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        深入學(xué)習(xí)十八大精神,切實(shí)培養(yǎng)高素質(zhì)人才

        2014-04-29 01:58:04鐘劍龍
        東方教育 2014年14期
        關(guān)鍵詞:培養(yǎng)

        鐘劍龍

        【摘要】十八大報告指出要辦好讓人民滿意的教育,堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)、為人民服務(wù),把立德樹人作為教育的根本任務(wù),培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。全面實(shí)施素質(zhì)教育,深化教育領(lǐng)域綜合改革,著力提高教育質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神。加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,推動高等教育內(nèi)涵式發(fā)展。

        【關(guān)鍵詞】十八大;高素質(zhì)人才;培養(yǎng)

        一、高素質(zhì)人才的內(nèi)涵

        培養(yǎng)高素質(zhì)的人才,首先必須明確高素質(zhì)人才的基本特征。

        1、創(chuàng)造力高

        衡量一個人素質(zhì)高低的標(biāo)準(zhǔn),并不是看他占有知識的多少,而是看他運(yùn)用知識的能力和創(chuàng)新知識的能力,能運(yùn)用創(chuàng)造性思維在已有的知識和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進(jìn)行重新構(gòu)想,以新的方式解決前人所未能解決的問題的能力。具體表現(xiàn)為:在意識方面,表現(xiàn)為一種懷疑、不安于現(xiàn)狀、精益求精的意識,有強(qiáng)烈的好奇心和求知欲;在思維方面,面對傳統(tǒng)的說法和未知的領(lǐng)域,能有從不同角度和層面進(jìn)行反復(fù)的分析和探索的習(xí)慣,具有極強(qiáng)的問題意識,善將已學(xué)的知識轉(zhuǎn)化為探索未知的方法和手段。其思維不為傳統(tǒng)習(xí)慣勢力和世俗偏見所左右,敢于標(biāo)新立異,提出超常規(guī)的獨(dú)到見解。

        2、良好的創(chuàng)造性人格

        創(chuàng)新是做前人或他人未做的事情,是對現(xiàn)狀的革新和否定,會遇到各種阻力和壓力,很可能達(dá)不到既定的期望值,因此沒有良好的人格特征,創(chuàng)新將難以開展、持續(xù)。我國學(xué)者曾把這種人格特征歸結(jié)為五個方面:忍受模糊的能力、克服障礙的意愿、成長的意愿、敢冒風(fēng)險、有很強(qiáng)的自信心。我們高職教育需要通過創(chuàng)新教育來培養(yǎng)出高職學(xué)生的創(chuàng)新能力,能夠讓學(xué)生突破自我與他人或者突破整個人類歷史認(rèn)知水平,有新的創(chuàng)舉,實(shí)現(xiàn)為人類造福的最終目標(biāo)。培養(yǎng)高職學(xué)生的創(chuàng)新能力,實(shí)現(xiàn)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展,滿足當(dāng)前我國市場對于人才的需求。

        3、融科學(xué)素養(yǎng)和人文素養(yǎng)于一身

        科技高度發(fā)展的今天,人們十分重視科學(xué)知識的學(xué)習(xí),但文明社會的今天,又造成了越來越多的社會問題,尤其是面對日益復(fù)雜的物質(zhì)領(lǐng)域與精神領(lǐng)域的沖突困境,不是科技本身所能解決的。“能”與“德”之前似乎充滿矛盾,十八大以來,中國共有18.2萬名干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,6400名縣處級以上干部違紀(jì)違法被查辦,27名省部級高官“落馬”。這些人應(yīng)該說都是非常有能力的,但卻缺乏“德”,給國家人民造成了巨大的傷害和損失。因此,高素質(zhì)人才必須既有很高的科學(xué)素養(yǎng),又能注重自身的人文素養(yǎng),才能更好的為國家作出貢獻(xiàn)。

        4、強(qiáng)烈的競爭意識與合作精神

        大學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)自己的競爭意識和合作精神,與他人達(dá)到在競爭中有合作,在合作中有競爭,實(shí)現(xiàn)雙贏。一個人的力量太小,只有擁有合作,才能擁抱成功。一人之力是站在海岸遙望海中已經(jīng)看得見桅桿尖頭了的一只航船,需要風(fēng)浪的推動;一人之力是立于高山之巔遠(yuǎn)看東方已經(jīng)光芒四射噴薄欲出的一輪朝日,需要朝霞的映襯;一人之力是躁動于母腹中的快要成熟了的嬰兒,需要母體的滋養(yǎng)。競爭是社會進(jìn)步的動力,但是沒有合作的競爭卻是無力量的,只有競爭與合作精神相統(tǒng)一,競爭中有合作,合作中有競爭,才能取得成功。心理學(xué)家說:“一個人如果不能學(xué)會合作之道,必然會走向孤獨(dú)之途?!敝挥芯邆鋸?qiáng)烈的競爭意識和合作精神,才能幫助我們在社會中更好的生存,不被社會所淘汰。

        二、如何培養(yǎng)高素質(zhì)人才

        1、樹立新的教育理念、更新教育觀念

        十八大報告提出:“深化教育領(lǐng)域綜合改革,著力提高教育質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神。辦好學(xué)前教育,均衡發(fā)展九年義務(wù)教育,基本普及高中階段教育,加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,推動高等教育內(nèi)涵式發(fā)展,積極發(fā)展繼續(xù)教育,完善終身教育體系?!边@一理念對教育改革的要求更加宏觀、更加綜合,從教學(xué)內(nèi)容方式、考試招生制度、質(zhì)量評價制度等的改革,進(jìn)一步拓展為教育領(lǐng)域的綜合改革。

