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        誰(shuí)在乎發(fā)展中國(guó)家人才流失還是人才交流?

        2014-04-29 00:00:00文/菲利普.阿特巴赫譯/楊
        世界教育信息 2014年9期

        編者按:在經(jīng)濟(jì)全球化背景下,國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)日益成為決定各國(guó)未來(lái)發(fā)展的重要因素。人才資源作為重要的戰(zhàn)略資源,愈加受到各國(guó)政府的高度重視,它決定著一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的強(qiáng)弱和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的高低。隨著人才競(jìng)爭(zhēng)日漸國(guó)際化,發(fā)展中國(guó)家的人才大量流向發(fā)達(dá)國(guó)家,中國(guó)同樣面臨著這個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。因此,如何采取有效措施,切實(shí)規(guī)避人才流失風(fēng)險(xiǎn),對(duì)中國(guó)未來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

        關(guān)鍵詞:全球化;人才流失;發(fā)展中國(guó)家;發(fā)達(dá)國(guó)家

        發(fā)達(dá)國(guó)家正在為技術(shù)人才短缺而憂心忡忡,尤其是高級(jí)人才的短缺。導(dǎo)致人才短缺的原因有很多,例如日本和一些歐洲國(guó)家的人口危機(jī)導(dǎo)致大學(xué)生數(shù)量急劇減少,科學(xué)、技術(shù)、工程及數(shù)學(xué)(STEM)領(lǐng)域的入學(xué)率極低,高等教育入學(xué)率停滯不前,學(xué)業(yè)完成率降低。如何解決這些問(wèn)題?越來(lái)越多的國(guó)家和地區(qū)正在努力提高國(guó)際學(xué)生的“留下率”(stay rates)。換句話說(shuō),就是說(shuō)服來(lái)自發(fā)展中國(guó)家或中等收入國(guó)家的國(guó)際學(xué)生在學(xué)成之后繼續(xù)留在留學(xué)目的國(guó)。雖然人才流失這一現(xiàn)象已經(jīng)在學(xué)術(shù)界存在一百多年,但如今這種狀況日益嚴(yán)峻。對(duì)于發(fā)展中國(guó)家來(lái)說(shuō),這種情形將使他們?cè)谌蛑R(shí)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中處于落后地位,并對(duì)其未來(lái)發(fā)展造成長(zhǎng)久而深遠(yuǎn)的影響。

        一、人才全球流動(dòng)的現(xiàn)狀

        雖然我們已經(jīng)進(jìn)入了全球化時(shí)代,但是把這種刺激人才外流的做法稱為“蓄意的政策”也并不算夸大其詞。目前發(fā)達(dá)國(guó)家的“留下率”已經(jīng)很高。例如,半個(gè)世紀(jì)前,那些在美國(guó)取得高等教育學(xué)位的中國(guó)人或印度人中,有80%或者更高比例的人仍然留在美國(guó)。可以毫不夸張地說(shuō),美國(guó)硅谷有一大部分人才來(lái)自于印度。最近一份美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,大多數(shù)來(lái)自于發(fā)展中國(guó)家的留美博士學(xué)位獲得者打算留在美國(guó),尤其是在科學(xué)、技術(shù)、工程及數(shù)學(xué)領(lǐng)域。歐洲國(guó)家和澳大利亞毫無(wú)疑問(wèn)也都出現(xiàn)了類似的趨勢(shì)。不過(guò),隨著發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,以及發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)低迷,這些高端人才回國(guó)的比例在全球范圍內(nèi)已經(jīng)呈現(xiàn)出緩慢的上升趨勢(shì)。

        二、發(fā)展中國(guó)家對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家的無(wú)形資助

        新興經(jīng)濟(jì)體實(shí)際上為發(fā)達(dá)國(guó)家的學(xué)術(shù)體系作出了突出的貢獻(xiàn)。國(guó)際學(xué)生不論是在留學(xué)目的國(guó)學(xué)習(xí),還是選擇將來(lái)在留學(xué)目的國(guó)工作,都能為歐洲、北美及澳大利亞這幾個(gè)人才輸入中心的經(jīng)濟(jì)作出巨大貢獻(xiàn)。2011年的數(shù)據(jù)顯示,在美國(guó)學(xué)習(xí)的76.4萬(wàn)名國(guó)際學(xué)生每年為美國(guó)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)220多億美元。其他幾個(gè)主要的人才輸入國(guó)也有差不多等量的來(lái)自國(guó)際學(xué)生的收益。事實(shí)上,對(duì)于每年從國(guó)際學(xué)生身上獲利170億美元的澳大利亞和高等教育年收入為210億美元的英國(guó)來(lái)說(shuō),兩國(guó)的國(guó)家政策都規(guī)定要從海外留學(xué)生身上獲取收益。

