摘 要：隨著國際移民大潮的發(fā)展，菲律賓海外勞務(wù)輸出成為國際移民的一道亮麗風(fēng)景線。與其他國家所發(fā)生的國際移民現(xiàn)象不同的是，在菲律賓對(duì)外輸出的勞工的大軍中，女傭占據(jù)了重要位置。菲律賓也因此有了“女仆國家”的稱呼。菲傭大量出國就業(yè)始于20世紀(jì)70年代，而隨著時(shí)代發(fā)展，“菲傭”成了菲律賓國家的標(biāo)志之一，她們勤勞能干，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的青春，展現(xiàn)出了一種屬于自己的溫柔、勤勞的形象。

關(guān)鍵詞：移民；菲律賓；菲傭；形象

中圖分類號(hào)：C912 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2014）03-0069-04

隨著全球化進(jìn)程的日益進(jìn)展，國際移民涌潮澎湃，國與國之間出現(xiàn)了不間斷的人口流動(dòng)。其中，國際間的勞務(wù)變動(dòng)構(gòu)成了國際移民流動(dòng)的一大亮點(diǎn)。國家輸出專業(yè)勞工的發(fā)展成為當(dāng)今國際勞工輸出的一大趨勢(shì)，菲傭的輸出正是在全球化趨勢(shì)不斷加強(qiáng)的情況下，菲政府應(yīng)對(duì)國際勞務(wù)輸出的一個(gè)重要的方式。

隨著移民研究的不斷深入，學(xué)術(shù)界由原來僅關(guān)注國際移民的動(dòng)向、流動(dòng)趨勢(shì)、數(shù)量變化的考察逐漸深入到關(guān)注移民者權(quán)利、生活、在移居國的社會(huì)狀況以及從移民角度觀察國與國之間關(guān)系的方向，其研究的深度和廣度不斷加大。但是，涉及菲律賓女傭的專門性學(xué)術(shù)研究并不多。目前國內(nèi)學(xué)者對(duì)菲律賓女傭的研究較少，僅見有大量的報(bào)紙報(bào)道以及個(gè)別的文章、專著涉及；①國外學(xué)術(shù)界方面除了很多新聞報(bào)道外，幾乎沒有相關(guān)的學(xué)術(shù)性的專著出版。由于很多人對(duì)保姆或家政這一行業(yè)的偏見，菲傭在工作過程中難免會(huì)出現(xiàn)被歧視、被侮辱的情況，然而，她們大多能任勞任怨，出色地完成自己的工作，通過自身的工作表現(xiàn)，展現(xiàn)了自己勤勞、踏實(shí)的一面。本文從菲傭自身素質(zhì)、工薪狀況、菲傭與雇主之間的關(guān)系、菲傭?qū)H的貢獻(xiàn)以及國內(nèi)外對(duì)菲傭的態(tài)度及看法來辯證地分析菲傭的形象。

一、菲律賓女性與海外菲律賓女傭

一個(gè)國家的大眾宗教往往會(huì)對(duì)本民族的國民性格的塑造形成極大的影響。菲律賓是一個(gè)篤信天主教的國家，全國有82.9%的居民是天主教徒。在日常生活中，“菲律賓人的宗教色彩特別重”[2]。菲律賓的女性的成長(zhǎng)離不開天主教氛圍的熏陶。她們本性善良、溫柔耐心的特點(diǎn)離不開宗教的影響，而這些特點(diǎn)使她們很易于在外部社會(huì)家庭獲得認(rèn)可。在菲律賓成長(zhǎng)起來的女性，就其個(gè)人性格來說，呈現(xiàn)出溫順、謙和、勤懇、能干的特點(diǎn)，而其文化水平又相對(duì)比較高。經(jīng)受過專業(yè)培訓(xùn)的女傭，無論其專業(yè)素養(yǎng)，還是其人格魅力都很容易成為同行業(yè)的佼佼者。正是出于這種優(yōu)勢(shì)，菲律賓勞務(wù)輸出總量在亞洲名列前茅，家政服務(wù)行業(yè)因此成了該國重要的行業(yè)之一[3]。海外勞工對(duì)于菲律賓經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了重要的作用，而在這支龐大的菲律賓海外勞工中，女傭占據(jù)了舉足輕重的分量。菲傭?qū)儆诰C合性家政人才，在學(xué)習(xí)、禮儀、著裝等方面有自己獨(dú)到的見解。菲傭既會(huì)燒飯洗衣，又能充當(dāng)臨時(shí)家庭教師，還會(huì)理財(cái)管家；文化水平高，大多擁有大專、大學(xué)文憑；敬業(yè)精神強(qiáng)，留意雇主生活習(xí)慣，真心關(guān)心雇主身體健康。

