摘要：當(dāng)前我國(guó)企業(yè)面臨的特殊形勢(shì)，企業(yè)也將進(jìn)一步面對(duì)市場(chǎng)，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)迫切需要企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行整合與引導(dǎo)。本文就企業(yè)政治思想工作與企業(yè)文化的關(guān)系進(jìn)行了全方位，多角度的分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;政治思想;關(guān)系

一、對(duì)企業(yè)文化多種認(rèn)識(shí)

一般可概括為企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中自覺(jué)形成的適應(yīng)企業(yè)生存和發(fā)展的觀念、理念、制度、企業(yè)形象、產(chǎn)品品牌、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等精神動(dòng)力體系。企業(yè)文化這一在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成，適應(yīng)企業(yè)生存和發(fā)展的精神成果，自然具有第二性和主觀能動(dòng)性的特點(diǎn)，就是說(shuō)它是由企業(yè)存在和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決定、制約的，具有自覺(jué)的能動(dòng)性并對(duì)企業(yè)存在具有能動(dòng)作用，是隨著企業(yè)存在和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求變化而不斷改變和提升的，是可以自覺(jué)適應(yīng)企業(yè)的生存和發(fā)展需要而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的。

二、對(duì)企業(yè)思想政治工作多種理解

一般認(rèn)為企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)員工為對(duì)象，以轉(zhuǎn)化員工的思想意識(shí)、提高員工的能力和素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目的活動(dòng)體系。企業(yè)思想政治工作主要是通過(guò)教育、影響、激勵(lì)、懲戒、幫助、改變環(huán)境、協(xié)調(diào)人際關(guān)系，甚至栽花種草等等，轉(zhuǎn)化員工的思想，幫助員工樹(shù)立與企業(yè)生存發(fā)展、與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，提高員工素質(zhì)和能力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三、企業(yè)思想政治與企業(yè)文化工作的區(qū)別

（一）范疇不同

企業(yè)文化屬于文化范疇，企業(yè)思想政治工作屬于政治倫理教育范疇。

（二）內(nèi)涵不同

企業(yè)思想政治工作屬于精神文化的一部分，主要對(duì)職工進(jìn)行思想性教育;企業(yè)文化包括物質(zhì)文化和精神文化，除了確立價(jià)值觀念、道德規(guī)范、企業(yè)精神文化之外，還包括塑造企業(yè)形象，培育企業(yè)審美意識(shí)，以及改進(jìn)企業(yè)工作環(huán)境、企業(yè)制度和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為，內(nèi)建企業(yè)精神，外樹(shù)企業(yè)形象。最后，手段不同，企業(yè)文化主要通過(guò)文化手段創(chuàng)造文化氛圍，對(duì)感情因素比較注重，以此來(lái)影響人的思想，制約人的行為，塑造良好的企業(yè)形象，形成以企業(yè)價(jià)值觀為核心的群體意識(shí)，提高企業(yè)的知名度。企業(yè)思想政治工作，則主要在人的學(xué)習(xí)、生活、生產(chǎn)（工作）等過(guò)程中，通過(guò)宣傳、談心、激勵(lì)等方式，利用黨報(bào)，黨刊以及其它宣傳手段和傳播工具，營(yíng)造和諧、健康的輿論氣氛，并圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，著重解決企業(yè)職工的現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題。

四、企業(yè)思想政治與企業(yè)文化工作相同點(diǎn)

（一）主體相同。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化皆強(qiáng)調(diào)以人為本，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積級(jí)性、把職工看成是企業(yè)的主人，把尊重、理解、關(guān)心人作為自身工作的指導(dǎo)原則。

（二）兩者目的相同。

企業(yè)思想政治與文化工作均注重提高員工素質(zhì)，注重社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一;都是為了培養(yǎng)、塑造人，加強(qiáng)企業(yè)管理;都堅(jiān)持以培育“四有”新人為目標(biāo)。

（三）內(nèi)容的重合性。

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作都要確立與整個(gè)社會(huì)的正確價(jià)值導(dǎo)向相符合的企業(yè)價(jià)值目標(biāo)，對(duì)企業(yè)形象和職工形象加以塑造，使其與企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)緊密結(jié)合。

五、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的必然性

（一）實(shí)現(xiàn)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)

全面建設(shè)小康社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作提出了新的任務(wù)和要求，因此，要擺脫以往觀念，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，企業(yè)必須把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作緊密結(jié)合起來(lái)。

（二）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合

可以更有效地為經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展服務(wù)。我們正在進(jìn)行一場(chǎng)深刻的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型改革，要幫助職工樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效益意識(shí)，增強(qiáng)危機(jī)感，緊迫感和責(zé)任感，是企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障，因此，要把企業(yè)文化和思想政治工作結(jié)合起來(lái)。

（三）加強(qiáng)和改革新時(shí)間政治工作的需要

在企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度過(guò)程中，把思想政治工作中的幫助職工樹(shù)立愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義思想與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的具體要求結(jié)合起來(lái)，可以避免思想政治工作與企業(yè)管理相脫節(jié)的現(xiàn)象。

