羅捷
【文章摘要】
在電網(wǎng)公司各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營過程中,班組發(fā)揮出了重要作用,每項(xiàng)任務(wù)均需要依靠班組來完成。因此,班組在電網(wǎng)公司中占有重要地位。為實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)公司管理水平的整體提升,確保電力供應(yīng),提高供電的可靠性和安全性,就需規(guī)范化管理電網(wǎng)公司的生產(chǎn)班組目前,在我國電力公司生產(chǎn)班組進(jìn)行規(guī)范化管理,還存在著一定的問題和不足,急需要相關(guān)人員采取有效的措施解決。本文就我國電網(wǎng)公司的班組管理現(xiàn)狀展開深入探究,以期找尋出提高電網(wǎng)公司生產(chǎn)班組規(guī)范化管理的措施,從而有效的提高電網(wǎng)公司的管理水平,促進(jìn)公司的發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】
電網(wǎng)公司;生產(chǎn)班組;規(guī)范化管理
0 引言
電網(wǎng)公司生產(chǎn)的電力產(chǎn)品具有國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)性特點(diǎn),電力產(chǎn)品是社會安全和穩(wěn)定發(fā)展中不可或缺的,也是人們生活中必不可少的產(chǎn)品。因此,電網(wǎng)公司的發(fā)展和國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有緊密的關(guān)聯(lián)性。在電網(wǎng)公司生產(chǎn)班組中進(jìn)行規(guī)范化管理,可以有效的促進(jìn)電網(wǎng)公司管理水平的提高,推動電網(wǎng)公司的可持續(xù)發(fā)展,同時也可以有效的促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。電網(wǎng)公司生產(chǎn)班組規(guī)范化管理是提高企業(yè)基礎(chǔ)管理水平的重要手段。班組是企業(yè)的基本單元,是管理中最基礎(chǔ)的一級管理組織,是企業(yè)各項(xiàng)工作和規(guī)章制度落實(shí)的最終實(shí)施單位。因此,做好生產(chǎn)班組規(guī)范化管理,有利于促進(jìn)整體管理水平的提高。
1 電網(wǎng)公司生產(chǎn)班組規(guī)范化管理現(xiàn)狀
其一,安全管理方面存在問題。首先,在電網(wǎng)公司中,由于在設(shè)置班組機(jī)構(gòu)與具體崗位時,未能嚴(yán)格按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,導(dǎo)致各個班組內(nèi)部缺乏統(tǒng)一的安全職責(zé),也未能制定出具體的要求和標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)班組設(shè)置的模式不同,會對進(jìn)一步的班組規(guī)范化管理具有一定的影響。例如輸配電班組的設(shè)置,有的單位采用運(yùn)營與檢查分離的方式,在此種情況下,市場營銷部門則擔(dān)負(fù)起管理生產(chǎn)班組的職責(zé);而有的單位采用了運(yùn)營與檢查統(tǒng)一的方式,那么此時城區(qū)分局則管理生產(chǎn)班組。由于在設(shè)置方面,未能按規(guī)范進(jìn)行,從而對接下來的規(guī)范化班組管理工作具有一定的影響。其次,在電網(wǎng)公司部分單位中,其開展安全活動的次數(shù)過多,對活動質(zhì)量缺乏足夠的重視,使其流于表面。再次,針對安全規(guī)程和上級有關(guān)的安全工作管理不夠完善。其安全工作包括文件制度、事故通報、資料管理、快報等方面,但是由于分類和內(nèi)容比較多,對班組正常的工作開展具有一定的影響。另外,對安全工具和設(shè)備管理不夠規(guī)范,沒有建立完善的、全面的管理制度。
其二,技術(shù)管理方面存在問題。首先,電網(wǎng)公司未制定統(tǒng)一的生產(chǎn)記錄規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),其記錄方式比較多樣,例如有紙質(zhì)表格、微機(jī)建檔、自行設(shè)計(jì)記錄本等,記錄方式不夠統(tǒng)一,其記錄的內(nèi)容和形式參差不齊,在管理方面具有一定的難度。其次,針對應(yīng)該具備的規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不夠完善,班組沒有對專業(yè)的規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一的制定和管理。另外,對設(shè)備和技術(shù)監(jiān)督以及狀態(tài)評估的開展不夠明確,工作落實(shí)不夠到位。
其三,教育培訓(xùn)管理方面存在問題。對員工的培訓(xùn)工作針對性不夠強(qiáng),沒有對員工進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)和管理。同時,班組的培訓(xùn)沒有結(jié)合員工的實(shí)際情況進(jìn)行開展,其內(nèi)容比較單一、簡單,專業(yè)性不夠強(qiáng)。
