作者簡(jiǎn)介：郝寬（1986.11-），男，漢族，山西太原人，四川公路橋梁建設(shè)集團(tuán)有限公司公路隧道分公司，初級(jí)政工師，大學(xué)本科。

摘要：工會(huì)的民主管理工作體現(xiàn)了我國(guó)民主化建設(shè)的成功開展，維護(hù)和保障職工合法利益的同時(shí)能夠?yàn)樯鐣?huì)的安定和繁榮打下基礎(chǔ)，這與工會(huì)為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來的促進(jìn)作用是分不開的。在民主建設(shè)腳步不斷加快的今天，完善工會(huì)組織的民主管理建設(shè)工作，相信能夠在不遠(yuǎn)的將來為我國(guó)的民主化進(jìn)程帶來更長(zhǎng)遠(yuǎn)的推動(dòng)力，以及促進(jìn)民主管理理念深入到每一位企業(yè)職工的內(nèi)心。

關(guān)鍵詞：工會(huì)民主管理；形式；途徑；問題探究

引言

在我國(guó)民主化建設(shè)過程中，工會(huì)組織的民主管理與建設(shè)工作是一個(gè)重要的組成部分。我國(guó)是以工人階級(jí)為領(lǐng)導(dǎo)建立的社會(huì)主義國(guó)家，我國(guó)的政權(quán)性質(zhì)體現(xiàn)的首要原則就是一切權(quán)力來自于人民，因此以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民大眾是國(guó)家的主人，我國(guó)的政權(quán)必須突出民主性質(zhì)。近年來我國(guó)大力推進(jìn)的民主建設(shè)和管理工作取得了一定的進(jìn)展，民主管理工作的完善是我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程的必要組成部分。[1]工會(huì)組織作為工人階級(jí)的聯(lián)盟，其民主管理工作對(duì)于維系工會(huì)內(nèi)部的穩(wěn)定性更是有著不可替代的作用。社會(huì)主義民主建設(shè)帶動(dòng)著工會(huì)民主管理工作的進(jìn)程，因而在新形勢(shì)下，工會(huì)組織必須對(duì)其民主管理工作有著清晰的認(rèn)識(shí)，民主管理形式與途徑的更新對(duì)于職工的表現(xiàn)和生活會(huì)帶來哪些影響和作用，以及新形勢(shì)下工會(huì)民主管理的工作到底需要進(jìn)行哪些革新和改變，這些問題都需要得到工會(huì)的正視和討論。

1.工會(huì)民主管理現(xiàn)狀概述

改革開放三十年來，工會(huì)發(fā)揮了其應(yīng)有的作用，在企業(yè)民主管理和勞資關(guān)系協(xié)調(diào)方面都發(fā)揮了巨大的影響力，而在工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行改革和發(fā)展的方面也都影響深遠(yuǎn)。我國(guó)作為一個(gè)人民當(dāng)家做主的社會(huì)主義國(guó)家，民主的理念深入人心，工人階級(jí)是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，因此通過工會(huì)組織和制度以及企業(yè)的民主管理等能夠進(jìn)一步擴(kuò)大和保障工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。[2]工會(huì)作為我國(guó)新時(shí)期新的企業(yè)環(huán)境和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景之下的產(chǎn)物，它的組織規(guī)則和功能構(gòu)成都發(fā)生了一系列的改變。

2.工會(huì)民主管理作用體現(xiàn)

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定工會(huì)的職能主要包括維護(hù)、參與、教育等，工會(huì)建立的意義就是維護(hù)我國(guó)企業(yè)職工的合法權(quán)益，保障其合法權(quán)益不受侵犯。工會(huì)組織的建立能夠保障我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，以及職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和建設(shè)，有利于推進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)工作。

2.1參與職能

社會(huì)主義社會(huì)的勞工關(guān)系中工會(huì)的維護(hù)和代表作用尤為重要，工會(huì)不僅代表了我國(guó)廣大職工，而且也是職工們尋找勞動(dòng)保護(hù)的重要組織。工會(huì)是企業(yè)職工工人利益的保護(hù)墻，在社會(huì)的體制建設(shè)和職工切身利益的維護(hù)工作中，工會(huì)組織對(duì)于其所承擔(dān)的職工維護(hù)職責(zé)應(yīng)該有所認(rèn)識(shí)，同時(shí)工會(huì)還應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自身作為企業(yè)職工利益的代表者應(yīng)該關(guān)心職工關(guān)心的問題，了解職工的心聲，積極參政議政，解決職工們最為關(guān)心的問題，發(fā)揮工會(huì)的參與智能，體現(xiàn)我國(guó)人民當(dāng)家做主的傳統(tǒng)。[3]

2.2維護(hù)職能

工會(huì)的維護(hù)職能主要是指工會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠搭建黨與職工群眾之間的溝通橋梁。在日常工作進(jìn)行時(shí)，工會(huì)要能夠做到保持與職工群眾的緊密聯(lián)系，同時(shí)維護(hù)好職工群眾的根本利益。職工的合法權(quán)益不僅受到國(guó)家和法律的保護(hù)，而且工會(huì)組織作為工人階級(jí)的聯(lián)盟，也需要發(fā)揮其保護(hù)職工合法權(quán)益的作用。