        樹立新的教育理念、更新教育觀念,搞素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育,我們首先必須拋棄素質(zhì)和創(chuàng)造性,就是知識的陳舊觀念,搞創(chuàng)新教育首先要轉(zhuǎn)變教育的惟知識傾向、惟科學(xué)化傾向,惟功利主義傾向,要樹立知識與價值、科學(xué)方法與批判精神相融合的育人觀。傳統(tǒng)教育中還有著非常不合理的五重五輕:重理工、輕人文,重共性、輕個性,重書本、輕實(shí)踐,重功利、輕做人,重專業(yè)、輕基礎(chǔ)。我們應(yīng)該徹底打破這種不合理的觀念,教育進(jìn)程中應(yīng)注重學(xué)生的協(xié)調(diào)發(fā)展:即科學(xué)與人文并重,共性與個性協(xié)調(diào),理論與實(shí)踐結(jié)合,功利與做人兼顧,專業(yè)與基礎(chǔ)寬厚。惟有如此,才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才來。

        2、建立良好的人才培養(yǎng)機(jī)制

        建立良好的人才培養(yǎng)機(jī)制,建設(shè)好學(xué)科文化,要培養(yǎng)出高素質(zhì)人才,關(guān)鍵在于建立良好的人才培養(yǎng)機(jī)制,建立好學(xué)科文化,在機(jī)制上除了要適應(yīng)職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展之間的有效整合和良性互動外,還要以抓特色辦學(xué)來帶動人才培養(yǎng),給予年輕人充分的發(fā)展空間。更重要的還要建設(shè)好學(xué)科文化,一是要營造良好的學(xué)科氛圍,形成人人愛學(xué)習(xí),積極向他人學(xué)習(xí),和在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。二是要形成團(tuán)結(jié)和諧的氣氛,營造寬松的學(xué)科環(huán)境,共同扶持成績較突出的青年教師和學(xué)生,使拔尖人才能有充分施展才能的機(jī)會。

        3、提高教師素質(zhì),加強(qiáng)師資培訓(xùn)

        教育發(fā)展的關(guān)鍵與重點(diǎn):主要體現(xiàn)在“大力促進(jìn)教育公平”與“加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)”;“加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),提高師德水平和業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)教師教書育人的榮譽(yù)感和責(zé)任感”,這都是十八大針對教育提出來的。提高教師素質(zhì)可以從多方面入手。首先,要加強(qiáng)高職教育師資培訓(xùn)體系的建設(shè),大力開展高職院校骨干教師和普通教育工作者的培訓(xùn)工作。有條件的學(xué)??砂才胖星嗄杲處焻⒓悠髽I(yè)生產(chǎn)實(shí)踐,采取“請進(jìn)來,走出去”的辦法。其次,從職業(yè)教育的特色出發(fā),通過人才引進(jìn)和學(xué)校自身培養(yǎng)等多種途徑,造就一支“雙師型”的骨干教師隊伍,還可面向社會公開招聘有實(shí)踐經(jīng)驗的專業(yè)教師,提高“雙師型”教師占教師總數(shù)的比例。

        4、課程革新

        十八大的基本目標(biāo):全民受教育程度和創(chuàng)新人才培養(yǎng)水平明顯提高,進(jìn)入人才強(qiáng)國和人力資源強(qiáng)國行列,教育現(xiàn)代化基本實(shí)現(xiàn)。要培養(yǎng)高素質(zhì)人才,就必須淡化教學(xué)意識,強(qiáng)化課程意識,對傳統(tǒng)課程進(jìn)行革新?,F(xiàn)在科學(xué)的發(fā)展將使原有的課程方式難以應(yīng)付,高職教育自主適應(yīng)市場需求的教育改革,最終要?dú)w結(jié)到適應(yīng)市場的課程改革。可見,課程革新是培養(yǎng)高素質(zhì)人才之關(guān)鍵。因此我們在確定和革新課程時,一定要考慮三個因素:一是學(xué)科自身的發(fā)展,二是社會的需要,三是學(xué)生個體的發(fā)展。革新課程,就是為了適應(yīng)學(xué)科自身的發(fā)展,占領(lǐng)學(xué)術(shù)前沿,適應(yīng)社會需要,適應(yīng)學(xué)生個體的發(fā)展。

        總之,培養(yǎng)高素質(zhì)人才對于構(gòu)建和諧社會具有重大意義。在當(dāng)前大學(xué)生綜合素質(zhì)的現(xiàn)狀不容樂觀的情況下,我們應(yīng)認(rèn)真領(lǐng)會十八大對人才培養(yǎng)和素質(zhì)教育的精神,加大投入,給予大學(xué)生更多的鍛煉平臺,營造出良好的育人環(huán)境,培養(yǎng)出真正的高素質(zhì)大學(xué)生,為建設(shè)和諧社會做出應(yīng)有的努力。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王金霞. 淺談創(chuàng)新人才的培養(yǎng)[J].黑龍江教育學(xué)院學(xué)報.2011(02);

        [2]何強(qiáng). 高等職業(yè)教育應(yīng)如何培養(yǎng)高技能型人才[J].經(jīng)營管理者.2010(23);

        [3]吳金秀. 淺談高職學(xué)生的素質(zhì)教育[J].中外企業(yè)家.2010(10)。

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