摘要：本文分析了當(dāng)前企業(yè)黨建工作存在的弊端，就如何加強(qiáng)企業(yè)黨建工作進(jìn)行了闡述。

關(guān)鍵詞：黨建工作;弊端;加強(qiáng)

隨著我們企業(yè)改制逐步深化，產(chǎn)權(quán)日漸清晰，權(quán)責(zé)漸趨明確，管理日益科學(xué)和規(guī)范，在通往現(xiàn)代企業(yè)制度的道路步伐越來(lái)越快，在新的歷史形勢(shì)、新的時(shí)代任務(wù)、新的工作要求的情況下，如何面對(duì)新情況、新矛盾、新的問(wèn)題。在現(xiàn)代企業(yè)制度下如何將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)？更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的模范帶頭作用，為國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、組織保證和智力支持，已成為當(dāng)前企業(yè)黨建工作的重大課題。

1.當(dāng)前企業(yè)黨建工作存在的弊端

1.1觀念問(wèn)題

調(diào)查數(shù)據(jù)表明：部分企業(yè)內(nèi)部的黨員觀念錯(cuò)誤，他們認(rèn)為只要擁有良好的業(yè)務(wù)技能，就可以為企業(yè)實(shí)現(xiàn)最佳的利潤(rùn)，而忽略了政治學(xué)習(xí)，無(wú)法有序展開(kāi)思想教育活動(dòng)，背離了黨建的宗旨。此外，部分企業(yè)干部在加入黨組織后，不能按時(shí)履行義務(wù)，缺乏帶領(lǐng)員工開(kāi)展政治教育的認(rèn)識(shí)，企業(yè)人員的政治認(rèn)識(shí)水平不夠，黨建工作就難以全面推行。

1.2模式問(wèn)題

在全新的市場(chǎng)條件下，黨建活動(dòng)的難度也在提高。然而，許多企業(yè)的政治教育工作者，與其他職工一樣屬于企業(yè)的聘用人員，也需要完成同等的生產(chǎn)任務(wù)。在這樣的情況下，這部分工作者很難全心投入思想教育，只能將黨建置于次要的地位。同時(shí)，這部分黨員也沒(méi)有機(jī)會(huì)接受理論性和系統(tǒng)性強(qiáng)的培訓(xùn)，工作模式單一，開(kāi)導(dǎo)員工與實(shí)現(xiàn)黨建效果的能力不強(qiáng)，不能體現(xiàn)出模范價(jià)值。

1.3人員問(wèn)題

部分從事企業(yè)思想政治工作的員工年齡偏大，思想觀念陳舊，現(xiàn)代科技知識(shí)不足，在新形勢(shì)和新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下仍然采用傳統(tǒng)的說(shuō)教方法，缺乏開(kāi)展思想政治教育工作的新技能與新方法。還有一些工作人員思想懶散，工作敷衍，對(duì)工作缺乏積極性，自認(rèn)為自身的工作對(duì)企業(yè)的影響不大。另外還有少數(shù)企業(yè)所倡導(dǎo)的思想政治教育工作脫離了群眾，沒(méi)有正真解決員工的思想困惑，而達(dá)不到良好的效果。

1.4形式問(wèn)題

部分企業(yè)所做的思想政治工作內(nèi)容枯燥，形式單一，往往僅僅只是以文件或報(bào)紙、讀刊的形式為主，在進(jìn)行思想政治工作考核時(shí)只注重“做了沒(méi)有”，而不注重“做的效果”，整個(gè)過(guò)程只是走走形式，并沒(méi)有真正將思想政治教育融入到企業(yè)中來(lái)，這樣勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致形式主義。另外，黨建思想政治工作多年來(lái)一直延緩自上而下的運(yùn)行機(jī)制，上級(jí)下達(dá)任務(wù)，下級(jí)安排任務(wù)，層層布置任務(wù)。一個(gè)活動(dòng)全員參加，“規(guī)定動(dòng)作”多，“自選動(dòng)作”少，也很容易產(chǎn)生形式主義。

2.加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的思考

2.1做好企業(yè)黨建工作應(yīng)遵循的四個(gè)原則

①黨建工作必須融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之中。離開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，黨建工作就是無(wú)源之水，無(wú)本之木。企業(yè)黨建工作要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，在目標(biāo)確定、任務(wù)安排、活動(dòng)設(shè)計(jì)、時(shí)間要求、人員落實(shí)等方面做到與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合，做到兩個(gè)任務(wù)一起下，兩個(gè)成果一起要。

②堅(jiān)持參與企業(yè)重大問(wèn)題決策。在“三重一大”決策上有效參與，并對(duì)“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行有效界定，建立完整系統(tǒng)的集體決策制度，劃分決策主體職責(zé)權(quán)限，規(guī)定具體的決策程序和決策方式，建立決策失誤責(zé)任追究制度和相應(yīng)的糾錯(cuò)機(jī)制。在決策作出后，做好宣傳動(dòng)員工作，認(rèn)真貫徹實(shí)施，保證決策事項(xiàng)的落實(shí)。

