中圖分類號：R473文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

摘要：談到骨科病，我們都知道一般病人都不會有生命危險，但是卻會造成病人生活不便的病，這使得基礎(chǔ)護(hù)理尤為重要，通過對一些醫(yī)院的調(diào)查得知，好的基礎(chǔ)護(hù)理工作可以在很大程度上減少并發(fā)癥的的發(fā)生，并能使病人早日康復(fù)。

關(guān)鍵詞：骨科?。换A(chǔ)護(hù)理；并發(fā)癥

骨科病人的基礎(chǔ)護(hù)理有別于其它科病人，由于外在的創(chuàng)傷、容易造成骨折、復(fù)合傷、甚至截癱病人，加之老年病人股骨頸、粗隆間骨折，因疼痛原因限制，給骨科基礎(chǔ)護(hù)理工作帶來一定難度，尤其是護(hù)理工作者一般為女性，不像男人那樣健壯，這也會給護(hù)理工作帶來一定的麻煩，容易造成并發(fā)癥，因此我們需要重點(diǎn)從基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理入手，進(jìn)一步加強(qiáng)和提高對基礎(chǔ)護(hù)理工作的重視，加大督促檢查力度，多培養(yǎng)一些男護(hù)士，最大限度的降低了骨科病人并發(fā)癥的發(fā)生。對于基礎(chǔ)護(hù)理建設(shè)，我們需要做到以下幾點(diǎn)。

一、高度重視基礎(chǔ)護(hù)理工作，加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育

基礎(chǔ)護(hù)理工作是保障臨床護(hù)理工作安全的基礎(chǔ)，護(hù)士每天都和病人接觸 ，這使得護(hù)士是醫(yī)生和病人溝通的橋梁，對病人的了解是護(hù)理服務(wù)精神的最直接體現(xiàn)，因此有計劃、系統(tǒng)的組織護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、護(hù)士職業(yè)道德修養(yǎng)等理論知識，是提高全體護(hù)士對基礎(chǔ)護(hù)理工作的高度認(rèn)識的重要途徑，能夠自覺認(rèn)真的完成好本職工作。護(hù)士也應(yīng)從內(nèi)心深處熱愛護(hù)理工作、勇于把自己奉獻(xiàn)給護(hù)理事業(yè)，對于醫(yī)院，應(yīng)該像護(hù)理工作者傳達(dá)既然選擇了護(hù)理工作，就要以護(hù)理事業(yè)的先驅(qū)南丁格爾為榜樣的精神，用心去呵護(hù)每一個遭受疾病折磨的病人，一切以病人舒適為中心，把愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心貫穿于護(hù)理工作始終。教育護(hù)士在工作中自覺地關(guān)心病人、體貼病人、幫助病人，待病人如親人，以病人為中心，營造良好的護(hù)患氛圍，在這種氛圍中，護(hù)士積極愉快的工作，處處為病人著想，病人需求無小事，主動愿意為病人服務(wù)。

二、提高對基礎(chǔ)護(hù)理工作重要性認(rèn)識

醫(yī)院要能充分理解和認(rèn)識骨科病人基礎(chǔ)護(hù)理工作的意義，目的是讓每一名護(hù)士都能認(rèn)識到骨科病人基礎(chǔ)護(hù)理工作的重要性，認(rèn)識到基礎(chǔ)護(hù)理不僅僅是做到讓病人更清潔、舒適，也要做到通過自己的護(hù)理工作，能夠減少危重、長期臥床、重大手術(shù)后病人的諸如墜極性肺炎、泌尿系感染、褥瘡、關(guān)節(jié)僵直、肌肉萎縮等并發(fā)癥等并發(fā)癥的發(fā)發(fā)生。醫(yī)院也應(yīng)該每周利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，為護(hù)理工作者安排有資歷的教師結(jié)合臨床病人實(shí)際情況，理論聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行講課、教學(xué)查房，促進(jìn)當(dāng)班護(hù)士認(rèn)真觀察病情，認(rèn)真完成基礎(chǔ)護(hù)理工作。不管醫(yī)院還是護(hù)理工作者也都需要不斷總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，糾正護(hù)理缺欠，進(jìn)一步提高各班護(hù)士對基礎(chǔ)護(hù)理工作的重視，找出基礎(chǔ)護(hù)理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)并針對性地解決問題，不斷總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)的同時，也在思考以往發(fā)生過的一些護(hù)理缺欠，吸取教訓(xùn)和提出改進(jìn)措施，從而提高骨科病人基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量。

三、加強(qiáng)重危病人基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控。

對于每一份工作，嚴(yán)格的管理，好的激勵措施都可以提高工作者的積極性。在醫(yī)院，對危重、新開展手術(shù)病人，責(zé)任護(hù)士根據(jù)病人現(xiàn)有和潛在的護(hù)理問題制定出嚴(yán)密的護(hù)理措施，及時進(jìn)行護(hù)理效果評價，力爭達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，做到責(zé)任在人。護(hù)士長每日應(yīng)該從早查房開始，一看、二問、三動手，檢查夜班護(hù)士的工作質(zhì)量，了解和掌握病人的基本情況，對白班各班人員也要不定時查崗，督促他們做好工作，并將當(dāng)天檢查結(jié)果填護(hù)理工作情況量化表格，每項有相應(yīng)分值，這樣更好地促進(jìn)護(hù)士自覺地工作流程、通過對護(hù)理工作者的監(jiān)管，可以促使他們進(jìn)行主動服務(wù)，也可以對當(dāng)班病人病情做到心中有數(shù)，促進(jìn)和提高骨科基礎(chǔ)護(hù)理水平。以護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果，做為評價每個護(hù)士年終工作總結(jié)的硬指標(biāo)，對那些表現(xiàn)突出的護(hù)理工作者可以給予一定的嘉獎。

我們都知道骨科病人的基礎(chǔ)護(hù)理尤為重要，任何小的疏忽都可能會引起病人并發(fā)癥的發(fā)生，因此，作為護(hù)士長，應(yīng)該每日必須做到以重危病人護(hù)理為中心，對每一個護(hù)士的技能、工作態(tài)度、工作作風(fēng)做到心中有數(shù)，針對性的進(jìn)行隨時檢查，其結(jié)果進(jìn)行量化管理，到年終進(jìn)行總結(jié)表彰，優(yōu)秀者可優(yōu)先晉升、評優(yōu)等，對于表現(xiàn)較差者，我們要幫助查找原因并提出改進(jìn)措施，如果長期處于落后者，可以建議醫(yī)院考慮采取末位淘汰制，而不是任由他們自由的發(fā)展，這樣可以讓每一位護(hù)士真正認(rèn)識到基礎(chǔ)護(hù)理工作之重要性。

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