【摘 要】現(xiàn)代教育不僅需要教師有一種民主精神,更需要一系列溝通的藝術(shù)與技巧。新型的師生關(guān)系應(yīng)該是平等、民主與和諧的關(guān)系。只有建立和諧的師生關(guān)系,才有利于學(xué)生積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮,才有利于師生教學(xué)相長(zhǎng)。如何構(gòu)建和諧的師生關(guān)系,這是當(dāng)今教育所面臨的一個(gè)重要的課題。
【關(guān)鍵詞】和諧;師生關(guān)系;構(gòu)建
素質(zhì)教育視野下,班級(jí)管理呼喚建立和諧的師生關(guān)系,教師應(yīng)從“師道尊嚴(yán)”的圣壇上走下來,成為教育現(xiàn)象的研究者,教育藝術(shù)的探索者,學(xué)生成長(zhǎng)的引領(lǐng)者。這不僅需要教師有一種民主精神,更需要一系列溝通的藝術(shù)與技巧。
一、建立和諧的師生關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)變教育觀念
1、轉(zhuǎn)換新型角色觀。教師不再是獨(dú)奏者而應(yīng)是伴奏者,舞臺(tái)的中心應(yīng)該是學(xué)生,教師的任務(wù)是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,而不是學(xué)生的監(jiān)督者。作為教師首先應(yīng)該結(jié)合自身的工作崗位轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高師德素養(yǎng)和教學(xué)能力,以高尚的品格和過硬的素質(zhì)去感染學(xué)生,折服學(xué)生。
2、樹立現(xiàn)代學(xué)生觀。教師要確立合格加特長(zhǎng)的人才觀,樹立“寸有所長(zhǎng)”的現(xiàn)代學(xué)生觀念,要讓每一個(gè)學(xué)生在人格上得到最大的尊重。教師應(yīng)該善于捕捉每一個(gè)學(xué)生身上的閃光點(diǎn),哪怕只是一個(gè)小小的閃光點(diǎn),但很有可能通過這個(gè)小小的閃光點(diǎn),就可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦。
3、建立現(xiàn)代教學(xué)觀。課堂是學(xué)生成長(zhǎng)的搖籃,教師要熱愛學(xué)生、熱愛課堂,尊重生命的獨(dú)特,關(guān)注生命的成長(zhǎng),關(guān)照生命的整體和諧。樹立“風(fēng)聲雨聲讀書聲,聲聲入耳,家事國(guó)事天下事,事事關(guān)心”的現(xiàn)代教學(xué)觀,這也是建立和諧師生的關(guān)系的一個(gè)關(guān)鍵之所在。
二、建立和諧的師生關(guān)系應(yīng)遵循以下原則
1、尊重人格,公正性原則。尊重是開啟學(xué)生心靈的鑰匙。教師與學(xué)生在道德人格上完全是平等的。尊重學(xué)生人格,就是要以平等、友善、誠(chéng)摯的態(tài)度對(duì)待學(xué)生,不諷刺、挖苦、辱罵、體罰學(xué)生。在日常交往中,要特別注意呵護(hù)好學(xué)生的自尊心,批評(píng)和指責(zé)要掌握好有分寸。只有平等地相處,才能達(dá)成師生間的溝通理解,教師才能準(zhǔn)確掌握學(xué)生的思想感情、智力發(fā)展、興趣愛好和稟賦傾向,從而得心應(yīng)手地實(shí)施教育。尊重人格是培養(yǎng)人格的最有效的方式。公正是人格的脊梁。對(duì)待后進(jìn)生,更要用發(fā)展的眼光去看待他們,相信他們,對(duì)他們做得不好的地方應(yīng)理解寬容,平時(shí)應(yīng)多鼓勵(lì)引導(dǎo),少批評(píng)訓(xùn)斥。
2、以愛施教,平等性原則。教師就是一名與學(xué)生平等的參與者,并起著積極的引導(dǎo)作用,不僅教師可以問學(xué)生,學(xué)生也可以問教師。教師可以向?qū)W生學(xué)習(xí),可以向?qū)W生承認(rèn)自己不懂的問題,可以請(qǐng)學(xué)生幫助老師解決教學(xué)中的疑難,讓學(xué)生消除學(xué)習(xí)的“神秘感”。教師不應(yīng)該以“知識(shí)的權(quán)威”自居,而應(yīng)該與學(xué)生建立一種平等的師生關(guān)系,讓學(xué)生感受到學(xué)習(xí)是一種平等的交流,是一種享受,是一種生命的呼喚。教師以平等的心態(tài)對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,尤其要善待學(xué)習(xí)困難的學(xué)生。要愛護(hù)而不排斥,幫助而不指責(zé),說服而不壓服,啟發(fā)而不包辦。
