中圖分類號：D267文獻標識碼：A摘要：新形勢下企業(yè)的黨務(wù)工作是企業(yè)管理的重要組成部分，且直接和企業(yè)的經(jīng)濟效益掛鉤，可見黨務(wù)工作和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展密不可分。但是由于大多數(shù)企業(yè)一味的重視經(jīng)濟效益往往忽視了黨務(wù)工作的重要性，從而導(dǎo)致黨務(wù)工作面臨著巨大的市場挑戰(zhàn)。并且，目前企業(yè)黨務(wù)工作的主要目的是為了做好企業(yè)的政工工作和思想教育宣傳工作，因此黨務(wù)工作所包含的內(nèi)容比較復(fù)雜，從而增加了企業(yè)黨務(wù)工作的難度。本文主要通過對新形勢下黨務(wù)工作進行簡要分析，探討其存在的問題和有效地解決措施。

關(guān)鍵詞：新形勢；黨務(wù)工作；問題；措施目前，我國大多數(shù)企業(yè)的發(fā)展都離不開先進思想的指導(dǎo)，因此企業(yè)必須要做好黨務(wù)工作才能引領(lǐng)著企業(yè)朝正確的方向發(fā)展。但是由于企業(yè)缺乏對黨務(wù)工作的認識和重視，從而導(dǎo)致大多數(shù)企業(yè)的黨務(wù)工作依然處于相對落后的發(fā)展現(xiàn)狀。因此，企業(yè)必須要有針對性的制定完善的黨務(wù)工作管理體系和健全的黨務(wù)工作管理制度，才能為進步加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)、促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和體制改革、提升企業(yè)文化核心競爭力奠定基礎(chǔ)。所以首先要詳細的了解企業(yè)黨務(wù)過中存在的問題，并制定切實可行的措施，才能最大限度的發(fā)揮黨務(wù)工作的實際價值。

一、 新形勢下企業(yè)黨務(wù)工作存在的問題

（一）黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)不高

由于企業(yè)對黨務(wù)工作的不重視和不作為，導(dǎo)致多數(shù)企業(yè)的黨務(wù)工作早已“名存實亡”。因此大多數(shù)企業(yè)的黨務(wù)工作者普遍存在綜合素質(zhì)較低的現(xiàn)象，例如：知識面狹窄、學(xué)習(xí)能力低、思想覺悟不高、對新鮮事物的接受能力薄弱等問題。并且黨務(wù)工作的主要任務(wù)是強化企業(yè)的政治面貌，從而實現(xiàn)提高企業(yè)員工整體文化素質(zhì)的目的[1]。但是由于綜合素質(zhì)不高，從而嚴重制約了企業(yè)黨務(wù)工作的順利實施。

（二）黨務(wù)工作跟不上時代的發(fā)展要求

目前大多數(shù)企業(yè)依然沿用傳統(tǒng)的黨務(wù)管理方式和落后的管理理念進行指導(dǎo)工作，從而無法滿足現(xiàn)代社會的發(fā)展節(jié)奏和發(fā)展要求。并且隨著人們思想觀念的不斷變化，對企業(yè)的發(fā)展要求也在不斷地變化。所以黨務(wù)工作必須要融入到社會的大環(huán)境中，才能更好地將黨務(wù)工作落實到企業(yè)的實際管理中。同時企業(yè)的黨務(wù)工作在進行思想教育和宣傳時方式單一缺乏創(chuàng)意，從而嚴重與社會的發(fā)展脫節(jié)，造成社會環(huán)境和企業(yè)發(fā)展之間存在尖銳的矛盾沖突。

