【摘要】近年來,我校中職學(xué)生普遍存在缺乏學(xué)習(xí)興趣、積極性、主動(dòng)性、厭學(xué)等現(xiàn)象,出現(xiàn)了較大比例的學(xué)生學(xué)習(xí)困難。在護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)中,為解決學(xué)生被動(dòng)模仿、缺乏主動(dòng)性、學(xué)習(xí)積極性不高的問題,從傳統(tǒng)的示教——模仿——考核的教學(xué)模式,改為適時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效激勵(lì),使學(xué)生從過去被動(dòng)實(shí)驗(yàn),變?yōu)楝F(xiàn)在的主動(dòng)學(xué)習(xí)。讓學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法,成為學(xué)習(xí)的主人,使學(xué)生學(xué)會(huì)運(yùn)用多種感官參與學(xué)習(xí)。
【關(guān)鍵詞】護(hù)理實(shí)驗(yàn)激勵(lì)
【中圖分類號(hào)】R47【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2014)05-0231-01
一、引言
激勵(lì)的本質(zhì)在于通過外部刺激和影響,把原本不屬于個(gè)體的思想和行為主體化,以產(chǎn)生超常的作用和力量。如何正確應(yīng)用激勵(lì)手段,豐富課堂教學(xué)方式、提高課堂教學(xué)效率、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,是每位教師都必須思考的問題。本文通過對(duì)多年實(shí)驗(yàn)教學(xué)總結(jié),對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中不斷運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,啟發(fā)學(xué)生的思維,保護(hù)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性,談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
二、運(yùn)用激勵(lì)的原則
1.因材施教、分類指導(dǎo),給其創(chuàng)設(shè)成功的機(jī)會(huì)。根據(jù)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的難易度,結(jié)合學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,劃分目標(biāo)層次,提出不同的要求和不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(如:學(xué)情好的同學(xué)應(yīng)達(dá)到較高要求,學(xué)情較差的同學(xué)本次實(shí)驗(yàn)課的要求要降低)同時(shí),應(yīng)針對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)能力進(jìn)行分類指導(dǎo),提出不同的實(shí)驗(yàn)要求,使他們每個(gè)時(shí)期都有一個(gè)經(jīng)過努力可以達(dá)到的目標(biāo),使每位同學(xué)都能體會(huì)到實(shí)驗(yàn)成功的喜悅,激發(fā)學(xué)生實(shí)驗(yàn)動(dòng)手熱情。
2.充分運(yùn)用榜樣激勵(lì)。在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),學(xué)生在醫(yī)院、生活中見到的一些不規(guī)范的言行和操作往往比試驗(yàn)中規(guī)范操作的學(xué)習(xí)的更快,所以教師必須以身作則,規(guī)范自己的言行,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和實(shí)驗(yàn)室紀(jì)律,處處成為學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣。同樣實(shí)驗(yàn)操作規(guī)范的同學(xué)也是同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣,分組實(shí)驗(yàn)時(shí)應(yīng)根據(jù)學(xué)生能力不同進(jìn)行搭配,讓操作好的同學(xué)成為其他同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。重視榜樣學(xué)生的作用,激發(fā)其他學(xué)生的實(shí)驗(yàn)熱情,起到表率作用。
3.積極鼓勵(lì)操作能力差的同學(xué),激發(fā)他們的自信心。大多實(shí)驗(yàn)操作能力差的同學(xué),都存在想嘗試獨(dú)立操作,但又害怕在實(shí)驗(yàn)中出錯(cuò),被別人看不起,不敢大膽操作的矛盾心理。面對(duì)這樣的學(xué)生,教師應(yīng)耐心指導(dǎo),鼓勵(lì)其大膽操作,善于發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點(diǎn),對(duì)他們所取得的成績(jī)和進(jìn)步,把它當(dāng)作自尊的火種及時(shí)表揚(yáng),熱情激勵(lì),為他們創(chuàng)造轉(zhuǎn)化的契機(jī)和良好的環(huán)境,讓他們“從失敗中來,向勝利中去”。提高實(shí)驗(yàn)成功率,最終達(dá)實(shí)驗(yàn)要求。
4.善于鼓勵(lì)、贊揚(yáng)學(xué)生的每一次成功。老師適時(shí),要恰如其分的激勵(lì)會(huì)變成學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力。在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),不同層次的同學(xué)都渴望自己的努力得到老師、同學(xué)的認(rèn)可,要善于用語言鼓勵(lì)贊揚(yáng)每一位學(xué)生,使他們?cè)诠膭?lì)中找到自信,在鼓勵(lì)中得到認(rèn)可,通過鼓勵(lì)激發(fā)學(xué)生更自覺、刻苦訓(xùn)練,不辜負(fù)老師同學(xué)的信任。
