摘 要：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是對其一生職業(yè)發(fā)展道路的設(shè)想和計劃，對學(xué)生擇業(yè)、就業(yè)及人生發(fā)展有重要的意義，然而很多學(xué)生并不了解職業(yè)生涯規(guī)劃，甚至對職業(yè)生涯規(guī)劃有諸多的誤解和錯誤的觀念，因此要在大學(xué)普及職業(yè)生涯規(guī)劃教育，首先要引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的職業(yè)生涯規(guī)劃觀念，列舉了學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃的一些誤解，并分析其產(chǎn)生的原因，最后提出了大學(xué)生應(yīng)樹立的正確、合理的職業(yè)生涯規(guī)劃觀念。

關(guān)鍵詞：職業(yè)；生涯；規(guī)劃；觀念

中圖分類號：C913 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-2589（2014）01-0108-03

職業(yè)生涯規(guī)劃學(xué)說于20世紀90年代開始在中國盛行，主要是借鑒歐美一些國家的理論和做法，這些國家職業(yè)生涯規(guī)劃理論的研究時至今日，已經(jīng)漸趨成熟，為我國職業(yè)生涯規(guī)劃的研究和實施提供有益的經(jīng)驗與啟示。經(jīng)過20來年的發(fā)展，我國職業(yè)生涯規(guī)劃理論取得了長足的發(fā)展和進步，特別是在高校，已經(jīng)開設(shè)相應(yīng)課程，學(xué)校、老師、學(xué)生基本認識和了解了職業(yè)生涯規(guī)劃，但也還存在對職業(yè)生涯規(guī)劃認識的諸多誤區(qū)。要充分發(fā)揮職業(yè)生涯規(guī)劃的積極意義，就一定要厘清職業(yè)生涯規(guī)劃的認識誤區(qū)，樹立正確的職業(yè)生涯規(guī)劃觀念。

一、對職業(yè)生涯規(guī)劃的不合理認識及誤區(qū)

關(guān)于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是什么，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃能給學(xué)生起到哪些積極的作用等問題的理解和認識上，許多大學(xué)生都還存在許多不合理、不全面的看法。一些職業(yè)生涯規(guī)劃的支持者，往往把職業(yè)生涯規(guī)劃看作是可以醫(yī)治百病的靈丹妙藥，認為規(guī)劃是萬能的，可以解決職業(yè)生涯中的一切問題。在反對者看來，職業(yè)生涯規(guī)劃因理想目標(biāo)與現(xiàn)實之間經(jīng)常存在的誤差而被視為可有可無，甚至被貶為毫無用處。存在這些觀念，主要是職業(yè)生涯規(guī)劃的理論還沒有得到大范圍的推廣和普及，不能及時深入人心，使得大學(xué)生不能正確認識職業(yè)生涯規(guī)劃的實質(zhì)，科學(xué)理解職業(yè)生涯規(guī)劃的功用。

（一）規(guī)劃萬能論

此種觀點持有者認為職業(yè)生涯規(guī)劃是未來的職業(yè)目標(biāo)，只要制定了職業(yè)生涯規(guī)劃，一切問題都可以得到圓滿解決，把職業(yè)生涯規(guī)劃看作是可以醫(yī)治百病的靈丹妙藥，以為有了它，學(xué)習(xí)、就業(yè)，甚至人生發(fā)展大事，均可迎刃而解。這個誤區(qū)的危害是盲目地崇拜職業(yè)生涯規(guī)劃，不懂變通，不能理性了解自我、分析環(huán)境，甚至有可能被自己的規(guī)劃引入歧途而不自知。

（二）規(guī)劃無用論

此種觀點持有者認為計劃不如變化快，人算不如天算，人生充滿了不可揣摩的變數(shù)。而且自己的規(guī)劃是遙遠的，甚至可能是無法兌現(xiàn)的職業(yè)目標(biāo)，是不切實際的學(xué)習(xí)、生活、訓(xùn)練計劃。故不但無用，反而還耗費了寶貴的時光和精力。這個誤區(qū)的危害是消極回避，做一步走一步，得過且過，不能充分調(diào)動自身的興趣、特長、能力，去努力爭取事業(yè)上的成功，碰到困難只會抱怨、退卻，較難取得成功。

