摘要：隨著社會和貨幣經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會計(jì)逐漸成為人們生活中必不可少的一部分。會計(jì)的產(chǎn)生源于滿足經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要，主要應(yīng)用于各企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理，發(fā)揮其核算、監(jiān)督的職能。它是關(guān)系企業(yè)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要推動力，因此，各企業(yè)十分重視對會計(jì)提高經(jīng)濟(jì)效益作用的探究，本文也對該問題進(jìn)行了詳細(xì)的探究和闡述。

關(guān)鍵詞：會計(jì) 企業(yè) 經(jīng)濟(jì)效益 作用

1.前言

經(jīng)濟(jì)效益是決定一個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況和社會地位的關(guān)鍵因素，各企業(yè)為了在激烈的社會競爭中立于不敗之地，積極探索著能提高其經(jīng)濟(jì)效益的方法。會計(jì)關(guān)系著企業(yè)的整個(gè)財(cái)政運(yùn)轉(zhuǎn)，不僅能有效的反映企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)情況，還可以為企業(yè)的經(jīng)營決策過程提供依據(jù)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的取得探尋道路。

2.會計(jì)的職能分析

會計(jì)的產(chǎn)生是為了滿足社會生產(chǎn)的發(fā)展、企業(yè)提高其管理水平的需要，而經(jīng)濟(jì)效益是衡量一個(gè)企業(yè)經(jīng)營狀況的主要標(biāo)準(zhǔn)，因此，利潤的取得、經(jīng)濟(jì)效益的提高是企業(yè)追求的目標(biāo)，這就使得會計(jì)與經(jīng)濟(jì)效益緊緊捆綁在一起。要想獲得高的經(jīng)濟(jì)效益，不僅需要企業(yè)在生產(chǎn)環(huán)節(jié)節(jié)約成本、減少支出，還需要在銷售環(huán)節(jié)提高盈利，這些都與資金的核算、監(jiān)督緊密的聯(lián)系在一起，也就是說，企業(yè)要在生產(chǎn)過程中做好成本的預(yù)算和控制，盡量降低其成本支出，在銷售過程中做好利潤的計(jì)算、收支的分析，來提高企業(yè)的利潤。此外，會計(jì)還影響著企業(yè)的管理活動，反映企業(yè)數(shù)據(jù)的變化只是其職能的一個(gè)方面，會計(jì)還發(fā)揮著監(jiān)督的作用。人是數(shù)據(jù)操作的主體，通過人對數(shù)據(jù)的整理、分析，為企業(yè)提高其經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)依據(jù)，企業(yè)根據(jù)數(shù)據(jù)的變化，及時(shí)進(jìn)行經(jīng)營策略和經(jīng)營手段的調(diào)整，提高其經(jīng)營活動的合理性，幫助企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟(jì)收益。由此可見，會計(jì)在企業(yè)的經(jīng)營過程中發(fā)揮著重要的作用，為企業(yè)經(jīng)營策略的選擇、經(jīng)營目標(biāo)的制定提高重要的依據(jù)。

3. 會計(jì)在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中發(fā)揮的作用分析

3.1為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高提供數(shù)據(jù)依據(jù)

企業(yè)經(jīng)營活動的狀況都是反映在其賬目上，通過數(shù)據(jù)表現(xiàn)出來，因此，數(shù)據(jù)的真實(shí)度對一個(gè)企業(yè)來說至關(guān)重要。要想獲得較高的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)就要不斷地探尋降低成本的方法，還要降低對原材料的不合理消耗。對于一個(gè)企業(yè)來說，每天要出現(xiàn)許多涉及資金的經(jīng)濟(jì)活動，按月來算，經(jīng)濟(jì)活動的數(shù)量更加難以計(jì)算。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要想了解其企業(yè)的運(yùn)營狀況，就需要對這些經(jīng)濟(jì)活動一定的了解，由于經(jīng)濟(jì)活動的發(fā)生可以反映在企業(yè)資金數(shù)據(jù)的變動上，會計(jì)可以將這些數(shù)據(jù)的變動真實(shí)有效地反映出來，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人可以依據(jù)這些數(shù)據(jù)不斷地進(jìn)行決策的制定或調(diào)整，以期實(shí)現(xiàn)提高經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)。由此可見，數(shù)據(jù)的真實(shí)與否對企業(yè)的運(yùn)營至關(guān)重要，如果出現(xiàn)數(shù)據(jù)的造假現(xiàn)象，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人就無法根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況做出正確的決策，也就無法發(fā)揮會計(jì)在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中的重要作用。

