【摘要】為了不斷滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)發(fā)現(xiàn)的需求，國(guó)家正在對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行必要的變革，經(jīng)濟(jì)體制與財(cái)政稅務(wù)制度息息相關(guān)，因此，財(cái)政稅務(wù)制度勢(shì)必也要進(jìn)行調(diào)整，以滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)體制變革的需要。同樣，財(cái)政稅務(wù)制度的服務(wù)對(duì)象即企業(yè)也要跟隨財(cái)政制度的變革對(duì)財(cái)政管理做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，才能滿(mǎn)足財(cái)政稅務(wù)制度和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。企業(yè)財(cái)政管理在調(diào)整過(guò)程中，要根據(jù)企業(yè)的財(cái)政管理過(guò)程中存在的實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)不斷的分析，匯總出不確定因素，對(duì)針對(duì)性的提出改善措施，從而達(dá)到財(cái)政管理調(diào)整的目的，確保企業(yè)財(cái)政管理目標(biāo)的落實(shí)。本文通過(guò)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制和財(cái)政稅務(wù)制度改革對(duì)企業(yè)財(cái)政管理產(chǎn)生的各種影響進(jìn)行了必要的闡述，以供各位分析研究，從而總結(jié)出企業(yè)財(cái)政管理調(diào)整過(guò)程中需要注意的事項(xiàng)，從而提升企業(yè)財(cái)政管理的效力，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】財(cái)政稅務(wù) 制度變革 企業(yè)財(cái)政管理 影響

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，國(guó)家一般采用財(cái)政稅務(wù)制度來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控，這樣的調(diào)控方式不僅可以掌控經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軌道，還可以不斷為社會(huì)提供物質(zhì)保證。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，適當(dāng)?shù)膶?duì)財(cái)政稅務(wù)制度進(jìn)行必要的調(diào)整，不僅可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)保持強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，還可以改善當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中存在的不利因素，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。財(cái)政稅務(wù)制度的變革必然對(duì)企業(yè)財(cái)政管理形成一定的沖擊，企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)政管理的調(diào)整，以滿(mǎn)足財(cái)政稅務(wù)制度的需求，同時(shí)可以確保企業(yè)財(cái)政管理的科學(xué)合理性，對(duì)于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

一、財(cái)政稅務(wù)制度的變革對(duì)企業(yè)財(cái)政管理產(chǎn)生的影響

（一）對(duì)企業(yè)制度的影響

政府部門(mén)和企業(yè)是一個(gè)息息相關(guān)的整體，政府任何一項(xiàng)制度的改革，都必然會(huì)企業(yè)產(chǎn)生一定的影響。財(cái)政稅務(wù)制度的變革對(duì)于企業(yè)的營(yíng)收狀況會(huì)產(chǎn)生最為直接的影響，所以，政府部門(mén)在辦法制度改革法令時(shí)，要充分考慮企業(yè)的狀況，避免對(duì)企業(yè)造成本質(zhì)性的傷害。作為財(cái)政稅務(wù)制度服務(wù)的對(duì)象，企業(yè)要根據(jù)財(cái)政稅務(wù)變革的內(nèi)容最好應(yīng)對(duì)性的舉措，從而影響到企業(yè)內(nèi)部原本體系的正常運(yùn)行。企業(yè)要更新相關(guān)規(guī)章制度，必然會(huì)導(dǎo)致人力資源和其他資源成本的上升，從而形成巨大的阻力[1]。

（二）企業(yè)稅負(fù)支出加大，運(yùn)營(yíng)困難

政府財(cái)政稅務(wù)制度的變革，必然會(huì)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的制度產(chǎn)生一定的沖擊性影響。財(cái)政稅務(wù)制度要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本規(guī)律進(jìn)行必要的調(diào)整本來(lái)無(wú)可厚非，但是在變革之前要充分考慮所涉及企業(yè)的感受，盡量減小對(duì)企業(yè)的實(shí)際性影響。如我國(guó)目前正在極力推行的營(yíng)改增稅收改革制度，對(duì)于不同性質(zhì)的企業(yè)，不同規(guī)模的企業(yè)會(huì)產(chǎn)生不同的效果。對(duì)交通運(yùn)輸業(yè)陸路、水路、航空和管道運(yùn)輸企業(yè)服務(wù)而言，營(yíng)改增前適用稅率為3%，改革后適用11%的稅率，調(diào)了8%；可謂影響巨大，對(duì)于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)提供研發(fā)和技術(shù)服務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)、文化創(chuàng)意服務(wù)、物流輔助服務(wù)和鑒證咨詢(xún)服務(wù)以及有形動(dòng)產(chǎn)租賃服務(wù)的企業(yè)而言，營(yíng)改增前適用稅率為5%，改革后適用6%的稅率，調(diào)增了1%。影響相對(duì)較小。因此，營(yíng)改增稅務(wù)制度的改革，會(huì)造成運(yùn)輸企業(yè)稅負(fù)支出大增，從而形成了運(yùn)營(yíng)困難。

