成本上漲阻礙了外商投資嗎

繼阿迪達斯、佳頓、卡特彼勒等世界500強企業(yè)將在中國的多家代工廠撤出后，零售領(lǐng)域也出現(xiàn)外資流出的新趨勢。繼3月5日宣布關(guān)閉湖南常德門店后，沃爾瑪無錫紅星路店、深圳園嶺店也分別于4月8日、4月20日停業(yè)。是不是成本過高導(dǎo)致了近期外資的離開呢？毋庸諱言，成本較低是中國吸引外資的重要原因。一般而言，公司需要考慮的成本包括人力資源成本、原材料成本、土地使用成本、稅收負擔、水電費用、社會保障成本等。

根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，2013年的居民消費價格比上年上漲2.6%；工業(yè)生產(chǎn)者出廠價格下降1.9%，工業(yè)生產(chǎn)者購進價格下降2.0%；農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者價格上漲3.2%。從歷史數(shù)據(jù)來看，2013年的居民物價指數(shù)（CPI）僅比中國加入世界貿(mào)易組織（WTO）的2001年增長了36.1%，年均通脹率僅為2.6%。根據(jù)經(jīng)濟學(xué)理論，適當?shù)耐浭墙?jīng)濟保持活力的重要條件。在2001～2013年間，CPI最大值是2011年的5.4%，12年間CPI的標準差為2.1%，與均值接近，且只有2002和2009年出現(xiàn)輕微下降。由此可見，中國宏觀經(jīng)濟在最終消費品市場領(lǐng)域保持了穩(wěn)定的低成本。

計算商品市場供給方企業(yè)的收益，也可通過價格指數(shù)——由工業(yè)生產(chǎn)者出廠價格指數(shù)（簡稱“出廠價格指數(shù)”）與工業(yè)生產(chǎn)者購進價格指數(shù)（簡稱“購進價格指數(shù)”）一起來做分析。從2001年入世為起點，2013年的購進價格指數(shù)和出廠價格指數(shù)分別增長了60.1%和29.0%，年均增長率分別為4.0%和2.1%，廠商的生產(chǎn)利潤水平確實呈現(xiàn)被壓縮的現(xiàn)象。不過，以2008年金融危機爆發(fā)為起點，購進價格指數(shù)和出廠價格指數(shù)的年均增長率分別為1.2%和0.4%。由此可見，危機爆發(fā)后，盡管外商在中國市場的利潤空間仍被壓縮，但壓縮的速度要慢于危機之前，身處其中的外資在生產(chǎn)資料方面的成本壓力增長放緩。

中國的人力資源成本增長較快。2001～2012年間，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資年均增長率為14.2%，外資單位就業(yè)人員平均工資年均增長率為11.1%，外資企業(yè)人力資源成本上升的速度相對較慢。2012年外商投資企業(yè)與整體人力資源的工資水平的比值為1.19，遠低于2001年的1.62，外商投資企業(yè)對人才的吸引力大幅減弱。但是，人民幣升值放大了外資需要支付的成本，增加了其發(fā)展壓力。

按照國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的一般規(guī)律，外資以向發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移勞動力密集型環(huán)節(jié)、獲得更低的成本為目的。隨著加工制造地勞動力成本的上升、環(huán)境保護的要求愈發(fā)強烈，原有的生產(chǎn)環(huán)節(jié)需要再次通過轉(zhuǎn)移來保持利潤。沃爾瑪在美國的超市雇傭的人員相對技能水平不高，還可以通過雇傭部分殘障人士獲得政府的補貼或稅收減免，進而調(diào)動了其回歸的積極性。外資從中國的撤離符合國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的基本規(guī)律。勞動力等生產(chǎn)要素價格的上漲勢必引起外資流入中國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生調(diào)整，低端制造業(yè)減少的同時可能為高附加值外資的進入騰出發(fā)展空間，為滿足中國國內(nèi)消費市場的升級提供更高附加值的商品和服務(wù)。

