王永義

摘 要：煤炭行業(yè)作為基礎(chǔ)能源產(chǎn)業(yè)，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著及其重要的作用。為了保證煤炭業(yè)的積極穩(wěn)定發(fā)展，就必須要求我們思想政治工作作牢作實(shí)。

關(guān)鍵詞：煤礦；思想政治

煤礦行業(yè)作對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)具有及其重要的意義，我們必須高度重視。在現(xiàn)階段煤礦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，有些職工的工作積極性不高，思想意識(shí)不努力，執(zhí)行力低下，嚴(yán)重的影響到煤礦企業(yè)的發(fā)展。在煤礦企業(yè)中，職工眾多，職工的凝聚力與工作態(tài)度對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。對(duì)于企業(yè)的管理，不僅要在硬件設(shè)施上配置齊全，同時(shí)在思想政治工作中，更應(yīng)該加強(qiáng)管理，只有提高了職工的思想意識(shí)，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，才能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、政工人員如何發(fā)揮其職能

在現(xiàn)代社會(huì)快速發(fā)展的形勢(shì)下，煤礦企業(yè)的發(fā)展?fàn)縿?dòng)著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，所以要做好經(jīng)營(yíng)管理工作。煤礦內(nèi)部的職工管理是經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重點(diǎn)，要做好職工的思想政治工作，就需要深刻的了解煤礦職工的內(nèi)心與思想意識(shí)，從而能夠更好的進(jìn)行管理。在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展下，面臨著不斷上漲的物價(jià)形勢(shì)，職工更加的關(guān)心自己的切身利益，對(duì)于涉及到自身的工資待遇，崗位調(diào)整等方面都有很高的關(guān)注。在這種情況下，政工人員就需要深入的了解職工內(nèi)心的真實(shí)想法，對(duì)其進(jìn)行社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的分析，了解社會(huì)動(dòng)態(tài)，接受競(jìng)爭(zhēng)的模式，在適合自己的崗位上更好的發(fā)揮自己的才能，安撫職工的情緒，減少負(fù)面的工作情緒。調(diào)整好職工的工作狀態(tài)，面對(duì)體制的調(diào)整能夠從容的面對(duì)，更好的發(fā)揮自己的能力，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的大形勢(shì)，具體的做法有如下幾點(diǎn)。

1、政工人員的工作是需要用自己的人格魅力去感染職工，帶動(dòng)職工進(jìn)步，所以政工人員要充分的發(fā)揮自身的人格魅力。在工作中，政工人員要嚴(yán)格要求自己，對(duì)于自己的言行舉止要嚴(yán)格要求，對(duì)于職工的管理才能夠更有說(shuō)服力。多關(guān)心職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)的了解職工的生活狀況，只有解決了職工的后顧之憂，才能夠全身心的投入到工作中、與員工多進(jìn)行思想交流，了解內(nèi)心的真實(shí)想法，對(duì)其進(jìn)行思想上的勸解與疏通，團(tuán)結(jié)員工，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高員工的 作效率。

2、在煤礦企業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中，對(duì)于員工的思想政治教育工作還應(yīng)該融人道德教育，將社會(huì)道德規(guī)范與職業(yè)道德規(guī)范向員工進(jìn)行灌輸，在思想意識(shí)上深刻的領(lǐng)會(huì)道德教育的重要性。在思想道德上的斷深入，有利于員工安全意識(shí)以及敬業(yè)意識(shí)的提升，更加有利于規(guī)范工作對(duì)員工進(jìn)行文化教育工作的宣講，同時(shí)將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論與三個(gè)代表的重要思想向員工灌輸，在理論知識(shí)方面更加的豐富自己，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，更有利于工作的順利開(kāi)展，不要停留在理論的層面，要深入到實(shí)際中。

3、要有針對(duì)性的開(kāi)展政治工作。在做思想政治工作的同時(shí)，輔之以相應(yīng)的紀(jì)律約束。做思想政治工作，目的在于統(tǒng)一職工的思想，保證黨的方針、政策和礦井各項(xiàng)規(guī)章制度得到貫徹落實(shí)，使全體職工以主人翁的姿態(tài)，全身心地投入到各項(xiàng)工作中去。然而，對(duì)于廣大職工的政治素質(zhì)、文化程度、思想覺(jué)悟的高低不盡相同，單靠苦口婆心地做其思想政治工作，也難完全奏效。因此，還必須輔之以相應(yīng)的紀(jì)律和規(guī)章來(lái)約束，對(duì)違規(guī)違紀(jì)職工進(jìn)行處罰的同時(shí)，在礦井公開(kāi)的“曝光臺(tái)”上曝光，讓其既丟票子又丟面子，從而督促其遵章守紀(jì)，強(qiáng)制其改變不良習(xí)慣。另外要懂得對(duì)職工關(guān)愛(ài)，要開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)做好職工的思想政治工作，把思想工作做到職工的生活中去。

