摘要：社區(qū)護理是社區(qū)衛(wèi)生服務的一個重要的構(gòu)成部分，高素質(zhì)的社區(qū)護理人員可以提高社區(qū)護理質(zhì)量，社區(qū)護理培訓對社區(qū)護理人員的整體素質(zhì)提高是一個重要途徑。探討影響社區(qū)護理培訓體系中的主要因素及相應的針對策略，積極對社區(qū)護理的相關知識進行了解并且有針對性地進行培訓，為進一步的完善我國的社區(qū)護理培訓體系提供參考。

關鍵詞：社區(qū)護理；培訓體系；影響因素；策略

Analysis of Influence Factors of Community Nursing Training System

CHEN Xiao-jun

(Liyuan Street Community Health Service Center，Hongshan District of Wuhan City，Wuhan 430070，Hubei，China)

Abstract：The community nursing is an important part of the community health service， the community nursing staff of high quality can improve the quality of community care， community care and training to improve the overall quality of the community nursing personnel is an important way to. Discussion on Influencing Factors of community nursing training system and the corresponding strategy， actively related knowledge on community nursing of understanding and targeted training， provides reference for further perfect our community nursing training system.

Key words：Community nursing;Training system;Influencing factors;Strategy

隨著社會的不斷進步和發(fā)展，我國居民的生活水平在總體上得到了提升，人們對于生命健康越來越重視，社區(qū)衛(wèi)生服務建設已經(jīng)顯得格外的重要，社區(qū)護理是社區(qū)衛(wèi)生服務的一個重要的構(gòu)成部分，大力發(fā)展社區(qū)護理服務是21世紀護理發(fā)展的一個重要的方向。社區(qū)護理是以健康為中心，以社區(qū)人群為對象，以促進社區(qū)人群健康為目標，是為社區(qū)居民提供醫(yī)療護理和預防保健。社區(qū)護士在確保社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量、提高社區(qū)衛(wèi)生服務效益中發(fā)揮著重要的作用，社區(qū)護士除具有護理和公共衛(wèi)生學知識外，還需有較強的決策、合作、管理能力。社區(qū)護理培訓是促進社區(qū)護理人員整體素質(zhì)提高的重要途徑。在發(fā)達國家，社區(qū)護理服務體系較完善，而我國護理發(fā)展滯后，社區(qū)護理培訓體系方面還沒有形成一個完善的體系，現(xiàn)將影響社區(qū)護理培訓體系的相關因素及策略分析如下。

1影響社區(qū)護理培訓體系的相關因素

1.1政策和法律法規(guī)不健全我國社區(qū)護理起步晚，關于社區(qū)護理方面雖然已經(jīng)頒布了不少的條例文件，但具體的規(guī)定很少，相關的法律沒有制定，在實施上就沒有法律的依據(jù)[1]。社區(qū)護理培訓體系構(gòu)建的時間也比較短暫，衛(wèi)生行政部門對社區(qū)護理培訓也沒有明確的要求，組織和管理工作一般是由各個醫(yī)院和當?shù)氐男l(wèi)生機構(gòu)進行和承擔，缺乏具體的規(guī)章制度和要求。

1.2缺乏培訓支持系統(tǒng)在醫(yī)療體制和經(jīng)濟利益的影響下，社區(qū)護理工作主要是圍繞著患者進行，對于健康教育咨詢和行為干預以及保健方面的關注度還不是很高，國家對基層醫(yī)療單位在政策、經(jīng)濟上支持不足，缺乏相應的培訓政策、培訓制度、資金和激勵機制，社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)領導對培訓重視支持力度也不夠。

1.3護理人員問題這主要是體現(xiàn)在護理人員的素質(zhì)上，與發(fā)達的國家相比，我國與社區(qū)護理工作有關的人才培訓比較滯后，從而導致在這方面的護理人員素質(zhì)相對較低，社區(qū)護士仍以具備一定臨床經(jīng)驗護士為主，對培訓的重要性認識不夠；有的是年老體弱者，平時由于忙碌、工作壓力、家庭的關系，護理培訓意愿不強；有的不愿意參加社區(qū)護理工作，認為社區(qū)護理工作得不到承認，工作沒有成就感，對社區(qū)護理培訓積極性不高等。社區(qū)配備的護理人員不能滿足社區(qū)護理工作的需求也是影響護理培訓進行的原因之一。

