摘 要：本文通過對(duì)在成都市武侯區(qū)、青羊區(qū)從事家政服務(wù)的從業(yè)人員進(jìn)行問卷調(diào)查，分析了其人力資本水平、社會(huì)資本以及情感互動(dòng)對(duì)家政從業(yè)人員就業(yè)機(jī)制的影響，對(duì)進(jìn)一步從一般意義上研究家政從業(yè)人員的就業(yè)機(jī)制具有重要意義。

關(guān)鍵詞：就業(yè)機(jī)制 家政從業(yè)人員 人力資本 社會(huì)資本 情感互動(dòng)

一、引言

近年來，隨著城市人口規(guī)模的擴(kuò)大，人均收入的提高，又伴隨著家庭小型化和人口老齡化趨勢(shì)的深入發(fā)展，對(duì)家政服務(wù)的需求逐漸擴(kuò)大，在消費(fèi)需求的驅(qū)動(dòng)下，家政從業(yè)人員的規(guī)模越來遠(yuǎn)大，而對(duì)于家政從業(yè)人員的研究，多年來，學(xué)者們的研究一方面，主要集中在其生存權(quán)益保證、工作和生活狀況等方面，另一方面，家政從業(yè)人員來源大都來自農(nóng)村地區(qū)，屬于農(nóng)民工的范疇，關(guān)于農(nóng)民工的收入問題國(guó)內(nèi)研究較為詳細(xì)，但均缺少對(duì)家政從業(yè)人員這一群體的就業(yè)機(jī)制進(jìn)行研究。本文所謂的就業(yè)機(jī)制是對(duì)就業(yè)現(xiàn)象或就業(yè)行為實(shí)際發(fā)生一定作用和影響的運(yùn)行機(jī)制或內(nèi)在機(jī)理，其中包括：就業(yè)動(dòng)機(jī)、勞動(dòng)者個(gè)人性狀、工資調(diào)整機(jī)制、中介組織等，即從微觀角度研究就業(yè)機(jī)制。

本文研究的樣本選擇在成都市武侯區(qū)、青羊區(qū)，作為成都市兩大主城區(qū)，人口規(guī)模大，人口密度高，具有服務(wù)業(yè)占據(jù)主導(dǎo)的特點(diǎn)，其生活服務(wù)業(yè)非常發(fā)達(dá)，人均產(chǎn)值在成都市各區(qū)縣中處于前列，是成都市人均收入高，家庭消費(fèi)能力強(qiáng)的地區(qū)，其中，提供家政服務(wù)的中介分布較為密集，不論是由政府支持的家政服務(wù)中介還是由私人開辦的中介，分布均較廣，在這兩個(gè)區(qū)域選擇的樣本研究家政從業(yè)的收入狀況相對(duì)具有代表性。

二、樣本描述

此次總計(jì)發(fā)放問卷200份，其中武侯區(qū)和青羊區(qū)各計(jì)100份，問卷全部回收，其中，有效問卷196份（見表1），此次調(diào)查通過依托私人開辦的家政中介和政府開辦的幫扶中心進(jìn)行問卷調(diào)查和回收。

此次調(diào)查樣本的性別均為女性，這也印證了女性在家政行業(yè)中的天然絕對(duì)優(yōu)勢(shì)；樣本的年齡主要集中在40-49歲年齡段，占據(jù)整個(gè)年齡段的59.6%，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)段的家政從業(yè)人員具有技能與經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì)，并且未來的就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)缺乏，工作穩(wěn)定性較強(qiáng)；而來源多為四川省內(nèi)的農(nóng)村地區(qū)占到總體樣本的90.9%，而具有非農(nóng)戶籍的家政從業(yè)人員僅占到總樣本的9.1%，即均為農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工的女性群體。

三、家政人員就業(yè)機(jī)制影響因素分析

對(duì)于家政從業(yè)人員收入的影響因素分析，本文主要從人力資本、社會(huì)資本與情感互動(dòng)三方面來分析，即，家政從業(yè)人員人力資本水平對(duì)其月收入的影響、社會(huì)資本在其找工作時(shí)發(fā)揮的作用，以及情感互動(dòng)情況與其就業(yè)穩(wěn)定性之間的關(guān)系，其中，尤其重要的是，家政工作具有服務(wù)對(duì)象高接觸性的特征，因而，雇主與家政從業(yè)人員的情感互動(dòng)情況，對(duì)其就業(yè)的穩(wěn)定性有重要影響。