三、激勵(lì)方法
1.興趣激勵(lì)法。愛因斯坦說過“興趣是最好的老師”,興趣是學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí),積極思考、求知探索的內(nèi)在動(dòng)力。如在做床上洗頭的實(shí)驗(yàn)時(shí),大部分學(xué)生認(rèn)為操作簡(jiǎn)單,臨床操作少,對(duì)實(shí)驗(yàn)不感興趣,不重視,沒新鮮感,易出現(xiàn)敷衍現(xiàn)象。教師在實(shí)驗(yàn)課前先讓同學(xué)兩兩分組、自備洗頭用具,再分組為同學(xué)洗頭,這樣每位同學(xué)既能完成實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,又享受到一次免費(fèi)洗頭的服務(wù)。大大提高了學(xué)習(xí)的興趣,加之教師根據(jù)學(xué)生操作中存在的問題,逐一講解、點(diǎn)評(píng),同學(xué)們很快將理論知識(shí)得以驗(yàn)證,大大提高實(shí)驗(yàn)效率。
2.目標(biāo)激勵(lì)法。每項(xiàng)實(shí)驗(yàn)都有實(shí)驗(yàn)?zāi)繕?biāo),教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生情況,實(shí)驗(yàn)的難易度,將實(shí)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)進(jìn)行分解,但目標(biāo)要具有可行性和挑戰(zhàn)性。實(shí)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)設(shè)置不能太高,根據(jù)我們學(xué)生的實(shí)際,實(shí)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)應(yīng)多設(shè)幾個(gè)臺(tái)階,讓學(xué)生由易到難,由簡(jiǎn)到繁,逐步加深,讓學(xué)生感到處處有成功的機(jī)會(huì),增強(qiáng)學(xué)習(xí)信心。如皮內(nèi)注射是基礎(chǔ)護(hù)理最基本的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容之一,我們?cè)趯?shí)驗(yàn)中先將目標(biāo)分解,從準(zhǔn)備用物開始,再到核對(duì)、正確評(píng)估注射部位、消毒、正確指針、繃緊皮膚的方法,每一個(gè)目標(biāo)達(dá)到了,教師都要及時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生再接再厲,最后要求學(xué)生達(dá)到相互注射。這樣避免學(xué)生因操作復(fù)雜、產(chǎn)生畏懼和厭學(xué)情緒。
3.參與激勵(lì)法。傳統(tǒng)的護(hù)理實(shí)驗(yàn)?zāi)J绞牵豪蠋熓窘獭瑢W(xué)練習(xí)——考核。這種模式下學(xué)生只是被動(dòng)完成實(shí)驗(yàn),學(xué)習(xí)興趣、主動(dòng)性不高。采用參與激勵(lì)法,可選擇部位實(shí)驗(yàn)采用角色扮演法進(jìn)行,使學(xué)生主動(dòng)參與,以提高實(shí)驗(yàn)興趣和效果。如實(shí)驗(yàn):體溫的測(cè)量,在實(shí)驗(yàn)前先讓學(xué)生觀看有關(guān)電教片,做好心理和知識(shí)準(zhǔn)備,實(shí)驗(yàn)中將學(xué)生進(jìn)行分組,分別扮演患者、患者家屬、護(hù)士,親自體會(huì)護(hù)士、被服務(wù)者的感受,總結(jié)實(shí)驗(yàn)中存在的問題,不斷改進(jìn)操作方法,完善操作技巧。
4.尊重激勵(lì)法。尊重激勵(lì)是一種基本的激勵(lì)方法,教師對(duì)學(xué)生的尊重是學(xué)生的一種強(qiáng)大精神力量。有助于取得學(xué)生的信任,建立和諧、平等的師生關(guān)系,是學(xué)生因尊重而感到重視和關(guān)注,有利于將消極情感化為積極情感,促進(jìn)其學(xué)習(xí)。特別是對(duì)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,難免受到其他同學(xué)的排擠,老師對(duì)其真誠的關(guān)心和愛的激勵(lì)是她們最終戰(zhàn)勝學(xué)習(xí)困難的有力因素。教師應(yīng)多關(guān)注、關(guān)心、尊重她們,加強(qiáng)個(gè)別指導(dǎo),讓學(xué)生在老師的真愛下得到幫助,放松情緒減輕心理壓力,逐漸掌握實(shí)驗(yàn)操作的技巧、方法,最終順利完成實(shí)驗(yàn)。
四、結(jié)論
總之,根據(jù)中職護(hù)理教育教學(xué)改革的需要,培養(yǎng)實(shí)用性人才的教學(xué)目標(biāo),尊重學(xué)生的個(gè)性化,激勵(lì)能夠激發(fā)學(xué)生的潛能,促進(jìn)學(xué)生智力和實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力的發(fā)展,更有效的提高護(hù)理實(shí)驗(yàn)質(zhì)量,為臨床護(hù)理工作服務(wù),是需要進(jìn)一步探討的問題。
參考文獻(xiàn):
[1]張培.現(xiàn)代護(hù)理管理學(xué)[M].北京:北京醫(yī)科大學(xué)出版社,2002.140.
[2]涂園園,葉閣慰.激勵(lì)因素的效能研究的方法介紹[J].心理科學(xué),1995,18(2):114-114.
[3]王小芳,李紅,何萍.綜合性醫(yī)院護(hù)理人力資源管理改革的實(shí)踐[J].中國護(hù)理管理,2005,5(3):20.