馬璐青

思想政治工作是我們黨的重要政治優(yōu)勢(shì)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和逐步完善，人們的思想觀念、工作方式和生活方式都在發(fā)生變化，這就要求思想政治工作必須根據(jù)時(shí)代發(fā)展不斷改進(jìn)和創(chuàng)新的，使之符合思想政治教育和管理的規(guī)律。做好新時(shí)期思想政治工作，重點(diǎn)要做好以下七方面工作：

一、明確思想政治工作的重點(diǎn)對(duì)象

在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，思想政治工作把廣大職工作為重點(diǎn)研究對(duì)象。隨著改革的深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，思想政治工作的對(duì)象應(yīng)當(dāng)加以調(diào)整，思想政治工作的對(duì)象應(yīng)包含領(lǐng)導(dǎo)干部，這一點(diǎn)在調(diào)查問(wèn)卷中得以證實(shí)。

在對(duì)廣大職工關(guān)于思想政治工作的重點(diǎn)對(duì)象在排序中，一是領(lǐng)導(dǎo)者和經(jīng)營(yíng)層，二是黨員和骨干層，三是各級(jí)管理人員，四是普通群眾。調(diào)查情況一方面強(qiáng)調(diào)了思想政治工作的重點(diǎn)對(duì)象是黨員干部，另一方面也說(shuō)明了思想政治工作在這方面的存在不足。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著企業(yè)成為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)主體，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，企業(yè)重組，所有制屬性多樣化，企業(yè)人員流動(dòng)加快，企業(yè)平均壽命大大縮短，這些變化使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和經(jīng)營(yíng)層的作用更加突出，企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)者和經(jīng)營(yíng)層的思路和工作方法。把領(lǐng)導(dǎo)者和經(jīng)營(yíng)作為思想政治工作的重點(diǎn)對(duì)象，既是形勢(shì)發(fā)展變化的需要，也有利于解決思想政治工作“一手硬、一手軟”的問(wèn)題。

二、豐富思想政治工作的主要內(nèi)容

其一，思想政治工作要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)來(lái)進(jìn)行，緊跟黨在不同時(shí)代的工作重點(diǎn)找準(zhǔn)位置，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。一要面向經(jīng)濟(jì)工作主戰(zhàn)場(chǎng)，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)工作提供思想保證、精神動(dòng)力和輿論支持，幫助和引導(dǎo)人們堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動(dòng)搖，堅(jiān)持“發(fā)展是硬道理”，把積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，克服困難搞建設(shè)。二要著重研究解決上層建筑與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不適應(yīng)的問(wèn)題，為深化改革、優(yōu)化生產(chǎn)關(guān)系提供良好的輿論環(huán)境。要為改革從理論上做好論證說(shuō)明，從思想上做好說(shuō)服教育，從政策上做好宣傳解釋，引導(dǎo)人們解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)會(huì)用深化改革的辦法解決深層次的矛盾。三要深入研究解決改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，多做正確引導(dǎo)，釋疑解惑，理順情緒，化解矛盾，溫暖人心，維護(hù)穩(wěn)定。思想政治工作必須同經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心和改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個(gè)工作大局緊緊地結(jié)合在一起，才能有效發(fā)揮思想政治工作的生命線作用。

其二，思想政治工作要堅(jiān)持以為為本。做好思想政治工作的目的是最大限度地調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性、創(chuàng)造性，思想政治工作必須立足于關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、團(tuán)結(jié)人、把提高人的素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性作為主要任務(wù)。要加強(qiáng)理想、信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，把企業(yè)干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的實(shí)踐上來(lái)。通過(guò)思想政治工作，使人們樹(shù)立崇高的人生目標(biāo)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感，積極投入到建設(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)中來(lái)。

其三，思想政治工作的內(nèi)容要從實(shí)際出發(fā)，既要?jiǎng)?chuàng)新，又要體現(xiàn)層次性。要注意避免脫離實(shí)際的空洞說(shuō)教，下高樓、出深院，到基層去，到群眾中去，研究群眾的不同需求，掌握人們思想活動(dòng)的新特點(diǎn)，實(shí)事求是地確定思想政治工作的內(nèi)容，有的放矢地開(kāi)展思想政治工作。

三、注意思想政治工作方法的創(chuàng)新

思想政治工作方法的創(chuàng)新，是指堅(jiān)持黨的解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，在實(shí)踐基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索新思路，形成新載體，歸納新方法，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感。首先要在理論建設(shè)和運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題上有新的突破。通過(guò)加大理論建設(shè)和理論研究的力度，科學(xué)回答干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，發(fā)揮思想政治工作明理、解惑、鼓勁的作用。其次思路要新。要從社會(huì)主義初級(jí)階段這個(gè)最大的實(shí)際出發(fā)，從全局和戰(zhàn)略的角度謀劃思想政治工作，正確處理加強(qiáng)與改進(jìn)、繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，使思想政治工作在加強(qiáng)中改進(jìn)，在繼承中創(chuàng)新，在改進(jìn)和創(chuàng)新中提高。第三要注重兩個(gè)結(jié)合。即長(zhǎng)規(guī)劃和短安排結(jié)合，企業(yè)的精神文明建設(shè)長(zhǎng)期規(guī)劃要與短期的、具體的思想政治工作結(jié)合；事前和事后相結(jié)合，在改革不斷深入的情況下，思想政治工作要預(yù)測(cè)改革給職工帶來(lái)的影響，把宣傳改革、動(dòng)員職工投身改革的工作做在前，使職工隨著改革而更新觀念，增強(qiáng)承受能力，理解、支持、參與改革。

