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        班級(jí)文化與企業(yè)文化對(duì)接的思考

        2014-04-29 00:00:00王為
        學(xué)園 2014年26期

        【摘 要】職業(yè)教育是面向人人、面向全社會(huì)的教育,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快地發(fā)展,需要大量的高素質(zhì)人才,受過(guò)職業(yè)教育的應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才更是必不可少。北京鐵路電氣化學(xué)校在校企緊密合作、共建共贏的基礎(chǔ)上,實(shí)施“訂單式”人才培養(yǎng)模式。本文針對(duì)班級(jí)文化及企業(yè)文化的特點(diǎn),從三個(gè)方面思考班級(jí)文化與企業(yè)文化的對(duì)接問(wèn)題。

        【關(guān)鍵詞】校企合作 班級(jí)文化 思考

        【中圖分類(lèi)號(hào)】G711 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810(2014)26-0175-01

        一 班級(jí)文化與企業(yè)文化對(duì)接的背景

        隨著中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)管理更加科學(xué)、規(guī)范、高效,企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)日益發(fā)展,企業(yè)文化和企業(yè)形象建設(shè)也向縱深發(fā)展,企業(yè)對(duì)職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生需求也不斷提升,同時(shí)對(duì)職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)、職業(yè)能力也提出了更高的要求。國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要明確指出“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,推進(jìn)教育教學(xué)改革。實(shí)行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)的人才培養(yǎng)模式?!甭殬I(yè)院校要發(fā)展,就必須與企業(yè)緊密聯(lián)系。近年來(lái),不少中等職業(yè)學(xué)校在校企合作辦學(xué)方面進(jìn)行了很多有益的探索,職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)要面向市場(chǎng),要考慮企業(yè)和用人單位的需求,要以“能力為本位,以就業(yè)為導(dǎo)向”。北京鐵路電氣化學(xué)校實(shí)施“訂單式”人才培養(yǎng)模式,形成了體系與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接、實(shí)訓(xùn)基地與工作環(huán)境對(duì)接、專(zhuān)業(yè)教學(xué)與崗位要求對(duì)接、校園文化與企業(yè)文化對(duì)接的訂單班教學(xué)與管理機(jī)制。這給職業(yè)學(xué)校的班級(jí)管理提出了新的課題,做好班級(jí)管理工作勢(shì)在必行,同時(shí)也對(duì)職業(yè)學(xué)校班主任的班級(jí)管理能力提出了更高的要求。班級(jí)管理與企業(yè)管理的有機(jī)結(jié)合,班級(jí)文化與企業(yè)文化的有機(jī)融合,是培養(yǎng)企業(yè)亟須的人才、縮小學(xué)校教育與企業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)差距、更好地使職業(yè)教育與企業(yè)需求無(wú)縫對(duì)接的有效措施。

        二 班級(jí)文化與企業(yè)文化對(duì)接的理論、實(shí)踐意義

        校企合作實(shí)踐有力地證明了加強(qiáng)校企合作辦學(xué)機(jī)制,推進(jìn)專(zhuān)業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革,培養(yǎng)高技能人才,是新形勢(shì)下職業(yè)院校辦學(xué)的必由之路。校企合作培養(yǎng)職業(yè)技術(shù)人才,因其教學(xué)更具有針對(duì)性而受到更多大型企業(yè)的青睞。對(duì)于校企合作環(huán)境下學(xué)生實(shí)行怎樣的教育管理工作才能使他們更快地適應(yīng)企業(yè)管理,尤其是班級(jí)學(xué)生如何進(jìn)行企業(yè)化管理,由于尚無(wú)經(jīng)驗(yàn)可循,很多學(xué)校都處于探索階段。通過(guò)研究和探討班級(jí)學(xué)生企業(yè)化管理的有效方案與措施,在班級(jí)學(xué)生管理過(guò)程中滲透企業(yè)文化,引入企業(yè)化管理機(jī)制,強(qiáng)調(diào)合作理念,強(qiáng)化學(xué)生的綜合素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)、企業(yè),并提高其在社會(huì)、企業(yè)中生存發(fā)展的能力。對(duì)班級(jí)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的企業(yè)化管理,對(duì)于加快學(xué)生對(duì)于企業(yè)的適應(yīng)力、提高學(xué)生的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義。對(duì)于新形勢(shì)下職業(yè)學(xué)校深度開(kāi)展校企合作,建立培養(yǎng)“適銷(xiāo)對(duì)路”的職業(yè)人才培養(yǎng)模式、職業(yè)學(xué)校班級(jí)管理模式以及學(xué)校與企業(yè)的長(zhǎng)期合作機(jī)制,都具有十分重要的意義。