（三）規(guī)劃完美論

此種觀點持有者認為規(guī)劃必須認真、全面地制定，以為職業(yè)生涯規(guī)劃可以立竿見影地解決一切問題，必須要做得極致、完美，不能有一絲瑕疵。要對自我的興趣、性格、潛能、環(huán)境等摸索透徹，不能有一點疑問，對今后職業(yè)要非常確定，行動計劃要非常詳細。此種誤區(qū)的危害是謹小慎微，影響效率，不能認識到人生的變化，不能做到與時俱進，隨著自身的改變、環(huán)境的變化，對自己做出調(diào)整，會嚴重影響自己事業(yè)的進步。

（四）規(guī)劃麻煩論

此種觀點持有者認為規(guī)劃很有意義，作用也很大，但是太麻煩了，要做這個測量，填那個量表，甚至還要制定規(guī)劃檔案，定期進行規(guī)劃咨詢，而現(xiàn)在要上課，完成作業(yè)，還要參加各類活動，競選學(xué)生干部，沒有更多時間和精力制定職業(yè)生涯規(guī)劃。此種誤區(qū)的危害是為自己找借口，沒有認識到磨刀不誤砍柴工，如沒有適合自己的規(guī)劃，自己的學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練都有可能與自己未來的發(fā)展沒有任何關(guān)聯(lián)，對自己的成長沒有任何意義，耽誤更多的時間，浪費更多的精力。

（五）一成不變論

此種觀點持有者認為職業(yè)生涯規(guī)劃所確定的目標(biāo)定位和行動計劃是不可更改的，職業(yè)錨一經(jīng)確立，要終身為之奮斗，職業(yè)要服從職業(yè)生涯規(guī)劃的最初設(shè)計，按照規(guī)劃的道路義無反顧地朝前走。此種誤區(qū)的危害是沒有認識到世間萬事萬物都在變化發(fā)展，沒有一成不變的事物，如真的按照一成不變的規(guī)劃執(zhí)行，唯一的后果是給自己帶來更多的失誤與麻煩，甚至是職業(yè)生涯的失敗。

（六）一勞永逸論

此種觀點持有者認為職業(yè)生涯規(guī)劃為人生的指針，是人生的一大法寶，一經(jīng)制定，就可以一勞永逸地解決問題，不需要再改變，也不愿意做調(diào)整。此種誤區(qū)的危害在于沒有對規(guī)劃做評估和調(diào)整，惰性心理嚴重，只是將規(guī)劃當(dāng)成一種任務(wù)和累贅，而不是自身發(fā)展的需要，即使制定了，沒有經(jīng)常性的評估和調(diào)整，不可能會對職業(yè)的發(fā)展帶來任何幫助。

（七）興趣決定論

此種觀點持有者認為興趣是職業(yè)的基礎(chǔ)和核心，只要自己有興趣，一切事情都可以做好，如果沒有興趣，將一事無成。所以自己的規(guī)劃一定要嚴格按照自己興趣來制定。此種誤區(qū)忽視了自己性格和特長的優(yōu)勢，無視工作環(huán)境和外部世界因素的影響，只強調(diào)自己興趣的作用，必然是不系統(tǒng)、不科學(xué)的，也會對自己的職業(yè)帶來障礙，阻礙自己的發(fā)展。

（八）測評決定論

此種觀點持有者認為個人的職業(yè)生涯規(guī)劃通過做職業(yè)測評就可以測出自己所適合的職業(yè)，因此只需要多做些測試，根據(jù)測試的建議完成自己的職業(yè)生涯規(guī)劃即可。此誤區(qū)的危害在于沒有認清測評工具的參考作用，盲目信任。測評工具主要是依據(jù)于一定的行為投射反映內(nèi)在心理，界定影響目標(biāo)行為的關(guān)鍵因素并確定所占影響的權(quán)重，再結(jié)合一定的真實樣本，通過測評個人對關(guān)鍵因素的關(guān)鍵事件的反應(yīng)來做出一定判斷，是通過外在因素來分析內(nèi)在本質(zhì)特征，因此，我們不能迷信人才測評，而且很多測評選取的常模不是來自中國本土案例，這樣就加大了測評的風(fēng)險性。