菲律賓是一個(gè)教育程度很高的國家，“菲律賓的中青年婦女都受過良好的教育和職業(yè)訓(xùn)練，他們既有東方女性的溫柔，又有西方女子的熱情。”[2]目前，很多大學(xué)畢業(yè)生以及更高學(xué)歷的菲律賓女性從事這一職業(yè)，“在菲律賓，出國從事這個(gè)職業(yè)必須有大學(xué)文憑”[4]，很多菲律賓女傭在國內(nèi)曾經(jīng)接受過醫(yī)護(hù)或者教育技能等一些基本的培訓(xùn)[5]。很多菲律賓女傭都擁有大學(xué)本科學(xué)歷，而且英語水平很高。很多雇主利用菲傭的這種優(yōu)勢(shì)，讓自己的孩子加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí)?！霸谏钲诠ぷ鞯耐鈬似刚?qǐng)菲傭，主要是因?yàn)樵谡Z言上容易溝通；而大陸的富裕人家聘請(qǐng)菲傭，則是希望這些菲傭能幫助小孩和家人學(xué)英語，其中有些人則是為了‘?dāng)[闊’，顯示身份?！盵6]隨著印尼、越南等國家不斷輸出從事海外家政事業(yè)的勞工，菲傭則積極提高自身素質(zhì)以提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，如，在香港，隨著印尼及其他國家傭工不斷來港，菲傭在香港的獨(dú)霸地位受到一定的沖擊，菲傭的數(shù)量較之前有一定的減少。菲政府并沒有忽視此種情況，而是不斷加強(qiáng)菲傭自身素質(zhì)的建設(shè)，提高她們的廣東話訓(xùn)練，“并強(qiáng)調(diào)以技能而不是以低薪來應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)”[7]。為了使得菲傭在海外能夠更好地為雇主服務(wù)，在每一個(gè)菲傭出國之前，她們都要受到嚴(yán)格的“培訓(xùn)”，這些培訓(xùn)不單單是英文水平的測(cè)試，更多是專業(yè)素質(zhì)以及技能的培訓(xùn)。目前在菲律賓技能培訓(xùn)和開發(fā)部門登記的培訓(xùn)中心已多達(dá)近4 500個(gè)，而海外就業(yè)管理局授權(quán)的私人勞務(wù)中介公司則更是多如牛毛[3]。經(jīng)過培訓(xùn)后的女傭，其專業(yè)技能都基本上算是達(dá)到國際水平。

菲律賓女傭目前有超過100萬的數(shù)量分布在全球近180個(gè)國家工作，其中主要分布于東南亞國家和中東國家。菲傭十大出口目的國和地區(qū)依次是中國香港、科威特、阿聯(lián)酋、卡塔爾、新加坡、沙特阿拉伯、意大利、巴林、馬來西亞和阿曼。其中中國香港目前有31.6萬菲傭，科威特21萬，沙特阿拉伯14萬[5]。

