馬婉鳳 葛壯

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)在完善會(huì)計(jì)法律體系，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信質(zhì)量等方面都已經(jīng)取得了顯著的成就。然而，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行過(guò)渡的過(guò)程中，在新舊模式交替的情況下，由于法律體系和監(jiān)督機(jī)制還不健全，會(huì)計(jì)工作還存在一定的問(wèn)題，這就對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求。本文主要分析新時(shí)代的背景下，對(duì)會(huì)計(jì)工作存在的一些問(wèn)題進(jìn)分析，并且提出了完善會(huì)計(jì)工作的有效措施，以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，從而促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；會(huì)計(jì)工作；有效措施

1.前言

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，會(huì)計(jì)工作越來(lái)越規(guī)范化，需要不斷提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量水平。在會(huì)計(jì)工作的法律體系、會(huì)計(jì)制度模式的變化和創(chuàng)新，等方面都取得了良好的效果，但在快速發(fā)展的過(guò)程中還存在許多問(wèn)題。如果仍然采用傳統(tǒng)的方式來(lái)進(jìn)行監(jiān)督檢查，已經(jīng)不可能從根本上解決問(wèn)題。因此，隨著新時(shí)期的發(fā)展，需要改善會(huì)計(jì)工作，必須建立一套適合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，并使其結(jié)構(gòu)更加合理。以便能夠提高會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行效率，使會(huì)計(jì)工作在促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮出更大的作用。

2.新時(shí)代發(fā)展中會(huì)計(jì)工作的概念和特點(diǎn)

2.1會(huì)計(jì)工作的概念

所謂的現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作就是指將會(huì)計(jì)憑證作為會(huì)計(jì)工作的一個(gè)主要依據(jù)，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行嚴(yán)格管理。還需要通過(guò)貨幣來(lái)衡量，全面反映企業(yè)資金運(yùn)行的方式，以便能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)工作不僅可以為企業(yè)提供重要的會(huì)計(jì)信息，還能夠促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為企業(yè)管理人員提供有效的決策依據(jù)。因此，企業(yè)管理需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的控制。目前，人們已經(jīng)逐漸認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要性，并廣泛應(yīng)用于企業(yè)的發(fā)展和管理當(dāng)中。但由于當(dāng)前會(huì)計(jì)信息和工作負(fù)載正在不斷增加，使得會(huì)計(jì)工作的難度大大得到了增加，從而導(dǎo)致在你會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)了許多的問(wèn)題，因此我們必須采取有效的預(yù)防措施，以此來(lái)解決會(huì)計(jì)工作中存在的一些問(wèn)題。

2.2新時(shí)期會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)

2.2.1會(huì)計(jì)工作的內(nèi)涵有所變化

企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求得到了提高，使得會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容、工作重點(diǎn)發(fā)生了明顯的變化，也就是從原來(lái)的對(duì)外編送報(bào)告、報(bào)告編制財(cái)政加強(qiáng)內(nèi)部管理轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)計(jì)事前預(yù)算、事中同步控制和事后的核算同步進(jìn)行。通過(guò)報(bào)表來(lái)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，提供信息和使用信息進(jìn)行轉(zhuǎn)變，逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作能夠促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)能夠快速發(fā)展。

2.2.2會(huì)計(jì)工作方法的變化

企業(yè)在目前階段，已經(jīng)逐漸出現(xiàn)了一些新的會(huì)計(jì)方法，如標(biāo)準(zhǔn)成本、可變成本、靈活的成本預(yù)算等。為了能夠滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需要，需要對(duì)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)、決策等工作進(jìn)行分析，會(huì)計(jì)工作中大量的使用數(shù)學(xué)工具來(lái)解決，以便能夠更好地完成會(huì)計(jì)的分析、預(yù)測(cè)工作。

2.2.3會(huì)計(jì)工作組織的變化

隨著新時(shí)期的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作逐漸由傳統(tǒng)的純管理功能轉(zhuǎn)變?yōu)闃?gòu)建一個(gè)全面的管理系統(tǒng)。在會(huì)計(jì)工作的組織方面，主要根據(jù)企業(yè)的投資、利潤(rùn)、成本目標(biāo)建立各級(jí)責(zé)任中心，為實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)核算的功能提供有效的保障。