（九）規(guī)劃過早論

此觀點持有者認為職業(yè)生涯規(guī)劃是為了找工作才制定的，在大一時不用找工作，只需要在大四畢業(yè)前夕制定，不需要過早。此誤區(qū)的危害在于沒有理解大學(xué)是一個整體，無論怎么劃分，怎么安排，其核心的、最后的目標(biāo)還是實現(xiàn)就業(yè)，找到適合自己的職業(yè)。因此職業(yè)生涯規(guī)劃制定得越早，對提升自我素質(zhì)、增強就業(yè)力、提高競爭實力都有很大幫助。反之，自己在面臨就業(yè)時就會茫然不知所措，損失寶貴的時間，喪失自己的競爭優(yōu)勢。

二、對職業(yè)生涯規(guī)劃不合理認識及誤區(qū)的原因分析

大學(xué)生出現(xiàn)對職業(yè)生涯規(guī)劃的不合理認識，對于應(yīng)該怎樣選擇職業(yè)，畢業(yè)后怎樣發(fā)展，甚至有些人寧愿失業(yè)也不愿意去就業(yè)等眾多突出問題的原因是多方面的，有高校教育的問題，有個人和家庭因素，也有社會歷史變革等方面的原因。

（一）高校教育對職業(yè)生涯規(guī)劃的忽視

我國高等教育長期以來關(guān)注兩個中心：教學(xué)和科研，對高校評估的衡量指標(biāo)也是以教學(xué)和科研為主。近幾年隨著大學(xué)生就業(yè)形勢的嚴峻，國家、社會和教育部門非常重視就業(yè)，將招生指標(biāo)同就業(yè)率掛鉤，就業(yè)率低的專業(yè)被限制或停止招生，但大部分高校關(guān)注的是就業(yè)率，只在提供用人單位、培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)素質(zhì)、轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念等方面做了大量的工作，在某種程度上有明顯的效果。但是沒有從根本上意識到要關(guān)心大學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展問題，沒有把職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)放在一個重要位置，甚至還將就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯輔導(dǎo)等同。職業(yè)生涯輔導(dǎo)工作通常是由就業(yè)指導(dǎo)中心附帶完成。也沒有意識到職業(yè)生涯輔導(dǎo)是一個專業(yè)性要求極高的職業(yè)領(lǐng)域，導(dǎo)致在政策、資金、人員上投入極少，不能滿足大學(xué)生的需要，使得大學(xué)生很少接受職業(yè)生涯規(guī)劃的教育，雖然可以通過網(wǎng)絡(luò)、書本和其他宣傳媒介，了解到一些職業(yè)生涯規(guī)劃方面的知識，但離系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、理解、運用職業(yè)生涯規(guī)劃的知識差得太多，導(dǎo)致大學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃認識片面，甚至有諸多的誤解和不合理的認識。

