當(dāng)前，經(jīng)濟關(guān)系、勞動關(guān)系、社會關(guān)系發(fā)生深刻變革，工會不同程度地存在著缺乏對社會的影響力、缺乏對職工的吸引力、缺乏對自身發(fā)展動力的問題，工會工作凸顯時代性，面臨復(fù)雜性，任務(wù)十分繁重。因此，工會工作的創(chuàng)新成為擺在各級工會組織面前的嶄新課題。

創(chuàng)新是社會的靈魂，也是推動工會工作不斷向前發(fā)展的內(nèi)在動力。搞好工會工作，迫切需要我們摒棄舊觀念，更新思想，創(chuàng)新意識，不斷開創(chuàng)工作新局面。

1 在理論與實踐的結(jié)合中實現(xiàn)創(chuàng)新

“我們共產(chǎn)黨人的使命，不僅在于認(rèn)識世界，更重要的在于改造世界?！蔽覀円冀K堅持知與行的統(tǒng)一，理論與實際的統(tǒng)一，認(rèn)識與實踐的統(tǒng)一。理論與實踐相結(jié)合是創(chuàng)新的沃土和天地。從工會的歷史經(jīng)驗和當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)看，工會工作如果不深入到廣大人民群眾的偉大實踐中去，不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，在實踐中發(fā)現(xiàn)金子，努力開創(chuàng)新時期工會工作的新局面，就不能在政府、企業(yè)和廣大職工群眾之間發(fā)揮“橋梁紐帶”作用。從工會的根本指導(dǎo)方針到基本職責(zé)，就是實踐—認(rèn)識—再實踐—再認(rèn)識的成果。在促進發(fā)展中搞好維護、在實踐中推動維護，努力承擔(dān)起第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責(zé)，是改革開放對工會提出的要求，也是貫徹“三個代表”重要思想和黨的群眾路線實踐活動的現(xiàn)實需要。

2 在貫徹與落實的具體操作中創(chuàng)新

中國特色社會主義工會的職能是維護職能、建設(shè)職能、參與職能和教育職能。其中維護職能是前提，建設(shè)職能是基礎(chǔ)，參與職能是途徑，教育職能是保證。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，只有引導(dǎo)職工在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮積極性、能動性和創(chuàng)造性，把工會改革和創(chuàng)新自覺地投入到全黨全國工作的大局中去把握，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和履行職能統(tǒng)一起來，解放思想，實事求是，團結(jié)一致，工會工作創(chuàng)新才會有廣闊的天地。實際工作中，由于涉及大量的利益關(guān)系，廣大職工群眾必然會有不同的認(rèn)識和看法。這就要求我們吃透上情，摸透下情，通過深入細(xì)致的思想政治工作，教育職工正確處理個人與集體、少數(shù)與多數(shù)、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的利益關(guān)系，引導(dǎo)他們尋找個人利益與集體利益的結(jié)合點，把上級精神的共性要求與本單位的實際情況相結(jié)合并變?yōu)榭刹僮餍源胧瑥V泛開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能實現(xiàn)貫徹黨的主張和反應(yīng)群眾愿望的一致，才能實現(xiàn)工會工作的不斷創(chuàng)新。

3 在服從服務(wù)于大局的實踐中創(chuàng)新

著眼大局，把握大局，服從大局，服務(wù)大局，這是工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和一大優(yōu)勢，是新時期工會工作的總要領(lǐng)，是團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢宏偉目標(biāo)而奮斗的總要求。