3.當(dāng)前會(huì)計(jì)工作中存在的一些問(wèn)題

為了更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)，需要對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，這樣才能提出相應(yīng)的對(duì)策，有一個(gè)明確的目標(biāo)，使企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作更加規(guī)范化，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)的作用。

3.1企業(yè)的人員分配問(wèn)題

在我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，中小企業(yè)占絕大多數(shù)，其中大多數(shù)的是民營(yíng)資金運(yùn)作，資金相對(duì)缺乏，管理不善，仍有許多不足之處。在企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置上，有的企業(yè)為了節(jié)約成本，就沒(méi)有會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)實(shí)際操作主要是依靠企業(yè)管理者的親屬或兼職會(huì)計(jì)在開(kāi)展工作，使會(huì)計(jì)管理水平受到一定的限制，這樣就使得企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作的質(zhì)量難以保證。

3.2內(nèi)部監(jiān)督的力度不夠

隨著管理科學(xué)的發(fā)展，內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一個(gè)非常重要的措施，其中包括的內(nèi)容很多，不僅有檢查制度，定額制度，財(cái)務(wù)制度，包括稽核制度，計(jì)量驗(yàn)收制度等。因?yàn)樵谶@些企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督力度不夠，相關(guān)的功能缺陷的影響，使企業(yè)會(huì)計(jì)人員的行為受到管理者的影響，所以會(huì)計(jì)工作的科學(xué)性，準(zhǔn)確性難以保證。

3.3財(cái)務(wù)報(bào)表比較單一

財(cái)務(wù)報(bào)表不僅是有關(guān)部門(mén)審查的標(biāo)準(zhǔn)，又是企業(yè)自身決策的重要依據(jù)，但是還有許多企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表制度還不是很完善，通常在年終財(cái)務(wù)報(bào)表作為應(yīng)付稅收的目的，不是為了更深入地了解財(cái)務(wù)報(bào)表的作用，因?yàn)樵摴疚茨馨呀鹑趫?bào)告和企業(yè)內(nèi)部管理聯(lián)系在一起，使企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的信息不能為企業(yè)所用，不僅浪費(fèi)了大量資源，而且使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算不規(guī)范準(zhǔn)確。

3.4存在的違規(guī)行為

會(huì)計(jì)核算是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，許多企業(yè)為了簡(jiǎn)化程序，忽視法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致相關(guān)的賬戶(hù)比較混亂。因?yàn)橄嚓P(guān)的數(shù)據(jù)需要被提交給有關(guān)部門(mén)，出于逃稅的目的，其做法往往是用非法的、違規(guī)的手段對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行造假，從而使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益失真，對(duì)中國(guó)的宏觀經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響將會(huì)很大。

3.5制度不完善

審計(jì)制度是在長(zhǎng)期的發(fā)展中確立起來(lái)的，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。然而，許多企業(yè)在這方面的缺陷，這往往是不注重會(huì)計(jì)制度的制定，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低，使得企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作面臨著巨大的困難。

4.新時(shí)期下完善企業(yè)會(huì)計(jì)工作的有效措施

企業(yè)要想獲得生存和發(fā)展空間。加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算、金融風(fēng)險(xiǎn)的防范是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。企業(yè)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本依據(jù)，對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展有著極其重要的意義。因此，我們必須加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。

4.1加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的資格管理

企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)量，按照規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，企業(yè)應(yīng)該配備足夠的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，要求他們具有較高的職業(yè)素質(zhì)。堅(jiān)持以人為本，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的生活和工作等方面進(jìn)行關(guān)心和照顧，保證會(huì)計(jì)工作人員的工資和福利，并積極支持會(huì)計(jì)人員的具體工作。同時(shí)，金融部門(mén)要聯(lián)合稅務(wù)部門(mén)制定會(huì)計(jì)兼職的管理措施，限制一定數(shù)量的兼職會(huì)計(jì)，保證和提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的質(zhì)量。

4.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)

