白海霞

作為一個(gè)新時(shí)期的工會(huì)干部，只有經(jīng)常進(jìn)行認(rèn)真思考，適應(yīng)形勢(shì)的變化，適應(yīng)員工的需求，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，精心規(guī)劃，貼近實(shí)際，鍥而不舍，體現(xiàn)實(shí)效，工會(huì)工作才會(huì)得到員工的認(rèn)可，工會(huì)組織才會(huì)有應(yīng)有的地位。筆者認(rèn)為，合格的關(guān)鍵取決于是否真正具備了“四心”，是否真正做到了“三個(gè)圍繞”，是否真正體現(xiàn)了“三個(gè)優(yōu)化”，只要做到這些，就一定能成為一名合格的工會(huì)干部。

一、當(dāng)好一名工會(huì)干部要切實(shí)做到“四心”

有一段名言講得很好：人，是地球上唯一能仰望浩瀚星空發(fā)出由衷贊嘆的生靈，因此能產(chǎn)生思想、產(chǎn)生靈感并有所追求。筆者認(rèn)為，作為一名工會(huì)干部就應(yīng)該有這樣寬廣的胸懷和孜孜的追求；就應(yīng)該要有充滿感性的激情和充滿理性的堅(jiān)實(shí)；就應(yīng)該將工作當(dāng)作人生最大而且最重要的一部分，因此要當(dāng)好一名工會(huì)干部，首先應(yīng)該真正確立“四心”，即誠(chéng)心、細(xì)心、專心、耐心。

1.誠(chéng)心。就是要有對(duì)作好工會(huì)工作的一顆赤誠(chéng)之心，有與員工交知心朋友的坦誠(chéng)之心，有架設(shè)員工與企業(yè)橋梁的真誠(chéng)之心。我們從事的不僅是一項(xiàng)工作，更是一項(xiàng)事業(yè)，是一種對(duì)歷史負(fù)責(zé)的神圣職責(zé)。因此，除了認(rèn)真完成好上級(jí)下達(dá)和交辦的任務(wù)外，更要融入自己智慧的結(jié)晶，融入自己辛勤的汗水，融入自己奮斗的足跡，只有在崗位上創(chuàng)造性地勞動(dòng)，才是有意義的，才是值得留戀的。

2.細(xì)心。就是事無巨細(xì)，都要認(rèn)真做好，不能馬虎。每天花一點(diǎn)時(shí)間總結(jié)今天的工作，安排明天的工作，這種理性的思考，既可以養(yǎng)成一個(gè)人良好的工作習(xí)慣，同時(shí)更可以有效地促進(jìn)和提升自己的工作能力和水平。另外，由于工會(huì)工作涉及到方方面面，任何懈怠和疏忽，不僅會(huì)影響到工會(huì)干部的形象，更會(huì)損害工會(huì)組織的聲譽(yù)。筆者認(rèn)識(shí)到，真正做到細(xì)心，就可以減少矛盾，就可以事半功倍，就可以富有實(shí)效。

3.專心。就是要專心致志，一絲不茍，努力了解和掌握工會(huì)工作的基本理論、工作步驟和工作方法，努力把握和駕馭工會(huì)工作的方向和目標(biāo)，努力體現(xiàn)和確立工會(huì)工作的地位和價(jià)值。工會(huì)工作也有其自身的特點(diǎn)，還充分體現(xiàn)在是否富有創(chuàng)造性地工作，創(chuàng)造性的工作需要集中的精力、認(rèn)真的態(tài)度、科學(xué)的方法作鋪墊的，而現(xiàn)在的工會(huì)工作又十分迫切地呼喚這種專心致志的精神，十分迫切地需要這種認(rèn)真踏實(shí)的態(tài)度。這是工會(huì)工作克服困難，取得實(shí)效，體現(xiàn)地位，實(shí)現(xiàn)價(jià)值的重要保證。