四、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立簡(jiǎn)單、清晰、全面的制度體系，是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)

企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)一系列成文或不成文的規(guī)則，制度一旦建立起來(lái)，必須保證完整、全面，并具有一定的持久性。推行一種規(guī)章制度的目的在于期望獲得最大的潛在利潤(rùn)，而最直接的目的在于提高企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)性和管理的有效性。如果制度本身不合理，缺少針對(duì)性和可行性，或者過(guò)于繁瑣，就會(huì)不利于執(zhí)行，影響制度的執(zhí)行力度，所以建立合理有效的制度的關(guān)鍵在于盡可能使之簡(jiǎn)單、清晰、全面。為規(guī)范管理，集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)按照“系統(tǒng)管理年”的要求，制定和完善了一系列的制度，明確標(biāo)準(zhǔn)和要求，各單位積極學(xué)習(xí)制度、貫徹制度，為提高執(zhí)行力打好基礎(chǔ)。

五、加大規(guī)章制度的學(xué)習(xí)貫徹力度，是提高執(zhí)行力的重要方面

規(guī)章制度的建立是為了提高企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)性和管理的有效性，規(guī)范干部職工的行為。再完善的規(guī)章制度不貫徹、不學(xué)習(xí)，也只是一紙空文。執(zhí)行是在每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)階層和每一個(gè)階段都應(yīng)重視的問(wèn)題，是企業(yè)的所有員工都應(yīng)當(dāng)負(fù)起的責(zé)任。要執(zhí)行好制度，首先讓每一個(gè)階層的干部職工理解所有規(guī)章制度的內(nèi)容，認(rèn)識(shí)落實(shí)制度的重要性，然后才能要求職工遵守制度，規(guī)范行為，培養(yǎng)不達(dá)目的不罷休的決心，從而確保規(guī)章制度在每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)階層、每一個(gè)階段都能夠得到落實(shí)。全員參與是提高執(zhí)行力的重要方面。告成礦認(rèn)真組織干部學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理制度匯編，并根據(jù)要求完善了相應(yīng)的制度，進(jìn)一步規(guī)范了技術(shù)管理、安全管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，理順了關(guān)系，提高執(zhí)行意識(shí)，安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理水平得到明顯提升，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良好局面。

六、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則是提高執(zhí)行力的主要環(huán)節(jié)

一個(gè)管理者要讓屬下發(fā)揮強(qiáng)大的執(zhí)行力，首先要看看自己是不是以身作則，要打造超強(qiáng)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，首先自己要成為執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)?！皼](méi)有任何借口”是執(zhí)行的表現(xiàn)，是一種很重要的思想，體現(xiàn)一個(gè)人對(duì)自己職責(zé)的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)意味著樹(shù)立榜樣，意味著帶動(dòng)和影響全體職工。領(lǐng)導(dǎo)的角色不僅是制定政策和下達(dá)命令，重要的是領(lǐng)導(dǎo)必須具備執(zhí)行力。提高執(zhí)行力應(yīng)該是整個(gè)企業(yè)范圍的事，領(lǐng)導(dǎo)在其中所起的作用是巨大的，他就像一個(gè)火車(chē)頭，有意識(shí)地對(duì)企業(yè)進(jìn)行引導(dǎo)，帶動(dòng)和培養(yǎng)下屬提高執(zhí)行能力。作為企業(yè)管理者，要想提高本單位的執(zhí)行力，只有從自身做起，從消除借口開(kāi)始，勇于負(fù)責(zé)，經(jīng)常反思自己的執(zhí)行能力，才能建立良好的企業(yè)執(zhí)行文化。告成礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行制度，堅(jiān)持深入一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)倡導(dǎo)和培育執(zhí)行文化，各級(jí)管理干部樹(shù)立“贏在執(zhí)行”的理念，嚴(yán)把每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保了制度的有效落實(shí)。

七、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵

監(jiān)督就是追蹤考核，確保達(dá)到目標(biāo)和落實(shí)計(jì)劃，是執(zhí)行力的靈魂。沒(méi)有監(jiān)督就沒(méi)有執(zhí)行力。企業(yè)是否按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)度去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)的好壞，只有通過(guò)追蹤考核才能知道，只有不斷地監(jiān)督和跟進(jìn)，才能夠有效地暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動(dòng)之間的差距和問(wèn)題，并迫使管理者采取行動(dòng)來(lái)協(xié)調(diào)和糾偏，從而達(dá)到按時(shí)完成階段性和整體性的目標(biāo)。每個(gè)礦井的安全生產(chǎn)如何，只有通過(guò)監(jiān)督檢查才能了解，每個(gè)單位的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成情況，只有通過(guò)考核才能明白。在檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在監(jiān)督中促進(jìn)整改，執(zhí)行好的進(jìn)行表?yè)P(yáng)，執(zhí)行差的進(jìn)行批評(píng)，從而提高執(zhí)行力度。所以有效的監(jiān)督檢查是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。