【摘 要】隨著社會的發(fā)展,高職英語教育存在的問題日益顯露,如學生英語基礎(chǔ)相對較薄弱、教師專業(yè)知識水平有限、教學媒體相對落后等問題都急需解決,只有改變現(xiàn)狀才能培養(yǎng)出符合用人單位需求的復合型人才。筆者首先分析了高職英語教育的特殊性,然后就高職英語教育的現(xiàn)狀和存在的問題加以闡述,最后探討高職英語教育的應對策略。
【關(guān)鍵詞】高職英語教育 現(xiàn)狀 問題 策略
【中圖分類號】G642 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2014)26-0100-01
隨著我國綜合國力的不斷提升、國際交往的日益頻繁,高職英語教育的重要性日益顯現(xiàn)。英語作為一種通用的交際工具,其作用不言而喻,提高高職英語教學質(zhì)量迫在眉睫。就現(xiàn)狀來看,存在專業(yè)師資力量薄弱、師生雙方缺少互動、教學模式尚不成熟等問題,針對這些問題,必須適時、適當采取可行性措施予以解決。
一 高職英語教育的特殊性
1.培養(yǎng)目標的獨特性
高職英語教育的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)實用性和復合型的人才,而普通高校則是豐富學生的知識面,更重視學習的廣度。高職院校作為向社會輸送人才的基地,其英語教學重視培養(yǎng)學生的應用性技能,其特殊性在于重實際效益與結(jié)果。
2.設(shè)置課程的獨特性
高職院校設(shè)置的課程往往重視實用性,目的是使學生真正學到有用的東西和學習的方法與能力,因此設(shè)置的課程較少。相應的,老師與學生交流的機會也相對較少,學生遇到問題時只能通過其他渠道與老師溝通,所以這種課程設(shè)置的特殊性在于培養(yǎng)孩子獨立自主的學習能力和學習習慣。
3.學生本身的獨特性
高職院校招收的多為初高中畢業(yè)生,而他們的學習能力和學習水平有明顯不同的特點,差異性非常明顯,所以教師要因材施教,充分了解每個孩子的特點并區(qū)分學生的不同層次,有針對性地進行個性化的教學。
二 高職英語教育的現(xiàn)狀和存在的問題
1.學生的基礎(chǔ)較為薄弱
就讀高職的學生英語知識水平參差不齊,沒有扎實的基礎(chǔ),有些學生學習的動力不足,也沒有堅持的品質(zhì)與毅力,從而導致學習上有很多困難。如果老師不能因材施教,只跟著進度和計劃行事,便會使對英語學習沒多大興趣的學生對英語學習徹底失去信心,從而選擇放棄。
2.學校的專業(yè)師資力量不足,教師綜合素質(zhì)不高
從整體上看,高職高專院校的英語教師師資力量有限,流動性較大。一些剛進入教師隊伍的新手一時無法適應繁重的教育教學任務,又缺乏系統(tǒng)的培訓和學習,影響教學質(zhì)量。另外,一些外聘教師對高職英語教學認識不足,缺乏融入感,很難適應特定的環(huán)境。
3.教學模式單一,缺乏特色
傳統(tǒng)的滿堂灌模式單一、無聊,缺乏師生互動過程,很難激發(fā)學生的學習興趣,學生積極性、主動性也調(diào)動不起來,這種低效的方式無法滿足現(xiàn)代教育的快速發(fā)展。英語教學的任務是注重培養(yǎng)英語交際能力和口語表達能力,而在應試教育的模式下卻扭曲了培養(yǎng)目標,培養(yǎng)出的完全是考試型人才,而非實用型人才。
三 高職英語教育的應對策略
1.教學方法多樣化
面對學生整體英語水平較低和學生的個性差異,教師應有針對性地采取個性化教學,因材施教,在考慮整體進度的同時,注重培養(yǎng)孩子的潛能。教師可通過測試的方式給孩子分班、分組,同時為他們制訂個性化的授課方案并進行分層教學。
2.打造高素質(zhì)的教師團隊
教師是學生的榜樣,教師的一舉一動、一言一行都潛移默化地影響著學生的行為舉止。因此教師應以身作則,完善自身的知識體系、分享有效的教學策略、接受培訓和繼續(xù)教育等。針對專業(yè)課程設(shè)置不完善、教材老舊等問題,高職院校必須量體裁衣,采取切實可行的辦法來提高學生的英語應用技能,改善學生被動的處境,增加就業(yè)率。
3.特點突出,理念更新
要想成為一名合格的英語教師,就要具備相當強的責任感。首先教師必須從學生角度出發(fā)考慮其未來的發(fā)展,為學生的就業(yè)問題做謀劃。教師應不斷學習,提高自身修養(yǎng),充分認識到高職高專教育的特殊性,樹立一切為了孩子的發(fā)展的觀念,為學生量身打造一份適合自身發(fā)展的計劃。
四 結(jié)束語
綜上所述,高職英語教育仍存在很多弊端亟待解決。這些問題的解決措施中,最根本的策略是師生應共同努力改變現(xiàn)狀,采取及時有效的措施解決問題,只有這樣才能提高學生的學習效率,培養(yǎng)應用型人才,從而增加就業(yè)率。
參考文獻
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