金寶森
(北京社會管理職業(yè)學(xué)院,北京101601)
2007年是大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)與發(fā)展史上具有里程碑意義的一年,為了適應(yīng)我國高校畢業(yè)生人數(shù)逐年持續(xù)增加的現(xiàn)狀,實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生更好地就業(yè)。國務(wù)院辦公廳《關(guān)于切實(shí)做好2007年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2007〕26號)和《教育部 人事部 勞動保障部關(guān)于積極做好2008年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(教學(xué)〔2007〕24號)等部門相繼發(fā)文要求,進(jìn)一步提升高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平,提高廣大畢業(yè)生的就業(yè)能力。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),教育部發(fā)布《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求》教高廳〔2007〕7號文件,文件中明確要求:“職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)是高校人才培養(yǎng)工作和畢業(yè)生就業(yè)工作的重要組成部分,要將“就業(yè)指導(dǎo)課程納入教學(xué)計劃”的要求,高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)”。經(jīng)過近10年的發(fā)展,大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程在各高校相繼開設(shè),但是各高校開設(shè)的情況也不近相同,本文就以北京社會管理職業(yè)學(xué)院為例,淺析高職院校大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)體系。
大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)是一個系統(tǒng)化、體系化的工程,而非學(xué)校某一部門個體就能夠完成,需要得到教務(wù)處、系部等相關(guān)部門的支持和幫助。
首先,如何搭建一個好的平臺,是組建師資,爭取支持的基礎(chǔ)性工作,我院采取了實(shí)地調(diào)研,在充分調(diào)研基礎(chǔ)上,組織有學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、系部負(fù)責(zé)人參與的課程建設(shè)研討會,通過會議的形式確定了大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程在我院的教學(xué)地位,為實(shí)現(xiàn)下一步的教學(xué)奠定了基礎(chǔ)。其次,組建師資。師資組建要體現(xiàn)出廣而嚴(yán)的特點(diǎn)。所謂廣就是要充分吸納所有系部的專兼職教師參與;所謂嚴(yán)就是要求參與該門課程教學(xué)的師資必須要從事學(xué)生管理第一線工作。再次,爭取支持。爭取支持,體現(xiàn)在三個方面:一是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)層的支持,二是人員上的支持,三是資金上的支持。
隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才結(jié)構(gòu)提出了新的需求,2014年2月26日,李克強(qiáng)總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,確定了加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的任務(wù)措施,提出“開展校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)的現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)”。同年3月底,教育部副部長魯昕表示,解決就業(yè)結(jié)構(gòu)型矛盾的核心是教育改革。教育改革的突破口是現(xiàn)代職業(yè)教育體系,培養(yǎng)的人是技術(shù)技能型。并對1999年大學(xué)擴(kuò)招后“專升本”的600多所地方本科院校,將率先轉(zhuǎn)作職業(yè)教育。這一政策的出現(xiàn),對高職院校既是挑戰(zhàn)又是機(jī)會。這就要求高職院校從細(xì)微處著手,僅從大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)情況來說,課程教學(xué)要做到三結(jié)合。
首先,教學(xué)要結(jié)合專業(yè)。大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué),要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),在師資選擇上要優(yōu)先考慮從事本專業(yè)教學(xué)工作的專兼職教師,有針對性地進(jìn)行教學(xué)。其次,教學(xué)要結(jié)合高職學(xué)生動手能力強(qiáng)特點(diǎn),開展體驗(yàn)式和模塊化教學(xué)。再次,教學(xué)要結(jié)合行業(yè)需求。高職教育要以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向,開展的所有學(xué)生工作都要圍繞學(xué)生就業(yè)展開,打造學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。在教學(xué)過程中,不斷融合行業(yè)特點(diǎn)及人才需求特點(diǎn),要與行業(yè)單位建立“校中企,企中?!钡慕虒W(xué)模式,實(shí)行“雙師”教學(xué)。
大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程除在第一課堂教學(xué)中實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)以外,還應(yīng)開展豐富多彩的第二課程加以補(bǔ)充和強(qiáng)化。
首先,實(shí)現(xiàn)課程教學(xué)與學(xué)院大型活動進(jìn)行對接。在每個學(xué)期課程模塊教學(xué)結(jié)束后,要將課堂所學(xué)運(yùn)用到學(xué)院組織的大型活動中,提升學(xué)生的綜合能力。其次,利用學(xué)生職業(yè)類社團(tuán)開展系列活動。高職學(xué)生職業(yè)類社團(tuán)是學(xué)生開展第二課堂的重要載體之一,高職學(xué)生可以利用這一平臺,開展職業(yè)工作坊、職業(yè)類講座、社會實(shí)踐之類的相關(guān)活動,提升學(xué)生在求職招聘中的綜合能力。再次,將學(xué)生參與社團(tuán)活動情況列入學(xué)生學(xué)分考核范圍之內(nèi)。建議:
高職院校在大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)的安排上,要結(jié)合本校的教學(xué)規(guī)律和學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行有效地安排。大部分高職院校在專業(yè)教學(xué)基本上采取2+1或2.5+0.5的教學(xué)模式。無論采取哪種教學(xué)模式,在該門課程的教學(xué)上,建議根據(jù)高職學(xué)生不同階段的需求,采取分時段、分模塊、分階段地進(jìn)行教學(xué),同時要結(jié)合學(xué)院人才培養(yǎng)方案的要求,適時調(diào)整。
大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程的教學(xué)需要配備一定比例的社會師資力量,僅僅依靠本院師資難以實(shí)現(xiàn)較好地的教學(xué)效果。必要的社會師資隊伍以外,還要不定期開展專業(yè)化的、系統(tǒng)化的職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)方面的培訓(xùn),擴(kuò)大師資隊伍考取就業(yè)指導(dǎo)師資格證書的人員比例。通過系統(tǒng)培訓(xùn),不僅讓教師能夠掌握先進(jìn)的教學(xué)方法,而且還能夠緊跟時代步伐,彌補(bǔ)高校教師社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的一面。
高校開展職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)方面的研究,是指導(dǎo)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)的有效手段和方法,通過研究高??梢哉莆盏谝皇值臄?shù)據(jù)和資料,對于調(diào)整學(xué)院專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)方案都將有著現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。另外,對于有條件的高職院校,可以設(shè)立專職教師隊伍,開展課程的教學(xué)和科研工作。真正意義上實(shí)現(xiàn),圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這個中心,把科研與教學(xué)有機(jī)地結(jié)合起來,堅持以教學(xué)帶科研,以科研促教學(xué),使教學(xué)和科研實(shí)現(xiàn)良性互動、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同提高。
[1]陳高揚(yáng).關(guān)于構(gòu)建大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程體系的思考[J].中國高教研究,2002(11).
[2]邱飛.論高校就業(yè)指導(dǎo)課程體系建設(shè)[J].遼寧行政學(xué)院學(xué)報,2008(04).