二、菲傭薪水狀況及與其雇主之間的關(guān)系

在海外工作的菲傭，收入一般是不錯(cuò)的，如在文萊最低能達(dá)到189美元，沙特204美元，英國和愛爾蘭為1744美元，美國和加拿大則高達(dá)2114美元[1]89。很顯然，與國內(nèi)工資水平相比，國外就業(yè)就顯得十分具有吸引力。在海外就業(yè)，菲傭不但能夠獲得比國內(nèi)高的工資，還享受一定的待遇，如在香港的菲傭，可以享受勞工假期，每周至少休息一天。每年她們可以回國休假，往返機(jī)票由雇主負(fù)責(zé)。香港專門有法律規(guī)定她們的最低工資，月工資在3 300港元左右，與菲律賓國內(nèi)的白領(lǐng)相差無幾[8]。在深圳工作的菲傭一般經(jīng)由香港公司中介，月薪3 000至5 000元人民幣，比大陸保姆包吃包住一般薪金每月400元左右，高逾10倍[6]。2012年，菲律賓政府曾發(fā)出一份要限制女傭輸出的計(jì)劃，把主要的輸出目的國瞄準(zhǔn)歐洲國家等地，為的是“她們?cè)谀抢锟梢缘玫奖容^高的報(bào)酬和更好的保護(hù)”[5]。菲律賓政府正是看中了歐洲國家和地區(qū)的工資待遇比較好的情況，才會(huì)出此政策。

菲律賓女傭與雇主之間往往會(huì)建立很友好的關(guān)系，建立起來的這種關(guān)系很親密，“因菲律賓女傭會(huì)英語，加上她們性情溫柔，所以她們?cè)跉W美、中東、日本、新加坡以及香港和臺(tái)灣地區(qū)很受歡迎。”[2]在香港，菲傭往往能夠與雇主之間形成良好的關(guān)系，而雇主對(duì)菲傭的表現(xiàn)也是贊不絕口。引進(jìn)菲傭是20世紀(jì)70年代香港經(jīng)濟(jì)騰飛的產(chǎn)物，這個(gè)年代，由于香港經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展的需要，香港女性紛紛從家庭中走向社會(huì)，而家庭就業(yè)方面就由這些女傭填補(bǔ)，由于這些菲律賓女傭有文化、懂英語，而且責(zé)任心強(qiáng)、性情溫婉、耐心善良，很多港人都把她們當(dāng)作自己的家人，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年香港有外傭約二十萬左右，其中大部分是菲傭[7]。有時(shí)候，雇主與菲傭之間建立起來的友誼，不亞于親情的珍貴。2012年7月21日英國《每日電訊報(bào)》報(bào)道，一位菲傭在新加坡雇主家工作了20年，由于其忠心勤懇，雇主過世時(shí)給她留下了400萬美元的遺產(chǎn)[9]。

菲傭?yàn)閲业陌l(fā)展創(chuàng)造了大量的財(cái)富，僑匯就是其中的一種方式。僅2007年一年，菲律賓吸收的海外匯款就達(dá)到144億美元，相當(dāng)于全國國內(nèi)生產(chǎn)總值的10%左右[3]。沙特阿拉伯曾因?yàn)榉坡少e女傭工資原因而一直無法與菲政府就關(guān)于勞務(wù)輸出方面達(dá)成協(xié)議，這一定程度上影響了菲律賓女傭?qū)ι程氐妮敵觯?012年9月27日，雙方政府達(dá)成一致協(xié)議，結(jié)束了最低工資的分歧，從而為菲傭進(jìn)一步進(jìn)入沙特市場(chǎng)開創(chuàng)了有利條件，目前為止，沙特約有14萬菲傭[5]。新加坡人口大約500萬，有20萬外籍女傭，其中大部分來自菲律賓和印度尼西亞[9]。隨著越來越多的菲律賓人生活比較富足，出現(xiàn)了很多菲律賓人移民定居在海外的現(xiàn)象，由于菲律賓曾經(jīng)是西班牙的殖民地，不少菲律賓人通曉西班牙語，很多到西班牙就業(yè)的菲律賓人在西班牙政府出臺(tái)的一些政策下紛紛入籍西班牙，還有的是以西班牙為中轉(zhuǎn)站，希求通過自己的努力移民美國[10]。

