【摘 要】在社會發(fā)展的新時期，醫(yī)院思想政治工作隨著社會的進步及發(fā)展在逐步的深入化。為了進一步增強醫(yī)院思想政治工作的整體效率，對其進行創(chuàng)新研究是極為重要且關(guān)鍵的。文章主要是對新時期階段醫(yī)院領(lǐng)域思想政治工作進行中存在的問題進行了深入研究，并積極制定出了科學(xué)及富有創(chuàng)新性的解決對策，從而幫助進一步提升醫(yī)院思想政治工作水平。

【關(guān)鍵詞】新時期；醫(yī)院；思政工作

0.前言

現(xiàn)今醫(yī)院的發(fā)展主要目的為積極構(gòu)建和諧醫(yī)院，為人們的身體健康提供強有力的保障。為了進一步促進醫(yī)療事業(yè)的良好發(fā)展，對醫(yī)院內(nèi)部的思政工作實行創(chuàng)新性研究意義重大。

1.醫(yī)院思政工作進行中存在的問題

1.1 人才流失風(fēng)險較大

在現(xiàn)今的市場競爭中，醫(yī)院自身的管理工作便存在著諸多問題。大部分的醫(yī)院將管理的重點放置在了經(jīng)營發(fā)展上，對醫(yī)務(wù)人員的實際需求較為忽視。大多數(shù)的醫(yī)務(wù)工作者在自身的日常工作中，承擔(dān)著較大的壓力與風(fēng)險，創(chuàng)造力無法得到充分發(fā)揮。另外，隨著時代的進步，醫(yī)療事業(yè)發(fā)展中的科技性得以增強。出于對經(jīng)濟利益的考慮，有部分醫(yī)院在對工作人員的培養(yǎng)方面較為忽略，從而使得醫(yī)務(wù)人員的工作積極性較低，致使醫(yī)院的整體工作水準(zhǔn)受到一定的影響。另外，有部分醫(yī)院為了對現(xiàn)今較為緊張的醫(yī)患關(guān)系問題進行科學(xué)妥善的解決，通常會將所收治的患者及其家屬作為自身管理發(fā)展的重點關(guān)鍵，在管理方面的相關(guān)內(nèi)容也較多，醫(yī)務(wù)工作者的工作壓力較大。專業(yè)醫(yī)務(wù)人才流失狀況較為嚴(yán)重。

1.2 醫(yī)務(wù)人員發(fā)展信念缺失

與國外經(jīng)濟發(fā)達國家相比，我國醫(yī)務(wù)人員的經(jīng)濟收入水平較低。而且將醫(yī)務(wù)人員的經(jīng)濟收入與其余行業(yè)人員相比也存在著一定的差距。大量的事例表明，醫(yī)務(wù)人員所受到的經(jīng)濟誘惑極多，如家屬紅包、藥物回扣等。正是因為這些外界誘惑的逐步增多，使得越來越多醫(yī)務(wù)人員的人生、價值觀念均脫離正軌。醫(yī)務(wù)工作人員對于自身發(fā)展的信念逐步缺失，院方的思政工作開展受到了極為不利的影響。

1.3 醫(yī)院思政體制有待進一步健全完善

在政治體制逐步的健全完善中，對醫(yī)院管理中的思政工作進行著重關(guān)注是極為重要的[1]。但實際上，在對體制的健全完善中始終存在著諸多問題。如工作人員的日常工作與實際完全脫離，思政工作的建設(shè)開展與醫(yī)療經(jīng)濟發(fā)展相分割等等。與此同時，醫(yī)院發(fā)展中的人事、分配等制度也在進行科學(xué)的改革工作，醫(yī)院職工所處地位之間存在的差距正在不斷拉大，利益關(guān)聯(lián)團體初步形成，思政工作受到阻礙。醫(yī)療業(yè)務(wù)等工作任務(wù)逐漸成為醫(yī)院管理者對于醫(yī)務(wù)人員工作能力考核的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，完全忽略了思政體制的科學(xué)健全完善。

2.創(chuàng)新醫(yī)院思政工作的科學(xué)對策

2.1 將醫(yī)院思政工作與實際需求相結(jié)合，創(chuàng)新整體效果

醫(yī)院在開展思政工作時，應(yīng)對內(nèi)部醫(yī)務(wù)人員的實際需求進行充分的考量，真正做到以人為核心根本。對思政工作開展的方式進行科學(xué)創(chuàng)新，徹底摒棄傳統(tǒng)的說教方式。確保彼此之間所處的位置較為平等化，對醫(yī)務(wù)人員的實際需求狀況進行充分的了解掌握，從而將管理人員與醫(yī)務(wù)工作者之間存在的隔膜徹底消除，增進彼此之間的信任，幫助解決工作人員生活工作中存在的問題。在進行醫(yī)院思政工作的實踐時，還應(yīng)注意加強思想問題與實際問題之間的緊密聯(lián)系。醫(yī)務(wù)人員思想問題的出現(xiàn)形成必定與其余事件的影響有著直接性的關(guān)聯(lián)。或者是想象與實際之間所存在的差異較大，從而使得工作人員思想意識方面存在著一定的阻礙，極不利于思政工作的順利開展。針對此種狀況，相應(yīng)的解決方法不應(yīng)為大量理論的灌輸說明，而是應(yīng)對醫(yī)療行業(yè)的實際工作狀況進行充分的考量分析，將其與之結(jié)合，促使醫(yī)務(wù)人員在工作中感受到溫暖與關(guān)懷。對醫(yī)務(wù)人員的實際需求進行充分的滿足，能夠在情感上及道理上給予人教育，工作人員存在的思想問題得到解決，思政工作的開展效果極佳。

