曲鵬

摘 要：社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展使得現(xiàn)代化的企業(yè)制度逐漸的建立起來。在現(xiàn)代化的企業(yè)制度中，電力企業(yè)的發(fā)展既面臨著一定的機遇，同時也給電力企業(yè)中政工工作人員提出了新的要求。電力企業(yè)政工工作關系著電力企業(yè)的發(fā)展和進步，因此，對于電力企業(yè)政工工作相關方面的研究具有十分重要的意義。本文主要闡述了目前電力政工工作創(chuàng)新存在的問題，并提出了電力政工工作存在的問題解決措施，旨在為電力企業(yè)的政工工作的提高而提出一些有價值的參考意見。

關鍵詞：電力企業(yè)；政工；新觀念

進入社會主義市場經(jīng)濟后，我國的經(jīng)濟的發(fā)展速度越來預快。各行各業(yè)在激烈的競爭中逐漸加強了對自身的管理，尤其是電力企業(yè)，在激烈的市場競爭中，不但加快了發(fā)展的步伐，同時也在一定程度上完善了自身的管理體制。然而，完善自身的管理體制就要加強電力政工相關方面的工作。我國電力企業(yè)對電力政工工作方面的雖然已經(jīng)進行了一定的重視和研究，但是，從目前的形勢來看，我國電力企業(yè)中的電力政工工作仍然存在著一些問題，嚴重的影響了電力企業(yè)的發(fā)展和進步。所以，我國電力企業(yè)應該加強對電力政工工作存在問題的重視和研究，從而解決電力政工工作中存在的問題，促進電力企業(yè)的發(fā)展和進步。

一. 目前電力政工工作創(chuàng)新存在的問題

1.1 保持固有的思想觀念

在新的形勢下面，社會在不斷的多樣化發(fā)展，而電力政工工作依舊采用固有的思想意識、思維方式、價值取向來應對新的工作要求。因此在現(xiàn)實的工作中，處理問題時會顯得格格不入，處理新的問題用老套的方法來解決已經(jīng)行不通。在利益分配中，他們依舊堅持著“大鍋飯的老舊思想觀念，害怕面對社會的競爭，也害怕在競爭中被社會淘汰掉。社會在不斷的發(fā)展之中，要求人們不斷的更新原有的思想觀念知識的。但是在目前來說，有部分的電力政工在工作中，思想比較狹隘，只看到眼前的利益而無法把眼光放長遠。

1.2 工作能力參差不齊

電力企業(yè)原先是一個國家部門，后來在經(jīng)濟的不斷變化與發(fā)展之中，在眾多的行業(yè)中脫穎而出，搖身一變成為了國有企業(yè)。原先的政工人員的工作主要注重的是黨務方面的知識、辦公文秘類知識，但是這一批工作人員，對現(xiàn)在要求的新形勢下的管理能力還是比較缺乏的，因此在現(xiàn)階段進入到電力企業(yè)的政工人員，思想觀念會比較新潮，兩者之間思想在一起碰撞的時候，意見很多時候無法達成一致。

1.3 不愿接受新的工作觀念

現(xiàn)階段的電力政工人員接受新的創(chuàng)新工作上手比較快，而老一輩電力政工人員則難以吸收新的創(chuàng)新工作觀念，這樣，企業(yè)在對電力政工人員傳授新的管理知識的時候，會出現(xiàn)各種不同的意見。那么對企業(yè)的整個經(jīng)營管理都會帶來一定的困難。不愿接受新的創(chuàng)新工作經(jīng)驗的原因在于，他們已經(jīng)在業(yè)待的時間比較久，工作經(jīng)驗比較豐富，一直都在領導的位置上，人們對他們的觀念也都基本上是只會贊同不會反對。

二. 電力政工工作存在的問題解決措施

2.1 統(tǒng)一接受新觀念，充分發(fā)揮思想導向作用

在新形勢下對電力政工創(chuàng)新工作的要求，必須要做到加強政治思想建設，統(tǒng)一工作時該出現(xiàn)的思想。新形勢下，對點力政工的工作要求是在思想上要時刻做到與時俱進、實事求是、開拓創(chuàng)新。時時刻刻準備著吸收新的觀念新的知識企業(yè)想要做到這一點，必須在平常的工作中，加強對電力政工人員的工作培訓，傳授其新的思想觀念，教導員工多看新聞，多了解國家的政策方針。員工之間，員工與管理者之間需要形成一個良好的溝通模式，出現(xiàn)問題的時候，大家可以面對面的將問題提出來，然后解決問題。

2.2 加強專業(yè)知識文化的吸收

在新的形勢下，電力政工工作原先的固有知識已經(jīng)有很大的部分不適合目前的工作強度要求，因此必需要加強專業(yè)知識的學習。電力政工人員是黨組織中的一員，對這部分工作人員，首先需要多加強學習黨的理論知識，準備把握好黨的方針政策。電力企業(yè)應當定期給政工工作人員進行黨務培訓。在工作中遇到問題的時候，要運用黨的基本理論去解決實際問題，做到以集體利益為主，其次再考慮到個人利益，注意要將理論與實際相結(jié)合起來。

全方位的提高自己的業(yè)務水平。

2.3 在創(chuàng)新上下工夫，接受新的工作觀念

隨著改革的深化發(fā)展，對電力政工工人的工作也提出了新的要求。許多老輩的政工人采用固有的工作模式來應對現(xiàn)如今的工作，已經(jīng)遠遠不能適應。這樣就要求電力政工的工作必需加以創(chuàng)新。

（1）管理人員首先需要做到以身作則，先自己多參加各類知識講座的學習，在認真的學習之后，回來要給自己的部分再傳授相關的知識。

（2）企業(yè)應該對企業(yè)工作進行規(guī)范，必要時還可以制定相關的工作制定?？偠灾?，在工作上，需要運用上新的知識來解決現(xiàn)實生活中可能遇到的各類問題，只有這樣，對電力企業(yè)才有長遠的發(fā)展。

以上僅僅只是解決目前電力政工工作中存在問題的幾點方法和措施。然而，電力企業(yè)中政工工作存在的問題比較多，同時也比較嚴重，僅僅憑借這幾點措施是不能完全的解決電力企業(yè)中存在的問題。因此，電力政工工作中存在問題的解決措施還需要電力政工領域的專業(yè)人士進行進一步的研究和重視

結(jié)語：綜上所述，電力政工工作對于電力企業(yè)的發(fā)展和進步有著不可忽視的作用。然而，我國電力企業(yè)在電力政工工作方面的研究和實施還有一定的欠缺。加之，電力政工工作涉及的方面多，內(nèi)容復雜，所以工作難度更大。但是，為了提高電力企業(yè)的發(fā)展和進步，就必須要加強對電力政工工作的重視，尤其是電力政工工作中存在問題的重視和研究。同時還要從電力政工工作多個角度、多個方面進行研究和分析，從而解決電力企業(yè)中電力政工工作存在的問題，為電力企業(yè)又快又好的發(fā)展奠定更堅實有力的基礎。

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