摘要：伴隨我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)工商管理提出了更高要求，工商管理對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起重要作用，長期以來，在工商管理方面，雖然取得一些成效，但是仍然存在很多問題，制約工商管理職能的有效發(fā)揮，例如，管理方式落后、體制不健全和管理意識(shí)淡薄等等。因此，現(xiàn)階段，為了更好的發(fā)揮工商管理在社會(huì)中的作用，我國應(yīng)建立、健全工商管理機(jī)制，以提高工商管理水平。本文分析了我國工商管理現(xiàn)狀，以找到解決問題的對(duì)策，使工商管理更好的為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

關(guān)鍵詞：工商管理;現(xiàn)狀;對(duì)策

前言：工商管理能夠代表政府實(shí)現(xiàn)自身職能，伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，出現(xiàn)一系列的社會(huì)矛盾和問題，擾亂市場(chǎng)秩序，影響市場(chǎng)的平穩(wěn)運(yùn)行，因此，工商管理部門應(yīng)充分發(fā)揮自身職能，為社會(huì)的和諧發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

一、我國工商管理的現(xiàn)狀分析

• 缺少專業(yè)的工商管理人才

現(xiàn)階段，我國工商管理人才的學(xué)歷較低，專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)較差，不能將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為具體實(shí)踐，中級(jí)、高級(jí)工商管理人才相對(duì)短缺，導(dǎo)致以上問題的原因是：一方面，培養(yǎng)工商管理人才的途徑相對(duì)單一，大部分高等院校都通過學(xué)年制，教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)不能與實(shí)際工作結(jié)合在一起，缺少實(shí)用性、科學(xué)性。另一方面，工商管理的考核方式落后，不能依據(jù)學(xué)生的具體特點(diǎn)，選擇與之相適應(yīng)的考核方式，進(jìn)而缺少工商管理的專業(yè)人才[1]。

• 工商管理制度落后

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，工商管理部門發(fā)揮重要作用，不但要調(diào)節(jié)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而且還要監(jiān)督和管理宏觀調(diào)控計(jì)劃的實(shí)施力度，雖然在管理方面取得一些成效，但是仍然存在很多問題，制約工商管理的管理力度。

• 工商管理的執(zhí)法力度不夠

工商管理部門是促進(jìn)社會(huì)和諧的重要力量，因此，工商管理應(yīng)強(qiáng)化執(zhí)行力度，嚴(yán)格依照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)范自身的行為，然而，在實(shí)際工作中，由于受地方保護(hù)主義影響，使工商管理在執(zhí)行力度方面困難重重。

• 工商管理的內(nèi)部機(jī)制管理不完善

工商管理作為國家重要組成機(jī)構(gòu)，涉及的領(lǐng)域廣泛，國家對(duì)資金的投入力度較大，但是對(duì)資金的使用效率卻很低，因此，應(yīng)完善工商管理的內(nèi)部機(jī)制，確保資金的使用方向[2]。

二、強(qiáng)化我國工商管理的主要對(duì)策

• 提高工商管理人員的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)

工商管理人員的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)直接影響管理的效率，因此，我國應(yīng)重視工商人才的培養(yǎng)，不斷提高工商管理人才的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)，定期對(duì)工商管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，以不斷改進(jìn)和完善自身的知識(shí)體系，還可以安排領(lǐng)導(dǎo)階層參加國際性的工商管理交流會(huì)議，以吸收其先進(jìn)的管理理念，為工商管理奠定基礎(chǔ)。

• 改進(jìn)和完善工商管理制度

依據(jù)外部市場(chǎng)環(huán)境和內(nèi)部機(jī)制的發(fā)展變化，工商管理部門應(yīng)完善工商管理制度，主要應(yīng)做到以下幾個(gè)方面：