（三）企業(yè)黨務(wù)工作對象不明確

黨務(wù)工作是企業(yè)面向全員開展的一項政治性工作，并且企業(yè)各個部門之間存在較大的差異，所以在黨務(wù)工作必須要明確好對象，并根據(jù)目標群體的具體特點做好相應(yīng)的管理措施。并且隨著社會的快速發(fā)展，企業(yè)員工的思想觀念和世界觀人生觀都在發(fā)生轉(zhuǎn)變，所以企業(yè)黨務(wù)工作必須要有針對性的進行適當(dāng)?shù)慕Y(jié)構(gòu)調(diào)整，才能避免“徒勞無功”的現(xiàn)象造成企業(yè)額外的資源浪費。

二、 新形勢下做好企業(yè)黨務(wù)工作的措施

（一）加強和提升企業(yè)黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)

黨務(wù)人員是企業(yè)黨務(wù)工作的核心人物，同時也是實施黨務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。因此企業(yè)必須要建立完善的黨務(wù)人員培訓(xùn)管理體系，并定期組織黨務(wù)人員進行專業(yè)的培訓(xùn)管理，主要加強思想政治教育同時還要與企業(yè)實踐管理相結(jié)合，才能有效地促進企業(yè)全面發(fā)展。因此黨務(wù)人員必須要提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，才能端正工作作風(fēng)。同時還要發(fā)揮優(yōu)秀黨務(wù)人員的模范帶頭作用，才能有效地加強企業(yè)員工對黨務(wù)工作的支持和認同感。

（二）明確黨務(wù)工作的主體和對象

企業(yè)只有在明確黨務(wù)工作的主體和對象的情況下，才能促使黨務(wù)工作“對癥下藥”。并且黨務(wù)管理對不同對象的管理要求各不相同，因此黨務(wù)工作必須要認清工作的主體和具體的工作對象，才能將黨務(wù)工作任務(wù)落實到企業(yè)每一位員工身上。所以企業(yè)首先要詳細的規(guī)劃黨務(wù)工作的工作任務(wù)，并制定正確的工作目標，從而根據(jù)企業(yè)各個部門的具體要求進行有針對性的黨務(wù)管理。最終實現(xiàn)企業(yè)黨務(wù)工作的管理水平整體提高。

（三）加強黨務(wù)工作的宣傳力度

由于企業(yè)大部分工作人員對黨務(wù)工作沒有正確的認識和了解，從而導(dǎo)致黨務(wù)工作得不到廣泛的重視。因此企業(yè)必須要加強黨務(wù)工作的宣傳力度，并拓寬宣傳渠道使用多樣化宣傳方式，例如：開展專家講座、以及企業(yè)內(nèi)部資料的傳閱等方式，只有加強創(chuàng)新的宣傳方式才能將黨務(wù)工作的宗旨、目的和意義深入人心[2]。從而更好地擴大黨務(wù)工作的影響力，同時還要促使內(nèi)部宣傳和外部宣傳相結(jié)合，才能提高宣傳的范圍和宣傳價值。

結(jié)語：綜上所述，目前我國大多數(shù)企業(yè)的黨務(wù)工作依然存在許多現(xiàn)實性問題，所以必須要不斷地完善和改進，才能改善黨務(wù)工作不容樂觀的發(fā)展現(xiàn)狀。并且隨著社會的快速發(fā)展，企業(yè)急需先進的思想教育和正確的指導(dǎo)思想做鋪墊，才能為企業(yè)的長遠發(fā)展創(chuàng)造條件。并且黨務(wù)工作還是增強企業(yè)“軟實力”的有力工具和重要措施，所以企業(yè)必須要將黨務(wù)工作作為企業(yè)長期堅持的工作任務(wù)，才能為企業(yè)提高市場競爭力和企業(yè)形象創(chuàng)造條件，才能為企業(yè)構(gòu)建更寬、更高、更廣的發(fā)展空間奠定基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]史鳳琴.淺談新形勢下如何做好企業(yè)黨務(wù)工作[J].辦公室業(yè)務(wù).2012年17期

[2]王文霞，高旗，楊利.論當(dāng)前形勢下如何做好企業(yè)黨務(wù)工作[J].東方企業(yè)文化.2014年01期