(yè)治安保衛(wèi)工作是企業(yè)管理中的重要部分,同時(shí)也是維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)作,以及穩(wěn)定發(fā)展的必要工作。在新的時(shí)期供電企業(yè)的治安保衛(wèi)工作也更加的艱辛,但是與此同時(shí)也存在著一些急需解決的問題。本文分析了治安保衛(wèi)工作對于企業(yè)的積極意義,并且分析了供電企業(yè)治安保衛(wèi)工作所面臨的問題,針對這些問題探討了做好供電企業(yè)治安保衛(wèi)工作的措施。

        關(guān)鍵詞:供電企業(yè);治安保衛(wèi);措施

        0.引言

        對于任何一個(gè)企業(yè)而言,治安保衛(wèi)工作是及其重要的,就比如一個(gè)國家,如果時(shí)常的動(dòng)蕩不安,那么這就會影響到國家的安康以及國民的生命安全。企業(yè)治安保衛(wèi)工作是一項(xiàng)意義較為重大的工作,它直接關(guān)系著企業(yè)的正常生產(chǎn),以及職工的生命財(cái)產(chǎn)安全,也就是說企業(yè)治安保衛(wèi)工作狀況的好壞,直接影響著企業(yè)的和諧長足發(fā)展,當(dāng)然對于供電企業(yè)也是如此。

        1.治安保衛(wèi)工作對于企業(yè)的作用

        任何一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該擁有治安保衛(wèi)人員,這是保護(hù)企業(yè)安全的根本所在,我國積極倡導(dǎo)的科學(xué)發(fā)展觀其核心就是以人為本,這不僅體現(xiàn)了我們黨的執(zhí)政理念以及宗旨,還展現(xiàn)出我國對于治安保衛(wèi)工作的重視。治安保衛(wèi)工作首先需要保護(hù)公民的人身安全以及生命安全,而員工作為一個(gè)企業(yè)最為重要的資源,必須保證了員工的安全,才能夠讓企業(yè)得以長足發(fā)展。

        首先治安保衛(wèi)工作為企業(yè)營造了良好的內(nèi)部治安環(huán)境,對于一個(gè)企業(yè)而言內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是企業(yè)良好治安環(huán)境的保障,這尤其是對于一些類似于供電企業(yè)這樣的國企而言,必須要積極的加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作。主要是由于供電企業(yè)的設(shè)備集中,數(shù)量較大并且很容易受到破壞,給企業(yè)以及國家造成較大的影響[1]。其次,加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作能夠有效的應(yīng)對突發(fā)事件,在社會經(jīng)濟(jì)競爭越來越大的環(huán)境下,企業(yè)所面臨的不確定因素逐漸增加,并且突發(fā)事件也比較容易發(fā)生,那么這就需要加強(qiáng)企業(yè)治安保衛(wèi)工作,以便能夠有效的應(yīng)對外界的干擾,讓企業(yè)有足夠的時(shí)間處理一些緊急突發(fā)事件,保證企業(yè)得以安全運(yùn)作。最后,治安保衛(wèi)工作能夠促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的形成,眾所周知治安保衛(wèi)工作是一個(gè)企業(yè)得以穩(wěn)定的前提,同時(shí)也是企業(yè)職工得以安心工作和生活的根本所在,能夠幫助企業(yè)形成核心競爭力。在新時(shí)期企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底就是人才之間的競爭,企業(yè)必須擁有足夠的人才資源,才能夠在競爭中占據(jù)一定地位,而這就要求企業(yè)必須要做好治安保衛(wèi)工作,讓企業(yè)員工的生命財(cái)產(chǎn)得到保障,能夠更好的為企業(yè)奮斗[2]。

        2.探究供電企業(yè)治安保衛(wèi)工作存在的問題

        目前由于各方面的原因,供電企業(yè)的治安保衛(wèi)工作還存在著一定的問題,這些問題的存在極大的影響了供電企業(yè)的長足發(fā)展,同時(shí)也削弱了供電企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的競爭能力,筆者認(rèn)為,目前我國供電企業(yè)治安保衛(wèi)工作還存在以下幾個(gè)方面的問題。

        第一,治安保衛(wèi)組織管理薄弱。企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的專業(yè)性是比較強(qiáng)的,但是由于治安保衛(wèi)工作并不能夠直接的產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,這也就導(dǎo)致供電企業(yè)忽視了治安保衛(wèi)工作的重要性,認(rèn)為保衛(wèi)人員可有可無,特別是在企業(yè)減員的時(shí)候,首當(dāng)其沖的也就是保衛(wèi)工作人員,那么這就影響了供電企業(yè)的治安保衛(wèi)工作發(fā)揮其積極作用。