        也許人們更關(guān)心的是由新興經(jīng)濟(jì)體為發(fā)達(dá)國(guó)家所貢獻(xiàn)的無(wú)形資產(chǎn)——通過(guò)那些留在發(fā)達(dá)國(guó)家并且從事學(xué)術(shù)研究的博士。以下是全球最大的兩個(gè)人才輸出國(guó)——中國(guó)和印度的例子。①

        2012年,有約10萬(wàn)名印度學(xué)生在美國(guó)學(xué)習(xí),大多學(xué)生都是在本國(guó)獲得學(xué)士學(xué)位之后選擇赴美留學(xué)。在美國(guó)獲得更高的學(xué)位后,他們當(dāng)中大部分人選擇留在美國(guó),并加入就業(yè)隊(duì)伍。根據(jù)聯(lián)合國(guó)教科文組織的數(shù)據(jù),按平價(jià)購(gòu)買力(PPP)粗略估算,印度將一個(gè)公民從小學(xué)培養(yǎng)至獲得學(xué)士學(xué)位需要花費(fèi)7600美元。由此可以估算出,印度每個(gè)家庭為培養(yǎng)一個(gè)孩子所付出的教育投入也在7600美元左右。對(duì)于大多數(shù)已經(jīng)獲得出國(guó)留學(xué)資格的印度學(xué)生來(lái)說(shuō),還要加上在私立英語(yǔ)學(xué)校接受培訓(xùn)的費(fèi)用,其總共的花費(fèi)大概是1.5萬(wàn)美元。因此,可以說(shuō),印度政府每年通過(guò)培養(yǎng)這10萬(wàn)名赴美留學(xué)的獲得學(xué)士學(xué)位的印度年輕人,無(wú)形中為美國(guó)的教育系統(tǒng)貢獻(xiàn)了15億美元。而中國(guó)在這方面的數(shù)字很可能更高。調(diào)查顯示,平均每個(gè)中國(guó)家庭需要投入3.9萬(wàn)美元,才能讓一個(gè)孩子完成從小學(xué)到大學(xué)的學(xué)業(yè)。2012年,有19.4萬(wàn)名中國(guó)學(xué)生在美國(guó)學(xué)習(xí)。因此,我們可以估算,中國(guó)為美國(guó)的人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)了76億美元。

        除了直接的教育開支,那些來(lái)自于發(fā)展中國(guó)家的優(yōu)秀青年還為留學(xué)目的國(guó)貢獻(xiàn)了相當(dāng)可觀的智力資本。而與此同時(shí),發(fā)展中國(guó)家的損失是巨大的,特別是對(duì)于學(xué)術(shù)界來(lái)說(shuō),這些人才原本可以為本國(guó)的發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)。

        三、發(fā)達(dá)國(guó)家的策略

        漢斯·德威特(Hans de Wit)和納內(nèi)特(Nannette Ripmeester)兩人對(duì)旨在提高“留下率”的一些政策做了很好的總結(jié),如改變移民政策、設(shè)置獎(jiǎng)學(xué)金、密切校企之間的聯(lián)系以及其他措施。歐洲及北美洲國(guó)家已經(jīng)達(dá)成了廣泛共識(shí),即吸引來(lái)自于發(fā)展中國(guó)家的最優(yōu)秀的專業(yè)人才在當(dāng)?shù)亟邮芙逃?,并留在?dāng)?shù)毓ぷ鳌,F(xiàn)在,發(fā)達(dá)國(guó)家提高“留下率”的許多的舉措已產(chǎn)生效果,例如放寬簽證管理辦法,擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì),允許研究生在校期間工作,簡(jiǎn)化學(xué)位認(rèn)可機(jī)制,加強(qiáng)學(xué)校、政府及企業(yè)之間的合作等。

        那些實(shí)施嚴(yán)厲的移民限制措施的國(guó)家,如英國(guó)和澳大利亞,也都在重新考慮規(guī)劃自己的政策。為了讓外國(guó)留學(xué)生畢業(yè)之后更加方便地留在美國(guó)工作,美國(guó)國(guó)家科學(xué)院及各高校都在倡導(dǎo)放寬簽證政策。然而,有一些矛盾是不可調(diào)和的,例如聯(lián)合國(guó)所提出的千年發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)調(diào)新興國(guó)家教育發(fā)展的必要性;而發(fā)達(dá)國(guó)家卻千方百計(jì)地要吸引發(fā)展中國(guó)家的人才。