（三）對(duì)企業(yè)相關(guān)工作人員的影響

在企業(yè)中，財(cái)政管理一般都由專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)人員來(lái)進(jìn)行管理運(yùn)作，其原因在于財(cái)管管理的技術(shù)性和專(zhuān)業(yè)性要求較為嚴(yán)格。財(cái)政稅務(wù)制度的變革，要求企業(yè)內(nèi)的相關(guān)財(cái)務(wù)人員要及時(shí)了解熟悉財(cái)務(wù)變革的具體內(nèi)容，掌握其內(nèi)涵，才能真正貫徹執(zhí)行變更的內(nèi)容。但是，企業(yè)一般為了控制人力成本，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員一般都配置不足。財(cái)政稅務(wù)制度的變革，必然導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作量的劇增。如在營(yíng)改增的稅制改革中，營(yíng)改增之后，會(huì)計(jì)核算的計(jì)稅原理隨之產(chǎn)生變化，因?yàn)闋I(yíng)業(yè)稅屬于價(jià)內(nèi)稅，而增值稅屬于價(jià)外稅，這就要求財(cái)務(wù)人員要重新熟悉掌握稅制改革后的計(jì)稅原理，才能執(zhí)行新的稅務(wù)制度[2]。

二、采取措施，應(yīng)對(duì)改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

（一）加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)性人才的培養(yǎng)

如今，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成本人才的競(jìng)爭(zhēng)。因此，企業(yè)要想在經(jīng)濟(jì)不斷改革深化的大潮當(dāng)中立于不敗之地就必須及時(shí)做好人才資源的儲(chǔ)備。在財(cái)務(wù)管理人才的培養(yǎng)培訓(xùn)過(guò)程中，企業(yè)要利用多種手段和方式來(lái)建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，提高他們的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能。在培訓(xùn)過(guò)程中，避免過(guò)去老板的教學(xué)模式，要用于利用創(chuàng)新的思維來(lái)提高培訓(xùn)的效果。如培訓(xùn)人員可以根據(jù)教學(xué)內(nèi)容，熟練掌握相關(guān)的財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制和原理，可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先升職加薪等，從而提高他們的學(xué)習(xí)積極性及工作熱情。

（二）完善財(cái)政管理結(jié)構(gòu)，改進(jìn)管理理念

科學(xué)現(xiàn)代化的管理理念配合高效的管理結(jié)構(gòu)，是確保財(cái)政管理工作順利開(kāi)展的前提。因此，要想實(shí)現(xiàn)財(cái)政管理工作的高效運(yùn)行，就必須先要完善目前現(xiàn)有的財(cái)政管理結(jié)構(gòu)。如原本串聯(lián)執(zhí)行的財(cái)務(wù)政策改為齊頭并進(jìn)的形式，不僅可以加快工作效率，還可以形成良性的競(jìng)爭(zhēng)。管理理念作為企業(yè)的核心，是政策執(zhí)行的理論根基，必須要與時(shí)俱進(jìn)，才能不斷的進(jìn)行自我突破，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)化管理和高效性運(yùn)行。財(cái)政稅務(wù)制度的改革是根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的最新?tīng)顩r做出的適當(dāng)性調(diào)整，企業(yè)只有把握好市場(chǎng)運(yùn)行的基本規(guī)律，來(lái)調(diào)整財(cái)政管理政策，從而在最新的財(cái)政稅務(wù)制度下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的騰飛。

三、發(fā)展新的稅務(wù)改革之路

在財(cái)政稅務(wù)制度改革的大背景下，要讓企業(yè)的財(cái)政管理有效的發(fā)揮效能，企業(yè)就必須建立稅務(wù)會(huì)計(jì)制度，利用稅務(wù)會(huì)計(jì)制度來(lái)梳理財(cái)政稅務(wù)制度變革中的每個(gè)細(xì)微規(guī)定。同時(shí)，企業(yè)要通過(guò)利用綠色稅務(wù)制度來(lái)堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的道路。綠色稅務(wù)制度目的是將現(xiàn)有的高消耗、低回報(bào)模式轉(zhuǎn)變?yōu)榈拖?、高回?bào)發(fā)展模式，這種制度的建立是依托新技術(shù)的不斷創(chuàng)新，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，同時(shí)還可以申請(qǐng)稅收優(yōu)惠政策，最大限度的減少企業(yè)支出，提升企業(yè)效益，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)[3]。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，財(cái)政稅務(wù)制度的變革雖然對(duì)企業(yè)的財(cái)政管理會(huì)形成一定的影響和沖擊，但是只要企業(yè)堅(jiān)持科學(xué)的管理理念，優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有的管理結(jié)構(gòu)，利用新技術(shù)的改革創(chuàng)新，在完善現(xiàn)有管理制度的前提下，開(kāi)創(chuàng)新的稅務(wù)改革道路，就可以將困然轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)遇，從而讓企業(yè)走上健康發(fā)展之路。

參考文獻(xiàn)

[1]陳海燕.論財(cái)政稅務(wù)制度變革對(duì)企業(yè)財(cái)政管理中的影響[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2012，19：264.

[2]周雅杰.分析財(cái)稅制度變革對(duì)企業(yè)財(cái)政管理的影響[J].中國(guó)外資，2013，21：65.

[3]崔潮.中國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中的財(cái)政制度變遷[D].財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所，2011.

作者簡(jiǎn)介：李怡晨（1993-），女，漢族，河北衡水人，桂林電子科技大學(xué)，本科在讀，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)。