        隨著中等職業(yè)學(xué)校就業(yè)制度改革的逐漸深入,中等職業(yè)學(xué)校與相關(guān)企業(yè)聯(lián)系越來(lái)越緊密,校企合作的范圍越來(lái)越廣泛。北京鐵路電氣化學(xué)校現(xiàn)與北京鐵路局、北京地鐵供電公司、北京地鐵運(yùn)營(yíng)公司、北京地鐵機(jī)電公司、京港地鐵公司、神華集團(tuán)、SMC(中國(guó))有限公司等多家企業(yè)合作開(kāi)展訂單教育。然而經(jīng)過(guò)多次校企合作研討會(huì)的反饋,職業(yè)院校的畢業(yè)生,在企業(yè)工作中對(duì)企業(yè)的管理制度等表現(xiàn)出明顯的不適應(yīng)。主要表現(xiàn)為畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)后,即使擁有一定技能,但卻不能很快適應(yīng)企業(yè)高效的工作節(jié)奏、嚴(yán)格的管理制度,在與人協(xié)作的過(guò)程中也往往表現(xiàn)欠佳,出現(xiàn)一段痛苦的適應(yīng)期,而這段適應(yīng)期能否順利度過(guò),直接影響著畢業(yè)生在企業(yè)的生存。通過(guò)課題研究,探究如何在校企合作環(huán)境下有效進(jìn)行班級(jí)學(xué)生企業(yè)化管理,使學(xué)生在學(xué)校就能感受到企業(yè)氛圍,感知企業(yè)文化,感悟企業(yè)精神,了解企業(yè)管理方式,形成良好的班風(fēng),推進(jìn)優(yōu)良校風(fēng)建設(shè),從而使學(xué)生進(jìn)入企業(yè)之后就能順暢地適應(yīng)企業(yè)管理,全身心地、充滿(mǎn)生機(jī)與活力地投入到企業(yè)的工作中。

        三 班級(jí)文化與企業(yè)文化對(duì)接的目標(biāo)

        校企合作培養(yǎng)職業(yè)技能型人才,是中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和教育改革不斷推進(jìn)新形勢(shì)下產(chǎn)生的職業(yè)院校人才培養(yǎng)新模式,借助北京鐵路電氣化學(xué)校與SMC(中國(guó))有限公司、北京地鐵公司、神華集團(tuán)等企業(yè)合作開(kāi)展的訂單式教育有利資源,以北京鐵路電氣化學(xué)校與SMC(中國(guó))有限公司合作辦學(xué)開(kāi)展的——“SMC訂單班”為研究主體,通過(guò)校企合作環(huán)境下班級(jí)學(xué)生企業(yè)化管理課題的研究,了解企業(yè)文化、了解企業(yè)需求與人才標(biāo)準(zhǔn),探究和建立較為完善的校企合作環(huán)境下班級(jí)管理的方案:以班級(jí)文化墻為載體,宣傳班級(jí)文化與企業(yè)文化,班級(jí)文化建設(shè)與企業(yè)文化有機(jī)融合,班級(jí)管理借鑒企業(yè)管理制度,逐步引入企業(yè)化的管理機(jī)制,強(qiáng)化學(xué)生合作理念,探究有效途徑與措施提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),為今后畢業(yè)生走向企業(yè)、走向社會(huì)奠定良好的基礎(chǔ)。

        職業(yè)學(xué)校的教育目的是培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德素質(zhì)、掌握一定專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能,具有相當(dāng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技能型勞動(dòng)者。目前中國(guó)中職學(xué)校的生源質(zhì)量明顯降低,學(xué)生現(xiàn)狀不容樂(lè)觀,整體素質(zhì)普遍下滑。學(xué)生參與班級(jí)管理的積極性不高、責(zé)任感不強(qiáng),需要學(xué)校與企業(yè)進(jìn)一步進(jìn)行有效溝通,真正實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享,達(dá)到學(xué)校與企業(yè)雙贏,學(xué)校、企業(yè)與學(xué)生三贏的良好目的。希望筆者的思考能起到拋磚引玉的作用,通過(guò)我們共同的努力為職業(yè)教育的改革和發(fā)展盡綿薄之力。

        〔責(zé)任編輯:林勁〕

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