3、因材施教,差異性原則。教師要承認(rèn)并平等地對(duì)待學(xué)生的個(gè)體差異。根據(jù)不同的個(gè)性提出不同的要求,不要歧視“后進(jìn)生”,要學(xué)會(huì)接受他們可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤。要有“人非圣賢孰能無過”的豁達(dá)思想,分析出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因,耐心聽犯錯(cuò)誤學(xué)生的辯解。用耐心和寬容來對(duì)待他,使學(xué)生與老師產(chǎn)生心靈的共鳴。另外不嫌棄有錯(cuò)誤的學(xué)生,要親近這些學(xué)生,傾聽他們的心聲,因勢(shì)利導(dǎo)地幫他們認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并鼓勵(lì)他們,變自卑為自信,變消沉為奮起,變過失為進(jìn)步,發(fā)現(xiàn)展示自己的閃光之處,激勵(lì)進(jìn)取,增進(jìn)師生情感,創(chuàng)設(shè)和諧的氛圍。
4、面向全體,愛心原則?!坝恕笔前嘀魅蔚氖滓炻?,而“愛”便是根本。班主任在師生情感溝通過程中,應(yīng)有主動(dòng)性。平時(shí)的一個(gè)眼神、溫柔的一個(gè)手勢(shì),或者早上主動(dòng)向?qū)W生問早,都可以縮短師生間的心理距離,產(chǎn)生友好、親近、信賴的效應(yīng)。愛心原則主要體現(xiàn)在“五心”上:關(guān)心,要愛護(hù)學(xué)生,在思想學(xué)習(xí)上關(guān)心,在生活小事上體貼;熱心,要熱愛本職工作,對(duì)學(xué)生要滿腔熱情;信心,看學(xué)生的本質(zhì)和主流,對(duì)每一個(gè)學(xué)生充滿信心;細(xì)心,觀察學(xué)生細(xì)微變化,見微知著,對(duì)癥下藥;耐心,學(xué)生易反復(fù),教師要耐心引導(dǎo)。這樣才能撥動(dòng)學(xué)生的心弦,引起師生之間的情感共鳴,便于建立起融洽、溫暖的師生關(guān)系。
三、建立和諧的師生關(guān)系的途徑
1、教師應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng),努力提高自身素質(zhì)。?!皩W(xué)高為師,身正為范”。學(xué)生素質(zhì)的高低固然受家庭、社會(huì)等諸多因素的影響,但教師的素質(zhì),特別是班主任素質(zhì)是影響學(xué)生素質(zhì)的主要因素,只有高素質(zhì)的教師才能培養(yǎng)出高素質(zhì)人才。教師要提高自身素質(zhì),是指具有高尚的道德修養(yǎng),有無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,較強(qiáng)的教學(xué)能力、管理能力,較高的分析、解決問題的能力。教師要熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生,嚴(yán)于律己,樹立良好的教師形象,用自身的魅力吸引并感染學(xué)生,才能收到春風(fēng)化雨的育人效果。
2、營(yíng)造寬松和諧的教學(xué)氛圍。教師要尊重學(xué)生的人格。我們所面對(duì)的每一個(gè)孩子都是獨(dú)一無二的,無論他的字寫得好壞,無論他活潑開朗還是沉默寡言,哪怕他考試不及格,他們也都將走向未來,都將居于世紀(jì)發(fā)展的核心地位。我們要與之交心,不妨蹲下身來或坐在學(xué)生當(dāng)中與他們談話,而不要讓學(xué)生仰視你,不妨耐心聽完那不夠流暢甚至答非所問的話,而不去打斷他;做錯(cuò)了不妨也向?qū)W生道歉……這樣,學(xué)生才會(huì)向老師學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)尊重他人,形成健全的人格。
3、優(yōu)化育人的環(huán)境。班主任是一個(gè)班級(jí)的組織者,教育者,管理者,樹立良好的校風(fēng),班風(fēng),學(xué)風(fēng)是重要的,紀(jì)律嚴(yán),教育緊,才能使學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃,同學(xué)之間,師生之間友好相助,關(guān)系融洽,創(chuàng)造一個(gè)愉快,友愛的班級(jí)體。
4、作業(yè)批語(yǔ)和操行評(píng)語(yǔ)中多一些“民主”。這也是融洽師生關(guān)系的一種有效手段。做到全面分析,有針對(duì)性;抓特點(diǎn),寫出特色;動(dòng)之以情,曉之以理;鼓勵(lì)為主;它是溝通心靈的重要途徑,增進(jìn)師生情感,凈化學(xué)生心靈,激發(fā)學(xué)生進(jìn)取心,會(huì)收到“良言一句三冬暖”的良好效果。
“采得百花釀蜜甜”。只有建立和諧的師生關(guān)系才能適應(yīng)現(xiàn)代教育的需要,才能變老師苦教為樂教,變學(xué)生苦學(xué)為樂學(xué),更有效地實(shí)施素質(zhì)教育。
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