        第二,企業(yè)固定資產(chǎn)受到一定的威脅。供電企業(yè)是屬于國企,由于供電企業(yè)本身的原因,所配置的固定設(shè)施數(shù)量種類較多,并且價(jià)格也都比較高,那么也就給一些不法分子或者是其他的閑雜人員產(chǎn)生偷盜想法,甚至有的人員結(jié)伙行動(dòng),對供電企業(yè)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行盜竊盜賣。而設(shè)定治安保衛(wèi)組織也就能夠有效的避免這種情況的發(fā)生,或者是在事情發(fā)生后能夠及時(shí)的進(jìn)行處理等。并且由于社會各項(xiàng)因素的不確定性,也就給供電企業(yè)帶來了行業(yè)內(nèi)部以及外部的威脅,讓企業(yè)面臨一定的危險(xiǎn)環(huán)境,給企業(yè)治安保衛(wèi)工作帶來了較為嚴(yán)峻的形勢。

        第三,保衛(wèi)工作人員的素質(zhì)較弱。目前雖然大部分的供電企業(yè)都認(rèn)識到了治安保衛(wèi)工作的重要性,紛紛的設(shè)立了治安保衛(wèi)部門,并且也聘請了一些治安保衛(wèi)工作人員,但是由于各方面的原因,企業(yè)聘請的工作人員并不具備專業(yè)的素質(zhì),在面臨安全威脅的時(shí)候難以采取有效的措施保護(hù)供電企業(yè)的安全。

        3.做好供電企業(yè)治安保衛(wèi)工作的措施

        第一,積極提高保衛(wèi)工作人員的綜合素質(zhì)。對于供電企業(yè)而言,必須要積極的認(rèn)識到做好治安保衛(wèi)工作的重要性,并且積極的設(shè)立專門的治安保衛(wèi)工作崗位,聘請專業(yè)的管理人員,保障治安保衛(wèi)工作人員的綜合素質(zhì),在遇到安全威脅的時(shí)候能夠積極有效的排除,或者解除安全威脅。此外供電企業(yè)還應(yīng)該定時(shí)的對治安保衛(wèi)工作人員進(jìn)行相關(guān)體能培訓(xùn),提高其防御能力,全面保證供電企業(yè)的治安安全。

        第二,建立科學(xué)有效的保衛(wèi)機(jī)制。供電企業(yè)應(yīng)該要建立自身的保衛(wèi)機(jī)制,以保證供電企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定性,科學(xué)有效的保衛(wèi)機(jī)制要明確要求企業(yè)全人員時(shí)時(shí)遵守,并且牢記于心,甚至將其融入到企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營等環(huán)節(jié)中。

        第三,積極加大治安保衛(wèi)工作的防范力度。對于任何一個(gè)企業(yè)而言,治安保衛(wèi)工作都直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定,雖然治安保衛(wèi)工作并沒有直接的產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益,但是它卻能夠有效的保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的安全性,以及國家社會的正常運(yùn)行。

        第四,采用信息化手段來提升管理水平。在信息時(shí)代的到來,治安保衛(wèi)工作也應(yīng)該積極的借助信息技術(shù),進(jìn)一步提升治安保衛(wèi)工作的管理水平,電力企業(yè)可以根據(jù)電力設(shè)施的治安風(fēng)險(xiǎn)以及安全防范要求,設(shè)計(jì)出一定的科學(xué)化管理方式。

        4.結(jié)語

        綜上所述,供電企業(yè)的治安保衛(wèi)工作在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下,其工作難度也在逐漸的加大,供電企業(yè)必須要加強(qiáng)對治安保衛(wèi)工作的認(rèn)識,積極的采用先進(jìn)技術(shù),加強(qiáng)防范措施,調(diào)動(dòng)每位工作人員的積極性,全面保障供電企業(yè)的安全性。

        參考文獻(xiàn):

        [1]謝桂明.油田治安保衛(wèi)工作存在的問題及解決措施之探討[J].法制與經(jīng)濟(jì)(下旬).2012(09)

        [2]沈志明.創(chuàng)新企業(yè)治安保衛(wèi)工作的思考——以金陵石化公司為例[J].市場周刊(理論研究).2011(04)

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