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        高職院校財務管理教學改革措施分析

        2014-04-29 00:00:00黃琴
        學園 2014年26期

        【摘 要】高職院校作為為企業(yè)輸送既有較扎實的文化理論基礎,又具備一定動手能力的高素質(zhì)人才的職業(yè)學校,越來越受到企業(yè)的關(guān)注。高職院校財務管理專業(yè)的學生,相對于中職學校的畢業(yè)生而言,理論基礎上升了一個層面,相對于本科院校學生而言,接觸的實習實踐崗位操作是較多的,這就使得高職院校財務管理專業(yè)的學生在就業(yè)中極具競爭力。

        【關(guān)鍵詞】實習實踐 教學方法 教學內(nèi)容 財務管理

        【中圖分類號】G642 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2014)26-0081-01

        一 概述

        高職院校作為部分學生結(jié)束學習時代走向社會的最后一站,承擔的不僅僅是對學生基礎知識的教育,更多更重要的是對學生掌握一技之長的培養(yǎng),讓學生不僅能“好求職”還要“求好職”?!秶抑虚L期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010~2020年)》在人才發(fā)展的總體部署中明確提出,完善以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎,學校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系、政府推動與社會支持相結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)培訓體系,這意味著要充分發(fā)揮高等職業(yè)院校為企業(yè)培養(yǎng)高技能人才的主導作用。

        二 財務管理專業(yè)定位

        財務管理專業(yè)是一個新專業(yè),一直被歸到會計學專業(yè)中,直到1998年教育部頒布《普通高等學校本科專業(yè)目錄和專業(yè)介紹》后,才將其獨立出來。但由于其開設時間短,在一段時間里自身定位很不明確。隨著我國加入WTO,企業(yè)逐步與國際市場接軌,暴露出財務管理崗位大量缺口后,才明確了自身定位——以培養(yǎng)具備獨立處理公司與市場或金融領(lǐng)域事務能力的專業(yè)人才為教育教學目標。

        這種教學雖然有會計學內(nèi)容在其中,但學生最終的工作崗位和工作環(huán)境完全和會計工作人員的性質(zhì)不同。

        三 財務管理教學改革

        1.與會計學脫鉤,但不脫離

        在我國計劃經(jīng)濟體制下,一直把財務管理和會計工作直接混為一談,從而導致很長一段時間里,教育界幾乎沒有把財務管理當成一門獨立的學科加以重視和認識。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷向前推進,優(yōu)秀財務管理人員越來越受到企業(yè)的重視。有的學校正是看到了這樣的就業(yè)缺口,盲目地開設了財務管理專業(yè),但是由于教學規(guī)劃不科學,出現(xiàn)了“掛著羊頭賣狗肉”的現(xiàn)象,所學內(nèi)容仍是會計知識。

        財務管理是一門很嚴謹?shù)膶I(yè),財務管理專業(yè)的人才不僅是在掌握賬面上的數(shù)字,更多的是在做市場分析,進而研究和預判即將產(chǎn)生的數(shù)字。所以,在教學過程中,不僅僅要教給學生會計基礎知識,還要培養(yǎng)學生對企業(yè)管理、經(jīng)濟學等方面知識的掌握。

        2.多上崗,少上考場

        由于財務管理是新分出來的一個學科,任課教師多從會計專業(yè)調(diào)劑過來,本身對財務管理的教學任務了解得不是很清楚,就一味地給學生灌輸理論知識,理論知識學完,就要求考會計專業(yè)的相關(guān)證件,這種罔顧企業(yè)實際需求的局面,不僅浪費了師資力量,更是讓學生學了一堆空洞無用的東西,考了一堆沒有多大價值的證件。

        財務管理是一門綜合性較強的專業(yè),如果說需要學生在校期間參加資格考試,一張會計從業(yè)資格證就足夠。因為所有財務管理工作崗位需要的資格認證,都是在大量的實際工作后,積累下豐富的工作經(jīng)驗,才通過的認證,而這種認證,根本不是靠一張紙來認可的,是靠一個個真實的工作案例來完成的。所以,在教學過程中,任課老師一定要摒棄固有的思想認識,著眼于企業(yè)的實際需求出發(fā),多剖析企業(yè)的實際案例,多給學生講解這些案例的成功之處在哪,需要總結(jié)的教訓在哪。這樣既能及時地對學生的工作進行分析和研判,也能讓學生知道在實際工作中會接觸和運用到哪些類型的理論知識。

        3.腳踏實地,切忌好高騖遠

        我國經(jīng)濟的高速發(fā)展、企業(yè)的壯大促使企業(yè)必須認真調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu),才出現(xiàn)了財務管理專業(yè)的人才缺口。國外一些財務管理專業(yè)課程比國內(nèi)開課要早,所以有的企業(yè)在招聘CFO這一企業(yè)內(nèi)部重要崗位的時候明確指出“財務管理專業(yè)畢業(yè)”。正是這樣的炒作,讓財務管理這一專業(yè)從誕生初期就走進了一個誤區(qū)。CFO這個崗位,是企業(yè)對財務管理工作設置的一個決策管理崗,需要豐富的理論知識作為基礎,需要豐富的實踐經(jīng)驗。

        例如,目前保險行業(yè)在我國發(fā)展迅速,保險行業(yè)需要大量專業(yè)的具有財務管理經(jīng)驗的人才。任課老師在日常授課過程中,可以拿保險業(yè)財務管理師的一些工作案例進行剖析和講解。

        四 結(jié)束語

        財務管理專業(yè)的教學有著很大的變數(shù),這是因為企業(yè)的經(jīng)營格局隨時在發(fā)生著變化,高職院校作為企業(yè)人才培養(yǎng)的基地,應該全方位地從企業(yè)的實際需求出發(fā)及時調(diào)整教學方向,對不利于學生發(fā)展的內(nèi)容應該摒棄,這樣既是對企業(yè)、對學生負責,也是為我國經(jīng)濟建設的快速轉(zhuǎn)型添磚加瓦。

        參考文獻

        [1]宋建濤.高職院校財務管理教學改革的幾點思考[J].科技經(jīng)濟市場,2011(4):127~128

        [2]趙秀敏.高職院校財務管理教學改革初探[J].中國管理信息化,2010(13):124~126

        〔責任編輯:龐遠燕〕

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