3.工會(huì)民主管理對(duì)于企業(yè)的意義

3.1工會(huì)民主管理能夠促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展

民主管理不僅是新時(shí)期我國(guó)民主化進(jìn)程影響下帶來的新型管理理念，而且也是根植在企業(yè)管理和企業(yè)文化工作中的重要信念。在企業(yè)日常的民主管理工作中，工會(huì)的民主管理發(fā)揮了不可替代的作用。企業(yè)是職工融合的整體，而工會(huì)代表了職工的利益，工會(huì)的民主管理工作有序進(jìn)行能夠促進(jìn)企業(yè)文化的良性發(fā)展。工會(huì)組織參與企業(yè)民主管理工作能夠達(dá)成互利雙贏的局面，不僅保障企業(yè)職工的合法權(quán)利，而且也能夠?yàn)槠髽I(yè)的文化氛圍營(yíng)造提供不可估量的影響力。

3.2工會(huì)民主管理能夠體現(xiàn)社會(huì)主義建設(shè)的民主精神

我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)不論是從決策還是從管理方面都必須提高參與意識(shí)，尤其是要體現(xiàn)民主管理的精神。企業(yè)管理的民主化不僅能夠反映企業(yè)職工的意愿，而且能夠?qū)崿F(xiàn)職工內(nèi)部的民主監(jiān)督，從而真正體現(xiàn)社會(huì)主義建設(shè)的民主精神，在企業(yè)管理工作中，工會(huì)必須找準(zhǔn)自己的位置，合理地為職工爭(zhēng)取應(yīng)得的利益，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的組織建設(shè)和民主管理工作的完善。[4]工會(huì)的民主管理工作還需要通過監(jiān)督企業(yè)運(yùn)營(yíng)的合理合法活動(dòng)體現(xiàn)出現(xiàn)，從法律角度監(jiān)管企業(yè)運(yùn)行的狀況，進(jìn)而運(yùn)用自己的義務(wù)和職權(quán)去保障職工的權(quán)利。

3.3工會(huì)民主管理能夠體現(xiàn)公有制企業(yè)的民主精神

國(guó)有企業(yè)對(duì)于職工權(quán)益的保障相比私營(yíng)企業(yè)更為全面，比如在四川省鐵路產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司控股的四川路橋集團(tuán)中，企業(yè)民主決策和民主精神的發(fā)揮都相較于建筑類私營(yíng)企業(yè)要全面，而且企業(yè)高度重視集團(tuán)內(nèi)部職工的合法權(quán)益保障問題，對(duì)于職工勞動(dòng)報(bào)酬和年假休息等方面的安排都更為合理。工會(huì)民主管理能夠體現(xiàn)公有制企業(yè)的民主精神，工會(huì)組織在進(jìn)一步發(fā)展的過程中，仍需要通過分析出現(xiàn)的新問題和新狀況，對(duì)企業(yè)內(nèi)部外部環(huán)境進(jìn)行研究和甄別，加大工會(huì)民主管理工作的控制力度，確保職工的合法權(quán)利都受到保護(hù)。

4.結(jié)語

綜上所述，社會(huì)主義民主建設(shè)帶動(dòng)著工會(huì)民主管理工作的進(jìn)程，因而在新形勢(shì)下，工會(huì)組織作為工人階級(jí)的聯(lián)盟，其民主管理工作對(duì)于維系工會(huì)內(nèi)部的穩(wěn)定性更是有著不可替代的作用。本文就工會(huì)民主管理現(xiàn)狀進(jìn)行概述，深入分析工會(huì)民主管理作用體現(xiàn)在哪些方面，從而界定工會(huì)民主管理對(duì)于企業(yè)的意義。民主管理作為新時(shí)期的重要話題，不僅影響著新形勢(shì)下工會(huì)民主管理的工作的開展，而且其有效進(jìn)行會(huì)為職工的表現(xiàn)和生活會(huì)帶來有利的影響和作用。工會(huì)民主管理工作的完善能夠加強(qiáng)工會(huì)組織的參與職能，還能夠保障職工的合法權(quán)益，完善工會(huì)的維護(hù)職能，因此在新形勢(shì)下，做好工會(huì)組織的民主管理工作是我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)取得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)和奠基。（作者單位：四川公路橋梁建設(shè)集團(tuán)有限公司公路隧道分公司）

參考文獻(xiàn)：

[1]幺書心.論民主管理與集體合同制度的相互兼容性[J].北京市工會(huì)干部學(xué)院學(xué)報(bào).2011（04）

[2]張建華.加強(qiáng)職工民主管理要注重創(chuàng)新[J].工會(huì)論壇（山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)）.2011（02）

[3]丁光偉.推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作的創(chuàng)新與實(shí)踐[J].工會(huì)論壇（山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)）.2010（01）

[4]章輝.加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益——談工會(huì)在實(shí)施績(jī)效工資中的作用[J].現(xiàn)代企業(yè)教育.2013（04）