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        新形勢下企業(yè)政工工作的創(chuàng)新探討

        2014-04-29 00:00:00文漢雄
        中國外資·下半月 2014年6期

        摘要:企業(yè)的思想政治工作是保持企業(yè)活力的原動力,在當前新形勢下,若不能將企業(yè)思想政治工作從傳統(tǒng)的意識形態(tài)轉(zhuǎn)變到現(xiàn)代化形態(tài),企業(yè)思想政治工作的作用就無法充分發(fā)揮。本文重點探究出了新形勢下企業(yè)政工工作的創(chuàng)新思路。

        關(guān)鍵詞:新形勢 企業(yè) 政治思想工作 創(chuàng)新

        ▲▲引言

        政工工作是企業(yè)中傳播黨中央的先進的思想觀念或者是方針政策等的重要沒接,開展政工工作能夠幫助企業(yè)員工樹立崇高的世界觀和價值觀,樹立團隊意識,提高其工作的主動性和積極性,進而提高自身的整體素質(zhì)以推動企業(yè)的良性發(fā)展。

        一、完善自身,樹立良好的政工干部形象

        人格魅力對于政工干部而言是實際工作中不可或缺的。企業(yè)員工不僅僅關(guān)注政工干部講了什么,還很關(guān)注政工干部做了什么。政工干部如果具備良好的形象和人格魅力,工作就會起到事半功倍的效果。相反,只會說教,而不能以身作則,是無法取信于人的,思想政治工作就會令員工感到反感。

        因此,政工干部要塑造自我形象,用自身的人格魅力、模范行動和高尚的情操感染和教育員工。在要求員工做什么事之前,自己先以身作則;要求員工不做什么事,自己也不能違反規(guī)定。身為干部,不能濫用職權(quán),作威作福。而是要遵紀守法、公私分明,公道正派,接受群眾監(jiān)督??傊挥袝r刻保持政工干部的良好形象,才能贏得人心,才能更好地開展思想政治教育。

        二、創(chuàng)造更為和諧、民主的企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境

        企業(yè)思想政治工作的開展需要以一定的環(huán)境為基礎。對于一個學習型的企業(yè),它的企業(yè)文化要有包容。不僅要完善員工的福利待遇,還需要企業(yè)在發(fā)展過程中,從人際關(guān)系、經(jīng)營管理方面深化與發(fā)展企業(yè)的制度文化,確立企業(yè)的價值觀及其行為準則,強化企業(yè)的經(jīng)營宗旨和經(jīng)營理念,推動企業(yè)的精神文化的發(fā)展。只有將這幾種文化精神有機地結(jié)合起來,企業(yè)才能形成良好的文化氛圍。

        三、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的運行機制

        要改變目前企業(yè)思想政治工作的運行機制,使其具備創(chuàng)新性。企業(yè)的創(chuàng)新性推動著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動持續(xù)不斷地高質(zhì)量地進行,企業(yè)的創(chuàng)新性決定著其思想政治工作的創(chuàng)新性。如果沒有創(chuàng)新,企業(yè)思想政治工作就會流于形式,達不到預期效果。創(chuàng)新運行機制就是要求企業(yè)的思想政治工作求真務實,要解決企業(yè)的實際問題,解決企業(yè)員工關(guān)注的實事,通過不斷地解決企業(yè)和員工的實際問題,一步步的協(xié)調(diào)企業(yè)各項工作,使企業(yè)成為一個有機協(xié)調(diào)的整體。

        四、創(chuàng)新工作方法

        有些傳統(tǒng)的工作方法已經(jīng)無法適應現(xiàn)代社會的需求,我們應依據(jù)時代變化的特征謀求新出路,在對原有方法優(yōu)勢加以保存的前提下進行變革,報紙、期刊、電視等傳統(tǒng)媒介的作用充分發(fā)揮的同時,大力推廣和應用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。因現(xiàn)代社會的信息傳播速度很快,加之人們的思想意識有了很大變化,若一味的遵循傳統(tǒng)的工作方法就會讓人們感到厭煩,從而漸漸的被社會拋棄。所以對高科技、電子計算機等多媒體技術(shù)的應用我們一定要重視。運用多媒體技術(shù),組織大家觀看十八大現(xiàn)場直播,對最新的政治動向或者工作指示充分了解,確保自身思想能與時俱進。另外,還要注重工作方法的多樣性,如開展各種形式的晚會或藝術(shù)節(jié)等活動,使政工工作人員在娛樂時還能對時事政治有所了解。

        五、開展形式多樣的教育以及培訓

        思想政治工作呼喚著全面發(fā)展的高質(zhì)素專門人才,善于理性思考的綜合型人才。因此要加大政工干部隊伍的培訓力度,把企業(yè)政工部門干部培養(yǎng)成有思路、能干、善于協(xié)調(diào)關(guān)系、能化解矛盾的全方面發(fā)展的專業(yè)人才。企業(yè)政工工作的人員不僅僅要有綜合的工作能力,而且還要有堅定的信念和豐富的經(jīng)驗,這就需要政工工作人員向著精干、高效發(fā)展。使企業(yè)的政工工作人員在企業(yè)單位改革、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作中起到模范帶頭作用。

        六、有效利用信息技術(shù)開展工作

        政工干部應緊跟時代步伐,認真學習和掌握計算機和網(wǎng)絡技術(shù),使其成為宣傳和教育的平臺,增強工作的影響力。同時,密切關(guān)注網(wǎng)絡上的謠言、煽動及破壞穩(wěn)定和發(fā)展的因素。輔導企業(yè)員工正確應用網(wǎng)絡,幫助他們辨清真?zhèn)?,了解和掌握真實可靠的信息。思想政治工作要使員工信服,還應該通過網(wǎng)絡及時發(fā)現(xiàn)員工關(guān)心的熱點問題和員工的思想動態(tài),摸準員工的思想脈搏,并有針對性地解決問題。政工干部在工作中可以運用多種網(wǎng)絡媒體,例如,企業(yè)BBS,企業(yè)博客,微博等等,加強政工干部與員工的溝通,也可以使用音頻、視頻案例素材等對員工進行思想政治教育。這些形式新穎、交流便捷的溝通方式,更容易被員工接受,能夠使企業(yè)思想政治工作更具有吸引力。

        七、結(jié)語

        思想政治工作是我們黨的生命線,是我們黨的政治優(yōu)勢,是建設有中國特色社會主義的重要保證。新形勢下,企業(yè)只有緊緊捉住素質(zhì)建設、組織建設和作風建設、建立健全政工工作機制、改革工作方法等措施,才能使企業(yè)政工工作成為推動企業(yè)的精神文明建設邁上新臺階,在新形勢下沿著正確的軌道發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]王榮煜.對新形勢下企業(yè)政工工作的思考[J].河北企業(yè),2013,05:94.

        [2]夏曉斌.新形勢下企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)及對策[J].中外企業(yè)家,2013,10:166-167.

        [3]劉磊,楊小婷.淺談新形勢下對企業(yè)政工工作的創(chuàng)新研究[J].經(jīng)營管理者,2013,20:300.

        (責任編輯:劉璐)

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