摘 要 多媒體計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展推動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)的普及，我們進(jìn)入了信息化和知識(shí)化的時(shí)代，高等院校作為知識(shí)的搖籃，培養(yǎng)人才的基地，對(duì)新生事物的接受比較注重。大學(xué)生的就業(yè)難問題是當(dāng)前社會(huì)是一個(gè)比較突出的矛盾，利用網(wǎng)絡(luò)信息化可以有效地促進(jìn)大學(xué)生的就業(yè)，逐漸成為大學(xué)生就業(yè)的重要載體。本文通過介紹就業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息化對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的影響，探討如何運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息化促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。

關(guān)鍵詞 網(wǎng)絡(luò)信息化 大學(xué)生就業(yè)

在信息化時(shí)代，高校只有建設(shè)現(xiàn)代化信息服務(wù)體系，才能為畢業(yè)生提供及時(shí)、豐富、有效的崗位信息，發(fā)揮在大學(xué)生就業(yè)當(dāng)中的主要作用。但是，面對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息化的發(fā)展，采取何種手段拓展大學(xué)生就業(yè)的空間，為畢業(yè)生就業(yè)提供新方法，充分利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，做好高校大學(xué)生就業(yè)工作，是我們需要解決的迫切問題。

一、網(wǎng)絡(luò)信息化對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響

（一）提高就業(yè)工作的社會(huì)化程度

以往高校大學(xué)生就業(yè)工作受到很多局限，學(xué)校和社會(huì)之間有一道無形的墻，學(xué)生就業(yè)信息的獲得大都來自文件信息的傳達(dá)、課堂的說教等。網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)之后，拆掉了這道無形的墻，拉近了大學(xué)和社會(huì)之間的聯(lián)系，使大學(xué)生進(jìn)入了一個(gè)廣闊的天地。大學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)，了解了外部的各種社會(huì)現(xiàn)象，影響著大學(xué)生的思想意識(shí)、就業(yè)選擇。網(wǎng)絡(luò)信息的海良性，大學(xué)生在網(wǎng)上可以獲取各種就業(yè)信息，不受空間的限制，在網(wǎng)上就可以和用人單位進(jìn)行交流，提高了大學(xué)生就業(yè)的效率。

（二）方便對(duì)大學(xué)生職業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)成長(zhǎng)起來的年輕一代，喜歡利用網(wǎng)絡(luò)交流職業(yè)信息。他們經(jīng)常在網(wǎng)上發(fā)表各自關(guān)于職業(yè)選擇的觀點(diǎn)、意見，和同齡人之間進(jìn)行交流、討論，網(wǎng)絡(luò)的互動(dòng)性和及時(shí)性，提高了溝通和交流的有效性。交流的信息都是學(xué)生真實(shí)思想的流露，高校的就業(yè)部門使用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查可以更為真實(shí)的了解到學(xué)生擇業(yè)心理和動(dòng)態(tài)，大大提高了就業(yè)工作的指導(dǎo)效果。

（三）增強(qiáng)了就業(yè)工作的時(shí)效性

網(wǎng)絡(luò)信息化的發(fā)展可以使學(xué)生充分利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源，就業(yè)技巧、就業(yè)政策提高了大學(xué)生對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，用人單位發(fā)布的各種招聘信息，為就業(yè)工作者提供了充足的就業(yè)選擇。網(wǎng)絡(luò)信息的傳播多樣化，文字、畫面、聲音使就業(yè)工作更具有時(shí)效性。

