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        做改進(jìn)作風(fēng)的表率

        2014-05-15 19:36:35梁景
        實踐·黨的教育版 2014年4期
        關(guān)鍵詞:律己組織部長表率

        梁景

        加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),是黨的十八大提出的一項重要任務(wù)。組織部長身在組織工作的第一線,必須改進(jìn)作風(fēng),切實踐行為民宗旨,大力弘揚務(wù)實作風(fēng),始終保持清廉本色。

        一是修身律己,做公道正派的表率。打鐵還需自身硬,組織部長身份特殊,肩負(fù)著選人用人的重任,自身作風(fēng)建設(shè)尤為重要。一方面,要堅持以學(xué)增智、以學(xué)正德,掌握識才、用才、聚才的方法,注重通過潛績、顯績、實績?nèi)タ疾烊?、評價人。通過用人唯賢、知人善任,引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、忠誠履職。另一方面,要堅持自我砥礪、從嚴(yán)律己,時時刻刻把黨性修養(yǎng)和人格鍛煉結(jié)合起來,做到不當(dāng)之事不做、不凈之欲不求、不實之名不圖,始終筑牢道德底線。

        二是深入一線,做干部群眾的知音。組織工作的重點在基層、活力在基層、辦法在基層。組織部長要從暢通聯(lián)系群眾的渠道入手,帶著感情、帶著問題深入基層?!叭凰娜惫ぷ鞣ň褪怯身憧诳h提出并在全市推廣的一個有效方法,我們通過這一載體,不僅能夠經(jīng)常與群眾交朋友、話家常,也聽取收集了村組干部大量的意見建議,為我們改進(jìn)工作、強(qiáng)化基層起到了積極作用。作為組織部長,還要主動深入到矛盾較為集中、基層組織不夠扎實的地方去調(diào)查研究,既要為基層黨組織教方法、引路子,也要解決好諸如人、財、物等方面的具體問題,在真心為民的實際行動中拉近與群眾的距離,樹立起組工干部的良好形象。

        三是勤勉務(wù)實,做真抓實干的先鋒?;鶎庸ぷ鳎瑒?wù)實為本。組織部長要善于擺脫一般事務(wù)性工作,不被瑣事纏繞,把主要精力放在謀大事、抓實事上。這幾年,我們從落實“一定三有”出發(fā),把關(guān)心基層干部待遇落到實處,先后籌資近600萬元完成了40多個嘎查村活動陣地的建設(shè)改造工作。這也告訴我們,抓工作不能因循守舊,更不能因窮止步,只要是思路正確、方法對路、群眾歡迎的事情,要雷厲風(fēng)行、抓緊實施、一抓到底。一些關(guān)鍵的、重要的和反復(fù)強(qiáng)調(diào)的工作,組織部長還要身先士卒,靠前指揮,抓緊抓好,形成講實話、辦實事、鼓實勁、求實效的良好風(fēng)氣。

        (作者系磴口縣委常委、組織部部長)

        (本欄編輯/東晨)

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