摘 要:現(xiàn)在學(xué)生的家庭生活水平不斷提高,而且初中學(xué)生還處于青春萌動期,因為不同的家庭環(huán)境,還有社會不良思想的影響,學(xué)生管理工作會出現(xiàn)許多問題,這樣就會給班主任的教學(xué)工作順利開展造成一些阻礙,所以,教師要針對學(xué)生出現(xiàn)的具體問題,運用情感教育來適時對學(xué)生進行引導(dǎo)和教育。
關(guān)鍵詞:尊重學(xué)生;相互理解;管理規(guī)范
教師在對學(xué)生進行教育的過程中要學(xué)會尊重學(xué)生、熱愛學(xué)生和理解學(xué)生,用愛心溫暖學(xué)生的心靈,這樣才能夠建立最為和諧的師生關(guān)系。所以,我們要利用情感的教育這把“金鑰匙”來打開學(xué)生心靈的大門,培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀、價值觀,使其成為具備高素質(zhì)的綜合型人才。
一、尊重學(xué)生的人格
每個人都有自尊心,都渴望自己能夠被尊重。所以,教師在對學(xué)生進行教育的時候一定要考慮這一點,盡量尊重學(xué)生人格,這樣才能夠建立和諧的師生關(guān)系。要想拉近師生關(guān)系,就要建立一個相對平等的師生環(huán)境,對待學(xué)生的缺點、弱點還有錯誤,都要有一個合適的處理方法。在對學(xué)生進行說服的時候,要抓住學(xué)生的心理,通過批評和表揚相結(jié)合的方法,讓學(xué)生認(rèn)識到問題。在進行教育的時候要把利弊分析透徹,讓學(xué)生真正做到心服口服,這樣學(xué)生才能夠認(rèn)識到自身的缺點,并自覺改正自己的缺點。有這樣一個案例,兩個初中學(xué)生為了討教師和家長的高興,在放學(xué)后偷看試卷并用照相機進行拍照,讓人幫忙做題,在事情敗露以后,因為教師批評的方法不得當(dāng),兩個學(xué)生回去后就想到自殺,其中一個學(xué)生已經(jīng)釀成惡果。這個沉痛的事例給了我們一個啟示,我們在對學(xué)生進行教育的時候,要注重教育的方法,不能進行譏諷、挖苦,更不能歧視。要學(xué)會尊重學(xué)生的人格,要善于引導(dǎo)他們,這樣才能夠取得教學(xué)最佳效果。還有就是要尊重學(xué)生的權(quán)利,給學(xué)生一個自己發(fā)揮的空間,充分發(fā)揮學(xué)生的組織能力,并注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,在班級的各項活動中要群策群力,給學(xué)生進行充分規(guī)劃、構(gòu)思以及想象的空間,比如在舉辦主題班會、運動會、聯(lián)歡會等各項活動的時候,要利用學(xué)生的智慧,給學(xué)生施展能力的平臺,這不僅能夠樹立學(xué)生的信心,還有助于班主任更好地考查學(xué)生。
二、注重師生間的相互理解
只有做好和學(xué)生間的相互溝通才能夠達到相互理解,只有相互理解才能夠達到最后的和諧,只有和諧才能夠共同發(fā)展。要想為學(xué)生營造良好的溝通環(huán)境,首先,教師要改變傳統(tǒng)的居高臨下的教育方式,這樣才能夠進行換位思考,從學(xué)生的角度來對問題進行考慮,掌握新形勢下學(xué)生的思想動態(tài),從思想上真正融入學(xué)生的世界,在決策以及問題的處理方面更適應(yīng)學(xué)生的心理特點,得到學(xué)生的認(rèn)可。
因此,班主任教師一定要學(xué)會密切關(guān)注學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、家庭關(guān)系方面的具體情況,這樣教師在開展教學(xué)管理的時候,才能夠具體問題具體對待,在關(guān)鍵時刻解決他們的心理問題,給予學(xué)生勸導(dǎo)和安慰,在精神上給學(xué)生鼓勵,讓他們在困難中得到解脫,真正融入正常的學(xué)習(xí)生活中來,這樣能夠進一步增進師生情感。學(xué)生其實是很單純的,也是很容易受到感動的,只要教師真心對待學(xué)生,學(xué)生就能夠有所感悟,讓自己的情感和教師進行真正的溝通,也會對教師的工作有進一步的理解。
三、嚴(yán)格班級管理規(guī)范
“無規(guī)矩,不成方圓?!痹谶M行班級管理的時候要制訂嚴(yán)格的班級管理規(guī)范,在規(guī)范制度的條件下對班級進行管理,所以,我們在進行情感教育的時候一定要體現(xiàn)一個“嚴(yán)”字,嚴(yán)格執(zhí)行校紀(jì)校規(guī),用社會公德來約束學(xué)生。比如,在進行班級管理的時候,可以讓學(xué)生自己來制訂班級管理規(guī)范,學(xué)生自己制訂的班級制度規(guī)范,學(xué)生更愿意遵守和執(zhí)行,班主任要起到監(jiān)督的作用,學(xué)生在進行班級管理的時候,可以有人性化的一面,但是不能以人性化為借口來放任其他同學(xué),禁止拉關(guān)系搞小團體,要讓學(xué)生互敬互愛、互相幫助以及學(xué)習(xí)。有這樣一個事例,班級里的一個學(xué)生平時比較乖巧,學(xué)習(xí)也很努力,但是卻因為一件小事和同學(xué)發(fā)生了爭執(zhí)甚至動手,如果按照正常情況來看,和同學(xué)動手就是他的不對,但是教師通過側(cè)面了解到是因為有學(xué)生說他母親是殘疾人,在這里教師就要綜合考慮事件的發(fā)展情況再進行處理。教師和班干部商議怎么來調(diào)節(jié)這個矛盾,大家提出了很多的建議,最后就是班干部在中間進行調(diào)節(jié),他們兩個進行自我檢討,都要檢討自己的缺失,互相賠禮道歉。為了保護學(xué)生的隱私,都是私下進行,也是為了小懲大誡,我們可以讓這兩個學(xué)生義務(wù)為班級打掃衛(wèi)生一周。這樣寬中有嚴(yán)、嚴(yán)中帶寬的管理方式,既有人情還有規(guī)則,能夠在保護學(xué)生情感不受到傷害的同時,也對他們自己的錯誤行為進行改正。
班主任是一個班級的核心人物,扮演著重要的角色,既要能夠領(lǐng)導(dǎo)一個班級的建設(shè),還要對這個班級里的每一個學(xué)生進行了解,并與學(xué)生進行情感以及心靈的溝通,在進行溝通的時候要以愛為基礎(chǔ),以情來感動學(xué)生,在這個過程中成為學(xué)生最知心的朋友,通過情感教育來使班級成為一個團結(jié)、協(xié)調(diào)、統(tǒng)一的集體。
參考文獻:
劉秀娥.初中班主任實施心理健康教育的現(xiàn)狀調(diào)查[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2010(11):3-5.
編輯 趙飛飛