2.2 政工人員積極提升自身專業(yè)素質(zhì)水平，勇于創(chuàng)新

思政管理人員在開展醫(yī)院思政工作時，應(yīng)時刻遵循科學(xué)發(fā)展觀的工作原則，在實踐中積極運用科學(xué)的理論知識進行指導(dǎo)。新時期的醫(yī)院思政工作在其開展中應(yīng)注重其深入度，盡可能的進入到內(nèi)部工作中，為行政管理工作提供幫助，同時還須與黨員干部間的思想進行結(jié)合，突出思政工作的特征。在醫(yī)院的行政管理工作中，應(yīng)注意適當(dāng)加入思政工作的內(nèi)容。思政工作人員應(yīng)幫助行政管理人員一同對醫(yī)務(wù)人員的實際思想狀況進行分析研究。對各種思想意識產(chǎn)生的原因進行找尋，從而進一步制定出相應(yīng)科學(xué)的解決方法對策。

2.3 將傳統(tǒng)方式手段與現(xiàn)代手法相融合，創(chuàng)新工作形式

思政工作水平的進一步提升需借助人文及心理方式的疏導(dǎo)幫助，運用科學(xué)正確的方式對人際關(guān)系進行處理。醫(yī)院思政工作的開展進行應(yīng)將實際的需要狀況作為依據(jù)前提，并將其與職工的實際思想內(nèi)容進行緊密結(jié)合。將原有的教育方式進行適當(dāng)科學(xué)的改變優(yōu)化，積極采用一種簡便靈活的教育手段，促使思政工作從整體化走向針對化、深入化，從單方面的活動轉(zhuǎn)為雙方的交流溝通。具體的工作實施方法為：第一，積極運用一些說服、示范的方式進行傳統(tǒng)型的思政工作；第二，盡可能的對新聞傳媒手段的宣傳作用優(yōu)勢進行最大化的發(fā)揮，做好新時期醫(yī)院思政工作；第三，對醫(yī)院的各活動領(lǐng)域進行充分利用，為提升整體的思政工作效果提供最大化的幫助；第四，應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢作用進行最大化的發(fā)揮，并對其所具有的輿論作用進行充分的利用，提升新時期醫(yī)院思政工作的有效性。第五，對醫(yī)院內(nèi)部的關(guān)系進行科學(xué)調(diào)和，積極營造一種和諧優(yōu)良的環(huán)境氛圍，貫徹落實以人為本的觀念原則，做好醫(yī)院思政工作。

2.4 黨組織領(lǐng)導(dǎo)與部門協(xié)作相結(jié)合，創(chuàng)新制度機制

醫(yī)院思政工作的開展進行并不是一項獨立化的工作，而是整體系統(tǒng)化的[2]。因此，在整個工作開展中應(yīng)始終堅持以黨組織作為根本的領(lǐng)導(dǎo)力量，將政工干部作為基礎(chǔ)力量，將思政工作作為醫(yī)院管理發(fā)展的一部分內(nèi)容，從而增進思政工作與經(jīng)濟發(fā)展之間的聯(lián)系。對院內(nèi)醫(yī)務(wù)工作人員的思想活動進行充分全面化的熟悉掌握，提升思政工作開展的突出針對性，積極構(gòu)建起一個思政工作網(wǎng)，為思政工作效率的提升提供幫助。具體的工作方法為：第一，黨組織應(yīng)積極承擔(dān)起自身的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其余工作團隊人員也應(yīng)對自身的具體工作職責(zé)進行明確，將思政工作與醫(yī)院管理相結(jié)合。第二，應(yīng)對黨小組與群眾間的緊密聯(lián)系優(yōu)勢作用進行充分發(fā)揮，從而進一步對院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的實際思想狀況進行全面化的掌握，有助于進行針對化的思政工作。第三，為了進一步提升新時期思政工作的整體效果，應(yīng)積極建立起一支具有專業(yè)素質(zhì)能力、作風(fēng)端正的政工團隊，并將其培養(yǎng)為聯(lián)系、教育醫(yī)務(wù)人員的中堅力量。第四，將相關(guān)科學(xué)的管理機制進行健全完善，并逐步形成一個極具規(guī)范管理性的體制，從而使得醫(yī)院思政工作逐步走向正軌[3]。

3.結(jié)語

新時期思政工作的科學(xué)創(chuàng)新能夠幫助增強院方與醫(yī)務(wù)人員之間交流溝通，拉近彼此之間距離。相關(guān)政工人員利用自身的專業(yè)素質(zhì)能力對醫(yī)務(wù)人員的思想狀況及實際的問題需求進行全面整體化的掌握了解，能夠幫助其解決醫(yī)院職工的實際問題，對其思想實行科學(xué)的教育指導(dǎo)。新時期背景下的思政工作不同于傳統(tǒng)原有的思政工作，而是需運用新一代的手段方式，對社會發(fā)展?fàn)顩r進行分析考量的新型思政工作，因此更加需要創(chuàng)新元素的加入。只有加入創(chuàng)新相關(guān)內(nèi)容，才能幫助進一步提升思政工作有效性，促進醫(yī)務(wù)人員自身的發(fā)展，推動整個醫(yī)療事業(yè)的良好發(fā)展。

參考文獻：

[1]吳啟霞.新時期醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新性研究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2013（06）：36-37.

[2]李景榮，李玉祥.新時期醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新淺議[J].醫(yī)院院長論壇-首都醫(yī)科大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2010（09）：30-33.

[3]廉明.新時期醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新路徑[J].辦公室業(yè)務(wù)，2013（11）：39-40.