徐新華　張毓萍　呂毅等

摘要：新時代背景下，醫(yī)院女性職工工作面臨壓力倍增，因此，如何搞好工會女工工作具有重大而深遠的意義。本文淺談了工會女職工工作的重要性和必要性，并針對性地提出做好醫(yī)院女工工作的建議與措施，以便為女職工工作開展、醫(yī)院發(fā)展建設(shè)提供理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞：工會；女職工；醫(yī)院

醫(yī)療體制改革作為我國諸多體制改革中重要一項，具有重要、深遠的意義。隨著醫(yī)療體制的改革的不斷深入，衛(wèi)生系統(tǒng)由于其特殊性，職工大多數(shù)以女性為主，在醫(yī)院中女工真正將"半邊天"作用詮釋詳盡。女職工們面臨著適應(yīng)市場經(jīng)濟法則，參與激烈市場競爭的挑戰(zhàn)，同時，也給工會女工干部研究新時期女工工作的新情況、新問題提出了更高的要求。因此，如何全面激發(fā)女職工的工作熱情，如何提高女職工的職業(yè)技能等，是醫(yī)院女工組織工作的重中之重。為此，作為醫(yī)院工會女工職工組織，就應(yīng)充分發(fā)揮主觀能動性，尊重、理解、關(guān)心她們，通過多種途徑，充分調(diào)動和發(fā)揮女職工的自身特點和優(yōu)勢，帶領(lǐng)和引導(dǎo)女職工，為促進醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻[1]。淺談看法如下。

1 要充分認識工會女工工作的重要性和必要性

《中共中央關(guān)于加強和改善黨對工會、共青團、婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的通知》指出："工會、共青團、婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級、先進青年、各族各界婦女的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱。"婦女占人口的半數(shù)，是推動整個社會發(fā)展的偉大力量。特別是對于女職工占職工總數(shù)60%左右的醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)來講，具有更深刻的意義。

1.1是時代進步和發(fā)展的需要。女職工是我黨群眾基礎(chǔ)的一部分， 隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和變革， 女職工的發(fā)展要求、生存狀況和價值觀等都有了很大的變化，只有不斷適應(yīng)時代的要求，才能更好地保持和發(fā)展自己的先進性，才能在推動改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

1.2是衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展的需要。衛(wèi)生事業(yè)單位的生存和發(fā)展越來越依賴于職工素質(zhì)的提高。素質(zhì)教育正是著眼于衛(wèi)生事業(yè)單位的需要，以提高女職工的思想道德、文化、專業(yè)知識技能、創(chuàng)新綜合能力和現(xiàn)代身心健康等領(lǐng)域的一項利于衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的有效形式。

1.3是女職工維護合法權(quán)益的需要。女工合法權(quán)益維護是工會在我國市場經(jīng)濟下，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益最基本的職能，開展女職工文化素質(zhì)教育也是工會維護職工權(quán)益的升華和維護女職工合法權(quán)益基本職能的具體體現(xiàn)。

2 健全組織機構(gòu)，優(yōu)化女職工工作制度

做好醫(yī)院女職工組織工作，是加強醫(yī)院管理的一項系統(tǒng)工程，既要有科學的理論做指導(dǎo)，又要有適合可行的管理辦法，建立女工工作制度，最好做到年初有安排，年終有總結(jié)，使女工工作規(guī)范化、制度化。女工組織定期并主動向院領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示工作，及時提出工作中存在的問題及解決問題的方案，宣傳女工工作的重要性，讓領(lǐng)導(dǎo)更多了解女工的生活、工作情況，取得領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，以便使女工委的工作開展得更好、更靈活、更主動[2]。

3 依法維護女職工合法權(quán)益

切實維護女職工的合法權(quán)益，宣傳《工會法》、《勞動法》《婦女權(quán)益保障法》、《新婚姻法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)。幫助全院女職工學法、懂法、用法、依法維護自身合法權(quán)益，使女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會、家庭等方面享有男女平等的權(quán)利；通過職工代表大會、合理化建議征集等多種途徑，鼓勵女職工多多參與，暢所欲言，進一步維護女職工民主決策、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利[3]。

4 發(fā)揮女職工特點，締造和諧醫(yī)患關(guān)系

醫(yī)院女職工占醫(yī)院總?cè)藬?shù)60%以上，大多分布在臨床一線，直接與患者接觸，患者對于醫(yī)院評價的好壞，與她們有非常重要的關(guān)系。因此，加強女職工與患者的情感文化建設(shè)，引導(dǎo)她們用女性特有的善解人意、溫柔體貼的情感方式吸引患者、感染患者、調(diào)動患者。做患者的貼心人，知心人，傾聽患者的每一句話，多解釋、多交流，用語言和行動安慰患者，消除患者心中的迷惑，幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，促進醫(yī)患關(guān)系和諧統(tǒng)一。

5 結(jié)論

總之，作為工會女職工組織只有不斷適應(yīng)時代的要求，以"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，帶領(lǐng)廣大女職工發(fā)揚自強、自尊、自立、自信的精神，以作為求地位，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展，才能真正發(fā)揮自身作用，保持旺盛的活力，才能將工會女職工工作持續(xù)健康地向前推進。從而才能使黨全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針落到實處，才能使"三個代表"重要思想的學習貫徹落到實處，在全面建設(shè)小康社會的偉大實踐中再立新功。

參考文獻：

[1]匡婷婷. 新時代背景下開展女工工作的實踐與體會[J].管理，2013，（3）：57.

[2]畢輝.淺析如何發(fā)揮女職工在醫(yī)院發(fā)展中的作用[J].思想政治教育研究，2012， （15）： 283-284.

[3]徐廣陽. 做好新形勢下離退職工工作之我見[J].東方企業(yè)政工，2013，（14）：24.

編輯/哈濤