1. 建立健全工商管理體制的宏觀控制

在國家宏觀調(diào)控方面，工商管理發(fā)揮重要作用，因此，依據(jù)宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)和要求，工商管理部門制定相應(yīng)的管理目標(biāo)，以充分發(fā)揮自身的監(jiān)管職能。在工商管理體制改革過程中，可以利用登記管理的方式，依據(jù)國家的優(yōu)惠政策和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，把握各個(gè)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)度，以防產(chǎn)品出現(xiàn)比例失調(diào)的現(xiàn)象，進(jìn)而優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。此外，還可以通過綜合監(jiān)督和管理的方式，改進(jìn)和完善市場(chǎng)機(jī)制，例如，通過經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)糾紛進(jìn)行管理，不斷完善市場(chǎng)機(jī)制[3]。

1. 建立統(tǒng)一的工商管理體制

伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，要想穩(wěn)定市場(chǎng)秩序，強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管水平，工商管理部門應(yīng)改善現(xiàn)代工商管理體制，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的工商管理體制。

• 優(yōu)化工商管理對(duì)策，強(qiáng)化工商管理的執(zhí)法力度

1.改進(jìn)和完善工商管理法制體系

為有效提高工商管理部門的工作效率，我國應(yīng)完善工商管理體制建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)法力度，此外，不斷加強(qiáng)法制宣傳力度，使執(zhí)法人員逐漸樹立法制觀念，以便在工作過程中，做到有法可依。

1. 調(diào)整內(nèi)部職能、明確自身職責(zé)

現(xiàn)階段，工商管理部門內(nèi)部職能分布不合理，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)分散管理、分頭執(zhí)法的現(xiàn)象，這會(huì)影響執(zhí)法效率，因此，為了提高市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法能力，工商管理部門應(yīng)明確劃分內(nèi)部職能，強(qiáng)化工商管理的執(zhí)法力度。

1. 加強(qiáng)監(jiān)管的制度建設(shè)，規(guī)范相關(guān)人員行政執(zhí)法行為

在對(duì)地方政府進(jìn)行考核方面，國家應(yīng)以依法行政、公平競(jìng)爭為準(zhǔn)則，加強(qiáng)監(jiān)管的制度建設(shè)，此外，工商管理部門應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范自身行為，以達(dá)到建立服務(wù)型工商的基本要求[4]。

（四）加強(qiáng)工商管理的內(nèi)部控制

依據(jù)外部和內(nèi)部環(huán)境的變化，工商管理部門應(yīng)開展經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，以提高自身管理水平的抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，省級(jí)工商行政管理部門應(yīng)依據(jù)收入和支出的基本原則，對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一管理，依據(jù)實(shí)際需求，對(duì)員工經(jīng)費(fèi)、公共支出、辦案經(jīng)費(fèi)、設(shè)備經(jīng)費(fèi)等基礎(chǔ)設(shè)施實(shí)行統(tǒng)一管理，嚴(yán)格貫徹落實(shí)監(jiān)督、檢查制度，安排專業(yè)人員對(duì)賬目和物資進(jìn)行管理。此外，應(yīng)充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的重要作用，定期評(píng)價(jià)內(nèi)部控制結(jié)果，進(jìn)而改善監(jiān)督服務(wù)職能。

參考文獻(xiàn)：

[1]史慧恩，張群，李群霞.國內(nèi)外工商管理現(xiàn)狀比較及發(fā)展建議[J].中國科技論壇，2010，18（03）：259-261.

[2]鄭麗雅，我國工商管理的現(xiàn)狀分析及思考[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2012，20（05）：12-14.

[3]王娜娜，分析國內(nèi)外工商管理現(xiàn)狀比較及發(fā)展建議[J].全國商情（理論研究），2011，10（8）：158-159.

[4]朱寶興，工商管理的現(xiàn)狀與管理提高對(duì)策分析[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2013，14（01）：265-267.

作者簡介：劉博（1990-），男，漢族，陜西銅川人，渤海大學(xué)文理學(xué)院工商管理專業(yè)