摘 要：以人為本是科學發(fā)展的本質(zhì)、核心和靈魂，是黨的群眾路線的最終歸屬。企業(yè)的思想政治工作如何適應新形勢，解決面臨的新問題，如何把握思想政治工作的核心價值作用，這是擺在每個政工干部面前的一個重要課題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作； 以人為本

中圖分類號：D64；F272 文獻標識碼：A 文章編號：1006-3315（2014）02-000-001

通過改革開放思想政治工作，從在探索中發(fā)展的理論和實踐來看，只有重視人們的價值和作用，充分發(fā)揮人的主觀能動性，激發(fā)正能量，始終堅持以人為本的思想，才是做好企業(yè)思想政治工作的核心。

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作突顯重要性

當今形勢下企業(yè)思想政治工作的重要性表現(xiàn)在：

1.企業(yè)深化改革過程中

許多企業(yè)破產(chǎn)改制分流后的下崗職工，由于眼前利益受到損害，他們心里失衡，極易導致不穩(wěn)定因素增加。企業(yè)思想政治工作面臨更加復雜的局面。

2.企業(yè)生存發(fā)展過程中

社會經(jīng)濟生活發(fā)生深刻變化，使職工人生觀、價值觀逐步呈現(xiàn)多元化，各種文化思想觀念相互交織在一起，使企業(yè)思想政治工作面臨新的考驗。

3.企業(yè)市場競爭過程中

通過網(wǎng)絡媒體的施教者與受教者獲取信息的平等性、同步性。如何利用現(xiàn)代化的科技手段，主動出擊，加強網(wǎng)上信息的監(jiān)控和分析，提高思想政治工作的效率和質(zhì)量，就成為思想政治工作面臨的新課題。

4.企業(yè)文明建設過程中

隨著社會不斷進步，企業(yè)職工隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化。職工隊伍文化層次不斷提高，求知欲望增加，獨立思考能力增強，思想活躍，精神文化需求呈現(xiàn)出獨立性、選擇性、多變性、差異性的特點，這給企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。

二、職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營競爭發(fā)展中的核心作用

1.職工是企業(yè)發(fā)展最主要的生產(chǎn)要素之一

職工、資金、技術(shù)、管理等資源要素構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的原動力。留住人才，充分發(fā)揮人的聰明才智，企業(yè)才能興旺發(fā)展，只有堅持以人為本做好企業(yè)“人”的思想政治工作，企業(yè)的社會價值才能得到有效的發(fā)揮。

2.企業(yè)的人力資源是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的核心

在市場競爭條件下，人才是企業(yè)的核心資源，人才始終處于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的核心地位。只有擁有了高素質(zhì)的職工隊伍，企業(yè)的各項目標任務才能落到實處。所以，有效地利用與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應的管理和專業(yè)技術(shù)人才，才能促進企業(yè)的飛躍發(fā)展。

3.職工的能動性是提高企業(yè)績效的可靠保障

工作的能動性是提高職工績效的基本前提，職工的績效是企業(yè)效益的可靠保障。企業(yè)職工作為智力的載體，思想政治工作就必須采取靈活多樣的形式，充分調(diào)動其各方面的積極性，激發(fā)職工的工作能動性，培育屬于自我特色的先進企業(yè)文化，通過不斷的增強軟實力，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

三、堅持以人為本做好企業(yè)的政治思想工作

1.尊重廣大職工在企業(yè)中的地位

職工是企業(yè)生存發(fā)展的第一資源，也是企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的實踐主體。思想政治工作只有尊重了廣大職工的主體地位，堅持以人為本，一切從職工的實際利益和企業(yè)的發(fā)展出發(fā)，著力解決職工的生活困難，提高職工的經(jīng)濟收入，改善他們的生存生活環(huán)境，為他們營造一個快樂工作、愉快生活的工作環(huán)境。

2.正確處理好對職工教育與尊重的辯證統(tǒng)一

堅持教育、引導、鼓勵職工與尊重、理解、關(guān)心職工的辯證統(tǒng)一，是以人為本方針的具體體現(xiàn)，是思想政治工作的重要原則。做好企業(yè)的思想政治工作，首先必須要有一個正確對待職工的態(tài)度。幫助職工逐步樹立起正確的價值觀、世界觀和人生觀，提高職工的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和健康素質(zhì)，使他們逐步成為全面發(fā)展的人，是新時期思想政治的核心。

3.在職工思想認識上要尊重相互間的差異性

堅持既統(tǒng)一思想，又尊重差異，是思想政治工作的重要原則。企業(yè)思想政治工作面臨的對象是人，由于他們的工作崗位不同，知識水平、認識能力、個性愛好不同，對利益的追求也不盡相同。堅持尊重個人在思想觀念和精神文化需求上存在的差異，充分弘揚主旋律，把一切積極因素充分調(diào)動和凝聚起來，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作健康發(fā)展。

4.處理好教育與被教育之間的關(guān)系

開展企業(yè)思想政治工作，既要注重黨組織教育的主導作用，？又要注重發(fā)揮職工的主觀能動作用。首先，要確立黨組織與職工之間的民主、平等、相互尊重的新型關(guān)系。其次，黨組織必須發(fā)揮主導作用，以身體力行的典范作用，影響和感化職工。再次，采用正確的方法來啟發(fā)和調(diào)動職工自我教育的積極性和主動性，積極投身到企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動中。

四、堅持以人為本，政工干部應具備良好的綜合素質(zhì)

1.堅持以人為本，要以科學發(fā)展觀和黨的群眾路線作為指導

在新形勢下，企業(yè)政工人員要適應新的要求，培養(yǎng)自己新的思想觀念，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，黨務工作要做到黨性和政治思想性的統(tǒng)一、服務性和滲透性的統(tǒng)一、民主性和群眾性的統(tǒng)一，要求我們在工作中不斷地研究新問題，適應新形勢。

2.堅持以人為本，要切實落實黨的群眾路線

企業(yè)管理之本是職工，所以企業(yè)的各項工作必須以職工為第一，多為職工辦實事、辦好事，切實解決實際困難。政工人員要緊密聯(lián)系工作特點，創(chuàng)新工作思路。企業(yè)政工人員應圍繞中心服務大局，積極采取措施，統(tǒng)一職工思想，讓廣大職工理解改革、支持改革、參與改革，共同努力。

3.堅持以人為本，是政工干部應具備的良好素質(zhì)

黨務政工干部應做到清正廉潔，堅持原則，顧全大局，對黨和人民忠誠，對工作勤奮踏實，對同志胸襟開闊，作風正派，愛崗敬業(yè)，不斷加強學習和自身修養(yǎng)，增強自己的思想意識和黨性觀念。作為黨務政工干部，還應不斷提升自己的政策理論水平和業(yè)務技能，拓展知識面。

4.堅持以人為本，政工人員應注重自身的學習與提高

政工干部從事的是人的思想教育引導工作，面對的直接對象是具有復雜情感和較強的認知、判斷能力的人，這就決定了政工工作具有復雜性、艱巨性和反復性、綜合性的特點，做好政工工作是一件不容易的事情，政工干部必須具備良好的溝通能力，否則，就難以做實做細思想政治工作。作為一名政工干部，掌握善于與人溝通的技巧十分重要。