摘 要：從業(yè)者不但要具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與核算能力，還需要能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)做出判斷，本文簡(jiǎn)要分析了提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力的意義，探討了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷需要遵循的原則，并提出相應(yīng)的提高建議，目的在于進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：提升 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 職業(yè)判斷能力

對(duì)于會(huì)計(jì)職能來(lái)講，其最大的特征在于從業(yè)者在職業(yè)判斷期間無(wú)法消除的主觀性，其主觀性的準(zhǔn)確度不但同從業(yè)者自身的專業(yè)技能及綜合素養(yǎng)存在密切的關(guān)聯(lián)，同時(shí)也同會(huì)計(jì)從業(yè)者對(duì)事物的客觀了解程度有密切聯(lián)系。想要提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)判斷能力，就需要由多方面入手。以下簡(jiǎn)要針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行探討，僅供參考。

一、提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力的意義

（一）企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的工作對(duì)象較為特別

對(duì)于企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)來(lái)講，其是企業(yè)信息傳遞重要的載體，在工作期間，會(huì)接觸到很多企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)的資料。對(duì)資料進(jìn)行整理與分析是財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的重要工作之一，在繪制會(huì)計(jì)報(bào)表、核算信息期間，從業(yè)者需要依據(jù)自身的專業(yè)知識(shí)同綜合素養(yǎng)，分析企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況。其優(yōu)勢(shì)讓從業(yè)者能夠?qū)ζ髽I(yè)的決策及市場(chǎng)信息做出更好的備選方案及參考建議。

（二）激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力度的不斷增強(qiáng)，企業(yè)不但面臨了較大的機(jī)遇，同時(shí)也迎來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。現(xiàn)今，我們已經(jīng)步入了信息化的時(shí)代，在競(jìng)爭(zhēng)期間，誰(shuí)先掌握了大量、精確的信息，誰(shuí)就在競(jìng)爭(zhēng)期間贏取了先機(jī)。因此，企業(yè)需要增強(qiáng)在信息分析及收集方面的投入能力，對(duì)信息進(jìn)行科學(xué)、合理的應(yīng)用，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。所以，企業(yè)在加大信息管理力度的同時(shí)，還需要同人員進(jìn)行直接的接觸，提高對(duì)財(cái)會(huì)從業(yè)者的要求，保證從業(yè)者能夠在處理信息期間，高效、精確的排除、過(guò)濾沒(méi)有用的資料，選出適合企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的信息。所以，增強(qiáng)企業(yè)財(cái)會(huì)從業(yè)者的職業(yè)判斷力具有重要意義。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷需要遵循的原則

（一）法制性原則

對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷來(lái)講，盡管其存在主觀判斷的可能性，然而，其需要受到會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)的約束，唯有在標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，才能夠保證判斷的合法性。不然，就極可能出現(xiàn)虛假信息，造成會(huì)計(jì)從業(yè)者判斷失誤的情況，影響企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。

（二）客觀性原則

作為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)從業(yè)者，在進(jìn)行職業(yè)判斷期間，需要處理好相關(guān)性與可靠性的關(guān)系，協(xié)調(diào)好集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系，并且將教條主義、生搬硬套、經(jīng)驗(yàn)主義、聽從領(lǐng)導(dǎo)等情況排除，嚴(yán)格遵循客觀性原則進(jìn)行工作，也就是從企業(yè)真實(shí)運(yùn)營(yíng)情況出發(fā)，同企業(yè)的法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境等結(jié)合起來(lái)進(jìn)行分析，從而做出精確判斷，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

（三）審慎性原則

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)職業(yè)判斷需要對(duì)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)事情做出選擇與判定，其對(duì)受到從業(yè)者自身的能力禁錮，同時(shí)也會(huì)受到經(jīng)濟(jì)交易的影響，很容易使判斷的結(jié)果同真實(shí)情況相差甚遠(yuǎn)，因此，從業(yè)者需要始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，遵照審慎性原則進(jìn)行工作，爭(zhēng)取保證每個(gè)判斷的理論依據(jù)充足，并且同客觀情況相同。