（1）人力資本水平對(duì)收入水平的影響分析

家政從業(yè)人員的人力資本水平對(duì)其就業(yè)機(jī)制影響主要體現(xiàn)在其受教育水平和累計(jì)工作年限的不同，導(dǎo)致家政從業(yè)人員的月平均收入有很大變化，受教育水平越高，月平均收入越高；累計(jì)工作時(shí)間越長(zhǎng)，月平均收入越高。

① 受教育程度與月平均收入。受教育程度對(duì)月平均收入有著較為明顯的影響，受教育程度越高，月收入越高。3000元以上的月收入水平中，具有初中學(xué)歷的家政從業(yè)人員占據(jù)了最高比例，達(dá)到54.9%，達(dá)到2000—3000元月收入水平的初中學(xué)歷的家政從業(yè)人員達(dá)到70.4%，而在最低月收入水平1000-1500元中小學(xué)及以下占到了80%（見表2）。

② 工作累計(jì)年限與月平均收入。家政從業(yè)人員的工作經(jīng)驗(yàn)集中體現(xiàn)在其累計(jì)工作年限上，累計(jì)工作年限越長(zhǎng)，其月平均收入越高。3000元以上的月平均收入中，擁有3-5年工作時(shí)間的占到49.3%，并且隨著累計(jì)工作時(shí)間的減少，其在月平均收入3000元以上中所占的比例也逐漸減少（見表3）。

（2）社會(huì)資本水平對(duì)尋找工作的作用

家政從業(yè)人員的社會(huì)資本水平對(duì)就業(yè)機(jī)制的影響主要集中在家政從業(yè)人員在尋找工作和情感慰藉時(shí)的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。對(duì)于家政從業(yè)人員而言，存在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)同質(zhì)性強(qiáng)、異質(zhì)性弱的特點(diǎn)。

調(diào)查結(jié)果顯示：中介成為家政從業(yè)人員尋找工作的主要依賴對(duì)象，所占比例為73.7%，依次為朋友，所占比例為11.1%，中介是家政從業(yè)人員在尋找工作時(shí)主要的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)，在家政中介會(huì)形成家政人員的集聚，這些同是家政從業(yè)人員的朋友之間經(jīng)常會(huì)互相介紹工作，成為其僅次于中介重要的尋找工作時(shí)的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。（見表4）

（3）情感互動(dòng)與就業(yè)穩(wěn)定性

家政從業(yè)人員的工作地點(diǎn)一般在家里，是相對(duì)私密的場(chǎng)所，其在工作期間，會(huì)與雇主有較為近距離的接觸，與雇主的情感互動(dòng)的好壞直接關(guān)系到家政從業(yè)人員工作的穩(wěn)定性，在調(diào)查中，很多家政從業(yè)人員表示，與雇主相處的好，其工作的穩(wěn)定性也好，有的家政從業(yè)人員在一家雇主家的工作時(shí)間時(shí)間長(zhǎng)達(dá)三年以上，一旦與雇主相處的不愉快，就會(huì)面臨離職，或者工資調(diào)整要求難以實(shí)現(xiàn)，本文以與雇主的交談情況作為對(duì)家政從業(yè)人員的與雇主情感互動(dòng)的測(cè)量。

與雇主的交談?lì)l率對(duì)家政從業(yè)人員一年內(nèi)更換雇主的情況有較顯著的影響，在沒有更換過雇主中，經(jīng)常與雇主進(jìn)行交談的家政人員占到最高比例，達(dá)到85.2%，在更換兩個(gè)雇主的情況下，從不與雇主進(jìn)行交談的家政人員要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于偶爾交談和經(jīng)常交談的情況。

四、結(jié)論

本文通過對(duì)樣本的分析，發(fā)現(xiàn)家政從業(yè)人員的人力資本水平對(duì)于其收入有重要影響，尤為特殊的是家政從業(yè)人員的人力資本水平體現(xiàn)在“干中學(xué)”，其工作累計(jì)越長(zhǎng)，月收入越高；其擁有的社會(huì)資本水平，對(duì)其尋找工作有重要影響，其尋找工作依賴的社會(huì)資本主要是與其曾經(jīng)是同行業(yè)者的家政中介業(yè)主；同時(shí)，由于家政工作的的高接觸性，雇主與家政從業(yè)人員的情感互動(dòng)好壞對(duì)其就業(yè)穩(wěn)定性有重要影響，與雇主情感互動(dòng)較好的家政從業(yè)人員其就業(yè)穩(wěn)定性越強(qiáng)。

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作者單位：

魏宇菲 （1987.7- ），女，內(nèi)蒙古呼和浩特市人，碩士，研究方向：人口資源與環(huán)境。

（作者單位：四川省社會(huì)科學(xué)院 四川成都市 610072）