（二）學(xué)生個人和家長傳統(tǒng)教育觀念的制約

職業(yè)生涯理論的代表人物舒伯將人生職業(yè)生涯發(fā)展劃為五個階段，即成長階段（0—14歲）、探索階段（15—24歲）、建立階段（25—44歲）、維持階段（45—64歲）和衰退階段（65歲以上），其中探索階段又細分為三個時期：15—17歲為試探期，18—21歲為過渡期，22—24歲為嘗試期[1]144-145。根據(jù)這一理論，我國的高中生應(yīng)處于試探期。在這一時期，個體對自身的需要、興趣、能力、價值、就業(yè)機會都應(yīng)有所考慮，并據(jù)此進行試探性的嘗試；大學(xué)期間處于過渡期，是個體進入勞動力市場或?qū)ｉT訓(xùn)練機構(gòu)進一步完善自己的時期，在這一時期，個體更注重現(xiàn)實，并力圖實現(xiàn)自我觀念，將一般性選擇轉(zhuǎn)為特定的選擇；大學(xué)畢業(yè)后三年為嘗試期，個體選擇一種自己認為適合自己的職業(yè)，并試圖把它作為終身職業(yè)。但由于在高考指揮棒的指引下，學(xué)生本人和家長也無不以考上大學(xué)為唯一的目標(biāo)，因而從未接觸過職業(yè)生涯規(guī)劃方面的知識，也未參加相關(guān)的培訓(xùn)，導(dǎo)致在進入大學(xué)之前并沒有完成試探期的任務(wù)，以至在高考志愿填報時帶有很大的盲目性。進入大學(xué)后，學(xué)生家長放松了對小孩的約束和引導(dǎo)，再加上以為考上大學(xué)就是人才，以后一定會有很好的發(fā)展等傳統(tǒng)觀念的影響，沒有幫助小孩進行職業(yè)生涯規(guī)劃方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。而學(xué)生本人也由于追求享受，不愿刻苦努力，將更多的時間花在談戀愛、上網(wǎng)、打游戲或者其他社交活動上，沒有接受正規(guī)、系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃訓(xùn)練，導(dǎo)致自我認識不夠，不清楚自己的興趣、愛好，優(yōu)勢、劣勢。要么自認為學(xué)識淵博，從政、經(jīng)商、做學(xué)問輕而易舉；要么缺乏自信心和競爭意識，對進入社會感到膽怯，導(dǎo)致不少大學(xué)生在經(jīng)過四年的過渡期后仍然沒有找到比較明確的職業(yè)目標(biāo)。

（三）社會經(jīng)濟變革的影響

我國高等教育發(fā)展幾乎是與改革開放同步的，在改革開放三十多年來，我國無論是國計民生還是思想觀念都有非常大的變化。高等教育也迎來了發(fā)展的春天，各類院校迅速崛起，學(xué)科得到快速發(fā)展，高校培養(yǎng)的大學(xué)生數(shù)由每年的幾十萬上升到六七百萬。在各項事務(wù)快速發(fā)展過程中，必然會出現(xiàn)很多的矛盾體，由經(jīng)濟發(fā)展帶來的就業(yè)崗位的增加遠遠滿足不了高校畢業(yè)生和其他新增勞動力的需求，特別是2008年全球性的金融海嘯，給高校畢業(yè)生帶來了嚴重的挑戰(zhàn)。同時在高校擴招的背景下，高等教育體系在教育內(nèi)容和方法上銜接的不足，加劇了大學(xué)生的迷茫。雖然國家提了多年的素質(zhì)教育，要求高校要培養(yǎng)綜合素質(zhì)高、有創(chuàng)新精神、德智體美全面發(fā)展的人才，但高校教育還有重視學(xué)歷教育和應(yīng)試教育的影子，對于學(xué)生主體性、個性化體現(xiàn)不夠，沒有從每個學(xué)生的個性特征出發(fā)，制定具有個性化特色的人才培養(yǎng)方案，特別是對職業(yè)生涯規(guī)劃教育，要么不重視、不開展，要么走過場，歸根結(jié)底是因為高校不重視，沒有認識到其對學(xué)生本人、對人才培養(yǎng)方面的重要意義，為大學(xué)生的職業(yè)選擇困惑埋下了隱患。

三、引導(dǎo)學(xué)生樹立科學(xué)、系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃觀念

大學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃上的認識偏差，嚴重影響了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的制定及實施，甚至可能使大學(xué)生誤入歧途、耽誤時間、影響發(fā)展。所以，在大學(xué)生規(guī)劃職業(yè)生涯的過程中，澄清對職業(yè)生涯規(guī)劃的認識誤區(qū)，端正態(tài)度，樹立科學(xué)、合理、系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃觀念，是學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計、選擇職業(yè)最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)。

（一）大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是人生的戰(zhàn)略性規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃，就是個人根據(jù)自己的實際情況，結(jié)合決定個人職業(yè)生涯的制約因素和眼前的機遇，為自己確定職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，確定教育、培訓(xùn)和發(fā)展計劃等，并為自己實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)對行動的時間、行動的順序、行動的方向等做出合理安排[1]154。也就是說職業(yè)生涯規(guī)劃將引導(dǎo)大學(xué)生正確認識自己的個性特質(zhì)、現(xiàn)有和潛在的資源優(yōu)勢，幫助其了解工作世界，從而找到自身特質(zhì)與工作世界的最佳匹配，使自己定位于一個最合適的位置，最大限度發(fā)揮自己的長處和優(yōu)勢，實現(xiàn)自我價值。對于大學(xué)生來說，職業(yè)生涯規(guī)劃所規(guī)劃的是大學(xué)生的求職、事業(yè)、發(fā)展的各個方面，是其一生對職業(yè)的正確選擇和前景描繪。因此，它具有很強的宏觀性和戰(zhàn)略性意義，是一個必須做好的規(guī)劃。