三、提高企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)職業(yè)判斷能力的措施

（一）創(chuàng)建財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的管理制度

企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)建并不斷完善管理制度，進(jìn)而對(duì)從業(yè)者進(jìn)行約束，不但能夠增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理的水平，同時(shí)也可以提升從業(yè)者的工作質(zhì)量及效率。作為財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)，需要嚴(yán)格依照此制度開展工作，加大內(nèi)部管理力度。其優(yōu)點(diǎn)在于：其一，能夠讓財(cái)會(huì)從業(yè)者的工作有法可依、有證可循。從業(yè)者在進(jìn)行工作期間，需要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，不然視為無(wú)效。其能夠不斷增強(qiáng)從業(yè)者對(duì)自身工作的認(rèn)知，同時(shí)也可以讓從業(yè)者恪盡職守。假如同監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配合，能夠獲取更好的成果。也就是在工作的各個(gè)過(guò)程，選派專門的監(jiān)理機(jī)構(gòu)及人員對(duì)工作內(nèi)容及結(jié)果進(jìn)行檢查、監(jiān)管；其二，企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)需要進(jìn)行認(rèn)真的研究與分析，及時(shí)找尋內(nèi)部管理存在的不足，并相應(yīng)進(jìn)行改進(jìn)，從而為企業(yè)后續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

（二）更新思想，增強(qiáng)從業(yè)者自身的會(huì)計(jì)素養(yǎng)

伴隨著現(xiàn)今企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)環(huán)境的逐步改變，從業(yè)者需要更新自身的觀念，變更思想形式，增強(qiáng)從業(yè)者對(duì)職業(yè)判斷的認(rèn)知，更精確的領(lǐng)悟會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)的基礎(chǔ)內(nèi)涵與實(shí)質(zhì)精神。從業(yè)者應(yīng)不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)而提高自身的專業(yè)技能及綜合素養(yǎng)，唯有如此，才可以保證會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的精確性，為后續(xù)企業(yè)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)，更完善的發(fā)揮會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)作用。

（三）嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德

會(huì)計(jì)從業(yè)者需要提高自身職業(yè)道德的自律意識(shí)及理性認(rèn)知，樹立“誠(chéng)實(shí)為本，堅(jiān)持原則，操守為重，不做假賬”的職業(yè)良好道德風(fēng)尚，并且本著職業(yè)判斷真實(shí)、公平、公正的原則，使判斷的結(jié)論形成的會(huì)計(jì)信息更加客觀，精確反應(yīng)企業(yè)真實(shí)的運(yùn)營(yíng)情況及財(cái)務(wù)情況，不會(huì)受到偏見(jiàn)、權(quán)勢(shì)的作用。

（三）讓從業(yè)者認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的重要性

對(duì)于一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)從業(yè)者來(lái)講，不但需要具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能，良好的綜合素養(yǎng)，同時(shí)還需要擁有較強(qiáng)的實(shí)踐能力，由于會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷工作精準(zhǔn)性在很大程度上同會(huì)計(jì)從業(yè)者豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)存在關(guān)聯(lián)。而實(shí)踐能力并不是天生的，需要在工作過(guò)程中不斷累積，培養(yǎng)而成。也就是說(shuō)，會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷可以被視為是一種經(jīng)驗(yàn)的判斷，相關(guān)工作人員需要具備從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)政策及方法的選取不但應(yīng)基于精準(zhǔn)掌握會(huì)計(jì)原則及政策的前提下對(duì)企業(yè)進(jìn)行深入了解，同時(shí)還需要通過(guò)對(duì)比、衡量的方法進(jìn)行選擇。利用實(shí)踐活動(dòng)，能夠讓會(huì)計(jì)從業(yè)者更好的發(fā)揮自身的潛能，優(yōu)化知識(shí)架構(gòu)，規(guī)范操作，唯有如此，才能更好的發(fā)揮會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的能力，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

總結(jié)：

總而言之，隨著現(xiàn)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速率的不斷加快，我國(guó)同世界的交流越來(lái)越密切，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性越來(lái)越激烈，企業(yè)想要不斷獲取發(fā)展，就需要更新自身的生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)，并重視內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，找尋其存在的不足，并予以相應(yīng)改進(jìn)，創(chuàng)建財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的管理制度，更新思想，增強(qiáng)從業(yè)者自身的會(huì)計(jì)素養(yǎng)，并且讓從業(yè)者認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的重要性，從而提高會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。因此，對(duì)提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力進(jìn)行探討是值得相關(guān)工作人員深入思考的事情。

參考文獻(xiàn)：

[1]周浩，郭雪凌.淺析會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的提升[J].企業(yè)家天地下半月刊（理論版），2010（02）.

（作者單位：山西建工集團(tuán)第五建筑工程公司

山西太原市 030000）