雷輝志

聽到Free trade族（自由業(yè)者），就會(huì)想到SOHO族，然而這兩者的不同在于，后者主要以家里為工作場(chǎng)所，但是自由業(yè)者則可能因工作性質(zhì)的不同而選擇非固定的工作場(chǎng)所。

那么，什么是Free trade族？

在許多工業(yè)國(guó)家，企業(yè)為了節(jié)省成本與人事開支，一般會(huì)將非核心業(yè)務(wù)以外包的方式開放競(jìng)標(biāo)，或以雇用自由業(yè)者接項(xiàng)目的方式發(fā)包出去，這逐漸形成國(guó)際上一種新興的工作形態(tài)，成為職場(chǎng)的新趨勢(shì)。

另一方面，有的從業(yè)者不喜歡受傳統(tǒng)朝九晚五的辦公制度約束，較偏向于隨時(shí)隨地、結(jié)果導(dǎo)向的工作方式。因此，越來越多的人選擇以自由業(yè)的形式工作，或許可以說他們是派遣人力，也可以說是短期約聘工。

目前，自由業(yè)者一般通過互聯(lián)網(wǎng)或勞務(wù)派遣公司獲得工作來源。在我國(guó)，也有不少專業(yè)人士利用網(wǎng)絡(luò)尋找與承接外包的項(xiàng)目。一般中小型企業(yè)主會(huì)以符合經(jīng)濟(jì)效益的方式經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，以互聯(lián)網(wǎng)方式尋找人才外包。中小型企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)不可或缺的一分子，它們制造了較多就業(yè)機(jī)會(huì)，中小企業(yè)的蓬勃發(fā)展吸引著自由業(yè)者對(duì)這片市場(chǎng)的關(guān)注。

自由業(yè)者羅爾坦言，兩年前由于經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，必須承擔(dān)龐大生活開支及償還銀行債務(wù)，迫使他在公司有一份固定正職外，還必須兼職第二副業(yè)以增加收入。于是，他便在網(wǎng)上以自由業(yè)者身份尋找翻譯與編程類型的工作。

為了生活，羅爾非常努力且自律地接項(xiàng)目，至今他已完成大約100份工作，也得到雇主滿意的回應(yīng)。“如果我覺得我不能承接更多的項(xiàng)目，我會(huì)很誠(chéng)實(shí)地和雇主們反映并告訴他們我的日程，幸運(yùn)的是，大多數(shù)的雇主都能體諒，并讓我在兼顧雙邊工作下完成該項(xiàng)目?！?/p>

羅爾有時(shí)一天只休息4小時(shí)，“雖然很累，但為了夢(mèng)想和家人，必須有所付出，我在自由業(yè)的工作收入甚至比我正職的收入要高?！蹦壳埃墓潭ü椭髟谟行马?xiàng)目時(shí)主動(dòng)與他聯(lián)系，他有源源不絕的工作機(jī)會(huì)。

調(diào)查顯示，我國(guó)自由業(yè)市場(chǎng)中，排名前10名的項(xiàng)目都是與電腦科技或網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)技術(shù)相關(guān)的專業(yè)，雖然數(shù)據(jù)顯示雇主們普遍對(duì)資訊網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的外包需求量較高，但這并不意味著非資訊科技相關(guān)人才將被市場(chǎng)淘汰，如會(huì)計(jì)、市場(chǎng)、生物工程甚至手藝等項(xiàng)目也是炙手可熱的。

由于網(wǎng)絡(luò)自由業(yè)以電腦網(wǎng)絡(luò)為主要媒介，因此在資訊科技專業(yè)的需求明顯較高，而這一類型的工作也不大受地區(qū)限制，可通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)距離進(jìn)行項(xiàng)目交接與交易，自由業(yè)者可通過網(wǎng)絡(luò)找尋更多工作機(jī)會(huì)。

相對(duì)而言，我國(guó)自由業(yè)者所具備的技術(shù)能力較多元化，除了一般電腦基本輸入與資料分析能力外，不少美術(shù)設(shè)計(jì)師、平面設(shè)計(jì)師、網(wǎng)站設(shè)計(jì)師、程式設(shè)計(jì)師、博客或文案寫手等都以自由業(yè)形式尋找工作。不過這似乎和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求有差距，也許我國(guó)自由業(yè)求職者更應(yīng)從國(guó)際網(wǎng)絡(luò)所提供的工作中，找尋適合的項(xiàng)目投標(biāo)。

