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        會計信息失真的原因及治理措施

        2014-04-29 10:28:19楊城林
        商業(yè)2.0 2014年12期
        關鍵詞:會計信息失真治理措施

        楊城林

        中圖分類號:F23 文獻標識碼:A

        摘要:所謂會計信息失真,就是會計核算的依據(jù)不真實或反映的財務狀況和經營成果虛假,不符合實際情況。會計信息失真問題直接危害了會計工作的生命力。故意制造虛假會計信息的動機有:謀私利、欺騙投資者、騙取貸款、應付業(yè)績考核、逃稅避稅等。失真的會計信息具有很大的社會危害性,會影響企業(yè)內部經營管理、削弱政府宏觀調控的效力、破壞投資環(huán)境、并且損害投資者和債權人的利益。在現(xiàn)實社會中,會計信息失真現(xiàn)象卻普遍存在,并己經成為當前國際經濟界的突出問題。找出會計信息失真的原因,研究行之有效的治理措施,是當前會計工作的一項重要內容。

        關鍵詞:會計信息失真;原因;治理措施

        一、 會計信息失真原因分析

        (一)內部監(jiān)督不完善

        個別企業(yè)及其個人因受經濟利益驅動,過分追求自身利益,無視會計制度。企業(yè)經營者以權壓法,肆意更改企業(yè)核算基礎,甚至要求會計人員違法辦理會計事項,出具虛假財務報告。一些企業(yè)的會計人員,因受聘于企業(yè)經營者,當國家利益和企業(yè)利益發(fā)生沖突時,往往受制于經營者,不能堅持原則,使企業(yè)經營業(yè)績不能真實地反映出來,造成會計秩序混亂,會計信息失真,嚴重影響國家經濟秩序的正常運行。

        (二)管理體制不合理

        會計人員是會計信息的提供者,應當對會計信息失真負有責任,因為《會計法》賦予了會計人員監(jiān)督本單位經濟活動的職責。但會計人員作為企業(yè)的一員,受本單位領導的控制和制約,其經濟待遇、工作安排、職務任免等都基本上由領導決定。會計人員只有唯命是從,否則會遭受刁難、排擠、打擊報復。正是:站得住的頂不住,頂?shù)米〉恼静蛔?。于是,會計人員出于自我保護,屈服于單位領導,利用手中的會計技術和手段,采取不規(guī)范操作,從而使會計信息失真。會計核算缺乏獨立性,內部監(jiān)督只能沒有發(fā)揮出來。

        (三)單位內部控制制度不健全

        相當一部分企業(yè)認為內部控制不能直接產生經濟價值,間接效益也需要較長的周期才能看出,而且需要多設置人員崗位,需要制定大量的規(guī)章制度,需要增加辦事環(huán)節(jié)和程序,而且會束縛了自己的手腳,會影響辦事效率;更有甚者認為,搞內部控制就是對自己人的不信任,容易制造內部矛盾等等。所以相當一部分企業(yè)對建立內部控制制度不夠重視,尚未制定出辦法。而有些企業(yè)即使建立了內部控制制度,卻多安排些老弱病殘,不能充分發(fā)揮內審的作用,還有些單位內部控制制度不健全,控制程序不合理,控制方法不得當,沒有建立起適應本單位經營管理需要的內部控制制度,導致會計工作組織不嚴,權責不明,手段落后,手續(xù)不全,致使會計信息失真。因此,企業(yè)由于內部控制制度失效而出現(xiàn)的內部員工舞弊事件層出不窮,已經引起了政府部門以及學術界的深刻討論與反思。

        (四)有關人員缺乏職業(yè)道德和業(yè)務素質低下

        會計人員是會計核算和監(jiān)督的主體,所有會計信息最終都出自會計之手。我國雖然會計人員眾多,卻有相當多的會計人員不能熟悉掌握國家政策、法規(guī),甚至專業(yè)知識也達不到要求,業(yè)務素質低、職業(yè)道德也不高。財政部要求每一位會計從業(yè)人員參加職業(yè)后續(xù)教育,以達到提高職業(yè)判斷技能、人際關系技能、項目管理技能和溝通技能等職業(yè)技能,使其盡快適應市場需要。但是某些會計人員卻對此不夠重視而使得繼續(xù)教育流于形式,因此有些會計人員對會計的核算原則、方法認識不全,理解不透,在實際操作中經常出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤,導致會計信息失真。

