在妻子的苦苦勸說下，陳林嘗試找心理咨詢師尋求幫助。在此之前，身為某跨國企業(yè)高管的他已經(jīng)失眠兩個(gè)月，這給他自己以及妻子帶來巨大的痛苦。

陳林失眠的原因，是擔(dān)心自己將被裁員。近兩年來，一些跨國企業(yè)在中國陸續(xù)實(shí)施裁員計(jì)劃，不僅包括普通員工，還波及部分中高層管理人員。對(duì)陳林來說，年過四十的他早已是高薪厚職，一旦被裁員，要找一份薪水相當(dāng)?shù)墓ぷ鞑⒉蝗菀?，更何況，在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，許多大公司根本沒有招聘計(jì)劃。

“打工皇帝”遭遇中年危機(jī)

陳林是身邊所有朋友的羨慕對(duì)象。他是海歸，在某跨國公司工作了15年，目前已任中國區(qū)高管，年薪高達(dá)130萬。就是這樣一位“打工皇帝”私下卻有他人難以理解的煩惱。

在一家公司工作15年，這意味著，公司內(nèi)部無論上司和下屬都對(duì)他的工作能力了如指掌，再加上年紀(jì)已不輕，他調(diào)任美國總公司的希望相當(dāng)渺茫。更糟糕的是，在跨國公司相繼裁員的大背景下，陳林雖身居要職，但也是如履薄冰?，F(xiàn)在，他的處境是，一方面擔(dān)心被裁員，另一方面希望自己事業(yè)能有新的高峰。

也許外人無法理解陳林所面臨的壓力，但對(duì)他來說，壓力是真實(shí)存在的。歸國之后，陳林在上海購買了多處房產(chǎn)，其中包括兩幢別墅，都是用做投資。這些房子目前仍然在還貸款，加起來，每個(gè)月的還款額就接近20萬元。陳林的太太今年剛剛帶兒子去美國讀高中，每年的消費(fèi)超過40萬元。同時(shí)，他正考慮換一輛車，他目前的座駕是5年前花90萬元購買的。此外，陳林的父母以及岳父岳母，經(jīng)濟(jì)上也相當(dāng)依賴他。

每月的開支擺在那里，一樣都不能少，已經(jīng)習(xí)慣了高消費(fèi)的他，也無法容忍生活品質(zhì)下降。更何況，朋友們?cè)谌ψ永镞€時(shí)不時(shí)互相攀比一下，總是出風(fēng)頭的他，難以想像自己被別人比下去。

同樣面臨中年危機(jī)的“打工皇帝”還真不少。在深圳打拼十多年的姜陽，是深圳某設(shè)計(jì)公司的副總經(jīng)理，年薪在80萬元左右。然而，副總經(jīng)理之上只有總經(jīng)理一個(gè)位置，而總經(jīng)理的年紀(jì)與自己相差不大，眼見升職無望，姜陽一直苦苦思索自己的未來。2012年，姜陽決定辭職，與幾個(gè)同行的朋友一起去福建成立自己的設(shè)計(jì)公司。

對(duì)于一些“打工皇帝”而言，辭職下海創(chuàng)業(yè)是不錯(cuò)的選擇，但并不適合每個(gè)人。陳林拒絕自主創(chuàng)業(yè)，原因只有三個(gè)字“輸不起”。在他看來，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)太大，一旦失敗便一無所有。在他這個(gè)年紀(jì)，他輸不起。

又逢經(jīng)濟(jì)危機(jī)雪上加霜

近幾年經(jīng)濟(jì)不景氣，大型公司裁員一波接一波?！澳惚徊昧藛?？”這句難以啟齒的話，和“你吃飯了嗎？”這樣簡單的問候一樣，變得尋常。這使身處“中年危機(jī)”當(dāng)中的“打工皇帝”們的處境變得更加尷尬。