工會組織要協(xié)助黨政積極推進人才強國戰(zhàn)略實施，全面提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動技能，努力建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍，切實維護職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的權(quán)利。要大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”和職工職業(yè)道德建設(shè)活動，以“愛崗敬業(yè)做主人，實現(xiàn)小康作貢獻”為主要內(nèi)容，在職工中大力宣傳新的學(xué)習(xí)理念，引導(dǎo)職工確定個人學(xué)習(xí)和發(fā)展目標(biāo)，通過多種形式和途徑，推進職工隊伍知識化進程，使職工隊伍整體素質(zhì)不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。要以促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和技術(shù)進步，促進職工隊伍技術(shù)素質(zhì)與勞動技能提高為目標(biāo)，圍繞企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)，加強管理，降低成本，增加效益等多方面，廣泛開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作活動，促進企業(yè)安全、生產(chǎn)和經(jīng)營形勢的好轉(zhuǎn)。要大力實施送溫暖工程，工會組織要從立黨為公，執(zhí)政為民的政治高度和對廣大職工的深厚感情出發(fā)，以極大的熱情關(guān)注職工群眾的利益，特別是困難職工、困難勞模的生活，切實做好困難職工的幫扶和協(xié)助他們脫貧致富工作，努力維護好職工的生活和工作權(quán)利。

4 在形式與載體的選擇運用中創(chuàng)新

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，由于社會利益主體的多元化、勞動關(guān)系的復(fù)雜化，工會履行維護職能的方式方法必須不斷創(chuàng)新。要深刻分析工會工作所面臨的形勢，尤其是經(jīng)濟關(guān)系、勞動關(guān)系深刻變化的客觀需要，貫徹落實《工會法》、《勞動法》，建立健全相應(yīng)的監(jiān)督制約和保障機制，通過平等協(xié)商、集體合同制度和職工代表大會制度，促進工會各項工作的創(chuàng)新。要積極推行廠務(wù)公開，通過組織聯(lián)席會、聽證會以及工會與勞動保障部門、企業(yè)代表三方的協(xié)商會議等形式，加大源頭參與力度和勞動法律監(jiān)督檢查力度，努力推進工會工作制度化、法制化進程。要切實解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使工會工作在融入大局中發(fā)揮橋梁紐帶作用，做職工合法權(quán)益的忠實維護者。

5 在借鑒和拓展的運作中創(chuàng)新

總結(jié)自己實踐中的經(jīng)驗并堅持和豐富自己的經(jīng)驗，借鑒他人的經(jīng)驗為我所用，并改進完善自己的思路和做法，就是創(chuàng)新。在工作中，我們要學(xué)會審視自己走過的路，理性地總結(jié)自己的工作，用不同角度的經(jīng)驗，研究解決共同問題的對策，互攻其短，各揚其長，根據(jù)需要，在相互撞擊中產(chǎn)生創(chuàng)造的火花，開辟新的思路，得出新的結(jié)論。我們從事的工作沒有固定的模式，需要從實際出發(fā)，主動地、積極地去分析新形勢下出現(xiàn)的新情況，解決工作中出現(xiàn)的新問題。靠創(chuàng)新精神一個個地攻克難點，用創(chuàng)新舉措一個個地解決矛盾，在創(chuàng)新中改進我們的工作。我們只有把精力放在解決實踐中面臨的問題上，創(chuàng)造力才有用武之地，創(chuàng)新才能賴以存在和發(fā)展。我們要在工會自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，深入開展幫扶救助、送溫暖、親情奉獻等活動，讓工會維護職能從外延和內(nèi)涵得到升華，真正使工會成為“黨委靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過”的群眾組織。

“人類生命的本質(zhì)在創(chuàng)新，人類未來的希望在創(chuàng)新。”一個民族沒有創(chuàng)新，這個民族就沒有希望;一個企業(yè)沒有創(chuàng)新，這個企業(yè)就沒有發(fā)展;一個人沒有創(chuàng)新，這個人就沒有進步。工會組織沒有創(chuàng)新，就談不上自身的地位、作用和價值。廣大工會干部要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的群眾路線，在工會工作崗位上努力創(chuàng)新、大膽實踐，積極探索新時期工會工作的新經(jīng)驗，才能肩負(fù)起歷史賦予的光榮而艱巨的使命，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)作出新的貢獻。

【參考文獻】

[1]江澤民：《狠抓各項工作的落實》（1994年7月1日、12月18日）

[2]江澤民：《論黨的建設(shè)》，中央文獻出版社2001年版，第150-151頁

【作者簡介】

顧樹立，男，1963年7月出生，1983年7月參加工作，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員，2006年至今工作在黨支部書記崗位上。