        二、 會計信息失真治理措施

        (一) 加強監(jiān)督力度,逐漸完善監(jiān)督體系

        對會計信息質量進行驗證、檢查、監(jiān)督是國際通行的做法。各級財政、稅務、審計機關要依法對企業(yè)加強財務檢查和審計監(jiān)督,各級主管部門也應負起責任,在對所屬單位的會計人員業(yè)務上進行指導,核算上進行監(jiān)督、檢查,對查出問題必須予以糾正,對弄虛作假、違反財務紀律的行為要嚴肅處理,對有關人員予以行政處分,直至追究刑事責任。同時要認真整頓執(zhí)法隊伍,提高執(zhí)法水平。去除不合格的人員,招聘高素質的人員,使從業(yè)人員年齡結構趨向合理,人員業(yè)務素質、職業(yè)道德水平得到提高,總體的力量得到加強,提高審計工作質量,提高社會公眾的信任度。發(fā)揮審計事務所、會計事務所等社會中介機構的作用。建立注冊會計師審計制度。注冊會計師應樹立起強烈的風險意識、責任意識、職業(yè)道德意識,依法執(zhí)業(yè),客觀公正,保證會計信息質量。

        (二) 逐步完善會計理論

        會計理論與實踐發(fā)展至今已有500多年的歷史,有些原則、假設雖有缺陷,但還將繼續(xù)使用。我們在發(fā)展會計理論的同時,盡量減少信息失真的程度。會計與經濟發(fā)展密切相關,隨著世界經濟由工業(yè)經濟向知識經濟轉變,會計理論也將不斷創(chuàng)新和發(fā)展,使提供的會計信息適應經濟發(fā)展的需要。

        (三) 外部監(jiān)督和內部控制相結合

        外部監(jiān)督是提高企業(yè)會計信息質量的有效措施,加強企業(yè)內部控制是提高企業(yè)會計信息質量的關鍵。為了扭轉企業(yè)會計信息失真的狀況,我國相繼采用了許多對企業(yè)會計監(jiān)督方法,如政府審計與內部審計相結合,注冊會計師審計報告制度,財政的會計監(jiān)督、稅務監(jiān)督,會計委派制和會計代理制等。其中會計委派制是一種避免會計信息失真較為有效的方法之一。實行委派制改變了會計人員對所在單位的依附關系,是會計人員處于比較超脫的地位,能嚴格按財經法規(guī)辦事,對單位行駛會計監(jiān)督權。同時要建立健全企業(yè)內部審計制度,設立獨立審計機構,配備相應人員,給予內部審計較高的地位和權威性,從制度上和機制上確保內部審計的正常發(fā)揮。

        (四) 提高會計人員素質

        1.切實加強大專院校的素質教育

        高校財會專業(yè)畢業(yè)生是財會隊伍的主要來源,專業(yè)教育的質量是財會工作質量的保證。當前,我國學校教育普遍存在的問題是學生知識面狹窄、創(chuàng)造性思維欠缺、學生畢業(yè)后再系統(tǒng)地學習知識的欲望和能力不強。要改變這總現(xiàn)象,首先要進行通才教育,拓寬學生的知識領域,使學生不僅僅有會計專業(yè)知識,還應了解現(xiàn)代化經濟生活中相關領域的最新知識。因此在財經院校教育中,應相應淡化專業(yè)界限,減少專業(yè)必修課,增加專業(yè)選修課,并逐步開展“信息質量”,通過使用信息設備和通信網(wǎng)絡,擴大學生視野,提高教學質量。其次,必須改變傳統(tǒng)教學模式,用理解、創(chuàng)新式的素質教育取代背誦、填入式的被動教育。要通過“開放式教育”培養(yǎng)學生的自我學習能力和創(chuàng)造能力,如可大力發(fā)展會計案例教學,培養(yǎng)學生的動手能力,使學生能及時發(fā)現(xiàn)自己學習上薄弱環(huán)節(jié),鞏固所學理論知識,為將來走上工作崗位后自覺吸收新知識打下基礎。

        2.加強會計人員職業(yè)道德教育,提高會計職業(yè)道德水平。

        (1)、會計職業(yè)道德教育的形式:

        外在教育,是指通過學?;蚺嘤枡C構對會計從業(yè)人員進行以職業(yè)責任、職業(yè)義務為核心內容的的正面灌輸,以規(guī)范其職業(yè)行為,維護國家和社會公眾利益的教育。

        內在教育,是一種自我學習、自我道德修養(yǎng)的行為活動。通過自我教育,并在實踐中大力提倡和引導會計人員自我教育,才能逐步養(yǎng)成良好的道德行為,從而實現(xiàn)道德境界的升華。

        (2)、會計職業(yè)道德教育的內容:

        a.會計職業(yè)道德觀念教育。通過學習會計職業(yè)道德知識,樹立起會計職業(yè)道德觀念,了解會計職業(yè)道德對社會經濟秩序、會計信息質量的影響,以及違反會計職業(yè)道德將受到的懲戒和處罰。

        b.會計職業(yè)道德規(guī)范教育。要以愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務為主要會計職業(yè)道德規(guī)范,作為會計職業(yè)道德教育的核心內容。并貫串于會計職業(yè)道德教育的始終。

        c.會計職業(yè)道德警示教育。是指通過對違反會計職業(yè)道德行為和違反會計行為典型案例進行討論和分析,從中得到警示,提高法律意識、會計職業(yè)道德觀念和辨別是非的能力。

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