三、菲律賓國內(nèi)社會(huì)對(duì)菲傭的態(tài)度

總統(tǒng)和海外勞工福利署等部門對(duì)菲傭在海外就業(yè)的行為十分支持，“每年圣誕節(jié)外勞集中歸國探親時(shí)，政府就會(huì)在首都國際機(jī)場(chǎng)為他們鋪紅地毯，設(shè)立特殊快速通道?？偨y(tǒng)及海外勞工福利署等部門的官員還會(huì)專門搞一次接機(jī)歡迎式?！盵11]她們被稱為菲律賓的“新英雄”。菲政府十分注意維護(hù)這些“英雄”們的權(quán)益。1995年，新加坡對(duì)一名叫Contemplacion的菲傭以謀殺罪處以了極刑，該案件曾震動(dòng)了整個(gè)國際社會(huì)。菲律賓國內(nèi)掀起了積極營救菲傭的行動(dòng)，菲律賓前總統(tǒng)也斷然采取了一系列措施：召回菲駐新大使；降低菲新外交關(guān)系的級(jí)別；取消菲武裝部隊(duì)總參謀長(zhǎng)預(yù)定對(duì)新的訪問；推遲原定7月舉行的菲新海軍聯(lián)合演習(xí)，聲稱如果調(diào)查證實(shí)該女傭確是冤死，將不惜斷絕同新的外交關(guān)系；下令禁止再向新加坡輸出女傭，并派軍機(jī)從新接回愿意回國的女傭[12]。這其中斷然有菲律賓政府內(nèi)部為防止反對(duì)黨以此為由取得國內(nèi)選舉獲勝的原因，但是不可否認(rèn)的是菲律賓國內(nèi)社會(huì)的反應(yīng)以及前總統(tǒng)拉莫斯的做法肯定有對(duì)本國女傭的肯定和保護(hù)的一面。而面對(duì)菲傭在國外或代理公司所遭到的一些不好的現(xiàn)象，菲政府?dāng)M五年內(nèi)停止向外輸出，為的是：以保障該國人民的安全，特別是避免菲律賓女傭被虐待的問題發(fā)生[13]。

為保障外出務(wù)工的菲傭權(quán)益，菲政府積極與外國及地區(qū)進(jìn)行交流，在有眾多菲律賓勞工工作的國家和地區(qū)設(shè)立一些海外勞工辦事處，如：菲律賓在香港設(shè)有海外勞工辦事處，與香港勞工管理部門共同監(jiān)督和協(xié)調(diào)兩地的勞務(wù)中介公司和機(jī)構(gòu)，供需雙方的工作非常規(guī)范[7]。菲政府還嚴(yán)格女傭代理公司資格審查，以更好地保護(hù)海外菲傭在薪金、福利及安全方面的利益。菲律賓駐馬來西亞大使館官員艾西莉亞·桑托斯說：“不是任何申請(qǐng)的人都能獲得許可。我們對(duì)代理公司的資格審定變得更加嚴(yán)格?！盵5]在談到菲律賓作為“女傭出口國”的國家形象問題時(shí)，卡克達(dá)克說：“這是一個(gè)非常敏感的話題。目前，我們更關(guān)注的是確保所有國外菲傭能夠合法、體面和有尊嚴(yán)地工作，政府的責(zé)任在于保護(hù)她們的權(quán)益?！盵5]

菲律賓憲法對(duì)于海外菲律賓人的權(quán)益有明顯規(guī)定：要保障海外菲律賓人的福利以及權(quán)益不受侵犯；海外菲律賓人繼續(xù)被認(rèn)為是對(duì)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定具有關(guān)鍵性作用[14]。菲律賓政府根據(jù)國情，從法律的角度說明了海外菲律賓人對(duì)國家發(fā)展的重要性，那么海外菲傭的地位也是自然而然地受到政府的重視。政府的一系列聲明以及行為表明了其對(duì)海外女傭權(quán)益的重視。菲政府網(wǎng)站上提供有關(guān)于如何雇傭菲律賓勞工的說明以及聯(lián)系方式等便利服務(wù)。菲政府鼓勵(lì)并積極組織本國勞工赴海外工作，是國內(nèi)的一項(xiàng)政策，也是促進(jìn)本國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要手段。1974年菲律賓通過《菲律賓勞工法令》（Labor Code of the Philippines），并成立海外工作發(fā)展局（Overseas Employment Administration Board，OEAD），1982年更名為菲律賓海外就業(yè)管理局（Philippines Overseas Employment Administration，POEA），不僅僅加強(qiáng)了對(duì)海外勞工輸出的管理，還加強(qiáng)了對(duì)海外勞工權(quán)益的保護(hù)[1]78。目前，對(duì)于移民權(quán)益的保護(hù)以及重視已經(jīng)是一個(gè)國際性的熱點(diǎn)。菲律賓跨國女傭作為國際移民的一個(gè)群體，理應(yīng)受到國際社會(huì)的關(guān)注和重視。菲政府所作所為不僅僅順應(yīng)了國際移民的趨勢(shì)，也體現(xiàn)出這樣的一個(gè)政府是一個(gè)負(fù)責(zé)的政府。