陳林也曾經(jīng)努力想改變現(xiàn)狀。他先后幾次通過圈子里的朋友了解過同行幾家公司是否有聘用他的可能。其中，三家公司約談過他，但最終都如泥牛入海，沒有了音訊，其中一家公司甚至在約談他之后，還進(jìn)行了中國區(qū)的裁員計(jì)劃。這讓他一天比一天焦慮和緊張，他逐漸對(duì)自己失去信心。

在贏不到輸不起的掙扎中，陳林開始患得患失，長時(shí)間的失眠也隨之而來。這不僅使他感覺痛苦萬分，連遠(yuǎn)在美國的妻兒也感到十分焦慮和無奈。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)襲來，下海創(chuàng)業(yè)的姜陽也遭受打擊。2012年，姜陽的設(shè)計(jì)公司輕松創(chuàng)收1000萬，這使姜陽大為振奮。2013年初，連續(xù)拿下數(shù)個(gè)大項(xiàng)目的他，還夸口對(duì)下屬們說，年底帶著公司的核心骨干周游歐洲。

始料不及的是，2013年成為姜陽從業(yè)以來最不景氣的一年。雖然公司手握多個(gè)項(xiàng)目，卻只見耕地不見收成，大部分項(xiàng)目都收不到錢。一年辛苦下來，滿打滿算還不夠維持整個(gè)公司的運(yùn)行成本。短短兩年的光景，一間到處招兵買馬雄心勃勃的公司被迫裁員。

如果創(chuàng)業(yè)失敗，今后何去何從呢？姜陽不敢想像。在深圳工作的十多年間，他幾乎在深圳所有的同行公司里面都待了一圈。好馬不吃回頭草，自己已經(jīng)當(dāng)過一回老板，難道還要回去給兄弟公司打工嗎？

專家在線

心態(tài)歸零 人生才有下半場

戴林龍

資深心理咨詢師，企業(yè)EAP專家

男人在40歲到50歲之間有一段心理上的危機(jī)，他們懷疑自己，患得患失，有的甚至質(zhì)疑生命，這就是所謂的“中年危機(jī)”。由于男性往往是社會(huì)競爭中的主角，是家庭經(jīng)濟(jì)的支柱，所以，越是成功和勤奮的男性，受到的壓力就越大。中年危機(jī)不僅表現(xiàn)在職場上，還可能表現(xiàn)在對(duì)健康的憂慮和情感的困惑。本文中的案例是典型的職場上的中年危機(jī)。

關(guān)于中年危機(jī)，國外早就有研究。有一種說法是人生的上半場和下半場，中年危機(jī)正好就是人生上半場和下半場轉(zhuǎn)換的過程和轉(zhuǎn)折點(diǎn)。處理好中年危機(jī)，做好心理調(diào)試，將有助于開創(chuàng)精彩的下半場。

如何處理好職場的中年危機(jī)？說起來簡單，但并非每個(gè)人都能做到，就是要有“歸零”的心態(tài)，要有從零開始的勇氣，不要受上半場的影響。這對(duì)于那些在職場上早已高薪厚職的人來說是極難的，但是，如果踟躕不前，可能會(huì)帶來更多傷害。

文章中提到的兩位“打工皇帝”就是缺乏這種把人生上半場“歸零”的勇氣。無疑，陳林和姜陽都是人生上半場的勝利者，但是，成功也給他們帶來了巨大的包袱，使他們?cè)谌松霓D(zhuǎn)折點(diǎn)上，背負(fù)了極大的壓力。甚至我們看到，對(duì)下半場何去何從的焦慮，已經(jīng)影響到陳林的正常生活。其實(shí)這就像一場足球比賽，上半場贏了并不代表下半場也會(huì)贏，更不代表你已經(jīng)取得全場的勝利。但是，上半場的勝利，代表著你更有能力去爭取下半場的勝利。所以，即使同樣是從零開始，即使經(jīng)濟(jì)再不景氣，但你手上的籌碼也比別人多。如果他們能轉(zhuǎn)變思維，不僅只看到失敗的可能，也能看到自己的優(yōu)勢，也許，他們會(huì)更有勇氣去面對(duì)和選擇人生的下半場。