人社部11月再取消一批職業(yè)資格

【本刊訊】近日，在國務(wù)院新聞辦召開的新聞發(fā)布會上，人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了簡政放權(quán)、深化行政審批制度改革的進(jìn)展?fàn)顩r。2014年11月，人社部將再取消一批職業(yè)資格，明年基本完成減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定的工作。

通過此次深化行政審批制度改革，人社部將修訂國家職業(yè)分類大典，完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，健全統(tǒng)一的國家職業(yè)資格制度體系。人社部職業(yè)能力建設(shè)司負(fù)責(zé)人同時強調(diào)，取消職業(yè)資格，不是指取消所有職業(yè)資格，更不是指取消職業(yè)資格制度。

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用門檻降低

【本刊訊】近日，中共中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局印發(fā)了《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》（以下簡稱《意見》），就落實黨的十八屆三中全會《決定》關(guān)于“完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門檻”的要求提出了具體措施。其中包括降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員進(jìn)入門檻的辦法，并對西藏和四川、云南、甘肅、青海四省區(qū)藏區(qū)以及新疆南疆地區(qū)縣鄉(xiāng)機關(guān)招考公務(wù)員給予進(jìn)一步政策傾斜等。

《意見》旨在強調(diào)各地要高度重視基層公務(wù)員考錄工作，不斷健全和完善基層公務(wù)員考錄制度，扎實有序地推進(jìn)基層考錄工作，有效解決艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機關(guān)“招人難”問題。

全國杰出專業(yè)技術(shù)人才受表彰

【本刊訊】近日，第五屆全國杰出專業(yè)技術(shù)人才表彰大會在京舉行。中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山會見與會代表并講話，強調(diào)要認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技工作和人才工作的重要指示，大力實施科教興國、人才強國戰(zhàn)略，充分激發(fā)各類專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)造活力，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供有力支撐。

表彰大會上，中央組織部、中央宣傳部、人力資源社會保障部、科技部聯(lián)合表彰了99名全國杰出專業(yè)技術(shù)人才和96個專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體。全國杰出專業(yè)技術(shù)人才代表薛其坤、叢海波和專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體代表中科院“蛟龍”號載人潛水器控制與聲學(xué)系統(tǒng)研究集體、新疆交通科學(xué)研究院公路雪災(zāi)防治研究室代表先后發(fā)言。

廣東：啟動“攻壘2014”行動

【本刊訊】日前，廣東省人社廳在全省范圍內(nèi)啟動“攻壘2014”行動，傾力化解勞動糾紛，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。廣東省人社廳將加快建立和完善勞動糾紛預(yù)警研判、化解處置等長效機制，強化源頭治理、屬地責(zé)任，進(jìn)一步提升勞動糾紛化解率。

其中，對因惡意欠薪、使用童工等重大違法行為在社會產(chǎn)生惡劣影響的企業(yè)，將在省人社廳網(wǎng)站、政務(wù)微信平臺和媒體集中曝光；同時，每月定期向全省通報重大違法案件和勞資矛盾化解情況；針對春節(jié)前欠薪案件多發(fā)高發(fā)的突出情況，廣東省將從今年11月起組織開展農(nóng)民工工資支付專項檢查行動；對重大、典型的違法案件或群體性事件，省人社廳將組織力量直接介入案件查處，指導(dǎo)督促當(dāng)?shù)匾婪▏?yán)肅查處違法行為。

云南：對“兩后生”開展職業(yè)技能培訓(xùn)

【本刊訊】云南省人社廳近日下發(fā)《云南省城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)行動計劃》，將對全省2014年有培訓(xùn)意愿的云南省戶籍城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生（以下簡稱“兩后生”）開展職業(yè)技能培訓(xùn)，旨在提高“兩后生”職業(yè)素質(zhì)、技能水平和就業(yè)能力，為推進(jìn)全省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人力資源支撐。

此次培訓(xùn)行動，將根據(jù)企業(yè)用工崗位摸底情況和本地區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，采取校企合作、校鄉(xiāng)合作、校村合作、校園區(qū)合作、校社區(qū)合作等方式，實施訂單、定向、定崗培訓(xùn)，對“兩后生”進(jìn)行就業(yè)政策、務(wù)工常識、專業(yè)知識、專業(yè)技能等培訓(xùn)，達(dá)到提升職業(yè)能力、促進(jìn)“兩后生”就業(yè)的目的和效果。

北京市：加強外籍人員聘用管理

【本刊訊】近日，北京市人社局、市政府外事辦和市教委聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于進(jìn)一步加強北京市外籍人員聘用工作的通知》（以下簡稱《通知》），提高外籍教師的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強化用人單位在外籍人員管理服務(wù)方面的主體責(zé)任。

《通知》明確了外籍人員來京工作的條件，包括年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等?！锻ㄖ分赋?，外籍人員來京工作必須要有確定的用人單位，且從事的工作不能超出工作許可限定范圍?！锻ㄖ愤€明確，自2014年10月31日起，新申請辦理工作許可和工作證件的外籍教師，在各類教育培訓(xùn)機構(gòu)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)持有教師資格證書；從事語言教學(xué)的，應(yīng)取得國際通行的語言教學(xué)資格證書。

今后，北京市將搭建公共服務(wù)平臺，服務(wù)外籍人員和用人單位。