        非洲國(guó)家,如南非、博茲瓦納,已經(jīng)相繼完善了高等教育體系,同時(shí)也為吸引非洲其他國(guó)家或地區(qū)的人才而提高了薪酬待遇。除此之外,學(xué)術(shù)人才流失這一現(xiàn)象也存在于主要的學(xué)術(shù)大國(guó)之間。德國(guó)正在努力地吸引在美國(guó)工作的德國(guó)博士后和博士畢業(yè)生回國(guó)工作,但收效甚微。在美國(guó),高薪資和穩(wěn)定的學(xué)術(shù)職業(yè)結(jié)構(gòu)具有很大的誘惑力。美國(guó)大多數(shù)高校都不考慮國(guó)籍,而是留下最有前途的國(guó)際學(xué)生。

        四、全球化世界的復(fù)雜性

        談及學(xué)術(shù)能力時(shí),地理位置很重要,世界上畢竟還存在著地理界限,但顯而易見(jiàn)的是,全球化影響了很多大學(xué)及其學(xué)術(shù)體系。網(wǎng)絡(luò)使交流與合作變得更為方便和快捷。在這一個(gè)多世紀(jì)里,各國(guó)學(xué)者在研究和出版上的合作范圍及程度已有顯著擴(kuò)大和提高。遠(yuǎn)程教育、聯(lián)合學(xué)位項(xiàng)目和大學(xué)的跨國(guó)分校,在另一方面也呈現(xiàn)了全球化的學(xué)術(shù)世界。然而,這些都彌補(bǔ)不了人才流失所帶來(lái)的損失。

        中國(guó),作為一個(gè)擁有眾多在海外工作的學(xué)者的國(guó)家,正在采取一系列措施來(lái)吸引高級(jí)研究者回國(guó)。許多核心領(lǐng)域也為學(xué)者們提供了聯(lián)合工作邀請(qǐng)(同時(shí)供職于國(guó)內(nèi)外),希望那些留在海外的高級(jí)學(xué)者可以為中國(guó)高校的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。其他發(fā)展中國(guó)家及中等收入國(guó)家也在通過(guò)鼓勵(lì)聯(lián)合研究項(xiàng)目、吸引投資、贊助學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)等方式來(lái)避免人才流失。

        然而,即便如此,主要的學(xué)術(shù)大國(guó)仍然占有明顯優(yōu)勢(shì)。地理位置的影響不可否認(rèn),比起以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的交流合作、學(xué)術(shù)休假、國(guó)外進(jìn)修,加入學(xué)術(shù)社群有著更大的吸引力。穩(wěn)定的學(xué)術(shù)生涯、數(shù)額可觀的薪酬、學(xué)術(shù)自由以及獲取最新科學(xué)知識(shí)的便捷度等因素也具有很大的吸引力。很少有讓研究者和學(xué)者回國(guó)但限制其學(xué)術(shù)交流的項(xiàng)目是成功的。事實(shí)上,只有當(dāng)發(fā)展中國(guó)家的大學(xué)為那些高級(jí)學(xué)者提供他們所需要的學(xué)術(shù)氛圍和研究設(shè)備,包括學(xué)術(shù)自由、信息資源及實(shí)驗(yàn)室的公開,才能吸引和留下那些尖端的科研人才。但顯然在政策層面上,發(fā)達(dá)國(guó)家當(dāng)仁不讓地領(lǐng)先于發(fā)展中國(guó)家。

        五、是否有學(xué)術(shù)正義?

        高級(jí)學(xué)者需要為正在發(fā)展的本國(guó)的學(xué)術(shù)系統(tǒng)負(fù)責(zé)嗎?想要通過(guò)國(guó)家責(zé)任感鼓勵(lì)發(fā)展中國(guó)家的博士畢業(yè)生學(xué)成回國(guó)、完善高等院校建設(shè)、提高新興學(xué)術(shù)體系的發(fā)展質(zhì)量,完全是無(wú)稽之談。發(fā)達(dá)國(guó)家唯一關(guān)心的是提高“留下率”,他們放松移民限制,最大程度地留住發(fā)展中國(guó)家的優(yōu)秀人才。發(fā)達(dá)國(guó)家是否應(yīng)該在聯(lián)合國(guó)千年發(fā)展目標(biāo)的大環(huán)境下,減少發(fā)展中國(guó)所承擔(dān)的損失?至少還有很多改善現(xiàn)狀的方法,例如,聯(lián)合培養(yǎng)博士生,對(duì)于發(fā)展中國(guó)家的年輕學(xué)者來(lái)說(shuō),他們攻讀博士學(xué)位期間也多了一個(gè)海外學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),在與國(guó)內(nèi)大學(xué)保持聯(lián)系的同時(shí)增強(qiáng)了其研究能力。這樣的話,至少發(fā)展中國(guó)家不會(huì)直接為發(fā)達(dá)國(guó)家提供無(wú)形資助。

        注釋:

        ①由于具體情況的不可獲知,以及數(shù)據(jù)的變化性,我們提供的這些數(shù)據(jù)只能作為參考。

        編輯 潘雅

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