二、在政治工作中指導(dǎo)和提升煤礦企業(yè)執(zhí)行力的措施

1、紀(jì)律建設(shè)是執(zhí)行力的保障實(shí)踐證明沒(méi)有一個(gè)良好的紀(jì)律。約束執(zhí)行力就是一級(jí)空話，而紀(jì)律約束要從制度建設(shè)來(lái)著手去抓。只有通過(guò)嚴(yán)格的制度管理，打破“人管人”的舊框架，實(shí)行制度管人，才能提高企業(yè)的執(zhí)行力。為落實(shí)依法治礦、制度治礦，以制度來(lái)規(guī)范廣大干部職工的管理與行為。近年來(lái)，我們以強(qiáng)化各級(jí)安全管理責(zé)任制落實(shí)為核心，制定了安全管理制度體系，對(duì)安全生產(chǎn)各級(jí)人員及各個(gè)環(huán)節(jié)均做出了明確的規(guī)定與嚴(yán)格的要求：以規(guī)范干部行為、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)為主旨，出臺(tái)了強(qiáng)化雙休日管技人員人下井帶班、強(qiáng)化十部跟值班等制度，突出解決一些干部存在的“作風(fēng)漂浮、跟值班不到位”的問(wèn)題；以加強(qiáng)干部監(jiān)督考核為重點(diǎn)，制定了干部績(jī)效考核等辦法。

2、保障執(zhí)行力要從思想認(rèn)識(shí)上下功夫，我們政工人員在企業(yè)執(zhí)行力上所要做的就是讓職工從思想上、理念上做到“言必行，行必果”。讓職工認(rèn)識(shí)執(zhí)行力在企業(yè)生產(chǎn)中的重要性，嚴(yán)肅性，可以經(jīng)常組織大家認(rèn)識(shí)煤礦安全問(wèn)題對(duì)其自身和他人的影響，從而讓所有職工能保持在本職工作中執(zhí)行到位，嚴(yán)格按照操作規(guī)范來(lái)完成自己的工作

3、建立嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)機(jī)制。保障執(zhí)行力責(zé)任追究是提升執(zhí)行力的重要途徑之一。在實(shí)踐中要建立一套切合實(shí)際的責(zé)任追究程序，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的責(zé)任追究制度。通過(guò)對(duì)各級(jí)管理人員安全失責(zé)、失職、失察和對(duì)職工安全違章行為責(zé)任追究，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，將廣大干部職工的切身利益與崗位安全狀況緊密結(jié)合起來(lái)，從而引起干部和職工對(duì)安全管理制度、安全規(guī)程及安全措施的高度重視。這樣就體現(xiàn)了安全工作責(zé)權(quán)利統(tǒng)一，使各項(xiàng)安全管理制度、規(guī)程、措施在實(shí)施中得到有效落實(shí)，做到管理無(wú)失誤，行為無(wú)違章，設(shè)備尢故障，安全無(wú)事故。

4、責(zé)任落實(shí)到位，保障執(zhí)行力。企業(yè)整體執(zhí)行是靠企業(yè)中人的個(gè)體執(zhí)行力保證的，它是企業(yè)中職工個(gè)體執(zhí)行力的總和。因此，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)執(zhí)行力的整體提升，就要使企業(yè)中人人都擔(dān)負(fù)起責(zé)任，自覺(jué)做好本職作。責(zé)任落實(shí)大致分為3個(gè)層面，即決策層、管理層和執(zhí)行層。提升企業(yè)執(zhí)行力應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)層抓起，明確責(zé)任，將責(zé)任理念植根于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的思想中，落實(shí)到行動(dòng)上，體現(xiàn)在效果上，使他們真正成為倡導(dǎo)者、培育者、設(shè)計(jì)者和執(zhí)行者。

總之，加強(qiáng)煤礦職工的思想政治工作，是提升煤礦軟實(shí)力的重要方法，是煤礦經(jīng)營(yíng)管理工作中的重要組成部分。對(duì)于煤礦職工進(jìn)行思想政治教育，可以有效的提高員工的思想意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的凝聚力，有利于提升企業(yè)的生產(chǎn)效率，為煤礦企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。