菲傭通過在海外的打拼，每年為菲律賓輸送大量的僑匯，從整體上促進(jìn)了菲律賓經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。從整體上看來，社會(huì)大眾對(duì)菲傭的看法還是積極的。菲律賓海外勞工主要來源是呂宋島，其次是“來自欠發(fā)達(dá)地區(qū)的維薩亞和棉蘭佬島的勞工。”[1]68隨著近幾年菲律賓經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的好轉(zhuǎn)，國內(nèi)就業(yè)率逐漸上升，2008年，其總?cè)丝跒?7 848 000人，勞動(dòng)參與率為63.6%，就業(yè)率為92.6%，失業(yè)率為7.4%，但是就業(yè)不足率為19.3%；[15]2009年總?cè)丝跒?9 237 000人，勞動(dòng)參與率為64.0%，就業(yè)率為92.5%，失業(yè)率為7.5%，但是就業(yè)不足率為19.1%；2010年總?cè)丝跒?0 718 000人，勞動(dòng)參與率為64.1%，就業(yè)率為92.7%，失業(yè)率為7.3%，但是就業(yè)不足率為18.7%[16]。而進(jìn)入2011年以來，菲律賓國內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)卻是一片大好，這為菲律賓政府考慮減少菲傭的輸出提供了經(jīng)濟(jì)上的保障。雖然菲律賓經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，國內(nèi)就業(yè)率也得到上升，居民的收入也有所增長(zhǎng)，但是消費(fèi)水平卻高于收入水平，居民的生活水平依然不富足，如菲律賓2010年第一季度的貧困率為27.9%，與2009年同期的28.6%和2006年同期的28.8%相比并無顯著改善[17]。經(jīng)濟(jì)方面的貧困，仍然是菲傭大量菲律賓人出國就業(yè)的動(dòng)因。而菲傭的大量外出，給菲律賓家庭帶來的沖擊是無法避免的，“沒有家庭主婦的家庭是不完備的，這種狀況不僅對(duì)缺乏母愛的孩子的成長(zhǎng)不利，而且容易促使產(chǎn)生一批另覓新歡、尋花問柳的國內(nèi)丈夫。長(zhǎng)期的兩地分居，容易導(dǎo)致夫妻感情破裂，一個(gè)完整的家庭變得支離破碎。作為社會(huì)基層單位的家庭的動(dòng)蕩不安必然會(huì)帶來一系列的社會(huì)問題?！盵18]但是，從客觀上講，海外菲傭不辭勤勞地工作減輕了家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

四、結(jié)語：國際移民大潮中菲傭所展現(xiàn)的自身形象

對(duì)于菲律賓依靠女傭來增強(qiáng)自身的國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的現(xiàn)象，國際社會(huì)持有一股批判的觀點(diǎn)，如認(rèn)為菲律賓政府此舉是一種不道德、甚至是不良好的行為，甚至稱菲律賓為“女仆國家”[19]。然而，菲傭在海外所展現(xiàn)出的卻是一種勤勞能干、專業(yè)技術(shù)很強(qiáng)而又具有女性氣質(zhì)的美好形象。不管是從菲傭自身素質(zhì)，還是從她們與雇主之間建立起來的關(guān)系上來看，她們相對(duì)于別國的女傭，都是十分優(yōu)秀的。她們是菲律賓人民的一部分，她們身上所展現(xiàn)出來的溫柔、體貼以及有較高專業(yè)素養(yǎng)和文化底蘊(yùn)的形象，也部分體現(xiàn)了菲律賓國家和人民的精神風(fēng)貌和形象氣質(zhì)。

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