二、加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息化發(fā)展的主要措施

（一）建立畢業(yè)生網(wǎng)上人才市場(chǎng)，拓展畢業(yè)生求職渠道

網(wǎng)上求職已經(jīng)成為當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生的一個(gè)選擇，網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢(shì)明顯，成本低、見效快、無地域限制，吸引著大量中高級(jí)人才和企業(yè)，有的人甚至認(rèn)為從目前的形勢(shì)來看，網(wǎng)絡(luò)招聘將會(huì)逐步取代傳統(tǒng)招聘。傳統(tǒng)集市型人才市場(chǎng)受到的限制很多，時(shí)間、空間、地域等因素不利于統(tǒng)一開放的人才大市場(chǎng)的形成。但網(wǎng)上人才市場(chǎng)打破了這些局限，各地人才市場(chǎng)通過四通八達(dá)的網(wǎng)絡(luò)被有機(jī)的聯(lián)系在一起，市場(chǎng)信息更加開放、透明，實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)信息的資源共享，越來越多的企業(yè)和求職者選擇人才網(wǎng)站作為招聘和求職的中介。虛擬的網(wǎng)上人才市場(chǎng)，用人單位可以隨時(shí)發(fā)布招聘信息，求職者在任何地點(diǎn)、時(shí)間，只要能上網(wǎng)，就可以自由的訪問。網(wǎng)上人才市場(chǎng)可以利用網(wǎng)絡(luò)的搜索功能查詢、發(fā)布與交流信息，信息由終端網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器進(jìn)行處理并通過網(wǎng)絡(luò)傳送，使雙方的工作效率大幅度提高。

（二）建立和完善驗(yàn)證系統(tǒng)

網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的開放性使許多不真實(shí)的信息很容易在網(wǎng)上流行，所以，必須建立和完善個(gè)人身份驗(yàn)證系統(tǒng)，確保信息的真實(shí)可靠。在登錄大學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)時(shí)，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序必須要求用戶輸入個(gè)人的身份證號(hào)碼，同時(shí)應(yīng)設(shè)法不讓用戶自己輸入其他的個(gè)人身份信息。所有個(gè)人身份的信息，比如姓名、年齡、籍貫、相片等都應(yīng)根據(jù)身份證從一個(gè)特定的數(shù)據(jù)庫(kù)中返回，這個(gè)特定的數(shù)據(jù)庫(kù)只能由管理身份證的行政主管部門來提供。保護(hù)個(gè)人隱私，所有身份證號(hào)碼不在網(wǎng)頁(yè)上顯示出來，只是作為求職者的一個(gè)標(biāo)志。用人單位發(fā)布信息的時(shí)候，需要填寫法人或者負(fù)責(zé)人的身份證號(hào)碼，使他們對(duì)發(fā)布的信息具有責(zé)任意識(shí)。

（三）利用網(wǎng)絡(luò)郵件功能

大學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)在開展統(tǒng)一性的指導(dǎo)和服務(wù)之外，還應(yīng)該根據(jù)不同畢業(yè)生的就業(yè)需求，進(jìn)行個(gè)案分析，提供個(gè)案服務(wù)。就業(yè)指導(dǎo)中心可以開設(shè)一個(gè)電子郵箱，將郵箱地址公布給畢業(yè)生。畢業(yè)生在就業(yè)當(dāng)中出現(xiàn)的問題，可以通過這個(gè)郵件向除處理畢業(yè)生所有關(guān)人員尋求指導(dǎo)，同時(shí)，就業(yè)指導(dǎo)中心還可以將就業(yè)信息群發(fā)至各院（系）學(xué)生工作組或?qū)W生的電子郵箱中，確保招聘單位發(fā)布的信息可以精準(zhǔn)的送達(dá)畢業(yè)生手中，提高就業(yè)服務(wù)的水平。

（四）建立網(wǎng)絡(luò)視頻面試系統(tǒng)

用人單位通過面試，可以進(jìn)一步了解求職者的情況，從而正確的選擇。以往的異地面試需要花費(fèi)大量的時(shí)間、精力、經(jīng)費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)視頻面試系統(tǒng)可以使畢業(yè)生和用人單位之間進(jìn)行即時(shí)的溝通和交流，招聘單位足不出戶就能挑選到千里之外的高校人才。用人單位對(duì)求職者的形象、氣質(zhì)和談吐可以進(jìn)行全方位的考核，求職者也可以針對(duì)自己感興趣的問題向用人單位提問，面試通過的求職者可以到單位工作。

三、結(jié)束語

網(wǎng)絡(luò)信息化的發(fā)展在大學(xué)生就業(yè)方面具有重要的促進(jìn)作用，就業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息化使我們看到了未來就業(yè)工作的美好前景。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)日新月異的發(fā)展，以及有關(guān)部門大力支持下，全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)建設(shè)步伐也在不斷加快，幾乎所有高校都有自己的就業(yè)網(wǎng)?？梢灶A(yù)見，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息化必將促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)上升到一個(gè)全新的高度。

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