（二）大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是一個系統(tǒng)性的規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃要將學(xué)生個人的性格、興趣、技能、價值觀與工作世界相匹配，尋求最佳的配對，這就涉及學(xué)生的自我認識、自我定位、科學(xué)測評及對未來社會職業(yè)的預(yù)測，需要學(xué)生加深對職業(yè)生涯規(guī)劃理論的認識，進行一系列的測評，加深對自我的了解，通過學(xué)校和老師的具體指導(dǎo)和個別咨詢，完成對未來工作世界的探索，從而進行決策和行動，是一個完整的系統(tǒng)，職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計的各個環(huán)節(jié)相互關(guān)聯(lián)，相互影響。個體對自我的興趣、性格、技能、價值觀等的探索和認識，是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的前提和基礎(chǔ)，對工作世界的探索是職業(yè)生涯道路選擇的必經(jīng)途徑，決策和實施計劃是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的重要手段，自我的定位、生涯道路的選擇、決策與實施計劃是一個系統(tǒng)，不可或缺，不可分割。

（三）大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是一個連續(xù)性的規(guī)劃

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃具有連續(xù)性的特點。就廣義上而言職業(yè)生涯貫穿人的一生，在個體走上工作崗位之前的所有時光都是個體為職業(yè)做準備的時期，而大學(xué)階段進入一個專業(yè)學(xué)習(xí)，尤其顯出其職業(yè)預(yù)備的特點[2]。因而職業(yè)生涯規(guī)劃也將貫穿人的一生，尤其是進入大學(xué)后，大學(xué)生處于快速發(fā)展階段，自身的興趣、性格、技能及價值觀都處于快速發(fā)展變化狀態(tài)，一成不變的規(guī)劃往往顯得無能為力，必然不適應(yīng)大學(xué)生的發(fā)展和需要。因此大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃不僅僅是制定一次就萬事大吉，而應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展及社會的變化，將職業(yè)生涯規(guī)劃貫穿整個大學(xué)，甚至整個人生，分階段、分任務(wù)，逐步、逐級做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

（四）大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是一個個性化的規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是大學(xué)生本人，應(yīng)以促進學(xué)生對自我的認知，加強對自我潛能的發(fā)掘、能力的開發(fā)為目的，要充分體現(xiàn)規(guī)劃的個性化。大學(xué)生主體的不同，其成長環(huán)境、文化背景、性格類型、興趣愛好、價值觀念及技能等必然不同，職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容也肯定要有差別，只有個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃，才能滿足大學(xué)生個性化的需求。因此，大學(xué)生職業(yè)生涯要確立、尊重學(xué)生的主體地位，注重提升學(xué)生的自我主體意識、主體能力及主體價值，使學(xué)生做到不推諉、不依賴、不被動，積極主動履行職業(yè)生涯規(guī)劃的自我定位、自我規(guī)劃、自我落實、自我調(diào)整。

職業(yè)生涯與人的全面發(fā)展密不可分，在一個人的生命歷程中，職業(yè)生涯往往占有絕對重要的地位，個人需要實現(xiàn)職業(yè)生涯的完美或成功，以追求自身的發(fā)展。要追求職業(yè)生涯的完美和成功，職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義不容忽視，只有科學(xué)、合理的規(guī)劃才能使我們的職業(yè)得到更完美的發(fā)展，而大學(xué)階段的職業(yè)生涯規(guī)劃是我們職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有基礎(chǔ)牢靠了，我們的職業(yè)生涯才能開出美麗之花、結(jié)出順利之果。

參考文獻：

[1]張秋山，王憲明.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃實用教程[M].北京：人民出版社，2006.

[2]王偉.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的系統(tǒng)性[J]成功（教育），2007（3）.