3.2在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中發(fā)揮監(jiān)督的作用

根據(jù)上文中提到的會計(jì)的職能分析，可以知道會計(jì)在企業(yè)運(yùn)營中發(fā)揮著監(jiān)督的作用。根據(jù)會計(jì)反映的信息，企業(yè)可以了解資金的收支情況和企業(yè)的運(yùn)營情況，無形之中形成了一種監(jiān)督機(jī)制，保障企業(yè)經(jīng)營活動的有序進(jìn)行。監(jiān)督職能的發(fā)揮不僅可以使會計(jì)人員按企業(yè)的規(guī)定辦事，避免違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，還能對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員形成監(jiān)督，嚴(yán)格要求自身的行為，防止濫用職權(quán)現(xiàn)象的出現(xiàn)。隨著競爭的日益激烈，不正當(dāng)競爭的行為經(jīng)常出現(xiàn)，例如，有些企業(yè)為了獲取高經(jīng)濟(jì)效益，出現(xiàn)做假賬的行為，嚴(yán)重影響了會計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮，為了減少企業(yè)間的不正當(dāng)競爭，需要一種監(jiān)督機(jī)制對企業(yè)的行為形成制約，保障會計(jì)監(jiān)督作用的發(fā)揮。監(jiān)督機(jī)制的建立還可以約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的行為，有些領(lǐng)導(dǎo)人會利用職權(quán)之便，唆使會計(jì)人員做假賬，會計(jì)人員受這種權(quán)利的壓迫，往往選擇妥協(xié)和同流合污，造成了企業(yè)不正當(dāng)競爭行為的發(fā)生。因此，會計(jì)監(jiān)督對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，同時(shí)還需要一定的監(jiān)督機(jī)制，保障會計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮。

3.3通過優(yōu)化分配，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

員工是企業(yè)的重要組成部分，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，員工的工作能力、積極性、團(tuán)結(jié)程度等都會影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低。企業(yè)要想提高其經(jīng)濟(jì)效益，保證企業(yè)有條不紊的發(fā)展，需要合理分配員工的收益，激發(fā)員工的工作積極性，這就需要發(fā)揮會計(jì)的優(yōu)化分配作用，協(xié)調(diào)處理好企業(yè)與員工之間的關(guān)系。一方面，企業(yè)內(nèi)部可以形成一種多勞多得、獎罰分明的分配體制，以企業(yè)的實(shí)際情況為依據(jù)，制定獎懲制度，對超額完成任務(wù)的員工進(jìn)行獎勵(lì)，對工作效率很低的員工進(jìn)行懲罰，借此來激勵(lì)員工的工作積極性，有助于員工工作效率的提高；另一方面，企業(yè)還可以實(shí)行分組合作的方法，將不同的員工進(jìn)行分組，按每組工作的完成情況進(jìn)行收益的分配，通過這種方法，不僅可以提高員工的積極性，還可以加強(qiáng)員工之間的合作能力，防止惡性競爭行為的產(chǎn)生，總之，會計(jì)優(yōu)化分配作用的發(fā)揮，主要是通過激發(fā)員工提高工作效率實(shí)現(xiàn)的。

4.結(jié)語

會計(jì)關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展和未來，企業(yè)要重視會計(jì)在提高經(jīng)濟(jì)效益方面的作用，為會計(jì)核算、監(jiān)督職能的發(fā)揮創(chuàng)造良好的條件，從而可以保證企業(yè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，防止不正當(dāng)競爭行為的發(fā)生，保障員工的基本利益，激發(fā)其工作熱情，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。

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（責(zé)任編輯：祁彩云）