法國的工會和企業(yè)代表已經(jīng)同意規(guī)定一項“切斷遠程通訊工具的義務(wù)”，將限制下班后關(guān)于工作的電話或郵件通訊，確保員工11個小時的休息時間不被打斷。

該規(guī)定將適用于咨詢、計算機和調(diào)查行業(yè)的25萬名企業(yè)員工。該協(xié)議已于本月簽署，但還需要由法國勞動部批準。協(xié)議將需要雇主證明，每個勞動者依法享有的每天11個小時的“休息”時間是不被打斷的。

根據(jù)協(xié)議，各企業(yè)可以設(shè)定自己的政策和執(zhí)行機制。企業(yè)可以選擇從晚上11點到第二天上午10點，通過關(guān)閉電郵服務(wù)器來阻止通訊，也可以簡單地要求員工在晚上9點到第二天早上8點之間不要檢查郵件。

其他國家已經(jīng)存在類似的限制規(guī)定。2011年，大眾汽車（Volkswagen）開始在每個工作日結(jié)束時關(guān)閉黑莓（BlackBerry）服務(wù)器，防止德國的一些員工下班后發(fā)送和接收電郵。去年，德國勞工部作出規(guī)定，禁止其管理人員在工作時間以外聯(lián)系手下的員工。