加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育培訓(xùn)。確保會(huì)計(jì)掌握新的會(huì)計(jì)核算，稅務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間。這就要求會(huì)計(jì)人員要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化軟件的應(yīng)用、新的會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào)方式，使會(huì)計(jì)人員適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。同時(shí)，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的激勵(lì)機(jī)制，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，不斷提高會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感。對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)是實(shí)施內(nèi)部控制的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)該建立一個(gè)具有高素質(zhì)的會(huì)計(jì)團(tuán)體。首先，通過(guò)合理的人才引進(jìn)和建立合理的選擇機(jī)制，加強(qiáng)人才引進(jìn)和企業(yè)工作人員選擇外，還需要不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)。其次，還要經(jīng)常組織他們參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，通過(guò)各種形式的教育，促進(jìn)會(huì)計(jì)師提高他們的知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。再次，需要結(jié)合財(cái)務(wù)工作的特征，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和職業(yè)道德教育，財(cái)務(wù)管理人員需要懂得政策和法規(guī)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，做好企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，使其能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策提供有力的依據(jù)。

4.3完善內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度

建立和完善內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度是確保有序的會(huì)計(jì)工作的一項(xiàng)重要措施。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度包括內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，崗位責(zé)任會(huì)計(jì)人事制度，財(cái)務(wù)處理系統(tǒng)，內(nèi)部控制制度，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度。從制度上保證會(huì)計(jì)工作的工作效率不斷提高。在企業(yè)會(huì)計(jì)控制的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)計(jì)控制意識(shí)，只有當(dāng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到了內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的重要性，他們才會(huì)引起足夠的重視。企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的主要責(zé)任需要落實(shí)到組織和個(gè)人，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的共同努力，達(dá)到相互監(jiān)督的要求，對(duì)企業(yè)進(jìn)行相關(guān)管理。然后還需要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的金融和法律知識(shí)的培訓(xùn)工作，以提高他們理解會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的重要性，認(rèn)真實(shí)施內(nèi)部控制的各項(xiàng)制度。建立一套完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系，針對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題，促進(jìn)會(huì)計(jì)管理人員對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行科學(xué)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)的管理工作，從企業(yè)的整體上把握企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，這將大大提高企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的效果，起到有效提高內(nèi)部控制系統(tǒng)的重要作用。

4.4加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)管及執(zhí)法情況的檢查

就目前而言，企業(yè)應(yīng)該借助于外部監(jiān)管，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)的規(guī)范化管理。此外。由于很多企業(yè)存在諸多違反會(huì)計(jì)法規(guī)與制度的行為和事項(xiàng)，而稅務(wù)部門(mén)又難以對(duì)其違法行為進(jìn)行處罰和糾正，可以將財(cái)政、稅務(wù)有關(guān)職能結(jié)合起來(lái)進(jìn)行檢查，對(duì)會(huì)計(jì)違法行為進(jìn)行處罰，這對(duì)于促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化十分有利。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的有效監(jiān)督，企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和完整性，使得企業(yè)的利益得到有效的保障。還應(yīng)該發(fā)展積極參與決策和財(cái)務(wù)預(yù)算工作，有效預(yù)防和控制企業(yè)資產(chǎn)能夠得到有效運(yùn)用，提高資金的使用效率。在企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督當(dāng)中，應(yīng)該不斷加強(qiáng)管理和資金的預(yù)算，對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行有效的監(jiān)督，加強(qiáng)企業(yè)的審計(jì)工作，保障企業(yè)會(huì)計(jì)工作能夠順利進(jìn)行。對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，審計(jì)的重點(diǎn)應(yīng)該放在完成各項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)企業(yè)的監(jiān)督需要做到合理運(yùn)用資金，為企業(yè)的提供高效的服務(wù)。

5.小結(jié)

現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范管理還不是很完善，還存在一系列的問(wèn)題，這些問(wèn)題直接影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，分析了存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析討論，以加深對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理的認(rèn)識(shí)，并在此基礎(chǔ)上深化認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)管，并提出了相應(yīng)的對(duì)策制定規(guī)章等等，從而解決這些問(wèn)題，更好地為促進(jìn)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)管理的發(fā)展，使其更加規(guī)范科學(xué)。（作者單位：大連財(cái)經(jīng)學(xué)院風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制研究中心）

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