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        5年信息化歷程,打造集團型企業(yè)核心競爭力

        2014-04-29 00:00:00
        AMT前沿論叢 2014年2期

        一家資產(chǎn)接近2000億的集團型企業(yè),涉及的行業(yè)跨度有房地產(chǎn)、交通基建、金融等。像這樣的集團企業(yè),IT應(yīng)如何定位?如何保證下屬板塊的IT建設(shè)與總部規(guī)劃一致?如何保證全集團數(shù)據(jù)一致性和準(zhǔn)確性?IT組織架構(gòu)該如何設(shè)置?IT管理標(biāo)準(zhǔn)包括哪些?多元化集團企業(yè)的 IT建設(shè)要如何規(guī)劃建設(shè),才能使其成為企業(yè)的核心競爭力和重要管理手段?

        某橫跨穗港、輻射海外的多元化大型投資控股集團,涉及房地產(chǎn)、交通基建、金融等多個產(chǎn)業(yè),資產(chǎn)總額接近2000億元人民幣,是廣東省資產(chǎn)規(guī)模最大,總體經(jīng)濟效益位居前列的國有企業(yè)。該集團力爭通過核心能力的構(gòu)建,產(chǎn)融結(jié)合雙輪驅(qū)動及更大范圍內(nèi)的資源整合,推動核心產(chǎn)業(yè)的規(guī)模發(fā)展、布局優(yōu)化和績效提升,致力于成為以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ),以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為依托,既有強大投融資能力,又有可持續(xù)發(fā)展后勁的現(xiàn)代國際化企業(yè)集團。

        隨著業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,組織架構(gòu)日益復(fù)雜,管理難度越來越大,集團需要強有力的管理手段來支撐總部及各業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)運營與日常管理。從2009年開始連續(xù)5年,該集團攜手AMT推進(jìn)全集團的信息化規(guī)劃建設(shè)工作,使IT成為集團的核心管理能力和重要管理手段。

        在推進(jìn)信息化規(guī)劃前,集團整體的信息化應(yīng)用水平不高,具體表現(xiàn)在以下三個方面:

        IT應(yīng)用方面:集團總部及下屬板塊信息化建設(shè)缺乏整體規(guī)劃,集團的信息化應(yīng)用主要用于支撐財務(wù)和核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域,在協(xié)同辦公、知識管理及決策支持等方面缺乏IT系統(tǒng)的支撐。下屬板塊除金融板塊外,其他板塊的信息化支撐相對缺乏;總部及各板塊的信息系統(tǒng)各自建設(shè)、相對割裂。

        數(shù)據(jù)應(yīng)用方面:缺乏整體的信息化規(guī)劃導(dǎo)致集團各職能部門之間以及集團上下的數(shù)據(jù)傳遞在準(zhǔn)確性、完整性、及時性、安全性方面存在問題,體現(xiàn)在數(shù)據(jù)來源不統(tǒng)一,格式不統(tǒng)一;集團總部部門缺乏數(shù)據(jù)收集的途徑,影響數(shù)據(jù)分析的結(jié)果;集團總部各職能部門與下屬板塊之間的溝通多通過非正式手段。

        IT治理方面:集團總部信息化小組定位尚不清晰;下屬板塊的信息部門與總部的溝通協(xié)調(diào)較少;總部和下屬板塊尚未搭建科學(xué)的信息化流程制度;各個板塊的信息化人員配備水平不一,有的板塊比較完善,有的板塊還是兼職人員。

        對此,如何宏觀地把控整體信息化發(fā)展方向,明確集團總部信息化發(fā)展規(guī)劃,并指導(dǎo)下屬企業(yè)的信息化建設(shè),使全集團信息化建設(shè)形成合力,集團聯(lián)合AMT啟動了自上而下的信息化規(guī)劃工作,為集團全面信息化建設(shè)引領(lǐng)方向,具體可分為三大階段:

        全集團整體規(guī)劃階段(2009-2010年):

        從集團總部的角度確定了IT建設(shè)的戰(zhàn)略、藍(lán)圖、管控模式和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn):

        明確集團IT戰(zhàn)略目標(biāo)、規(guī)劃藍(lán)圖:根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式,明確集團IT定位,規(guī)劃出集團未來三年的信息化藍(lán)圖和實施策略,以及總部各項管控職能對信息化的要求;明確集團總部自身運營管理對信息化的要求,規(guī)劃設(shè)計總部信息化平臺。

        推動和規(guī)范下屬板塊的信息化建設(shè) :建立推動下屬板塊信息化水平不斷提升的工作機制;集團總部統(tǒng)籌建立信息化標(biāo)準(zhǔn),包括支撐總部管控應(yīng)用的數(shù)據(jù)上報、集成標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);同時,總部推動產(chǎn)業(yè)板塊的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)板塊主導(dǎo)自身經(jīng)營相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)制定。