2對影響社區(qū)護理培訓體系因素實施的相應策略

2.1制定相關的法律法規(guī)在當前，我國對于社區(qū)護理方面的法律還很缺乏，秩序上稍顯紊亂，在護理工作管理上存在著\"無法可依\"的現(xiàn)象，故此要對各種社區(qū)護理方面建立相關的法律和制度，使社區(qū)護理培訓系統(tǒng)有一個完整的理論依據(jù)，并將其納入到法律的程序當中[2]。

2.2加強社區(qū)護理培訓的政策支持力度衛(wèi)生行政部門應提高對社區(qū)護理培訓重要性的認識，對社區(qū)護理的相關機構(gòu)進行科學有效的規(guī)劃及設置，增加護理培訓人數(shù)，延長培訓時間，增加脫產(chǎn)學習人員的數(shù)量，按照衛(wèi)生部制定《社區(qū)護士崗位培訓大綱》的培訓內(nèi)容要求，結(jié)合社區(qū)護理工作實際，豐富社區(qū)護士培訓內(nèi)容，增強社區(qū)護士的培訓效果[3]。每個社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)都應有明確詳細的社區(qū)衛(wèi)生服務人員的培訓計劃，保證社區(qū)護理培訓工作有序地進行。

2.3加強各個社區(qū)護理管理者的重視社區(qū)護理培訓計劃的實施與管理者的支持密切相關，社區(qū)主管領導要發(fā)揮對社區(qū)護理培訓工作的推動作用，加強對社區(qū)護理培訓工作的政策傾斜力度，使社區(qū)護理培訓工作進一步規(guī)范化、制度化。社區(qū)單位對社區(qū)護理人員進行招聘時一定要嚴格的把控，提高門檻，對新人員進行崗前培訓，已工作的人員進行在職培訓，并實行培訓結(jié)業(yè)考試制度，將社區(qū)護理培訓與社區(qū)護理人員職稱晉升、工資增長相聯(lián)系。安排社區(qū)護理人員培訓經(jīng)費，對家庭經(jīng)濟負擔較重的培訓護理人員給以一定的工資補貼、工資傾斜。對社區(qū)護理人員通過護理培訓所帶來的成績給以更多的肯定，促進社區(qū)護理人員的工作熱情、學習熱情、培訓熱情[4]。

2.4提高社區(qū)護理人員的整體素質(zhì)社區(qū)護理人員首先要轉(zhuǎn)變工作觀念，正確調(diào)整自己在工作中的角色，定位于社區(qū)護理，應積極主動參加培訓，學習系統(tǒng)的社區(qū)護理知識，掌握以社區(qū)為中心、以慢性疾病防治管理為主的業(yè)務內(nèi)容，掌握社區(qū)的整體技能和工作方法。比如說，護理工作人員不僅要熟練地掌握專業(yè)知識，計算機的應用能力也應加強，還要對國家的相關政策方針了解熟悉。通過系統(tǒng)的社區(qū)護理培訓，提高社區(qū)護理人員的整體素質(zhì)，更好的為轄區(qū)居民服務。

3小結(jié)

在我國的經(jīng)濟不斷進步的同時我們在社區(qū)護理培訓體系上的建設也已經(jīng)得到了越來越多的關注和重視，積極對社區(qū)護理的相關知識進行了解并且有針對性地進行培訓，對于社區(qū)護理人員的素質(zhì)提高有著重要的促進作用和現(xiàn)實意義，高素質(zhì)的社區(qū)護理人員可以提高社區(qū)護理質(zhì)量，社區(qū)護理培訓對社區(qū)護理人員的整體素質(zhì)提高是一個重要途徑，故此在社區(qū)護理不斷進步的今天我們需要做的還有很多，通過以上的分析探究希望對社區(qū)護理培訓體系的發(fā)展能有一點幫助。

參考文獻：

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[2]萬楓濤.社區(qū)護士在社區(qū)衛(wèi)生服務工作中的作用[J].全科護理，2012（09）：28-29.

[3]齊玉梅，等.社區(qū)護理人員在職培訓調(diào)查分析[J].現(xiàn)代護理，2007，13（16）:1520-1521.

[4]李偉，等.社區(qū)護理培訓體系的影響因素及策略分析[J].中國全科醫(yī)學，2008，11（12）：2109.

編輯/哈濤