六、政治工作與企業(yè)文化的辯證關(guān)系

依據(jù)物質(zhì)、意識(shí)辯證統(tǒng)一關(guān)系原理和意識(shí)具有相對(duì)獨(dú)立性原理分析，同是產(chǎn)生于企業(yè)存在和適應(yīng)企業(yè)生存、發(fā)展需要的企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，它們對(duì)于企業(yè)存在和企業(yè)生存、發(fā)展的反作用順序是不同的，就是說(shuō)，企業(yè)思想政治工作是通過(guò)作用于企業(yè)員工、提升企業(yè)文化從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的，這是符合邏輯和符合實(shí)際的。辯證地認(rèn)識(shí)思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的推力作用，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，應(yīng)該是智慧型的企業(yè)家的不二選擇。

七、通過(guò)思想政治工作推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

（一）通過(guò)企業(yè)思想政治工作培育企業(yè)價(jià)值觀

企業(yè)本身的價(jià)值也有很多，既可以是物質(zhì)價(jià)值，也可以是精神價(jià)值，即企業(yè)不僅需要造出新產(chǎn)品，也需要進(jìn)行觀念的創(chuàng)新和精神的超越。那么如何來(lái)培育企業(yè)價(jià)值觀呢？思想政治工作在這方面起著不可替代的作用。在社會(huì)主義條件下，黨的路線、方針、政策勢(shì)必會(huì)給企業(yè)價(jià)值觀打上政治烙印，因此在培育企業(yè)價(jià)值觀的過(guò)程中。

一方面要發(fā)揮思想政治工作的政治優(yōu)勢(shì)，把握好政治方向關(guān)，幫助職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，教育職工正確處理好國(guó)家、集體和個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。在這個(gè)方向指導(dǎo)下的企業(yè)文化，才是符合中國(guó)國(guó)情的具有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)文化。另一方面，在企業(yè)的主導(dǎo)價(jià)值觀形成后，就要利用思想政治工作把價(jià)值觀包括的詳細(xì)內(nèi)容向廣大職工加以灌輸進(jìn)而進(jìn)行廣泛的宣傳，這樣才會(huì)讓職工能夠充分吸收和領(lǐng)會(huì)，在一定時(shí)間后會(huì)形成企業(yè)共同的價(jià)值觀。

（二）通過(guò)企業(yè)思想政治工作塑造企業(yè)精神

第一，加強(qiáng)思想教育，使企業(yè)精神深入職工內(nèi)心深處。西方企業(yè)大都強(qiáng)調(diào)培育員工創(chuàng)新、變革，團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)精神，相對(duì)比下，在我國(guó)的社會(huì)主義企業(yè)中，企業(yè)精神的建立更需要統(tǒng)一和協(xié)調(diào)好國(guó)家利益、集體利益和個(gè)人利益三個(gè)方面，這是社會(huì)主義集體主義價(jià)值體系的特征之一，因此我們所提倡的企業(yè)精神在西方倡導(dǎo)的企業(yè)精神之外更注入了對(duì)集體主義精神，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的存在對(duì)于社會(huì)的公益性作用。我們?cè)趯?duì)職工進(jìn)行思想教育時(shí)。

第二，樹(shù)立先進(jìn)榜樣和典型，引導(dǎo)職工將企業(yè)精神付諸于實(shí)踐。人們常說(shuō)，榜樣的力量是無(wú)窮的。通過(guò)樹(shù)立先進(jìn)榜樣，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)職工奮發(fā)進(jìn)取，這也是大多數(shù)企業(yè)培育自己的企業(yè)精神較多采用的方法。有意識(shí)的樹(shù)立先進(jìn)典型或榜樣可以讓企業(yè)精神有一個(gè)更為形象具體而又生動(dòng)的載體，較易引起廣大職工思想情感方面的共鳴，從而也使企業(yè)精神更有說(shuō)服力，更為可信，可復(fù)制性大大增強(qiáng)。

（三）通過(guò)企業(yè)思想政治工作構(gòu)建企業(yè)倫理道德

道德是調(diào)節(jié)人與人之間行為關(guān)系的社會(huì)規(guī)范的總和，具有約定俗成的特征。道德是形成社會(huì)文化習(xí)俗、慣例的基礎(chǔ)，蘊(yùn)含著人們進(jìn)行自我管理的內(nèi)部程式。如果人們內(nèi)心深處缺乏內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)社會(huì)就無(wú)法進(jìn)行管理。企業(yè)道德以善與惡、公正與偏私、誠(chéng)實(shí)與虛偽、正義與非正義評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)，以社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)心信念來(lái)維持，是道德原，則、道德規(guī)范、道德理想和道德活動(dòng)的總和。企業(yè)道德強(qiáng)調(diào)企業(yè)要遵紀(jì)守法，注重國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人利益的統(tǒng)一;履行社會(huì)職責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信;公平競(jìng)爭(zhēng)，互惠互利;優(yōu)質(zhì)適價(jià)，竭誠(chéng)為消費(fèi)者服務(wù);重視人的價(jià)值，關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，不斷創(chuàng)新，追求卓越等。

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