4.耐心。也就是在順利的時(shí)候，不能做嬌嫩的鮮花，而遇到困難的時(shí)候，同樣不能做粗糙的樹根，關(guān)鍵是能不能始終將自己的工作當(dāng)作是一項(xiàng)事業(yè)來做，堅(jiān)定自己的信念，堅(jiān)持自己的理想，這就需要有持之以恒的耐心，這也是工會(huì)干部的基本素養(yǎng)。同時(shí)工會(huì)作為員工之家，作為工會(huì)干部就要有耐心傾聽，幫其出謀劃策，認(rèn)真解決。

真誠(chéng)不是智慧，但是它常常放射出比智慧更誘人的光澤。有許多憑智慧千方百計(jì)也得不到的東西，憑著真誠(chéng)，能輕而易舉就得到了。作為工會(huì)干部，飽含著這“四心”走遍天下都不怕。

二、當(dāng)好一名工會(huì)干部要認(rèn)真做到“三個(gè)圍繞”

1.緊緊圍繞黨政的中心任務(wù)來開展工會(huì)工作。工會(huì)工作不可能游離于黨政中心工作之外。抱著同一個(gè)目標(biāo)，向著同一個(gè)追求，這是工會(huì)工作的根本立足點(diǎn)。認(rèn)真吃透黨政的中心工作要點(diǎn)，及時(shí)以不同的方式，以工會(huì)工作特有的優(yōu)勢(shì)和形式來加以推進(jìn)，往往效果就比較好。

2.緊緊圍繞員工的思想實(shí)際來開展工會(huì)工作。是否搭準(zhǔn)員工的思想脈搏，決定了工會(huì)工作的成敗。我們一定要充分意識(shí)到這一點(diǎn)，要采取一系列的措施，建立起與員工溝通和聯(lián)系的渠道，要針對(duì)員工的思想實(shí)際來開展工作。

3.緊緊圍繞工會(huì)組織的特點(diǎn)來開展工作。工會(huì)組織最大的特點(diǎn)是切實(shí)維護(hù)好員工的權(quán)益，因此我們要對(duì)涉及到員工切身利益的重大問題堅(jiān)持通過職工代表大會(huì)等形式進(jìn)行審議，要拓展工會(huì)民主監(jiān)督、民主參與、民主管理等渠道，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)。

三、當(dāng)好一名工會(huì)干部要認(rèn)真做到“三個(gè)優(yōu)化”

1.優(yōu)化工會(huì)工作的內(nèi)容，力求貼近員工，貼近企業(yè)，貼近實(shí)際。要優(yōu)化工會(huì)工作的內(nèi)容，一是尋找到工會(huì)工作與行政工作的最佳結(jié)合點(diǎn)；二是尋找到工會(huì)工作與員工需求的最佳結(jié)合點(diǎn)；三是尋找到工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)；四是尋找到工會(huì)工作與自身發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)。

2.優(yōu)化工會(huì)工作的形式，力求入耳入腦，容易接受。必須在三個(gè)方面有新的突破：一是對(duì)傳統(tǒng)的工作模式要有新的突破；二是對(duì)原有的思維方式要有新的突破；三是對(duì)已存的習(xí)慣做法要有新的突破。優(yōu)化工作形式是員工對(duì)工會(huì)的希望，是改革提出的新的要求，是工會(huì)自身發(fā)展的需要。

3.優(yōu)化工會(huì)工作的機(jī)制，力求渠道通暢，形成合力。就必須在三個(gè)方面狠下功夫：一是強(qiáng)化專兼職工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)；二是暢通工會(huì)內(nèi)部上下聯(lián)系的渠道；三是規(guī)范工會(huì)工作的制度和措施。

在工會(huì)工作實(shí)踐中，應(yīng)該還會(huì)有許多好的做法和思路，目的是對(duì)工會(huì)工作起到相互交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短的作用，從而真正提高工會(huì)工作的效果，使更多的工會(huì)干部在相互學(xué)習(xí)中有共同提高。

（作者單位：延長(zhǎng)油田股份有限公司王家川采油廠）