        建立集團總部IT管控模式、組織和流程:集團選擇了混合的IT治理模式——集中規(guī)范、分散自主建設(shè)、適當(dāng)共享服務(wù)支撐。在集團總部建立信息化部門,集中負(fù)責(zé)集團的信息化工作,同時規(guī)范、指導(dǎo)、推動產(chǎn)業(yè)板塊的信息化建設(shè)。各產(chǎn)業(yè)板塊設(shè)置各自的信息化組織,在總部的規(guī)范和指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)板塊經(jīng)營的信息化建設(shè)。建立集團信息化的匯報與溝通機制,通過評估、評審、審批等方式,監(jiān)控產(chǎn)業(yè)板塊的重大信息化項目,審核產(chǎn)業(yè)板塊信息化規(guī)劃和計劃。明確總部IT組織和制度流程,確立總部信息化部門的工作規(guī)范和要求。

        板塊分步規(guī)劃建設(shè)階段(2010-2013年):

        集團下屬重要板塊如地產(chǎn)、房托,根據(jù)總部的整體規(guī)劃,進(jìn)行了板塊內(nèi)部的信息化規(guī)劃建設(shè)。

        地產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊:根據(jù)集團各項管控職能和業(yè)務(wù)模式對信息化的要求,設(shè)計地產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊未來的信息系統(tǒng)總體規(guī)劃架構(gòu)和治理體系的藍(lán)圖,及具體實施計劃和策略。從行業(yè)情報管理、經(jīng)營分析與決策支持管理、事業(yè)計劃管理、人力資源管理、財務(wù)管理、產(chǎn)品管理、采購管理、進(jìn)度管理、成本管理、銷售管理、客服會員管理、租賃管理、物業(yè)管理、協(xié)作與知識管理等業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和信息化需求,規(guī)劃出地產(chǎn)板塊的重要信息系統(tǒng)應(yīng)用功能藍(lán)圖;同時對該板塊的信息安全、基礎(chǔ)設(shè)施及主數(shù)據(jù)框架進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃,保證了地產(chǎn)板塊的信息安全,為管理層提供及時、準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營數(shù)據(jù),支撐決策的科學(xué)性。

        房托業(yè)務(wù)板塊:以房托業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略為背景,結(jié)合集團信息化規(guī)劃對房托的要求,根據(jù)信息化現(xiàn)狀分析中提出的改進(jìn)方向,提出未來3年房托業(yè)務(wù)的信息化藍(lán)圖,并重點對人力資源系統(tǒng)、投資者關(guān)系管理系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃。并根據(jù)藍(lán)圖設(shè)計中規(guī)劃的信息系統(tǒng)制定相應(yīng)的實施策略和計劃,明確IT定位及管控策略,針對性地提出房托業(yè)務(wù)板塊的IT組織、人員及制度建設(shè)?;诜客行畔⒒F(xiàn)狀、需求,結(jié)合標(biāo)桿企業(yè)信息化經(jīng)驗及市場軟件情況,構(gòu)建了房托信息化應(yīng)用藍(lán)圖,建設(shè)十大應(yīng)用系統(tǒng)。

        集團新一輪規(guī)劃調(diào)整階段(2013年):

        集團總部根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展,啟動了新一輪的集團信息化規(guī)劃?;仡欉^去幾年的建設(shè)情況,根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)的發(fā)展調(diào)整,規(guī)劃下一階段的信息化建設(shè)重點和推進(jìn)策略,推進(jìn)信息化從全面建設(shè)到深度應(yīng)用。該項目基于集團總部系統(tǒng)建設(shè)實現(xiàn)的現(xiàn)狀,通過信息化加強落實集團的戰(zhàn)略管控,為管理決策提供參考,進(jìn)而支撐集團的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,提升業(yè)務(wù)效率,并滿足集團與各板塊信息共享服務(wù)的需求。

        5年系統(tǒng)性IT規(guī)劃建設(shè)對該集團帶來的價值:

        提升產(chǎn)業(yè)板塊的信息化應(yīng)用水平:推動各產(chǎn)業(yè)板塊信息化規(guī)劃建設(shè),確保各板塊的IT建設(shè)符合集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃方向和要求,使其能有效與集團總部信息化建設(shè)進(jìn)行銜接;推動各產(chǎn)業(yè)板塊的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化,確保了數(shù)據(jù)的有效性、準(zhǔn)確性和一致性,促進(jìn)了數(shù)據(jù)在部門之間、板塊和總部之間的數(shù)據(jù)共享;推動各產(chǎn)業(yè)板塊信息化相關(guān)流程和制度的建設(shè),確保信息化建設(shè)的有序性。

        支持高層的戰(zhàn)略決策:推動全集團的信息化建設(shè),通過信息化手段提高信息獲取的效率和質(zhì)量,對高層決策提供有效的數(shù)據(jù)支撐。

        持續(xù)提升資源整合能力:搭建了信息化整合與服務(wù)平臺,推進(jìn)集團范圍內(nèi)的客戶資源、產(chǎn)品資源、渠道資源、合作伙伴資源實現(xiàn)整合、共享及利用。搭建起集團性的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和接口標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,推動共性系統(tǒng)、基礎(chǔ)架構(gòu)的共享,促進(jìn)全集團的橫向及縱向協(xié)同。

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