2 電網(wǎng)公司生產(chǎn)班組規(guī)范化管理的優(yōu)化措施
針對生產(chǎn)班組規(guī)范化管理,需要制定出完善的、全面的一系列有效措施,將班組管理分為班組崗位規(guī)范、安全管理、生產(chǎn)技術(shù)管理、培訓(xùn)管理、設(shè)備管理和基礎(chǔ)管理幾個方面,在各個方面分別制定出具體的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,從而有效的規(guī)范班組人員的行為。
2.1 明確并同意班組管理體系
首先,需要對班組崗位進(jìn)行規(guī)范化管理。需要明確各個管理崗位的職責(zé)和權(quán)利,制定出崗位說明書,以便較好的規(guī)定崗位的主要業(yè)務(wù)和工作內(nèi)容,對崗位的工作方式和工作績效進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。其次,對班組安全生產(chǎn)基礎(chǔ)進(jìn)行規(guī)范化管理。班組的主要業(yè)務(wù)需要進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,針對各個部門機(jī)構(gòu)承擔(dān)的安全生產(chǎn)任務(wù),制定具體的流程單,在對各個流程進(jìn)行充分了解的同時,對負(fù)責(zé)每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的機(jī)構(gòu),以及崗位要求和目的等進(jìn)行規(guī)范。另外,還應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范化生產(chǎn)信息工作的開展,加大生產(chǎn)班組及管理組之間的溝通與交流,在開展信息數(shù)據(jù)管理過程中,需對信息的錄入,審核職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行充分把握,并對數(shù)據(jù)報表及相關(guān)記錄的書寫格式與要求等進(jìn)行統(tǒng)一和規(guī)范。
2.2 進(jìn)一步完善生產(chǎn)管理等多方面標(biāo)準(zhǔn)
通過對規(guī)范化班組管理的相關(guān)要求與標(biāo)準(zhǔn)展開深入研究,電網(wǎng)公司可將管理標(biāo)準(zhǔn)分為專用與通用兩個標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而開展編寫與制定工作。在規(guī)范化管理生產(chǎn)班組過程中,涉及到生產(chǎn)、管理、安全及技術(shù)和培訓(xùn)等方面制定相關(guān)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),在公司層面上對各類專業(yè)班組的基本資料進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。其中各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制定的原則和目的是確保標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的質(zhì)量和執(zhí)行的可靠性、安全性。
2.3 規(guī)范班組考核標(biāo)準(zhǔn)
需要規(guī)范電網(wǎng)公司的生產(chǎn)班組考核標(biāo)準(zhǔn),并有效的監(jiān)督企業(yè)班組的建設(shè),在考核標(biāo)準(zhǔn)方面又分為公共和個性兩個方面。其中公共方面是公司自行組建的,其考核標(biāo)準(zhǔn)通常比較完善,效率較高,超越公共部分的管理要求和企業(yè)組織機(jī)構(gòu)配套工作標(biāo)準(zhǔn)等,可以在規(guī)范的基礎(chǔ)上反映出企業(yè)的個性特點(diǎn)。其考核的標(biāo)準(zhǔn)需要改變以往的形式化考核內(nèi)容,相關(guān)管理部門需要按照電網(wǎng)公司的實(shí)際情況,對考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。針對不屬于本管理層的工作內(nèi)容,可以下放到其他管理層進(jìn)行管理。同時,還需要對生產(chǎn)班組的檢查評比方式進(jìn)行規(guī)范,對班組日常中的工作動態(tài)和信息需要及時的掌握和了解,以便減少班組的工作負(fù)擔(dān),有效的提高班組的工作效率。
3 總結(jié)
在電網(wǎng)公司中對生產(chǎn)班組進(jìn)行規(guī)范化管理,可以使用現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)技術(shù)輔助班組工作,有利于提高工作效率。在生產(chǎn)班組規(guī)范化管理的過程中,還存在一定的問題和不足,需要相關(guān)管理人員對這些問題進(jìn)行細(xì)致的分析和研究,以便制定出更加規(guī)范化的管理制度,從而對生產(chǎn)班組進(jìn)行規(guī)范化的管理。有效的提高電網(wǎng)公司的管理水平,促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。
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