另一名自由業(yè)者周莉，從2006年開始便涉足自由業(yè)。有一天，她趁在家賦閑的時(shí)間，從自由業(yè)者工作網(wǎng)站中尋找工作。

“與其在家里浪費(fèi)時(shí)間，不如依自己喜歡的形式和生活習(xí)慣來安排工作的時(shí)間和方式。這樣可以在自由的環(huán)境下，讓工作圍繞自己生活而行，又可以幫補(bǔ)家用。我現(xiàn)在幾乎每天都會(huì)在網(wǎng)上搜尋新的工作項(xiàng)目，依自己的能力安排工作量?！?/p>

周莉表示剛開始尋找外包工作時(shí)，最大的挑戰(zhàn)是要找到一個(gè)信任度高的客戶，“有些客戶或許會(huì)在自由業(yè)者工作進(jìn)程進(jìn)行到一半時(shí)不滿意或要求退貨，這對(duì)自由業(yè)者而言非常沒保障?！?/p>

然而站在雇主的立場(chǎng)，唐志則認(rèn)為，自由業(yè)者的專業(yè)能力與時(shí)間掌握，是雇主在聘雇自由業(yè)者時(shí)所面對(duì)的最大風(fēng)險(xiǎn)，“通常我們需要一定的時(shí)間和嘗試才能找到適合的人選?！?/p>

為了確保自由業(yè)者的素質(zhì)、溝通的狀態(tài)及時(shí)間掌控，唐志在雇用自由業(yè)者時(shí)，會(huì)以一個(gè)簡(jiǎn)單的面試來確保自由業(yè)者明白并有能力完成他們所提出的條件。“當(dāng)然我們也會(huì)考量自由業(yè)者工作所需的預(yù)算、時(shí)間、項(xiàng)目大小、客戶預(yù)算及條件。我們清楚地知道一個(gè)好的自由業(yè)者的價(jià)值與他們所要承擔(dān)的生活開銷，因此必要時(shí)，就應(yīng)不計(jì)成本付出?！?/p>

唐志聘用自由業(yè)者有超過15年經(jīng)驗(yàn)，后來創(chuàng)辦網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)公司，目前只有3名正式員工，包括他自己及一名行政人員與一名軟件開發(fā)人員，其他都是外包業(yè)務(wù)或聘請(qǐng)專才填補(bǔ)某項(xiàng)目所需的獨(dú)特技能，是個(gè)典型以自由業(yè)人力為主的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式。

他建議雇主在聘請(qǐng)自由業(yè)者之前要做足功課，閱讀自由業(yè)者的履歷及其他雇主對(duì)該自由業(yè)者的評(píng)語，憑經(jīng)驗(yàn)篩選更合適的自由業(yè)者。

★自由業(yè)者應(yīng)該具備的態(tài)度

自我鞭策：自由業(yè)工作生活形態(tài)自由，因此要有加倍的自動(dòng)自發(fā)精神，為自己的生活與工作負(fù)責(zé)。

安排規(guī)劃：在雇主所指定的時(shí)間內(nèi)提早或準(zhǔn)時(shí)交貨，規(guī)劃工作進(jìn)度，并盡全力修改到最好。

相信自己：對(duì)自己的能力有所肯定，報(bào)價(jià)時(shí)發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)同自己，給予與服務(wù)品質(zhì)相符的價(jià)格。

永不放棄：在面對(duì)困境時(shí)要有耐心，保持樂觀與開放的態(tài)度，解決問題，持續(xù)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)。

做得更多：你自愿為雇主做更多東西時(shí)，他們往往在有新的工作時(shí)，回頭聘請(qǐng)你。

創(chuàng)意思考：比別人更有創(chuàng)意地推銷自己，在相關(guān)行業(yè)建立良好聲譽(yù)，才能獲得雇主的青睞。

★自由業(yè)者的迷思

有很多人羨慕自由業(yè)者可以像SOHO族一樣在家工作，充分地享受工作時(shí)間及地點(diǎn)的自由，不受限于雇主公司體制，更不用糾纏在辦公室內(nèi)的流言蜚語與明爭(zhēng)暗斗之間。

不過所謂的“自由業(yè)者”，其實(shí)并沒有想象般“自由”，對(duì)于他們而言，工作就是“有做有錢，沒做沒錢”，處于一個(gè)不穩(wěn)定的狀態(tài)。一般公司員工所享有的福利，如員工旅游、花紅獎(jiǎng)勵(lì)、在職培訓(xùn)、退休獎(jiǎng)金對(duì)自由業(yè)者而言都是奢侈，因此，他們需要很強(qiáng)的自發(fā)性與高度自我約束的能力。