③不同時(shí)期的工作著力點(diǎn)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)難點(diǎn)相對(duì)應(yīng)。要把黨建工作的著力點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)上，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大員工為攻堅(jiān)克難出主意、想辦法，貢獻(xiàn)出全部力量。要從營(yíng)造聲勢(shì)、組織隊(duì)伍、提供智力支持、搞好后勤保障等諸方面統(tǒng)籌安排，抓好落實(shí)，使黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

④既繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，又注重創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容方式。要在努力繼承發(fā)揚(yáng)黨建思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，積極適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，在優(yōu)化組織設(shè)置、改進(jìn)工作方式上推進(jìn)創(chuàng)新，在黨組織負(fù)責(zé)人和黨群干部隊(duì)伍建設(shè)上推進(jìn)創(chuàng)新，在加強(qiáng)黨員教育管理服務(wù)上推進(jìn)創(chuàng)新，在發(fā)展基層黨內(nèi)民主上推進(jìn)創(chuàng)新，在完善企業(yè)黨建工作評(píng)價(jià)體系上推進(jìn)創(chuàng)新，使黨的組織和各項(xiàng)工作始終充滿生機(jī)與活力，為完成所肩負(fù)的各項(xiàng)任務(wù)提供不竭動(dòng)力。

2.2充分發(fā)揮各級(jí)黨委的指導(dǎo)和幫助的作用

管理職能是管理者在管理過(guò)程中的各種基本活動(dòng)及其功能。包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制職能等。各級(jí)黨委在指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織開(kāi)展好黨建工作就要圍繞上述職能，努力發(fā)揮自身作用，使企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中切實(shí)發(fā)揮作用。一要指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供組織保證。黨組織要旗幟鮮明地向業(yè)主和廣大職工宣傳黨的方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅，堅(jiān)持正確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向。要多渠道參與或影響企業(yè)重大問(wèn)題決策，把黨組織的意見(jiàn)和建議滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去。在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。二要指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員教育管理，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。三是建立健全“三會(huì)一課”制度、發(fā)展黨員制度、民主評(píng)議黨員制度、黨費(fèi)收繳管理制度等，為企業(yè)黨組織更好地開(kāi)展工作、發(fā)揮作用提供制度保障，逐步使企業(yè)黨建工作走上規(guī)范化的軌道。四要進(jìn)一步整合組織資源。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作需要社會(huì)各界的廣泛支持和參與，應(yīng)該按照中央下發(fā)的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性關(guān)于建立健全地方黨委，抓基層黨建責(zé)任制的要求，進(jìn)一步整合組織資源，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓，協(xié)調(diào)共管的工作格局。

2.3實(shí)現(xiàn)黨建工作資源的有效整合和優(yōu)化配置

實(shí)踐證明，能否運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)于提高基層黨建工作的科學(xué)性，促進(jìn)黨組織作用的有效發(fā)揮起著非常重要的影響。另外，黨建工作的資源還與黨的執(zhí)政資源有著非常密切的聯(lián)系。能否有效整合和優(yōu)化配置好這些資源，將直接影響提高黨建工作的科學(xué)性。整合和優(yōu)化配置黨建工作資源，就要使黨建工作成為一個(gè)開(kāi)放的體系。企業(yè)黨組織要引導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持人民群眾積極參與黨建工作，尊重民意，匯集民智，共同做好黨建工作。要引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制，比如，培訓(xùn)黨員和干部，可以通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)的方式來(lái)選擇承辦單位和培訓(xùn)基地，改善培訓(xùn)條件，提高培訓(xùn)質(zhì)量，降低培訓(xùn)成本。這樣，既可以解決黨員、干部培訓(xùn)投入不足的問(wèn)題;又可以解決部分社會(huì)培訓(xùn)資源閑置浪費(fèi)的問(wèn)題。另外，還可以不斷創(chuàng)建黨建工作的信息體系，建立黨建工作信息收集、加工處理和應(yīng)用的系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)黨建信息網(wǎng)絡(luò)化和黨建研究成果的共享。

2.4建立健全的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)

建立和完善能夠覆蓋全體員工的新的工作網(wǎng)絡(luò)。要做好調(diào)查研究工作，建立能夠及時(shí)反映情況的高效靈敏的信息網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)各方面的建設(shè)，把思想政治工作和精神文明深入到企業(yè)的每一個(gè)角落，逐漸實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建思想政治工作無(wú)處不在、無(wú)處不有的格局。隨著信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作者也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，大膽創(chuàng)新，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，加快建立黨建思想政治工作的調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)。利用網(wǎng)絡(luò)資源，增強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)容的知識(shí)涵量;利用電子郵件、OA辦公等軟件直接將教育計(jì)劃、教材內(nèi)容等上傳網(wǎng)上或發(fā)往基層，不僅方便快速，而且還節(jié)約時(shí)間和成本。員工還可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)匿名發(fā)表自由言論，以切實(shí)提高企業(yè)思想政治工作的效率和效果。

3.結(jié)束語(yǔ)

新時(shí)期面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，黨支部要通過(guò)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力把自身培養(yǎng)成能高度負(fù)責(zé)，能經(jīng)受住各種挑戰(zhàn)，能帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，能讓群眾滿意的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，要充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，為推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供必要的精神動(dòng)力和思想保證。