社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立正推動(dòng)電力體制改革不斷深入發(fā)展，電力改革正逐漸步入攻堅(jiān)階段。近年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司和山東省電力公司的各項(xiàng)改革措施和方案，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針，以黨的十八大精神為導(dǎo)向，以推進(jìn)企業(yè)制度改革，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)建“一強(qiáng)三優(yōu)”電網(wǎng)企業(yè)為中心工作，積極探索適應(yīng)電力改革和現(xiàn)代企業(yè)管理需求，符合職工實(shí)際心態(tài)的思想政治工作新途徑，逐步形成了由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，以專職政工人員為骨干，以行政管理人員為主體，職工群眾廣泛參與，黨政工團(tuán)齊抓共管的全員、全方位、全過(guò)程的“大政工”體系。為企業(yè)文明單位建設(shè)提供了強(qiáng)有力的思想保證。

一、拓展視野，定準(zhǔn)坐標(biāo)

改革事業(yè)的不斷推進(jìn)，社會(huì)生活復(fù)雜而深刻的變化，導(dǎo)致職工思想觀念呈多元化發(fā)展，給思想政治工作帶來(lái)許多新情況、新問(wèn)題。我們感到，做好當(dāng)前的思想政治工作，首先要用銳利的眼光，從全新的視角，為新時(shí)期、新形勢(shì)下的“大政工”體系定準(zhǔn)坐標(biāo)。實(shí)施“大政工”機(jī)制，就是要從發(fā)展的角度，一方面教育職工認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，把握機(jī)遇，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)他們的緊迫感、責(zé)任感和憂患感；另一方面要引導(dǎo)職工辨析是非，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，化解矛盾，凝聚人心，為建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度掃清認(rèn)識(shí)上的障礙。

二、穩(wěn)固格局，健全機(jī)制

思想政治工作要適應(yīng)新形勢(shì)，取得新成效，必須建立一套行之有效的運(yùn)行機(jī)制。近幾年，一是建立健全《黨委議事規(guī)則》、《黨委研究經(jīng)濟(jì)工作制度》、《重大事項(xiàng)決策程序》、《黨政聯(lián)席會(huì)議制度》、《加強(qiáng)黨組織建設(shè)若干規(guī)定》等系列規(guī)章制度，強(qiáng)化了制度建設(shè)；二是優(yōu)化政工干部培養(yǎng)對(duì)象，制定后備干部培養(yǎng)規(guī)劃，調(diào)整政工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化了政工干部隊(duì)伍建設(shè)；三是實(shí)施“一崗雙責(zé)”及“黨政干部定期交流”制度，自下而上，層層落實(shí)，使思想政治工作橫到邊，縱到底，強(qiáng)化了組織網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。由此，從制度建設(shè)、政工隊(duì)伍建設(shè)到組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)性成了一整套符合現(xiàn)代管理科學(xué)的“大政工”運(yùn)行機(jī)制。

三、加大力度，驅(qū)動(dòng)運(yùn)作

思想政治工作能否真正落實(shí)到位，“一把手”是關(guān)鍵。近幾年，我們?cè)谶\(yùn)作“大政工”過(guò)程中，把重點(diǎn)放在實(shí)施“一把手”工程和落實(shí)“一崗雙責(zé)”制上，要求企業(yè)各單位“一把手”都要把“兩手抓，兩手都要硬”作為自己工作的指導(dǎo)方針，逐步樹(shù)立起“搞不好安全生產(chǎn)不稱職，忽視思想政治工作稱不了職”的觀念，加大了“大政工”體系運(yùn)作力度。在此基礎(chǔ)上，我們還設(shè)立了精神文明專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，制定了思想政治工作獎(jiǎng)懲考核細(xì)則，專門(mén)用于獎(jiǎng)勵(lì)那些在精神文明建設(shè)和思想政治工作方面取得優(yōu)異成績(jī)和先進(jìn)成果的單位和個(gè)人，建立了較完善的激勵(lì)制度，更有效地驅(qū)動(dòng)了“大政工”體系健康穩(wěn)定的發(fā)展。

四、豐富載體，擴(kuò)展渠道

思想政治工作力求“春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲”的境界。近幾年，我們以特色企業(yè)文化為載體，將形式新穎、內(nèi)容豐富、生動(dòng)活潑的群眾創(chuàng)建活動(dòng)融于思想政治工作之中，拓展了“大政工”體系的運(yùn)作渠道。我們?cè)凇鞍踩⒔?jīng)濟(jì)、科學(xué)、文明”的企業(yè)精神，“開(kāi)拓進(jìn)取，敢為人先，惟旗是奪，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的群體價(jià)值觀和“以人為本，追求卓越”的企業(yè)哲學(xué)的指導(dǎo)下，以“兩會(huì)一節(jié)”為龍頭，以塑造“三氣六力”企業(yè)外部形象為目標(biāo)，不斷深化企業(yè)特色安全文化、車間文化、社區(qū)文化、多經(jīng)文化等子文化系統(tǒng)，并以此為依托，整合了職工的共同信念，激發(fā)了職工的奮斗精神，凝聚了職工的內(nèi)在力量，潛移默化地實(shí)現(xiàn)了思想政治工作的根本目的。“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家繁榮富強(qiáng)的不竭源泉”，在電力體制改革和現(xiàn)代企業(yè)制度不斷深入發(fā)展的今天，創(chuàng)新是應(yīng)對(duì)這些新情況，解決這些新問(wèn)題的最佳方法。近幾年來(lái)，我們通過(guò)運(yùn)作“大政工”體系，為企業(yè)克服了人員、機(jī)構(gòu)較臃腫，辦事效率較低等諸多困難，從而解決了從前人多事少以及各部門(mén)之間互相推委扯皮等問(wèn)題，節(jié)約了人員工資等方面的開(kāi)銷，有效地調(diào)動(dòng)了工作人員的積極性，提高了勞動(dòng)效率?！按笳ぁ斌w系的運(yùn)作，有效地促進(jìn)了我公司思想政治工作的開(kāi)展，現(xiàn)在全場(chǎng)上下，正齊心協(xié)力，眾志成城，向著創(chuàng)建全國(guó)一流供電企業(yè)地目標(biāo)闊步邁進(jìn)。我們有決心，更有信心在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，以服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，創(chuàng)造性地開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，不斷運(yùn)用現(xiàn)代化管理方法構(gòu)筑和完善“大政工”管理體系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。