中國本土企業(yè)在競爭中更有優(yōu)勢嗎

2013年，某在華美國公司表示：“在經(jīng)濟發(fā)展緩慢的同時，本地競爭對手正在增強?！泵乐匈Q(mào)易全國委員會2013年的調(diào)查顯示，分別有75%和86%的美國公司認為其在華競爭對手分別為中國國有企業(yè)和中國私營企業(yè)，比上年分別增長了8個和7個百分點；89%的受調(diào)查公司認為美資和其他外資企業(yè)是其主要競爭對手，比上年降低了4個百分點?？梢姡M管中國本土企業(yè)在美資的眼中成為日益重要的競爭對手，但其他外資企業(yè)依舊是其最主要的對手。

2013年《財富500》榜單上的中國內(nèi)地公司達到85家（加上香港和臺灣共有95家），數(shù)量上比第三名的日本（62家）多出不少，與第一名的美國（132家）的差距也在大幅縮小。不過，《財富500》是按照營業(yè)收入排名的，排名越靠前說明企業(yè)的營業(yè)收入越高，但并不代表企業(yè)的競爭力越強。整體上，上榜的中國內(nèi)地企業(yè)表現(xiàn)良好。2013年內(nèi)地上榜企業(yè)的銷售收益率為5.4%，高于500強均值5.1%；內(nèi)地上榜企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率為11.8%，也高于500強公司10.7%的均值。

但是，受去年下半年以來包括中國在內(nèi)的發(fā)展中國家整體經(jīng)濟發(fā)展放緩影響，上榜的85家內(nèi)地企業(yè)中有10家虧損，其中6家更是進入了《財富500》虧損最大50家企業(yè)榜單。2013年，該85家企業(yè)中有33家的凈利潤同比下降，一些鋼鐵、煤炭等企業(yè)虧損嚴重。與此同時，中國內(nèi)地企業(yè)的國際化程度普遍較低，具有國際品牌影響力的只有華為、聯(lián)想等極少數(shù)企業(yè)?！妒澜缤顿Y報告2013》的統(tǒng)計顯示，只有12家中國內(nèi)地企業(yè)的國際化水平進入了發(fā)展中國家和轉(zhuǎn)型經(jīng)濟體跨國公司100強的榜單。目前，多數(shù)中國內(nèi)地企業(yè)停留在簡單的整合并購階段，對資源整合、文化整合和有效管理的力度都不足，在全球范圍進行布局、打造全球產(chǎn)業(yè)鏈等方面仍然處于起步階段。

實際上，外資對來自中國本土公司的競爭擔憂，并非出于對其競爭力的擔憂，更多的還是認為競爭對手獲得了實際優(yōu)惠，進而形成了不當優(yōu)勢。美中貿(mào)易全國委員會的調(diào)查中，多數(shù)受訪美國公司感到中國國有企業(yè)享受了外資企業(yè)不能享受的優(yōu)惠待遇。但調(diào)查結(jié)果也顯示，對于國有企業(yè)競爭對手是否獲得了實際優(yōu)惠，2%的受訪者認為未得到，64%的受訪者懷疑但不確定，34%的受訪者認為存在并有具體的了解。對于非國有企業(yè)是否獲得了與國有企業(yè)同樣的優(yōu)惠待遇，27%的受訪者認為未得到，51%的受訪者表示懷疑但不確定，22%的受訪者聲稱存在且有具體的證明。且不論這一調(diào)查分析僅代表了受訪企業(yè)的主觀判斷，即便按照這一比例，也都有超過半數(shù)的受訪者不認為或不確定中國本土競爭者享受到了優(yōu)惠待遇。商業(yè)活動中，競爭與合作關(guān)系往往并不僅局限于價格考慮，還與合作的歷史和信用關(guān)系密切相關(guān)。本土企業(yè)往往與本地市場和環(huán)境聯(lián)系更為密切，也更容易獲得信任。與此同時，中國企業(yè)“走出去”的步伐逐漸加快，企業(yè)拓展全球市場的愿望更為強烈。如此，優(yōu)勢資源向海外輸出，也在相當程度上減輕了外資在華受到的競爭。（未完待續(xù)）

（作者為商務(wù)部研究院研究員）